安全生产月征文精选6篇汇编 本文简介：
安全生产月征文精选6篇！【篇一】自2002年6月起,我国每年都开展安全月活动，今年已是第15个年头。围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”这一主题，全国各地都广泛开展安全发展主题宣讲、安全知识大赛、演讲比赛、事故警示教育等安全生产宣传教育活动。笔者认为安全生产管理不是临时突击性的工作，而是一项具
安全生产月征文精选6篇汇编 本文内容：
安全生产月征文精选6篇
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【篇一】
自2002年6月起,我国每年都开展安全月活动，今年已是第15个年头。围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”这一主题，全国各地都广泛开展安全发展主题宣讲、安全知识大赛、演讲比赛、事故警示教育等安全生产宣传教育活动。
笔者认为安全生产管理不是临时突击性的工作，而是一项具有长期性、复杂性、艰巨性的系统工程，在复杂的生产环节中，任何一个细小的隐患漏洞、人员的疏忽大意，都可能诱发一般事故或恶性事故。而隐患是日积月累形成的，并非一朝一夕的检查整顿所能奏效的。一个企业决不可能通过短短一个月时间的安全活动宣传、安全教育培训、隐患排查治理，就让安全管理更上一层楼；也不可能通过仅仅三十天的“安全生产月”活动就能使安全生产工作取得一劳永逸的效果。为此，我们不能以完成“安全生产月”活动为目的，而要以“天天安全、月月安全、年年安全”为最终目标。
安全工作无小事。在安全月活动中，安全活动多、检查多、要求严、抓得紧，所以安全工作才凸显特别重要。但过了安全月，有些单位就放松了警惕，甚至认为生产太忙，安全可以歇一口气了，
这似乎“顺理成章、合情合理”。但是往往是千里之堤溃于蚁穴，稍微不注意，事故往往就在不经意的一瞬间发生。事实证明，安全生产是一项实实在在的工作，要避免事故，确保生产顺利进行，安全绝不能仅仅只是“安全月”的专利，但愿月月都是安全月。
我们必须牢固树立“月月都是安全月，天天都是安全日”的理念，要以安全月为起点，吹响安全冲锋号，敲响安全警示钟，让安全教育培训常态化、隐患排查治理制度化、安全管理标准化，实现矿井的长久治安和持续发展。
【篇二】
近期矿上将邀请著名作家刘庆邦先生前来授课，所以特别留意了他的一些作品。今天在微信上通过朋友推荐的链接，有幸欣赏了他的短篇《清汤面》。读后潸然泪下，心情久久不能平静。
文章所述的是两位矿工家属在丈夫遭遇矿难后自立、自强养家立业，工友热心相助的感人故事。文中向秀玉工作敬业却耽误了照顾孩子。所以尽管自己生活节俭，却还是给女儿三元钱去吃清汤面。然而面馆的女老板杨旗一开始不收面钱，后来不得已收了钱却在面里多加了荷包蛋，想方设法照顾秀玉的女儿，使得秀玉不得不给孩子五元钱去别处吃饭。同样，杨旗和向秀玉一样，她的丈夫也是在同一场事故中遇难的。她的面馆也受到了工友的热心相助：工
友们不是多给面钱，就是以预存面钱的方式默默相助，以至于她受之为难，觉得面馆无法再开下去了。
两个人的受助都体现了矿工珍贵的友情和人性的善良。两个人面对救助的为难和纠结也体现了她们的自立自强。我在感叹之余，心中不免涌上无奈。如果不是那次事故，原本柔弱的娇妻怎会成了家中的顶梁柱？原本羞怯的女人怎会为难面对同情的相助？尚在年幼的孩子又怎会无人照顾，过早地懂事令人心疼？事故之前的向秀玉不需要养家糊口。清晨她可以去市场买菜，傍晚她可以陪着丈夫和孩子散步。一日三餐、家务、孩子，她料理的得心应手，生活过的闲适温馨；事故之前的杨旗也许经常做清汤面，那也许是她家的家常饭。一家人吃得热热乎乎、其乐融融。而今这清汤面却成了她养家的生计。生活中的那份热气腾腾已被那场事故冷却了。生活总是在不经意间发生急转直下的改变，令人措手不及。煤矿事故不仅是煤矿的损失更是矿工家庭的灾难!
