一、xxxx年度工作总结
xxxx年，在厅党组的坚强领导下，在分管领导的关心指导下，人事教育处以文化强省和“xxx”文化发展目标为指引，围绕人事教育工作，强化职能任务落实，较好的完成了各项工作。
（一）加强自身建设。一是强化理论武装。借助系统轮训班、支部学习会、处务会等平台和时机，加强处室干部十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强干部“四个自信”，强化干部“四个意识”，不断筑牢干部党性观念，不断提升干部干事创业热情。二是强化作风建设。根据厅党组统一部署，对照“怕”“慢”“假”“庸”“散”作风方面五个问题，以对组织、对事业、对个人负责态度，处室和个人全面开展了自查，对查找出来的问题进行了深入的原因分析，并制定了行之有效的整改措施。自开展整治行动以来，人教处整体作风得到进一步加强，履职尽责效率得到进一步提升。
（二）加强领导干部的选拔任用。在干部选任工作中，人教处突出政治纪律、实干担当等标准，认真落实省直文化系统干部选拔任用四个办法和干部能上能下的实施意见，严格规范干部选拔任用规定和程序，认真把好条件关、政策关、程序关，确保厅党组的决策落实到位、程序规范。全年，配合厅党组共提任干部
x名，免职干部x名，交流干部x名，对x名任职试用期满干部进行了考核。特别是在机构改革人事冻结期间，人教处加强与省委组织部、省委宣传部、省编办、省人社厅等部门的沟通协调，确保人事冻结前厅党组研究决定的人事调整工作落实了到位。
（三）加强干部的培训、考核和日常管理。抓好干部调训工作。选派了厅级干部xx人次、处级干部xx人次参加党校培训研讨，选派xx人次参加省部级以上的业务培训。组织好干部网络学习、科普教育、科技教育等工作。结合厅直单位和厅机关年度考核工作，召开了全厅表彰先进大会，对xxxx年度先进单位和个人进行了表彰，营造了良好的干事创业氛围，振奋了广大干部的精气神。按有关规定，完成xxxx年度厅领导和厅系统xxx名处级干部的个人事项申报。同时，根据省委组织部要求，对我厅x名领导干部的个人有关事项进行了随机抽查核实，进一步规范了填报事项。根据年终考核、干部个人有关事项报告抽查核实等情况，对干部提醒、函询、诫勉和谈心谈话x人次，有效强化了干部管理。
（四）加强人才工作。一是根据全省文化领域人才需求现状，推动出台了《x省文化领域急需紧缺人才培养和引进计划实施方案》，计划利用三年的时间，到xxxx年底，在重点文化领域聚集和培养若干名在全国有影响力的领军人才和一批有竞争力的拔尖人才，培养造就一大批在本职岗位创新创业创优的各类优秀文化人才；文化人才队伍显著增强，文化领域人才急需紧缺现象得到缓解，人才发展环境不断优化，各类人才分布结构更加合理，基层文化工作队伍更加充实。二是结合x画院工作实际需要，人事处根据厅党组决定，从中国人民大学全职引进副教授x名，并积极帮助其参评国家、省级层面的重大人才工程，目前该人才已入选省“双千”人才计划。三是结合厅直单位人才需求，组织完成了xxxx年下半年x个厅直单位公开招聘工作，共招录人员xx名。四是成功推动中国戏剧学院xxxx年面向x设置一个戏曲表演（赣剧）本科班，目前正处报名阶段。
（五）加强人事服务。一是做好人事业务审核把关。xxxx年，省直文化系统xx人次上下编、x人次人事调动、xx人招录、xx人退休、xx余人岗位聘任、xxxx余人次工资调整，人教处根据职责权限，做好了组织、衔接、审核和监督工作。特别是x月份以来，根据省人社厅进一步下放了工资、职称审核权限的有关通知，人教处在职责权限进一步扩大的同时，进一步加强工作要求，确保了各项人事各项业务的及时办理和零差错。二是做好职称申报工作。按照省人社厅统一部署，组织开展了xxxx年度职称申报评审工作，做好了系统申报人员资格审查等工作，并将于近期组织召开专家评审会议，开展高级职称评审。及时更新和整理干部选任文书档案和干部人事档案，做好职称评定等各项后续工作。三是举办了省直文化系统人事业务培训班。根据系统各单位人事干部新人较多、部分业务较为生疏情况，人教处举办了省直文化系统人事业务培训班，系统讲述了工资福利、养老保险、职称申报与聘任、人才申报、干部监督等
