“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查材料精选 本文简介：
不忘初心、牢记使命主题教育专题民主生活会对照检查材料按照《XX市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查材料精选 本文内容：
"不忘初心、牢记使命"主题教育专题民主生活会对照检查材料按照《XX市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作
方案》规定，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主
题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、
为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问
题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。
现将对照检查情况报告如下：
一、存在的冋题和不足
(一）理论学习方面。主动学习少，被动接受多；笔记抄
的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围
在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习
计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政
治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，
从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学
习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对
知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到
行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉
得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时
事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺
乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些
敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度
去认识和分析问题。缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧，
抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充
分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来
抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学
习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要
检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体
会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、
补心得，忙成一锅粥。
(二）思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身
之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维
护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，
仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够
按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。
特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考
研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结
合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学
习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存
在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工
作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和
科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、
干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能
力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。
于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家
人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷
徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自
己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想
信念。
(三）干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头
鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事
创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁
多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效
率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多
给自己带来不必要的麻烦，有了
“遇到困难绕着走，棘手矛
盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一
种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对
新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性
和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不
好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四
平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁
可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
(四）
为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众
的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，
不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头
盖脸的把下级和职工进行批评否定，只有摸清问题的原因，
找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而
是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者
左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。
实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任
务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神
自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时
对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万
唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领
导的高度负责。
(五）
清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，
没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从
内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。
在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣
和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工
作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情
走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是
节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸
打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦
就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，
没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是
艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个
人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种
意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、
生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，
看见别人买了辆新车，自己也想换一下；看见同事背了个名
牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还
要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。
二、问题产生原因及分析
经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方
面：
一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正
当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，
自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视
了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平
新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题
研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想
政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反
思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能
够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在
各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推
移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远
未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、
标准不高，自身党性修养有所放松。
三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多
时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越
少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身
世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章
规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作
中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触
碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没
有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
三、今后的努力方向和整改措施
对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，
主要从以下方面入手。
一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代
中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研
究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自
觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，
提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以
新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定
“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和
政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不
偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关