当我们在平静的生活中享受，在常规的工作中重复的时候，说到安全就好像是在老生常谈，分析隐患好像是危言耸听。然而当我们面对事故的时候却如梦惊醒，后悔晚矣。世间万物终有规律，生活从来不会亏待认真、未雨绸缪的人。心存侥幸怎能绕过平日里因疏忽埋下的隐患？你的不重视，必将会回报你更多的损失和无尽的
悔恨。煤矿生产是高危行业，其特殊的生产环境决定了安全事故的高发性，所以安全的重要性对于煤矿生产来说不言而喻，也因此称：安全是煤矿生产的天字号大事。
安全不是挂在嘴上的，也不是写在宣传栏或呈现在大屏幕上的。它是一根神经，要时刻紧绷在大脑中的，它是一个信念，要牢固地长在心里，时刻默念的。它会让你在下井前，走在通向副井的长廊中，看到有关安全的宣传感同身受、热血澎湃；它会让你在操作中把遵守操作规程看做理所应当、不容置疑；它会让你把宣传安全、排查隐患、制止违章作为己任，义不容辞；它会让你在面对事故，内心滴血的同时更加坚定安全生产的决心。如同我矿推行的“手指口述”一样，许多人的观念都流于表面，觉得那是形式主义。其实只有在工作中真正做到了，才会确切体会到这是一种现场确认的必要性。就像我们出门之前要确认一下手机、钱包、钥匙是否带全了一样。出个门尚且要确认一下，井下和重点岗位的操作不更应该需要确认无误吗?我们可以不用嘴说，可以不用手指，但是我们不该在心中反复确认吗？况且我觉得只要是为了增强确认度，提高确认效果，任何形式都不为过。因为紧系安全，因为关乎生命！
为促进矿井安全生产、和谐发展，我矿提出了“忠孝仁义”的文化理念。忠于值守，爱岗敬业，以一颗沉稳的心，踏实地做好本
职工作，以一颗火热的心，充满激情地开拓创新，诠释着忠于矿山建设的誓言。矿兴我荣，矿是我的家，矿好我才好，只有人人安全生产，矿井才能和谐发展，也只有在矿井安全和谐发展的前提下，每位矿工才能实现孝老爱亲，每个家庭才会有温馨幸福的生活。对待工友、对待下属以善为仁，在工作中以履责为义，做仁义之人不是做老好人，而是要做到有困难要伸手，有错误不姑息。即要把个人安全生产当己任也要把监督他人安全生产当己任。我不怀疑矿工真诚的情谊，可俗语说得好：救急不救穷。
在灾难面前工友们伸出援手是真挚的，是感人的。但是谁也不愿手心向上靠着同情救助为生，这种接受是无奈的，是痛苦的，绝非长久之计。所以，与其事后去救助他人，不如在平常的工作中就相互监督，相互促进，防患于未然。这才是仁义，才是大爱。
我常常自问：这四个字我做到了吗？我该如何做到？其实想来，这四个字不是孤立的，是相辅相成的。不是用一件或两件事就能够践行的。它要作为一种理念始终贯穿于工作中的每一个环节，渗透到每一个细节，不是一时心血来潮地大干一场，也不可能一蹴而就地体现出成绩。但是他们必须依赖于“安全”才能实现。所以我觉得牢记安全、确保安全、宣传安全，才是我切实践行“忠孝仁义”的保障。当我参加女工活动在井口服务的时候，一声“注意安
全”绝不是口号，那是真挚的嘱咐。看到刚升井的矿工，一声“辛苦了”，没有觉得矫情，那是真情的问候。因为我的家人也是矿工。看到他们黑黑的脸，我会心疼。看到大屏上显示的正在井下工作的人员名单，我会在心里默默祈祷一切平安……
每一个人都有执着的梦想，每一个家庭都有幸福的规划，我们的矿井也有宏伟的蓝图。如果把这些比做美好未来的种子，那么她们一定要植根于安全这片肥沃的土壤里。因为只有安全的滋养，她们才会开出美好未来的花朵。
又是一年安全生产月。2018年第十七个安全生产月的主题是“生命至上，安全发展”。由此充分体现了煤矿安全生产要坚持“安全第一，以人为本”的原则。集团公司也进一步强化“153”安全管控模式，为矿井安全生产指明了方向。
