卫生事业单位会计基础与财务管理措施 本文关键词：财务管理，事业单位，措施，卫生，会计
卫生事业单位会计基础与财务管理措施 本文简介：摘要：会计基础和财务管理是卫生事业发展过程中重要的一环。本文主要从会计基础与财务管理的必要性、存在的问题、以及解决问题的相关策略进行论述。关键词：卫生事业单位；会计基础工作；财务管理近年来，先进的财务制度、会计制度的推广实施，使各行业的财务管理水平有了很大的提升，反映了企事业单位的真实运行情况，但在
卫生事业单位会计基础与财务管理措施 本文内容：
摘要：会计基础和财务管理是卫生事业发展过程中重要的一环。本文主要从会计基础与财务管理的必要性、存在的问题、以及解决问题的相关策略进行论述。
关键词：卫生事业单位；会计基础工作；财务管理
近年来，先进的财务制度、会计制度的推广实施，使各行业的财务管理水平有了很大的提升，反映了企事业单位的真实运行情况，但在新制度的推广过程中还存在一些问题。这些问题也存在于卫生事业单位中。在新的社会条件下，卫生事业单位在财务管理的过程中应当转变思路，与时俱进，使财务系统更加完善，能够真实的反应单位的实际情况。
一、卫生事业单位会计基础工作与财务管理规范化的必要性
在卫生事业单位发展的过程中，会计基础工作与财务管理工作的完善可以使本单位的财务管理更加透明、更加规范。对于企业来说，财务可以真实的反应出事业单位的实际情况，卫生事业单位也是如此。在卫生事业单位管理过程中，清晰的财务信息可以使单位的管理者在决策时有据可依，为提出正确的决策提供了数据支撑。第一，会计基础和财务管理工作是卫生事业单位内部管控的重要环节，可以帮助卫生事业单位提高自身的管理水平以及服务质量，提升社会地位。在管理过程中，卫生事业单位可以通过科学合理的财务制度激发员工工作的热情，将工作责任落实到每一个人头上，将有限的人员进行合理的配置。不仅如此，还可以减少一些徇私舞弊现象的出现，减少一些高层管理者一人专权的现象等。第二，在卫生事业单位进行财务制度革新，是现代化管理的基本要求，通过精细化管理，可以极大提升该单位的经济效益。在我国的卫生事业单位中，一些员工经常会忽视成本，这种现象的存在，便不利于卫生事业单位的财务管理，不利于其正常发展。我国以往的财务管理过程中，领导层更多的关注点在于固定资产价值所带来的效益，而对于无形资产往往比较忽视，忽略了这部分对单位经济收益产生的影响，而通过加强对基础会计以及财务的管理，可以极大提升卫生事业单位的经济效益。
二、卫生事业单位在会计基础工作和财务管理中存在的主要问题
（一）卫生事业单位管理观念落后存在误区
目前，从我国卫生事业单位的财务体制来看，这些财务制度存在着诸多的不足，不能与现代化发展相适应，分析其原因，主要是管理层在思想观念方面存在一定的滞后性，主要表现在以下几个方面。卫生事业单位内部的财务制度不完善，缺少独立的监督部门，财务工作没有落实下去，只是流于形式，完成上级下达的任务。通常情况下，单位年初所制定的财务预算常常存在和实际不相符合的情况，进而导致过程管控当中无法按照年初的预算执行，也有一些单位在年初制定好预算之后，执行过程中并未对运行的情况开展调查、反馈，使得一些基础的会计工作、财务工作流于表面。不仅如此，事业单位还缺少相应的财务制度，这就致使单位的资金管理缺乏规范、完整的流程。这些问题严重影响了卫生事业单位的发展。
（二）财务人员工作量过大
根据相关的调查报告显示，随着社会主义市场经济的发展，在两种制度交替的这一阶，财务人员面临的压力相对较大，工作量剧增，是以前工作任务的几倍之多。在现代化财务制度运行的过程之中，对财务工作人员也提出了更高的要求，不仅要用最快的速度理解、掌握新制度，还要对之前的财务工作进行汇总，导致工作量剧增，经常会拖慢一些基础性的工作，工作效率不高。出现这种现象的原因主要有几下几点：第一，新的财务制度实施之后，财务人员在理解上难免有一些困难，对部分内容存在理解上的偏差，一度影响工作进度，甚至出现多次重复工作的情况。第二，财务人员的专业素质能力有待加强，当前存在无法满足财务管理要求的情况，此时，卫生事业单位应加强对财务人员的专项培训，提升他们的综合素质。根据研究表明，在多数卫生事业单位中，由于体制的原因，许多财务人员年龄较大，又非科班出身，对计算机等不能熟练操作，影响了财务部门的工作效率。
