党的群众路线教育实践活动对照检查材料 本文简介：
党的群众路线教育实践活动对照检查材料根据中央和省、市、区委的统一部署与安排，自2014年3月全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来，区非公党工委班子及成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八项规定和省委十项规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要
党的群众路线教育实践活动对照检查材料 本文内容：
党的群众路线教育实践活动
对照检查材料
根据中央和省、市、区委的统一部署与安排，自2014年3月全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来，区非公党工委班子及成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八项规定和省委十项规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照《党章》，对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找党工委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：
一、党工委班子遵守党的政治纪律的情况
区非公党工委始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，区非公党工委一班人能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在职工群众中的良好形象。
（一）认真贯彻落实党的路线方针政策。认真贯彻落实中
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央和省、市、区委工作会议精神，扎实推进工作。今年以来，认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话及各种会议精神。区非公党工委要求全体党员干部，抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机，努力从思想上、认识上、行动上践行群众路线，以实际行动为群众多做事、做实事、做好事。
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（二）严格执行党内政治生活纪律。进一步加强党组织建设，坚持民主集中制，完善党工委班子和各项工作制度。严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。区非公党工委每季度组织一次中心组扩大集中学习，企业各支部根据实际情况制定各自学习计划；今年以来，区非公党工委组织党员培训学习3次，召开以“严守党的纪律，切实转变作风”为主题的党员和党员领导干部民主生活会，认真开展了批评与自我批评，制定了作风建设方案和措施；企业各党支部（总支）都按要求召开了高质量的组织生活会。
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（三）着力规范规章制度与权力运行。今年以来，我们对2010年度制定的相关工作规则、制度、管理办法等进行了修改完善和补充，就发展党员、培训学习作出了明确的要求，做到用制度管人管事，规范运作，有据可依。认真遵照有关规定，强化问责机制，及时处理影响党组织和党员形象、损害职工群众利益的事件。杜绝违规行为，热情办理群众来信来访，密切党群、干群关系。建立健全“新三会一课”制度，探索非公企业党组织发挥作用的新模式，在非公企业党组织全面推行“新三会一课”（政治理论学习会、党员献计献策会、党组织与经营管理层沟通协商和技术创新科）制度，使非公企业党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用得到较好发挥，有力地促进了企业科学发展。
（四）全面落实党风廉政建设责任制。区非公党工委集中传达学习了习近平总书记的重要讲话和中纪委全会精神，结合工作实际，对全区非公经济党组织、党员党风廉政建设工作进行专门部署。按照“一岗双责”的要求，落实好区非公党工委领导班子成员党风廉政建设职责，明确领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作，明确应负的责任。打印中央“八项规定”和省委“十项规定”学习资料，为党员干部学习提高提供了必要的参考资料。
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因此，从总体上看班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足，深入主动学习还不够；要求标准还要更高，还要进一步带头执行制度、带头廉洁自律；敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。
二、贯彻中央“八项规定”和省委“十项规定”、转变作风方面的基本情况
（一）认真传达学习。中央八项规定和省委十项规定颁布后，区非公党工委及时召开专题会议，组织党建工作站站长、专职副书记、部分党支部书记集中学习；并通过各种形式把规定精神传达到每一名党员同志，力求做到家喻户晓。区非公党工委领导班子成员带头做表率，积极承诺严格要求自己；带头模范遵守，树立党员干部良好形象。
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（二）改进调查研究。区非公党工委将调查研究与密切联系群众工作作为党建工作的主要抓手，定期组织
班子成员召开党建工作问题分析会议,为调研人员列举调研提纲,调研人员带着提纲深入企业调研走访，形成调研文章11篇。一方面，消除非公业主对党建工作的误解,争取企业主支持；另一方面摸准非公党建工作难点，帮助解决一些困难，为党组织作用发挥创造一个良好环境。
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（三）精简会议文件。按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间，能用电话通知的最好电话通知，减少人力、物力的浪费。
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（四）规范接待行为。自规定下发后，区非公党工委能够做到令行禁止，一律不到车站、高速公路出口迎送，不搞警车开道；不上高档菜，不喝高档酒。
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（五）厉行勤俭节约。健全公务用车、公务接待等相关规定。无论班子成员还是科室负责人，公务用车、公务接待一律由区非公办公室统一安排，外出开会、办事，尽量拼车前往；公务接待实行事前报告审批制度，克服办公用房破旧、设施老化等困难。
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（六）强化督促检查。年初，成立了非公有制经济组织党的群众路线教育实践活动领导小组并同时成立了督导组，并制定了“派驻非公有制企业党组织专职书记党建指导员管理办法”和“非公党建绩效考核细则”，分阶段考核验收，定期检查，限期整改。
从总体上看班子贯彻中央“八项规定”和省委“十项规定”、转变作风方面基本情况是好的，但同样还存在一些问题和不足，特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，执行各项规定还要更严格，作风还要更硬。
三、“四风”方面存在的突出问题
在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，围绕
“四风”问题，重点从理想信念与思想意识，遵守纪律和加强团结，科学决策及关心群众，理论学习和文风会风，规范用权与效能建设，执行纪律与廉洁从政等方面进行查找，共收集各类意见、建议共151条，其中绝大部分内容是重合的，主要集中在如何改善干部职工待遇、如何强化制度管理等方面，涉及到“四风”方面的仅12条。经梳理后，主要存在如下问题和不足：
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（一）形式主义方面存在的突出问题主要表现在：领导班子对全区非公党建发展研究不够，工作效果还不很理想，比如，怎样以发展抓党建、党建促发展，区非公党工委在抓基础党建设施和经济发展工作时，有时有考虑改善面貌、提升形象的成份，没有真正从企业实际出发，从企业怎样搞好党建出发，出现以搞党建而搞党建，缺乏与企业实际相结合。
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（二）官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：工作路子还不够宽，对群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多一些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。如：会议部署多，深入基层与群众面对面还需加强。