每一个清晨，朝阳下，当太阳花昂首微笑时，每一个向往幸福的xx二人都会怀揣着梦想，谨记着“忠孝仁义”，遵循着“153”模式，神采奕奕地奔向工作岗位，共同建设我们安全和谐的xx二矿。在煤流滚滚，高产高效的同时，请切记：安全警钟长鸣！
【篇三】
关口前移：安全警示教育入心入脑
“从那一刻起，我的哥哥永远失去了自由行走的人生，给他的心灵造成无法磨灭的伤痛；从那一刻起，我的嫂子独自担负起生活的重担，两年来我从没在她脸上看到过笑容；从那一刻起，我的侄子原本开朗的性格逐渐变得沉默寡言，我们全家人的正常生活也都被打乱。”
5月30日，东滩矿召开事故案例警示教育大会，在观看往年典型事故案例警示教育视频后，视频中伤者的弟弟上台亲述安全事故给亲人、家庭带来的伤害，呼吁大家实实在在地抓好安全，不让悲剧重演。随后，违章人员和基层区队代表分别从事故伤害、违章后果以及安全保障等方面发言，谈感受、讲实情，给人以警醒。
东滩矿以案为镜，推进警示教育常态化。坚持常讲案例、常思危害、常敲警钟、常算五笔帐“四常”教育，梳理矿井历年来拍摄的事故案例视频，每月选取两例发放至各区队，利用班前班后会、政治学习日等时间循环播放，深刻接受事故教训。
为提高“三违”人员安全意识，这个矿持续强化“三违”人员警示教育，实行“三违”帮教签字制度，将职工“三违”事实及可能造成的危害书面告知职工家属并签字存档，录制三违人员自我剖析视频，在入井口集中播放。拍摄重点专业和工种岗位的培训视频，建立培训视频课件资料库，适时开展岗位工种视频声像培训，
提升教育培训的直观性和有效性，真正让安全教育入眼、入耳、入脑、入心。
重心下移：创新制度夯实安全根基
近日，东滩矿出台《分管矿领导、副总参加区队班前会的规定》，这是继管理人员下井填写写实记录本制度和科室人员区队管理人员下井巡检、签字规定之后强化安全管理的又一新规。规定要求分管矿领导、副总每月到区队参加班前会了解区队生产情况，对区队的班前会召开质量进行督导检查，对存在问题提出整改意见。
企业困难人心不稳，管理人员必须带头做好表率。该矿组织井下生产区队及业务科室管理人员每月到现场参加一次岗位实践，与职工同上同下同劳动，撰写个人工作写实和实践心得，体验职工艰辛，提升安全管理水平。实行“区队包保安全评估管理”，分管副总牵头对包保区队现场安全生产和地面综合管理进行全面评估，评估结束后，出具评估报告，明确问题及整改方向。开展区队每日和每周安全工作重点评比，区队长每天写出本单位安全工作重点，每周组织一次安全风险综合评估，梳理本单位安全重点，分析出现的问题及原因，制定针对性预防措施，以此督促基层单位主要负责人主动掌握现场实际情况。
责任逐级落实，该矿要求专业科室发挥监管职责，走进现场，深入一线，从技术设计源头到生产过程，全面梳理、排查各系统、各环节、各工艺存在的安全隐患，明确责任、落实措施，确保隐患整改的闭合管理。强化特殊人员管控，严格班前班中安全不放心人排查，组织各单位对外出支援、轮休返岗人员进行重点排查，严禁身心不适人员上岗作业。
多种形式：群众安全工作筑起防护屏障
6月7日，东滩矿女工委在井口开展“浓浓粽香情，安全记心中”协管送祝福活动，女工协管员们把象征平安吉祥的热腾腾的粽子和鸡蛋递到刚升井的矿工手中，提前祝大家节日快乐，并叮嘱他们在节日里也一定要“上安全岗、干放心活”，时时刻刻绷紧安全这根弦。