（三）会计凭证的填制不规范
填制会计凭证是会计的基本工作，会计凭证的准确填写直接影响了单位的财务管理水平。在很多卫生事业单位的财务管理部门中，财务工作人员在填制凭证时十分随意，完全无视财务的相关工作制度，凭自己的主观去填制。这种散漫的工作态度严重影响了工作质量和工作效率，给单位的发展带来了不良影响。长此以往，敷衍了事的工作态度使得凭证频频出错，无法为管理层的决策提供有力的数据支撑，制约了单位的发展。
（四）信息化管理水平不高
从目前的管理来看，很多事业单位内部财务管理还是靠人工核算，流程复杂，工作任务重，信息化管理水平不高，使单位内部的财务管理出现诸多问题。在一些引进了自动化管理的单位中，信息管理系统中也暴露出很多的不足之处，众所周知，用友是众多企事业单位采用的一款财务软件，这款软件在企业之中也是比较畅销的一款。但是，在实际使用的过程中，事业单位并没有选择同一的财务软件，每款软件的平台提供的框架都有所差异，彼此之间没有进行沟通，很难实现数据的共享。
三、加强卫生事业单位会计基础工作与财务管理的主要措施
（一)建立完善的财会制度
事业单位应当建立行之有效的财务管控制度，完善内控体系，满足现代化管理的要求，为卫生事业单位的发展做出贡献。在完善相关的管理制度时，应当学习同行以及先进企业的管理经验，然后再充分分析本单位的特点，制定符合自身发展的制度。在完善内控体系的过程中，要设置独立的监督部门，对财务工作进行监督，及时发现体系运行中存在的问题并进行整改，从而不断地完善财务体系，提升管理水平，确保事业单位财务工作的良性运转。
（二）提升会计的专业能力和综合素质
卫生事业单位的发展离不开专业人才，单位的竞争其实也就是人才的竞争，合理的运用人才，发挥他们的特长，是内部控制得以有效运行的重要保障。因此，卫生事业单位财务管理与会计工作中必须树立现代化管理意识，转变思想，不断地建立完善的人才发展计划，让财务人员进行岗位轮换。不仅如此，还应制定年度培训计划，定期对财务专员进行培训，帮助他们树立良好的职业道德，不断提升自身的业务水平。在卫生事业单位中，会计工作与财务管理水平受到会计人员与管理者职业道德水平、专业技术能力的直接影响。因此，要将财务管理与人力资源管理相结合，不断引进人才，提升干部的管理能力。与此同时，加强对干部的连接教育，避免徇私舞弊现象的出现。
（三）构建并完善财务绩效评价体系
卫生事业单位为了让财务管理水平达到预期的目的与效果，落实跟踪制度、建立并完善员工的绩效考核制度就变得非常重要，制定与单位发展相适应的制度，但并未在实际工作中落实，那么也就是一纸空文，有效性无法验证。同时为了让所建立的制度得到有效的运行，绩效评价体系的建立也是不可或缺的。在推动事业单位财务管理水平方面，绩效考核制度发挥着至关重要的作用，同时也是调动员工积极性、保障财务管理制度有效实施的重要措施。在卫生事业单位中，人事关系相对复杂，在绩效考核过程中，应一视同仁，公平的对待每一个员工，确保考核的公平公正。
（四）加强财务绩效管理的信息化建设，实现数据的良好沟通
随着信息技术的普及，信息时代的发展，企事业单位中信息技术的应用逐渐得到推广。为了让卫生事业单位的各科室财务数据能够快速地转化为有用的信息，并让这些信息为单位的领导层决策提供客观、正确、科学和有效的资料数据，就应该让信息技术得到充分的应用，让单位的各项业务数据都有机的关联在一起，让数据和的数据之间能够相互联系、相互运用。先进的现代信息技术能够帮助卫生事业单位更好的进行财务管理，同时为决策层作出相关决策提供科学、客观的依据。为此，卫生事业单位就必须加强会计工作和财务管理中信息技术的应用，加强对信息化人才的培养，为单位长远的战略规划提供依据。卫生事业单位会计基础工作和财务管理工作在开展的过程中任重而道远。在具体的财务管理工作中，卫生事业单位应当从实际出发，分析本单位的情况，与时俱进，规范财务工作，为卫生事业单位的发展贡献力量。
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作者：王艳艳 单位：济源市卫生计生监督局
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