键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政
治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的
政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的
向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声
作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为
第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益
问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信
息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过
解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展
帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。
四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反
对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告
个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情
况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所
止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、
外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠
诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
今年以来，XX市委常委会深入学习贯彻习总书新时代中
国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”专题教
育工作的总体部署和“政治过硬、本领高强、担当作为、作
风严实”的要求，深入推进“自我革命、自我净化、自我提
升”，对问题产生的根源进行了认真剖析，明确了整改措施
和努力方向，形成以下对照检查材料。
一、遵守政治纪律政治规矩及落实党风廉政建设主体责
任情况
(一）严明政治纪律和政治规矩情况。坚持从严治党，把
守纪律讲规矩作为首要着力点，真正使守纪律讲规矩内化于
心、外化于行。加强理论武装，不断提高政治敏锐性和政治
鉴别力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。严明政治纪
律，认真贯彻落实党的路线方针政策，始终在思想上政治上
行动上与党中央保持高度一致，全面落实省、XX市各项工作
部署和任务要求，确保政令畅通，令行禁止。坚持在党护党，
对违反政治纪律的现象开展旗帜鲜明地斗争。健全制度体
系。制定了《中共XX市委关于进一步加强自身建设的意见》。
健全完善了党内民主生活会制度，推进各级领导班子开展批
评与自我批评常态化。完善直接联系群众制度，畅通群众利
益诉求渠道。遵守组织纪律。市委常委带头示范，严格执行
民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，自觉接受组织
安排和纪律约束。市级领导严格落实领导干部外出请销假、
婚丧嫁娶等重要情况报告制度，如实填报个人的婚姻、财产
等情况。扎实开展专项整治，认真纠正组织纪律落实不好、
不到位的问题，认真解决群众反映强烈的问题。切实加强基
层党组织组织纪律和组织观念教育，大力整顿转化软弱涣散
组织，严肃处置组织纪律性差的不合格党员，切实保持党的
先进性和纯洁性。
存在的问题：一是执行政治纪律的自觉性有待进一步加
强。少数同志执行政治纪律的要求不严，标准不高，存在照
搬照套，照抄照转，用行动一致代替思想一致，用原则落实
代替具体落实的现象。二是落实上级决策部署的执行力有待
进一步加强。贯彻执行上级决策部署存在实用主义现象，对
一些难度大、见效慢的部署要求，没有从长远利益、大局角
度去考量。三是少数地方和单位组织纪律有待进一步加强。
党内组织制度落实还不够严格，少数地方和单位党组织民主
生活会标准不高，个别地方和单位领导干部过双重生活会制
度没有坚持好。
(二）落实党的建设主体责任情况。切实把纪律规矩挺在
前面。落实主体责任，推进党的建设，努力从源头上预防和
治理腐败。坚持“力度统一论”，率先开展“党委书记、纪
委书记谈责任”电视访谈。将“两个责任”细化为XX个责
任清单，传导压力。落实台账管理，制定主体责任清单。认
真履行市委的主体责任。积极履行引领、教育、监管、把关、
考核之责，选取身边的反面典型，拍摄系列警示教育片《纵
“贪”成“焚”》在全市巡回播放。出台一系列规章制度，
及时通报检查考核情况，对XX名“主体责任”落实不力的
单位“一把手”进行约谈、诫勉。全面加强作风建设。扎实
开展“不忘初心，牢记使命”专题教育，坚持聚焦“新四风”，
开展专项整治，开展明查暗访XX次，发现并查处各类违纪
违规问题XX个，发出整改通知书XX份，对查实的大操大办、
带彩娱乐等问题的XX名党员干部进行实名通报曝光。开办
电视问政，XX期问政“一把手’’XX人，跟踪问责处分XX人，
有效解决了一批群众反映强烈的突出问题，形成了正风肃
纪、“倒查问责”新常态。坚决有力惩治腐败。坚持有腐必
反、有贪必肃，查办案件数量连年位居XX县市区第XX位。
2018年上半年全市立案XX件，共约谈局级负责人XX人次、
诫勉XX人次，函询XX人次，认真落实执纪“四种形态”新
要求。支持保障纪委履行监督责任。不断深化纪律检查体制
改革，着力推进转职能、转方式、转作风，全市从事案件查
处工作的纪检干部比例迗XX%。积极探索制度创新，“制度笼
子”扎得更紧更实。
存在的问题：一是主体责任落实不够。落实全面推进党
的政治建设、思想建设、俎织建设、作风建设、纪律建设和
制度建设责任制存在上热下冷、层层递减问题。少数单位抓
责任制落实的主动性不够，仍然存在着“重工作实绩、轻党
的建设”的现象。腐败问题时有发生，少数领导干部涉嫌受
贿和经济问题。少数领导干部滥用职权违规审批、檀自改变
土地性质，使某些私营企业获得不正当利益，造成国家损失。
二是四风问题时有反弹。少数单位和干部在反“四风”问题
上，还没有完全整改到位。在形式主义方面，还存在热衷于
办点示范搞“花架子”现象。官僚主义方面，表现为联系群
众形式重于内容。享乐主义方面，存在进取意识不强，有“等
靠要看”的思想。奢靡之风方面，存在公务接待把关不严问
题。三是纪律规矩有待加强。少数同志执行政治纪律的要求
不严，在贯彻执行上级政策上没有完全做到不折不扣，比如
中央惠农资金、项目资金等，在一些地方存在被侵占、挪用
和拖延拨付现象。对违反组织纪律的党员干部偏重提醒教
育，有时存在失之于宽、失之于软的现象。四是巡视整改有
待巩固。省委巡视组向XX市反馈的XX个方面XX问题，基
本完成XX个，XX个正在推进，未完成的整改事项整改力度
有待进一步加大，巡视整改成果有待进一步巩固扩大。五是
干部队伍监管不够。统筹谋划领导班子和干部队伍建设还不
够深入，加强领导班子和干部队伍的监督管理不够经常，提
醒、函询和诫勉制度坚持的还不是很好，对出现苗头性、倾
向性问题的干部，没有做到及时咬耳朵、扯袖子，对“一把
手”权力运行的监督制约、责任追究等方面研究还不够深。
二、领导班子在“全面从严治党”方面存在的突出问题
及表现
市委常委会通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集