抓安全有态度更有温度。该矿坚持把亲情温暖、亲情教育作为安全文化建设的重要抓手，以副井口、生产区队为阵地，积极开展温馨六送（送文艺演出、安全家书、平安果、暖心桔、春联、粽子）、协管员下井“体验艰辛、收获感动”等亲情化、人性化的安全活动，使职工在潜移默化中强化责任意识。井下职工定期与家庭成员签订《家庭安全公约》、《夫妻安全公约》，矿井、家庭、区队齐联手，吹好安全风、算清安全账。
该矿还扎实开展群众安全监督检查，调整充实各群监组织和群监员，制定下发“查、帮、教”安全争优竞赛意见，严格划分群监、协管责任区，构筑起矿、区队、班组三级联动的群众安全监督检查网络。积极开展系列安全主题教育。以“安康杯”、“双先双优”竞赛活动为总抓手，先后举办安全生产警示图片展、安全事故案例流动展、安全宣传一条街、职工代表安全巡视、应急撤人演练和现场急救演练等活动，利用广场、道路、休闲娱乐等场所的宣传阵地设置站牌、灯箱、过路标、宣传栏等，形成强大舆论声势，为安全生产创造良好的安全舆论氛围。
【篇四】
昨日，在井口服务站为下井矿工缝补衣物、钉扣子。远远的看到一个小伙子胳膊一甩一甩的便要进入罐笼，细心的郭大姐赶紧将他叫住，亲切地说：“小伙子，我看你袖口上的扣子都掉了，我来给你缝上吧！”小伙子满不在乎的说：“不用，不就掉了个扣子吗？差不多就行，在井下谁都看不见。”
郭大姐又说：“小伙子，可不能有这种思想哦，只要上岗作业就要穿戴整齐，这不仅仅是个人美观的问题，还存在着一个安全生产的大问题，你想想袖口不利索，井下光线又不好，万一被哪里挂住摔一跤，又或者你恰好从事的是往机器里面填充物品，散落的袖
口很有可能随着机器的运转被卷进去，后果不堪设想啊……”听完郭大姐的话，小伙子赶紧伸出了衣袖缝上了扣子，临下井时道了一声真诚的“谢谢！”
小伙子的满不在乎让我想起了胡适的《差不多先生传》，差不多先生最终病急乱投医而致一命呜呼还在感叹“活人同死人也差不多，凡事只要差不多就好了，何必太认真呢？”熟不知差之毫厘，谬以千里。无论在生活还是工作中，涉及安全方面活生生的流血事件总是不断地映入眼帘，我们也总会不断地进行思考总结，“差不多”的思想是安全的天敌，也是我们普遍可能存在由来已久的劣根性。“万一离我们有多远”呢？我们常说每条安全法律法规都是建立在血的教训基础上，事故已经发生成为历史，谁也无力挽救，我们要做的是悲叹受害人悲惨命运的同时，全面进行事故教训的学习总结，不断地规范完善各项规章制度和操作规程，用硬的制度规范着后人的行为，将“万一”发生的可能性及时预见并坚决扼杀。“前车之鉴，后车之覆”，如果抱有“差不多”的侥幸思想，那种惨痛的代价又会降临到我们身上，只有凡事先想“万一”，才可能防患于未然，将事故扼杀在摇篮之中。
我们要想避免事故的发生，不仅要在思想上远离“差不多”，更要在实践操作中、在安全措施的落实上树立“万一”的思想，坚
决摆脱麻痹大意。观看北海油田大爆炸，短短一个半小时内，在这座石油平台上工作的230余名职工只有60多人幸免于难的灾难性事故，起因源于一个接一个的小小疏忽！一个已拆下安全阀的泵被当作备用泵启动，液化石油气从堵板处泄漏，引起爆炸。能够承受住高温的工作模块防火墙却不能经住爆炸的冲击力，碎片撞断了一根天然气管道，引发爆炸，高温熔断了输油管道导致泄漏。
灾难的发生是由一连串的决定性事件构成的，悲剧的发生是环环相扣的。这使我想起了一个法则，每个环节都完成90%，看似还比较优秀，其实0.9×0.9×0.9×0.9×0.9=59%是不及格，只有每个环节都做到100%，最终的结果才可能是100%。生命只有一次，不是“0”便是“100”，因此我们不能有“没关系、没那么巧”的侥幸思想，必须每一环节都落实必要的安全措施才能阻止事故的发生与蔓延。
