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坚决拥护军队改革

来源:建材加盟网 | 时间:2017-04-27 06:44:40 | 移动端:坚决拥护军队改革

篇一:军队全面深化改革切准“改革”脉

军队全面深化改革切准“改革”脉

关键词:军转公选,张为臻,转业安置,国防改革

认真学习了解放军报题为《坚决拥护改革 积极支持改革 自觉投身改革》文章,深深体会到:国防和军队切准“改革”脉。

一、国防和军队改革的深刻背景。以《深化国防和军队改革宣传教育提纲》为本,全军和武警部队要求认真学习贯彻党中央、中央军委和习主席决策指示,坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革。

二、国防和军队改革的重大意义。改革是新时期鲜明的特征,国防和军队改革是我国全面改革的重要组成部分,也是全面深化改革的重要标志。全军官兵要认真学习贯彻党中央、中央军委和习主席决策指示,深刻领会深化国防和军队改革的重大意义、指导原则、目标任务和实践要求,进一步统一思想和行动,坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革,为改革顺利推进和各项任务圆满完成贡献力量。

三、国防和军队改革的时代紧迫。充分认清深化国防和军队改革的重要性紧迫性。深刻认识深化国防和军队改革是实现中国梦强军梦的必然要求,是强国兴军的内在要求,是应对风险挑战的现实需要,是适应国家全面深化改革的客观需要。深刻认识深化国防和军队改革是夺取军事竞争主动权的迫切需要,战争形态演变催生改革,大国军事博弈要求改革,发挥特有优势呼唤改革。深刻认识深化国防和军队改革是确保能打仗打胜仗的战略举措,提高我军打赢现代战争能力要求深化改革,破解制约战斗力提升的矛盾问题要求深化改革,提高军事斗争准备质量效益要求深化改革。

四、国防和军队改革的指导原则。正确把握深化国防和军队改革的指导原则。要牢牢把握坚持改革正确方向这个根本。必须始终坚持党对军队的绝对领导,坚持人民军队的性质和宗旨,坚持我军的光荣传统和优良作风,切实做到改革不改向、变革不变色。要牢牢把握能打仗、打胜仗这个聚焦点。必须树立向改革要战斗力的思想,坚持把提高战斗力作为出发点和落脚点,把改革的主攻方向放在军事斗争准备的重点难点问题上,放在战斗力建设的薄弱环节上。要牢牢把握军队组织形态现代化这个指向。切实在领导指挥体制、力量结构、政策制度等方面改革上狠下功夫,以重点突破带动整体推进,为建设巩固国防和强大军队、赢得军事竞争优势提供有力制度支撑。要牢牢把握积极稳妥这个总要求。加强统筹谋划,坚持胆子要大、步子要稳,战略上勇于进取,战术上稳扎稳打、步步为营,积小胜为大胜。

五、国防和军队改革的目标任务。明确深化国防和军队改革的目标任务。重点是推进领导指挥体制改革、优化规模结构和力量编成、深化军队政策制度改革、推动军民融合深度发展。当前,国防和军队改革进入了攻坚期和深水区,涉及国防和军队深层次利益关系和体制结构。深化国防和军队改革,就是要解决制约国防和军队建设的突出矛盾和问题,构建中国特色现代军事力量体系。必须在落一

子而全盘活的改革上用力,加快重要领域和关键环节改革步伐,进一步解放思想、更新观念,进一步解放和发展战斗力,进一步解放和增强军队活力,为实现强军目标提供体制机制和政策制度保障。

领导干部要充分发挥模范带头作用,自觉增强进取意识、机遇意识、责任意识,勇于冲破思想观念的束缚,积极主动支持改革,坚决做改革的拥护者推动者,为官兵做好样子。要高度自觉地完成好肩负的各项任务。当前,对部队官兵来讲,服从大局、听从指挥,把自己担负的任务完成好,把本职工作干好,就是对深化改革的有力支持。要自觉听从号令,坚决贯彻党中央、中央军委和习主席的决策指示,积极投身部队战备演训和执行重大任务实践,高标准完成上级交给的各项任务,积极为军队建设、改革和军事斗争准备贡献力量。(原题目:坚决拥护改革 积极支持改革 自觉投身改革;来源:解放军报;有删节,仅供学习)

篇二:2015年军队改革最新消息:怎么看深化军队改革中的利益格局调整

2015年军队改革最新消息:怎么看深化军队改革中的利益格局

调整

军转干:2015年军队改革最新消息:中央军委主席习近平签署命令,解放军审计署由总后勤部划归中央军委建制,在中央军委领导下,主管全军审计工作,对中央军委负责并报告工作。