体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆领导班
子及成员在全面从严治党方面存在的问题，突出表现为：
1、学风不浓，应对复杂问题底气不足。学习深度不够，
标准不高，缺乏主动性和系统性，学风不浓。平时忙于事务，
疏于理论学习。少数同志缺乏学习兴趣，讲话发言、主持会
议依赖下属或部门准备的材料，没有做到自己思考、自己动
笔。市委业务方面学习培训安排多，在政治理论方面安排少，
中心组学习与实际工作有机组合还不够，在土地征用、拆迁
安置、产业发展、财税征收、环境保护、民生工程等方面，
很少组织相应的学习，导致工作中有时缩手缩脚，难以推动。
2、
思想保守，主观能动性发挥不够。面对新常态，班
子同志的思想还没有完全解放，观念还没有做到与时倶进，
不能及时应对新情况、新问题，贯彻重大决策主动性、创造
性不够，一定程度上存在经验主义和实用主义。有的对份内
的事情热心，对份外的事不关心，主动作为不够，存在“等
靠要看”的思想，等上级指示、靠部门支持、要项目资金、
看别人作法，主观能动性发挥不够。有的安于现状、不思进
取，“小富即安，小进则满”，很多工作层面缺乏新思路、新
点子。如对抓项目、抓招商、抓服务企业的措施得力，对抓
人才、科技、融资等生产要素服务发展的方法不多。
3、
不愿担当，对回应群众诉求耐心不够。对群众负责，
为群众谋利，是领导干部必须担当的职责。但我们班子同志
对待群众诉求还有很多不良表现。如对待上访群众耐心细心
不足，对不符合政策和超出法律政策规定的来信来访，不愿
做过细的疏导工作，习惯性地压给相关部门和镇处，对那些
非正常上访户、缠访户，能不见就不见。在征地拆迁工作上，
一味强调不再拆屋还基，但是针对拆迁户、缺房户又不能迅
速拿出切实可行的安置办法，导致群众有怨言。在推进项目
建设中，考虑逼进度逼效率多，在设身处地保障群众利益方
面想的少了，这是群众立场站得不稳，群众观点树得不牢的
表现。
4、
作风不实，“官本位”思想比较严重。工作中习惯于
当“指挥官”，安排下属做得多，自己亲自动手少；交任务发
号施令多，教方法破解难题少，导致很多工作基层无所适从，
难以落实。如在招商引资中，过份依赖其他同志外出联系，
自己坐在家里等消息，很少主动出击，靠前争取，影响工作
效果。关心干部不主动，交心谈心不够，无法及时准确掌握
干部思想动态。对干部有时过于严厉，只看结果，不问过程;
只讲完成任务，不关心工作生活困难，无形中伤害了干部职
工的积极性。工作按部就班求稳有余，破解难题动力不强。
面对xx产业转型升级中的困难和问题，尤其是涉及面广、
利益群体多、改革代价大的问题也有放一放再研究的心态。
5、
创业不实，推进改革发展力度减弱。市委提出“争
当有为干部，争当发展领头雁”，但是有些领导干部在“XX
考核连年名列前茅”的光环下放松了斗志，陶醉于已经取得
的成绩，缺乏新动力，白加黑的干劲有所减弱，产生了安于
现状、得过且过的思想。城市管理权相对集中、检验检测资
源整合、城乡供水一体化、职业教育资源整合一系列改革举
措取得了一定的成效，但全面系统地研究推进开放开发、经
济转型发展、生态保护、社会事业发展等XX个方面XX个专
项改革的力度还有欠缺，部分改革举措还没有真正落地。
6、
律已不严，享乐奢靡思想还没有完全摒弃。艰苦朴
素的作风没有很好的坚持，吃苦奉献精神有所消减，宗旨意
识有所淡化。少数同志默许、认可一些工作和生活上的特殊
照顾，对实际存在的特权现象习以为常，对超出规定的生活
待遇坦然受之。有的计较个人得失，在工作、生活待遇上不
愿降低标准。认真反思，这与我们对特权的理解和认识错位
有关系，同时也说明在特权思想上我们还没有根除，还存在
把自己当成特例，没有与干部群众同等对待。
7、
心存顾虑，开展相互批评辣味不浓。批评与自我批
评不够，工作上一团和气，表扬的多，批评的少，做老好人，
怕得罪人，怕搞僵关系，怕丟选票。与不正之风作斗争的意
识不强，对一些原则性问题不敢坚持，对一些不良现象不敢
斗争，总想多栽花、少栽刺，乐于说情打招呼。对班子队伍
中错误言论坚决抵制不够，严肃批评不够，党员意识、政治
意识有待进一步增强，班子成员在政治纪律政治规矩上做的
不到的地方，没有咬耳朵、扯袖子，没有认真交心谈心，怕
伤了同志感情，影响团结局面。对干部队伍中一些不合时宜
的言论，消极悲观的情绪，不能及时直面指出，并进行深刻
批评教育。
8、
治吏不严，对干部监督管理制约不够。在干部队伍
建设上，落实从严要求、从严管理的措施、制度体系还不够
完备，干部教育培训工作相对滯后，还不能完全满足实际工
作需要。在干部管理使用上，干部岗位交流、异地交流环节
不够，提供和增加后备干部挂职锻炼的机会和频率不多。干
部管理还存在缺位、错位、越位现象，管的方式和手段不够
科学，监管的针对性、有效性不强，依法依规办事意识需进
一步加强。统筹谋划领导班子和干部队伍建设还不够深入，
加强领导班子和干部队伍的监督管理不够经常，提醒、函询
和诫勉制度坚持的还不是很好，抓早抓小未常态化，对“一
把手”权力运行的监督制约、责任追究等方面研究还不够深。
如还有少数党员干部大操大办升学宴、谢师宴，完全就是提
醒失位，监管失职。
9、
用权不当，民主集中制坚持不够。有些决策虽然召
开会议集体研究，但是听取意见不充分，决策过程中没有耐
心细致地做好统一思想工作，一蛮三分理，导致少数同志推
进工作时带思想包袱、带个人情绪。有时片面强调经济发展
的重要性，始终把工作效率放在第一位，忽视了制度的具体
要求。尽管在重大事项的决策时，常委会都能够按照程序专
题研究，并提交人大常委会审议，但是在一些项目推进、资
金安排、支持企业发展等方面，为了追求工作效率，出现“先
上车后补票”的现象，没有完全依照相关程序办理。有些重
大的决策调查研究不充分，征求群众意见也不够，对公众参
与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等决
策上的制度保障，严格执行还不够。有的决策在风险评估和
合法性审查上有缺失，导致决策后损害了少数群众的利益，
出现信访问题。
10、管权不力，制度的“笼子”扎得不紧。对滥用职权
行为存在监管不严、问责不够等问题。部门重审批、轻监管
的现象还比较突出，“谁审批、谁监管、谁负责”的权力运
行闭环链条没有形成。对有些工作懈怠行为，常委会较真、
较劲不够，追责、问责不多。如城乡管理中“三违”建筑、
道路两旁的违章建设，问题出现后一味地要求相关部门和镇
处去处理，但是处理的结果怎么样，是否存在行政不作为等
问题，没有深究，没有跟进，没有追责。老百姓身边的用权
不严现象还比较普遍，依旧存在着小官巨腐、以权谋私、以
权压人等现象。在对镇处资金、经费使用情况和村社区“三
资管理”缺乏严格监管，工作检查督办也不够。
三、产生问题的原因分析
一是理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。很多班子同
志觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲
月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、
不违规，菅好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理
想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，
对理论学习放松了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用
脱节；政治敏锐性不强，对损害党的形象的言行主动作斗争
意识不强；对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，
一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的