“万一离我们有多远”这个命题真的需要我们进行深入的思考，树立“安全就是信誉，安全就是效益，安全就是竞争力”的安全理念，在生活工作中从细微处做起，有科学严谨的态度和标准规范的行为，树立严密谨慎的安全意识，落实切实有效的安全措施，不要逾越事故的底线，发展不要以牺牲生命为代价，要为安全划红线。
对于安全，我们必须慎重对待，在安全生产中，重视安全就是珍视生命，重视安全就是我们最大的福利；只有遵循安全生产规章制度，我们才有可能避免事故的发生，只有不违反安全法律法规，我们才可能减少血的教训。
对安全要有敬畏之心。只有不断学习事故教训和安全法律法规，掌握安全生产知识和技能，更好的积累事故经验，总结事故的发展规律，通过扎实自己的技术技能功底和提高排查事故隐患和处理事故的能力，使自己在今后的工作中综合能力有所提高，才能使自己和他人真正在安全方面受益。
凡事多想个“万一”，才能真的让“万一”远离我们。
【篇五】
今年6月是第十五个全国“安全生产月”，今天坐在电脑旁，却不知道在键盘上敲击什么，于是我闭上眼睛，静静地，想着与安全生产有关的诸多话题，又试图从网络上找出一些可供我参考的资料。发电机着火、建筑工地摔伤，交通事故，矿难等，看到事故丛生，心里除了同情伤者，还有满腔的愤怒，我不知道写些什么，但又觉得必须写点什么……
生命诚可贵，安全价更高。一个小小的工人，我，能为我们单位的安全工作做些什么呢？除了在自己的工作岗位上保证安全生
产，并时时刻刻提醒工友们一起为了生产的安全而努力工作外，我还要说安全不是简单的一句口号，而是我们实实在在要去做的工作。
“安全第一，预防为主”，这是我们时常说的一句话，安全生产月里，在这方面的宣传也越来越多，其目的只有一个，安全生产问题应当引起各行各业各级领导的重视，安全生产应该成为我们生产过程中的首要任务。从我们踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录和安全规程考试试题是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、电厂纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。对于安全生产，我一直认为它既包括生产，更重要的还是安全，首先应该是安全的生产，然后是生产的安全。我们是在生产的一线工人，我们的生产关系到公司未来的存亡，所以不能因为安全而误了生产，更不能因为生产而误了安全，生产与安全对于我们来说，对于我们公司来说，都是同等重要。所以，我认为，安全生产应该做到以下三点:
第一，强化安全生产思想认识的重要性。思想上的问题是一些工作开展的源头问题，我们只有努力从思想上提高认识，才能让任何工作开展得有声有色。安全生产一样是这样，要让我们的管理者认识到安全生产对于一个公司、一个行业的生产活动的重要性，也要让我们的工人意识到安全生产对于生命的重要性、对于家人的重要性。这说起来似乎是一件很简单的事情，但是做起来可能会很难。每个人都有自己的惰性，刚开始可能真的会意识到这个问题是多么的重要，但是时间长了就产生麻痹思想，就松懈了，问题也就在这个时候出现了。所以，这也就要求我们接受更多的思想教育，要求我们不断地给自己充电，不断地强化思想上的认识，在工作中时时刻刻提醒自己，时时刻刻给自己敲警钟，认真分析危险点预控，只有这根弦绷紧了，才能从根本上解决安全生产所有活动的认知问题。
