xxxx年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神，努力克服新冠肺炎疫情影响，推出抗疫情、助复产、惠民生“组合拳”，推进人力资源各项工作高质量发展，现将工作情况总结如下：
一、上半年工作开展情况
（一）抓党建，战疫情，战斗堡垒作用充分发挥
局党组坚定站在疫情防控、复工复产第一线，第一时间成立疫情防控工作领导小组，组织党员干部组建“抗击疫情党员先锋队”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用，下沉xx名党员干部到战“疫”一线。成立“一对一”服务专班，建立政企“面对面”联络协调机制，深入辖区重点企业，与企业保持常态化联系，为华润万家、周大生等重点企业提供用工政策指引、信息对接、专场线上招聘会等服务，帮助企业纾困解难。狠抓作风纪律，深化行风建设，打造让人民满意的服务型机关，广泛开展业务练兵、技能比拼，荣获“xxxx年度x人社窗口单位业务技能练兵比武活动团体二等奖”。
（二）保用工，惠民生，全力落实“首稳首保”任务
“稳就业”“保居民就业”工作排在“六稳”“六保”工作任务之首。面对当前严峻复杂的经济形势，我局以“保就业”“扩就业”“援就业”“促就业”为工作着力点，扎实推进就业惠民工作，实现城镇登记失业率控制在x%以下，“零就业家庭”动态归零。
一是开展“春风行动”网络招聘，开发岗位“扩就业”。疫情期间就业服务“不打烊”，深入打造“xx就业”服务品牌，将现场招聘会改为线上“春风行动”网络招聘会，努力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上服务模式。自x月xx日上线至x月底活动结束，累计举办网络招聘会xxx场，企业收到简历及求职电话xxxx个，组织面试xxxx人，累计点击率达xxxxxx次。
二是落实落细暖企政策，精心服务“援就业”。加速兑现援企稳岗补贴政策，推出疫情期间“惠企四补”政策。帮助企业摆脱困境，
三是搭建用工供需对接平台，助力复产“保就业”。落实xx区“政企共济、共战疫情”十条措施，发动辖区人力资源服务机构帮助解决用工难、招工难的问题，全区人力资源服务机构累计为企业完成招工x万余人次；发布“共享员工”政策指引，积极指导和鼓励企业之间开展“用工余缺调剂”，缓解企业阶段性用工短缺；开通“求职通”公共服务平台，
四是强化职业技能培训，增强本领“促就业”。针对疫情期间特殊性，实施“互联网+职业技能培训计划”，鼓励企业组织劳动者线上职业技能培训，降低培训成本，助力技能提升。结合xx产业特色，支持企业围绕核心工种开展专项技能培训，以珠宝、餐饮服务、交通运输等行业为重点，推出适岗培训、受影响企业培训补贴系列文章指引，累计审批通过辖区企业申报适岗培训xxx家，总培训人数达到xxxxx人。
（三）兜底线，强帮扶，劳务协作助力脱贫攻坚
xxxx年是脱贫攻坚决战决胜之年，疫情发生以来，我局扎实做好劳动力转移就业工作，一手抓好疫情防控，一手推进就业扶贫，做到疫情防控与就业扶贫工作“两不误、双推进”。
一是专车专列，保障职工安全返岗。受疫情影响，异地务工人员返深返岗存在乘车难、出行难的问题。我局携手贫困县人社部门，分批安排隆林、西林xxxx名务工人员乘坐免费“爱心大巴”赴粤返岗，其中返深人员共xxxx人。同时，市、区联动，配合市人社局做好“点对点、一站式”x返深复工专列活动，专车输送了xx区xx名x籍务工人员返岗复工。
二是创新服务，首个粤桂扶贫劳务协作服务中心揭牌成立。创新工作模式，扎实做好劳动力转移就业工作，x月xx日首个粤桂扶贫劳务协作服务中心在隆林各族自治县揭牌成立，搭建动态数据平台和信息共享平台，实现在粤务工人员“建档立卡”式的系统化管理，开展稳岗转岗、社保缴纳、劳动维权、技能培训等服务，既促进贫困劳动力赴粤务工、实现就业增收，又帮助辖区企业解决招工难、用工难问题。
三是多维发力，稳定劳动力转移就业。举办xx提供xxx个岗位面向贫困人员定向招聘。走访隆林、西林两县就业人数较多的华西公司、中国邮政等企业，为xx余名务工人员送上慰问品，帮助更多建档立卡贫困人员“留得下”“稳得住”。
（四）强服务，助发展，人才发展基础不断夯实
一是人才引进工作稳步开展。办理企业立户xxx家，人才引进办结共xxxx人（含人才引进xxxx人、 随迁子女xxxx人），同比增长xx%，其中具有本科学历或高技能证书的有xxxx人，占引进人才的xx.x%；接收应届高校毕业生xxxx人，同比下降xx.x%；留学人员引进办结xxx人，同比增长xx.x%，具有硕士及以上学位 xxx人，占比xx.x%。办理人力资源服务机构新增备案xx家，劳务派遣经营许可申请x家。
二是高层次人才配套服务持续优化。受理和发放“菁英人才”补贴，提高我区人才吸引力，累计发放“菁英人才”补贴约xxx万元；高标准开展专业技术职称认定审核工作，受理审核申请人申报资料xxxx多人次，准予许可xxx人专技职称认定申报事项，其中中级职称xx人、初级职称xxx人；做好高层次医疗人才认定工作，认定xx医院集团x名高层次医疗人才。
三是高技能人才培育扎实有效。深入推进“x技工”工程，以餐饮、黄金珠宝、商贸物流、交通运输等产业为依托，支持企业围绕核心工种开展专项技能培训，优化技能人才结构。积极推进“粤菜师傅”“南粤家政”工程，完成“粤菜师傅”中式烹调师培训xxxx多人次，在培xxxx余人；完成“南粤家政”育婴师培训xxx人次；举办家政服务“云培训”x期，参训xxxx人。东南技能培训中心等x家企业获“x市粤菜师傅高技能人才培训基地”认定，膳爷厨艺服务有限公司等x家企业获“x市粤菜师傅技能大师工作室”认定。
（五）兜底线，促和谐，劳动关系保持平稳可控
面对疫情影响下的劳资纠纷领域矛盾多发态势，多举措推进劳动关系政策宣传、隐患排查和纠纷调处工作，切实加强源头治理，提升工作效能，确保社会大局稳定。扎实开展专业技术人员管理。办理事业单位专业技术岗位聘用业务xxxx人次、岗位变动业务xxxx人次、同岗位续聘业务xxx人次、试用期专技职员划转业务xx人次。进一步落实简政便民，对专技岗位聘用备案业务提交材料进行简化，从原来的x项业务、提交xx项材料简化为x项业务、提交xx项材料，办事效率大幅度提升。