人事工作有关政策，为有关人事工作的顺利开展奠定了基础。
（六）继续实施“三区计划”文化工作者专项。按照文化和旅游部有关工作要求，一方面，年初及时召开了全省专项工作座谈会，制定厅直单位选派计划，组织协调好省、市、县共xxxx名人员的选派工作；另一方面，加强与中央文干院合作，选送xx名“三区”文博专业人员进行x个月的集中培训。通过这些措施和办法，为“三区”培养了一批基层文化人才，有效提升了“三区”文化人才队伍整体素质。
（七）加强全系统绩效管理。协调各处室制定了xxxx年绩效管理指标体系，督促各处室按照时间节点进行材料上报。在各处室的共同努力下，我厅节点材料上报工作获得了满分。据了解，xxxx年度原省文化厅绩效考评总成绩较往年取得了较大的进步。
（八）推进离退休人员服务工作。继续做好每月一次离退休人员集中学习的组织服务；首次实现对在昌离退休老同志春节走访慰问全覆盖；举办了老干部迎春茶话会；春秋两季，分别组织厅机关离退休老同志前往x、高安参观考察；根据老干部支部工作需要，人教处组织开展了离退休老干部支部换届选举，有效加强离退休老干部支部建设。老同志们普遍认为，今年以来，厅党组更加重视老干部工作，各项保障措施更加完善，对厅党组的工作更加满意。
（九）推进驻村扶贫。按照省委省政府一系列扶贫工作要求，落实宁xx村扶贫各项工作，落实了厅扶贫工作自查和有关问题整改，建立了半月报、定期督查等工作机制，完全按要求落实了驻村扶贫和有关产业扶贫等项目，为扶贫工作顺利开展提供了保障。xxxx年，原省文化厅被评为“xxxx-xxxx年度省派单位定点帮扶贫困村工作先进单位”。
（十）推进文化艺术科研工作。xxxx年，在以往自主申报的基础上，根据文化强省要求，针对全省文化工作实际需要，启动了x省文化艺术科学规划专项课题招标工作。前期招标课题已收集准备完毕，近期将组织开展招标工作。另外，为推动文化艺术科研工作成果展示与应用，将往年具有代表性和影响性的文化艺术科研工作情况进行了整理汇编。
二、xxxx年工作计划
（一）进一步加强厅系统干部队伍建设。加强干部教育培训、考核管理和日常管理继续落实厅机关和厅直单位干部岗位交流。落实厅党组《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，进一步推进省直文化系统年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部。落实《x省文化领域急需紧缺人才培养和引进计划实施方案》，进一步加强文化领域人才队伍建设。
（二）进一步加强人事服务工作。根据职责权限，加强对全系统人事业务工作的审核把关工作，做好与省直有关部门的沟通协调，确保做好服务、工作无误。
（三）推动文化艺术和旅游人才评价机制改革。结合《中共x省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，推动文化艺术人才评价机制深化改革。
（四）进一步加强扶贫攻坚。按照省委省政府一系列扶贫工作要求，做好原省文化厅和省旅游发展委员会扶贫工作的统筹对接工作，落实好扶贫有关工作。
（五）加强离退休老同志服务工作。进一步拓展工作思路，丰富离退休老同志服务工作的方法和措施，为离退休老同志送上周到满意的服务。
（六）进一步完善文化艺术科研工作。结合文化强省、旅游强省和“xxx”工程工作部署，立项一批省级文化艺术课题。