第二，提高生产技术能力，熟悉操作规程。我们既要不断地提高生产能力，努力为我厂的稳发、满发做贡献，还要注意在生产过程中的安全问题。这其实都仅仅是对我们提出了一个相同的要求:熟悉操作规程、熟悉自身业务，从而提高我们的操作技能。俗话说得好“有了金刚钻，再揽瓷器活，”我们的操作技能，我们的操作规程，就是我们工作、生产的“金刚钻”。我们不但要做到知道、熟
悉这些操作规程，还要做到在生产过程中遵守它们，一丝不苟地遵守，这不仅是对自己负责，也是对同事、对电厂、对社会负责。每一条规程，每一项技能，都是我们的前人用经验和教训得来，并且经过了千锤百炼才得来的，每一条都是我们的“护身符”，我们要认识到他们对于我们生产和安全的重要性，并且在生产生活中一丝不苟地遵守。
第三，良好的团结协作和互相监督的意识。我们所从事的工作，时时刻刻都存在着危险，小到工件的带电插拔，大到由于自己的盲目大意而导致机组的非停，都将造成严重后果，一个人工作，总有自己想不到的地方，总有疏忽大意的地方，团队协作及互相提醒就能为我们解除后顾之忧。每当我们处于危险之中时，我们的身后站着我们的战友，我们自己的工作总有同事们的监护与支持，除了内心那点踏实感之外，也确实为我们的工作减少了许多的危险。所以，我们需要团队协作，我们需要别人的支持和监督。我希望我们每个人都多一些对自己的责任感，多一些对别人的责任感，多一些对社会的责任感，那么，安全生产也不是一件很困难的事情!
【篇六】
安全关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及员工生命安全的大事，如果失去了安全也就失去了保障，因此，我想说，牢记安全、珍爱生命——让安全与我们一路同行。
作为总装分厂的技术人员，我的工作地点主要是在生产一线现场，安全与我的工作生活息息相关，也让我真正体会到“安全”二字的重要。
如何做好生产现场的安全工作呢？在这里我想针对总装分厂的特点提出以下几个方面的建议：
首先，就是要消除存在的不安全隐患。在我们的装配生产作业现场，有效的整理和彻底的整顿可以使作业现场变得宽广明亮，视野开阔，经过规范标识后物品的位置和状态也会变得一目了然。作业现场如果有过多非工作相关物品侵占作业现场空间、消防通道、安全通道，就会导致安全事故的发生，我想这应引起重视。
其次，就是要消除不安全行为。在岗一分钟，安全六十秒——在一线作业现场的工作人员必须具有极高的综合安全素质。提高员工的安全素质其实有很多方面，诸如合理改进安全管理制度、完善奖惩制度、加强宣传教育培训等等，都是很好的方法。那么如何消除不安全因素呢？首先就是要提高现场人员的专业技能，不断熟悉自己的产品。有句俗话“有了金刚钻，再揽瓷器活”，对于我们来
说，操作技能、操作规程都是工作中的“金刚钻”，每一条都是安全的“护身符”，我们要充分认识到规章制度对生产和安全的重要性，并且在工作生活中做到严格遵守。
最后，就是要不断的加大安全投入。企业要不断加强安全投入，并要贴近实际需求。在生产一线，我们看到安全事故给企业和受害人造成的损失是多么的巨大，可以说是难以弥补的。所以说不断加大安全投入永远是最重要也是最划算的一笔投资。
如果说，生命是一叶在岁月长河中行驶的小舟，是一片在茫茫大海中远航的孤帆，那么，安全就是把握生命的轮盘，就是指引生命的灯塔。我们要不断积极营造“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，珍惜生命，远离事故，让“安全”