2014年11月7日《解放军报》报道,中央军委主席习近平签署命令,解放军审计署由总后勤部划归中央军委建制,在中央军委领导下,主管全军审计工作,对中央军委负责并报告工作。这条看似波澜不惊的消息迅速爆红网络,引起强烈反响。国内外媒体纷纷解读,这一举措标志着中国军队决意打破既有利益格局,显示了推动改革破冰而行的雄心壮志。在国防和军队改革向深水区挺进的关键时刻,如何正确认识和对待利益格局调整,十分现实地摆在我们每一个人面前。

怎么理解深化军队改革是啃硬骨头、动大奶酪?

经过持续不断的改革,很多容易改的问题已得到解决,留下来的大都是比较难啃的硬骨头,有的是牵动全局的敏感问题和重大问题,有的必然打破现有利益格局,有的不仅要动棋子、调棋盘,还要重新制定“下棋规则”。可以说,深化改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度前所未有。

——攻克体制性障碍。体制机制问题是制约部队战斗力提高的根本性问题,也是解决我军现实存在一切矛盾问题的突破口。1983年,美军入侵格林纳达联合行动中,地面部队召唤海军航空兵,需要通过美军本土陆军总部与海军总部联系,再下达到舰队,才能实施火力支援;停泊在近岸海域的航空母舰因陆航飞行员没有经过海上起降资格认证,拒绝陆军直升机降落,经协调降落后又以未列支陆军加油费为由拒绝为陆军直升机加油。这种体制设计上的弊端,直到1986年美军出台《戈德华特—尼科尔斯国防部改组法》才得以革除。此后,参联会从“议事机构”成为名副其实的统率三军指挥机构,保证了海湾战争和以后几次美军联合作战行动的成功。我军这一轮深化改革,重在优化军委总部领导机关职能配置和机构设置,重在完善各军兵种领导管理体制,重在调整机关职能、指挥权限、组织结构、部门利益,靶标聚焦体制重构,解决的是“脖子”以上的问题。这不是一般的小修小补,必然面临许多风险和困难。

——攻克结构性矛盾。结构决定功能,优化结构可以起到“1+1>2”的效果。2008年俄格军事冲突后,俄军反思“胜利中暴露出的严重问题”,认为军兵种结构不合理、官兵比例失调等问题已到了非改不可的地步。随后,俄军强力推进“新面貌”改革,将30多名高级

将领免职,更换国防部3个副部长、2个军种总司令及参谋长,克服军兵种和部门利益掣肘,推动俄军由大战动员型向常备机动型转变。我军历史上也经过多次调整改革,虽然在压缩数量上取得显著成效,但在力量结构上仍然存在头重脚轻尾巴长的问题。优化军事力量规模,不是撤销一两个建制单位就能解决的。客观上看,我军总的数量规模还有些偏大,军兵种比例、官兵比例、部队机关比例、部队院校比例不够合理,非战斗机构和人员偏多、作战部队不充实,老旧装备数量多、新型作战力量少等问题仍然比较突出。从调整优化结构入手解决这些问题,是一次脱胎换骨的“大手术”,必然会有一场从上到下、从里到外的“立体震荡”,给我们带来的冲击也将是多层面、全方位的。

——攻克政策性问题。政策制度是撬动全局的有效杠杆,对军队建设发展的影响是根本性的。美军院校学员分配时,到一线部队的欢欣鼓舞,到五角大楼或参联会机关的情绪低落,这与美军的政策导向有很大关系。美军明确规定军官晋升顺序,上过前线的优于留在后方的,基层部队的优于总部机关的,这就决定了美国军人只有经过战火洗礼和基层历练,才能获得更多晋升机会。我军现行的政策制度,随着形势任务发展变化,许多已不适应国家政策制度创新步伐,迟滞于军事实践的发展,特别是在军官职业化、军民融合等方面明显滞后。要改变这种现状,就必须以改革的思路,注重从政策制度上解决问题,调整改革干部选拔任用、征兵及退役安置、伤病残人员移交等政策制度,切实用好的政策制度维护保障官兵利益、吸引集聚优秀人才。如何回应官兵关切、适应军队需要、衔接国家政策,形成一整套完善适用、适度前瞻的政策制度体系,有大量艰苦细致工作要做。

改革之难难在哪里?