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（三）享乐主义方面存在的突出问题主要表现在：学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。由于非公党建情况比较复杂，对有些遗留的“老大难”问题和矛盾，处理的时候，区非公党工委有时为了保持工作成绩的稳定，不敢大胆碰硬较真。有时在上级单位来调研、指导和交流工作时，或多或少有请吃、陪吃现象。
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（四）关于奢靡之风：经查找，区非公党工委虽没有奢靡之风的现象；班子成员在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房以及在落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求等七个方面亦无问题，但仍需进一步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。
四、产生问题的原因
上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。区非公党工委通过专题讨论分析，主要是以下几个方面的原因：
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（一）学习不够深入，创新意识还不强。一直以来，区非公党工委对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制，大力推进了学习型单位建设。但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。究其原因，还存在主观主义、功利主义思想。
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（二）价值观念偏差，自我约束还不强。总的说来，区非公党工委班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决群众的根本问题的办法还不是很多，对党员干部思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够；对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。
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（三）进取精神退减，宗旨意识还不强。区非公党工委始终把促进全区经济发展和实现维护党员干部的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在经济转轨的新形势下，开展工作时，观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中，由于区非公党工委班子成员都为其他单位人员，身兼数职，工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。虽然区非公党工委成员也拿出一些精力和时间深入到职工群众中调查研究，但还是了解不深，触及不到深层次的问题，没有很好解决实际问题。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。
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（四）服务意识滑坡，工作动力还不足。近年来，区非公党工委对党员干部强调：开拓进取、奋力拼搏，以良好的精神状态正确对待事业，抓好各项工作的落实。但对加强干部思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。加上部分班子成员一直在一个岗位上工作，担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在一种“功到业熟”的想法。完成工作标准不高，面对发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及全区经济社会事业的全面发展。究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。
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（五）管理有待加强，制度执行还不够严。区非公党工委始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为工作需要多方支持，来客接待，开点支、花点钱把菜安排好一点，烟酒档次高一点，让客人觉得有面子，是情理之中，吃一点土菜，喝一点中档白酒，没什么要紧的，跟其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。
5、努力方向和改进措施
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认真对照“四风”的具体表现，查找出区非公党工委班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。
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（一）建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。在党建工作中，建立党建工作协调机制，借鉴企业项目化管理，工程式推进工作方式，制定“非公有制党建工作项目标准”和“非公有制经济党组织规范化建设验收标准”，明确责任人、责任单位、工作时限。
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（二）强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每月一次工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《损害群众利益—典型案例剖析》、《各地联系服务群众—经验做法选编》这五本书籍之外，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。
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（三）搞好基层调研与科学决策。区非公党工委领导班子成员必须下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展一个调研专题，并撰写调研报告。决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。
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（四）落实领导班子“联企”工作。密切职工群众的联系，开展“联企”工作。区非公党工委领导班子成员每人确定规模以上企业3户、党建指导员每人确定8户企业作为长期帮扶与支持对象。通过领导班子及党建指导员一对一联企、帮困、扶强等措施，今年拟确定建立市级示范点3个（**忠恒房地产开发集团有限公司党总支、白银杨柳热力有限公司党支部、
白银熙瑞生物科技有限公司党支部)。并推进党建示范群建设，在党建标杆建设的基础上，结合党的群众路线教育实践活动，**路、电力路建立示范支部各10个，长征建立示范支部8个，王家山建立示范支部5个。以点带面全面推进。
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（五）加大人才队伍建设力度。目前我区非公企业人才已经成为发展的瓶颈，要制定人才引进的具体方案，切实加强人才队伍建设。?
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（六）切实搞好开源节流。非公党建工作经费不足，造血功能不强，是党建工作发展缓慢的又一瓶颈。要想取得突破，一方面要积极与企业主协调沟通，争取党建活动经费的支持。另一方面要
积极向当地财政申请党建活动经费。
（七）进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。如：忠恒党总支通过“中国梦，忠恒梦，百年企业”主题大讨论，开展“四访纳谏”，访先进模范人物、访职工群众、访困难职工家庭），落实“四项”实事，为员工免费提供早餐，重新修订公司招待费、车辆费、差旅费、物资供应费报销制度，落实人性化物业管理服务，举办社区志愿者服务等活动，起到了示范带动作用。
（八）继续贯彻落实“五抓一加强”决定。组织力量对非公企业、个体工商户、农业合作社党组织底数，流动党员人员数量，选派非公企业专职书记，以及非公党建规范提升等状况，进行更深入的摸底调研。
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党的群众路线教育实践活动对照检查材料 本文关键词：对照，实践活动，群众路线，检查，材料
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