这个永恒的主题深深烙印在我们每个人心中！3篇青年永久奋斗的文章
【篇1】
习近平总书记在出席纪念五四运动100周年大会上指出，五四运动以全民族的搏击培育了永久奋斗的伟大传统。无奋斗，不青春。奋斗是青春的“代名词”，青年一代特别是青年干部，要接续永久奋斗的“接力棒”，奏响青春序曲，绽放最美姿态。
用坚定信仰为青春“谱曲”。“心中有信仰，脚下有力量。”作为新时代的青年干部，要牢固树立远大志向和高远目标，把个人梦与中国梦紧密联系起来，把自己的小我融入到祖国的大我、人民的大我之中，在为梦想奋斗中实现自己的人生价值。要夯实理想信念的“基石”，坚持把立德修身放在首位，强化理论学习，读原著、学原文、悟原理，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，不断筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”、把稳思想之“舵”，以信仰之力点亮奋斗之光。
用过硬本领为青春“填词”。“学如弓弩，才如箭镞。”青年干部唯有求得真学问、练就真本领，才能在新时代的洪流中更好发挥作用。要树立“终身学习”理念，分秒必争、孜孜不倦，追求心无旁骛、静谧自怡的为学境界。要严格要求自己，强化自律意识和自律精神，把慵懒散浮拖的倾向消灭在萌芽状态。要自觉把学习融入到工作实践中去，勤奋敬业、潜心干事，扑下身子深入群众，努力在基层的大熔炉中、社会的大学校中，掌握真才实学，练就过硬本领，为远航的青春蓄满能量。
用担当作为为青春“和音”。“青年之字典，无‘困难’之字；青年之口头，无‘障碍’之语。”青年干部要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态勇担当，做新时代的弄潮儿。要涵养“万折必东不回头”的韧劲、“赴百仞之谷而不惧”的魄力、“路有险滩逆流而上”的毅力，直面困难与矛盾，勇于担当、敢于负责。要树立为民谋利的情怀，俯下身去，心系群众，想群众之所
想，急群众之所急，走好群众路，办好群众事，扎扎实实为群众多做实事，担当起新时代的使命，成就无悔青春。
【篇2】
回首1919，五四的火炬，点燃了民族的觉醒；放眼2019，壮丽的事业,激励着我们继往开来。100年间，“永久奋斗”的中国青年运动革命传统薪火相传，在城市、在乡村、在校园、在企业，为中华民族的伟大复兴提供了青春力量，谱写了绚丽篇章。
青春离不开奋斗，是奋斗，让青春无悔。五四以来，无数青年前赴后继，为民族解放、国家富强挥洒青春力量，书写无悔篇章。及时当勉励，岁月不待人，有志者事竟成，奋斗者终无悔。“五四”精神告诉我们，唯有培育坚定的信念，练就过硬的本领，锤炼高尚的品格，增强百折不挠的永久奋斗精神，在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，将青春投入到国家发展的浪潮中去，融入到中国梦的宏伟蓝图之中，我们方能在改革第一线，发展最前沿砥砺奋进，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，让青春无悔，让梦想无悔。
青春离不开奋斗，是奋斗，让青春珍贵。春光最是留不住，青春的珍贵，不在于其短暂，而于短暂的岁月中的永久奋斗的精神。没有奋斗的青春是苍白的，唯有让青春与奋斗同行，让青春与祖国的前途、民族的命运紧密相连，用双肩挑起实现中国梦的历史重担，接力奋斗；用顽强拼搏的生命、激情奋斗的青春，让人民更幸福、环境更清洁、社会更美好、国家更富强；以青春之我、奋斗之