能力发挥。
二是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。少数同志随
着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以
为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干
部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干
工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含
着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接
触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决
具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯
上”的思想占了主导，功利主义占了上风。
三是进取精神退化，“领头雁”意识不强。少数同志担
任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在
“功劳大、苦劳多”的成绩薄上自我满足，听着“变化很大”
的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危
机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精
准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的
认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，
有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，
与“领头雁”的作风和作为相去甚远。
四是实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进
和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很
多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际
察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程
项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众
的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重
大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。
对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落
实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。
五是自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢。在执行党和
国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的
人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在“三
重一大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说
了算的“老板习气、家长作风”。作为XX
“关键的少数”，平
时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫
力下降；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自
省、自律上不能从高设标；以自我为中心，党员义务记不清，
好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。
四、整改措施和努力方向
(一）
强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓
党建严纪律促发展工作的首要位置和全市各项工作的突出
地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以周
永康、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件为反面教材为镜
鉴，增强“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观念，自觉做
到“不忘初心，牢记使命”。牢固树立宗旨意识、大局意识、
敬业精神，凝聚起改革发展强大力量，让党员干部在干事创
业中奋发有为。
(二）
强化宗旨观念，全力服务群众。进一步健全领导干
部相关联系群众履职尽责制度，继续抓好民情热线、书记市
长信箱等社情民意收集工作。加快推进市镇村三级便民服务
中心建设。坚持领导干部接访下访制度，深入基层，化解矛
盾。组织发动群众，着力破解在城乡建设、环境整治等方面
面临的资金、人力、土地等瓶颈难题，确保“精准扶贫，不
落一人”。加强农村法制宣传教育，引导群众自我管理、自
我教育、自我服务，推进民主自治和村级发展。
(三）
强化纪律规矩，落实主体责任。严格落实管党治党
政治责任，落实党委书记“第一责任人”责任。明确制度建
设的责任分工，形成抓制度落实的合力。严格执行民主集中
制，不断规范市委常委会和全委会议事决策程序，把政治协
商纳入决策程序。规范干部管理，落实谈心谈话机制，创新
完善干部选拔任用机制和治庸问责机制。切实提高班子和干
部队伍的考核质量，发挥好
考核指挥棒和风向标作用。
(四）
强化作风建设，争当“有为”干部。坚持长期过紧
曰子的思想，用勤俭节约的标准谋划、推动、检验工作，真
正做到不摆阔气、不讲排场。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、
生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事业上，把
功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为人民谋利益、
解难题，不断增进与人民群众的感情。
(五）
强化务实担当，促进改革发展。围绕“实力XX，宜
居家园”的总体定位，常态长效解决项目建设、招商引资、
服务企业中的现实问题。全面深化改革，大胆探索创新，重
点在农业农村、经济体制、政府职能转变和行政管理制度等
XX个方面进行改革创新，激发城乡发展活力。进一步建立健
全权责明确、层级清晰、奖惩分明、衔接得当的责任体系，
强化执行力。
(六）强化问题导向，确保整改销号。针对查找的问题，坚持
狠抓落实、真抓实干，根据任务性质、完成时限，对有条件
解决的问题，进行即时整改并验收销号；对一时难以解决的
问题，建立问题台账，明确整改责任、要求、时限和举措，
全程动态跟踪督办；对一时解决不了的问题，及时向群众作
出解释说明，并列出整改计划，明确时间节点，采取积极举
措，统筹推进解决。坚持开门抓整改，群众满意才能“销号
清账”，不满意的及时“回炉返工”，将整改全过程置于群众
监督之下。
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查材料精选 本文关键词：初心，对照，不忘，牢记，使命
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