难在冲破思想观念的障碍。如果说改革是一场革命,首先应是思想深处的革命。30多年前,如果没有“实践是检验真理的唯一标准”大讨论引发的思想解放,就没有改革开放的新征程。思想解放是牵动改革的重要引擎,思想保守是迟滞改革的巨大羁绊。从我军情况看,由于传统积淀深厚、战史辉煌,加之长期不打仗,容易滋长固步自封的守旧思想,消磨革新进取的朝锐之气。有的求稳怕乱、满足于按惯性前行,有的局限于各种条条框框、前怕狼后怕虎顾虑多,有的看不远想不远、用昨天的观念思考明天的改革,等等。思想不解放,就不能冲破保守主义、教条主义、本位主义的束缚,就找不准深化改革的突破口和着力点,就描绘不出军队改革最新最美的图画。

难在打破利益固化的藩篱。列宁曾引用过一句格言:“几何公理要是触犯了人们的利益,那也一定会遭到反驳的。”任何一场军事改革,都面临着突破既有利益格局这个“坎”。1999年起,印度启动新一轮军队改革,重点对三军分立体制动大手术,但受根深蒂固的军种主义和部门利益制约,改革雷声大、雨点小、进展慢,历经16年至今仍未全面推开。我军改革进入攻坚期和深水区,不可避免地触及深层次利益矛盾,牵动既有利益格局变化。从这个意义上讲,制约改革的很多障碍不是来自体制外,而是来自体制内,尤其是来自各种既得利益的羁绊。如何走好“最先一公里”,在顶层设计上更多地关照大局,防止出现“屁股决定脑

袋”的问题;如何走好“最后一公里”,不折不扣贯彻改革决策,防止出现选择性执行的问题,正确对待公与私、眼前与长远、局部与全局的关系,都是无法回避的考验。

难在契合未来战争的要求。改革是对未来军队的设计,是为了经受住未来战争的检验。评判改革是否成功,这是个硬杠杠。深化国防和军队改革,必须始终围绕战争需求这个“指挥棒”,才会明晰往哪里改、改什么、怎么改。英国是坦克的发源地,富勒和利德尔?哈特曾提出过“坦克将引起陆战革命”坦克战理论,英国甚至进行过机械化机动战的实验和演习,但是在推进相关改革中却错过了大好机遇。德国人对坦克战理论如获至宝,排除障碍、率先改革,并凭借依托坦克集群进行闪击战,一时横扫欧洲大陆。我们不能按照过去的战争设置今天的军队。怎样根据军事高科技发展趋势设计未来主战装备,怎样紧贴强国强军使命任务要求构建现代军事力量体系,怎样把握战争形态演进规律规划军队的体制编成,怎样契合作战指挥灵敏反应的要求优化领导管理体制,这些都是我军面临的新情况新问题,一旦处理不好,非但打不了胜仗,还会使改革功亏一篑。

如何在改革中交出合格答卷?

“大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。”推进国防和军队改革,需要广大官兵一起努力。要统一思想、坚定信念、听令而行,正确对待改革中的各种利益调整,坚决拥护改革,积极支持改革,自觉投身改革,确保改革任务圆满完成。

坚决服从大局。改革的刀子往哪里下都会舍不得,刀口切深切浅都会很心疼,但无论什么理由都没有改革大局重要,都没有实现强军目标重要。红军时期,为了革命需要,有的军长主动请缨当团长;今天为了强军兴军,师长当旅长同样要义无反顾。要始终从大局出发看待利益关系调整,只要对改革全局有利,对提高部队战斗力有利,都要自觉服从服务改革大局。强化号令意识,对党中央、中央军委作出的决策部署坚决落实、毫不含糊,确保改革方案不折不扣地贯彻执行。勇于自我革命,在改革大局需要时挺身而出,甘当改革的“垫脚石”“铺路砖”。

勇于担当任事。“大事难事看担当。”在对待利益得失上,党员干部特别是各级领导干部能否讲政治、顾大局,为部队做好样子、以上率下,是改革能否成功的关键。坚持模范带头,严于律己、以身作则,要求部队贯彻执行的自己首先带头做好,要求别人正确对待的自己首先理通气顺,要求下面遵守的自己首先不违犯。坚持党性原则,自觉践行“三严三实”要求和军队好干部标准,事事出以公心,处处顾全大局,处理棘手问题讲正气、敢较真,不怕得罪人、不怕背骂名。坚持敢于担责,始终保持积极进取、主动作为的精神状态,遇到矛盾和困难不等不靠不推诿,以铁肩担当的魄力,以钉钉子的韧劲,把改革的各项工作落到实处。