我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦，为实现中国梦贡献微薄力量，这样的青春才无比珍贵。
青春离不开奋斗，是奋斗，让青春璀璨。天下艰难际，时势造英雄。步入新时代，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的梦想，青年一代承载着更伟大的时代使命，拥有更广阔发展空间，这是最大的人生机遇，也是最大的人生考验。考验是艰难的，圆梦征程无坦途。但越是艰难险峻，越要勇于奋斗，越是面对困难和矛盾，越要激发出非凡的力量。要坚持以激情和理想不懈追梦，以奋斗和奉献勇于圆梦，以苦干之毅力，实干之精神，脚踏实地，久久为功，将青年梦化为中国梦的一部分，让青春在不懈奋斗中更加璀璨。
青春的字典里，从无“困难”二字，青春的语句里，从无“障碍”之语。广大青年朋友们，让我们以奋斗之光，点亮青春火炬，照亮前行的路，点亮圆梦征程。
【篇
3】
衡量一个人是不是“永久牌”人才，不能看一时一刻的表现，而要看每时每刻的状态。习主席在前不久召开的两院院士大会上强调，要通过改革，改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法。
人们素来敬佩各行各业的“常青树”。他们能够永葆先进，靠的是一以贯之的努力、持之以恒的韧劲。对他们而言，过往的成绩和荣誉，不是一条终止线，而是新的起跑线；不是自我欣赏的装饰
品，而是继续奋进的冲锋号。要想成为“永久牌”人才，就应当把“永远在路上”“没有完成时”当作价值追求、融入精神气质。
总想着“吃老本”，成不了“永久牌”。世界“原子弹之父”、美国科学家奥本海默在功成名就之后，热衷于接受各种名誉，指派秘书每天用几个小时时间搜集报刊上有关他的报道和照片，几个橱柜里装满了各种奖状、贺电。自以为获得“终身成就”的他，离科研越来越远，最终光环褪去，黯然收场。
军事领域极富挑战性、创新性、竞争性，要想炼成“永久牌”军事人才，殊非易事。正所谓“功成弗居，贤将所难”，古往今来，先是立下功勋、继而居功而骄、终于招致失败的所谓军事人才，可谓不胜枚举。如果躺在成绩单、功劳簿上，不适应新情况、不迎接新挑战，今天的经验，明天可能就是教训；今天的人才，明天可能就是庸才。
干“永久牌”事业，才能成为“永久牌”人才。飞行员李浩，48岁时从“王牌师”的空中骄子转为新组建部队的无人机飞行员，5年之内，多次转隶转岗，实现了一次次“老兵突击”；某试验训练基地研究员林俊德，75岁时躺在病床上，戴着氧气面罩，身上插着10多根管子，依然坚持工作。他们把奋斗当成一辈子的事，因而能不断攀上一座座新的高峰。
守成者没有前途，奋斗者才有未来。1939年5月，延安召开庆贺模范青年大会，毛泽东以“永久奋斗”为题发表讲话，号召大家把革命干到底，不达目的誓不罢休。树立永久奋斗的价值理念，树
立“一般就是落后、平庸就是失职”的工作标准，常谋制胜之策、常练克敌之功，才能踩着成功的阶梯步步上行，让“人才”的称号时时保鲜。
对于官兵而言，个体价值不在于手中有多少证书、头上有多少光环，关键要看对打胜仗的追求有多少、对战斗力的贡献率有多大。今天，面对新时代的强军伟业，广大官兵应保持荣誉归零的心态、永久奋斗的状态，结得“千层茧”、练就“冲天翅”，用新的成绩赢得新的荣光。
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