始终安心尽职。随着改革任务全面铺开,“改革阵痛”和“震荡效应”将会逐步显现。越是特殊时期,越需要稳住心神,把心思和精力用到干好本职工作上。注重抓好经常性工作落实,保持正常秩序,圆满完成上级交给的各项任务。积极传递正面声音,坚决用党中央、

中央军委的决策部署统一思想和行动,营造理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围,为深化改革积聚正能量。面对工作变动的同志要做到思想不松、斗志不减、作风不散,在位一分钟、干好六十秒;合并、转隶、新组建的单位和同志,要把维护团结放在突出位置,相互尊重、相互学习、取长补短,真正做到合编合心合力,尽快凝聚成新的战斗集体。

(本文选自总政宣传部编写的《军营理论热点怎么看·2015》)

篇三:修改后深刻认识国防和军队改革的重大意义

深刻认识深化国防和军队改革的重大意义

一.国防和军队改革是强军兴军的必由之路

纵观中国历史强国必强军,强军必改革。党的十八大以来,党中央、习主席站在“两个一百年”奋斗目标和“四个全面”战略布局的时代高度,着眼实现中国梦强军梦,作出深化国防和军队改革的重大决策。坚定不移地深化国防和军队改革是实现强军目标、支撑中国梦的必由之路,是打赢未来战争的战略需要,关乎党、国家和军队的前途命运,关乎中国特色社会主义事业的兴衰成败。

军队改革蹉跎不前是近代中国落后挨打的惨痛教训。从18世纪中叶到19世纪中叶的一百年,以天朝自居、闭关锁国的清政府,错失工业革命带来的发展机遇,军事上全面落后于西方列强,导致在鸦片战争等一系列反侵略战争中屡战屡败。因此改革图强是我们党领导人民军队从胜利走向胜利的宝贵经验。习主席曾指出:“我军改革步伐从来没有停止过,没有改革,国防和军队建设不可能有今天这样好的形势。”我军发展壮大的历史,就是一部接续递进、波澜壮阔的改革史。新中国成立后,毛泽东领导制定了建设一支优良的现代化革命军队的总方针,确立国家军事领导体制和积极防御军事战略方针,提出“五统四性”正规化建设要求,推动我军由单一陆军转变为诸军兵种合成军队。在开启中国特色社会主义建设进程中,邓小平提出了建设一支强大的现代化正规化革命军队的总目标,领导实现军队建设指导思想战略性转变,走上中国特色精兵之路,向精兵、合成、高效的方向大大前进了一步。在将中国特色社会主义推向21世纪进程中,

江泽民着眼解决“打得赢、不变质”两个历史性课题,确立了我军建设“两个根本性转变”的改革目标,开启了我军军事体系由机械化向信息化的转型之路。新世纪新阶段,胡锦涛着眼促进国防和军队建设科学发展,以推进军事理论、军事技术、军事组织体制、军事管理创新为抓手,积极稳妥推进国防和军队改革。党的十八大以来,习近平主席着眼发展和完善中国特色社会主义军事制度,把深化国防和军队改革纳入国家全面深化改革总体布局、上升为党的意志和国家行为,亲自领导设计改革强军蓝图,引领我们开创强军兴军的新局面。进入21世纪第二个十年以来,世界新军事革命加速发展,战争形态向信息化战争加速演进,其速度之快、范围之广、程度之深、影响之大前所未有。世界主要国家竞相调整军事战略,加紧推进军事转型,以信息化为核心重塑军队组织形态、重构军事力量体系。这将深刻改变国际力量对比,塑造大国博弈态势,影响国际战略格局走向。习主席指出:“这场世界新军事革命给我军提供了难得的历史机遇,同时也提出了严峻挑战。机遇稍纵即逝,抓住了就能乘势而上,抓不住就可能错过整整一个时代。”“我们必须到中流击水,军事上的落后一旦形成,对国家安全的影响将是致命的。”我们要赢得战略主动权,就必须树立停滞就会落后、落后就要挨打的强烈忧患意识,树立对党对国家对民族对战争高度负责的使命意识,坚持富国和强军相统一,建设巩固国防和强大军队,不失时机地把国防和军队改革引向深入,推进到新境界新高度。

二.改革的战略举措集中彰显党对军队的绝对领导

深化国防和军队改革,是人民军队组织形态和力量体系的重塑,这轮改革,党对军队绝对领导的根本原则始终贯穿其中,规范和引领着改革的顺利推进。

一是有利于加强军委集中统一领导,确保军队的最高领导权和指挥权属于党中央、中央军委和习主席。党对军队绝对领导不是一个抽象的原则要求,而是有一系列根本制度作保证,核心是坚持军队最高领导权和指挥权属于党中央、中央军委,军委实行主席负责制。领导指挥体制改革,最根本的就是要巩固完善党对军队绝对领导的根本原则和制度,全面落实军委主席负责制。通过调整军委总部体制、实行军委多部门制,组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制,重新调整划设战区、组建战区联合作战指挥机构,健全军委联合作战指挥机构等重大举措,着力构建军委—战区—部队的作战指挥体系和军委—军种—部队的领导管理体系,推进领导掌握部队和高效指挥部队有机统一,形成军委管总、战区主战、军种主建的格局。这些重大举措,把握现代军队领导指挥特点规律,从体制设计和制度安排上把党对军队绝对领导的根本原则和制度进一步固化和完善,为党中央、中央军委和习主席牢牢掌握对军队的最高领导权、指挥权提供了坚强组织保证。

二是有利于进一步解放和发展战斗力、解放和增强军队活力,确保党赋予军队的使命任务有效履行。这轮改革,就是要破解制约国防和军队建设的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题,核心指向提高能打胜仗能力。通过打造精锐作战力量,优化规模结构和部队编成,

推动我军由数量规模型向质量效能型转变;通过抢占未来军事竞争战略制高点,充分发挥创新驱动发展作用,培育战斗力新的增长点;通过开发管理用好军事人力资源,推动人才发展体制改革和政策创新,形成人才辈出、人尽其才的生动局面;通过贯彻军民融合发展战略,推进跨军地重大改革任务,推动经济建设和国防建设融合发展。这充分体现了习主席和军委善谋打仗、致力打赢的高超智慧,必将进一步增强军队能打仗、打胜仗的能力,确保在任何时候任何情况下都能担当起维护国家主权、安全和发展利益的重任。

三是有利于加强权力的制约和监督,确保全面从严治党要求落到实处。近年来,党中央、中央军委狠抓正风反腐,军队党的作风建设明显加强。但深层次的问题还没有完全破解,形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好局面任重道远。必须从体制机制上加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。深化国防和军队改革,组建新的军委纪委,军委纪委向军委机关部门和战区分别派驻纪检组;组建新的军委政法委,军事法院、军事检察院按区域设置;调整组建军委审计署,全部实行派驻审计。这些重大举措,强化了军委对法纪监督部门的直接领导,增强了纪检、巡视、审计、司法监督的独立性权威性,必将构建起决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行体系,从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤,营造有利于深化国防和军队改革的良好政治生态。

三.认识国防和军队改革的重大意义,做改革的坚决拥护者

一是要领会精神,积极响应。面对波涛汹涌的世界新军事革命,

面对复杂的国际国内形势,习主席审时度势、高瞻远瞩,鲜明地提出:“深化国防和军队改革是实现中国梦、强军梦的时代要求,是强军兴军的必由之路,也是决定军队未来的关键一招。”习主席的讲话,从历史与现实、国际与国内、当前与长远的结合上,深刻阐述了深化国防和军队改革一系列带有根本性、方向性、全局性的重大问题,开启了坚定不移走中国特色强军之路的新征程。彰显了党的领袖、大国元首、军队统帅着眼强国强军谋划改革、以深化改革助推中国梦强军梦的雄韬伟略和洞察大势变革图强的历史担当。面对新形势、新任务,如果我们固步自封、安于现状,不痛下决心,以抓铁挠痕、踏石留印的力度,以刀口向内的胆识、摒弃旧的传统观念,去调整改革与时代发展不相符的领导管理机制、军队编制体制,必将被时代所淘汰,能打仗、打胜仗就将成为一句空谈。对此,要深刻领会习主席改革强军战略思想,深刻理解蕴含其中的英明决策、战略设计和科学方法,努力掌握推进改革的“金钥匙”。坚决拥护党中央、中央军委的英明决策,做到顾大局、听招呼、守纪律。自觉做到革命战士是块砖,哪里需要哪里搬。铁心跟党走,永远不迷航。自觉在大局下行动,不得出现任何“杂音”。

二是要凝神聚力,恪尽职守。深刻领会习主席和军委的决策部署,需要我们拿出实实在的具体行动。而不是表态口号化、认识肤浅化。要增强政治意识、大局意识、号令意识,坚定改革必成的信心决心,强化改革强军的历史自觉和使命担当,以绝对忠诚的品格,拥护支持参与改革。不管下一步调整改革是否触及到自身的“奶酪”,在面对


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