关于政协智库建设的思考六篇与护士先进事迹材料6篇合集 本文简介：
关于政协智库建设的思考六篇【篇一】为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，充分发挥人民政协优势，凝聚更多的智慧和力量助推高质量发展，**省**市政协智库于2018年12月14日正式挂牌成立。**市政协智库建设主要把握了以下环节：明确功能定位。坚持以习近平新
关于政协智库建设的思考六篇与护士先进事迹材料6篇合集 本文内容：
关于政协智库建设的思考六篇
【篇一】
为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，充分发挥人民政协优势，凝聚更多的智慧和力量助推高质量发展，**省**市政协智库于2018年12月14日正式挂牌成立。
**市政协智库建设主要把握了以下环节：
明确功能定位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中共十九大精神和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，以服务党委政府决策为宗旨，以搭建平台、凝心聚力、献计献策为重点，以改革创新为动力，致力建设具有时代特征、符合当地实际、展示政协优势的新型智库。
严把入库门槛。建立富有政协特色的应用型智库，就是为高质量建言献策提供智力支持，达到以智资政、以智惠民、以智襄和的
目的。所以，智库成员既需要有战略性、前瞻性国际国内视野的高端人才，也需要有针对性、接地气的本土精英。
厘清职责任务。政协智库的主要职责就是建言资政。秉承智库调研、咨询、交流、服务功能，在大胆探索和推介加快经济社会高质量发展的新理念、新方法、新路径上用好建议权。坚持围绕中心、服务大局，紧盯当地中长期发展目标、年度重点工作以及民生改善等问题，开展综合性、针对性、储备性研究，在为党委政府科学民主依法决策提供参考上用好建议权。以问题为导向，对党委政府决策部署实施情况进行跟踪调研，对实施中出现的问题用好建议权。
优化运作模式。围绕党委交办的研讨课题、政协年度工作计划确定的课题，以及智库成员提出，经筛选后报主席会议审定的课题，适合时间、适度规模、适当层次地组织开展智库活动。
加强组织管理。政协智库在政协党组和主席会议领导下工作，所需经费列入政协年度工作预算。建立奖励激励机制，对先进个人及优秀成果予以表彰、奖励。
政协智库的特点是什么？成员的多样性。**政协智库成员由政协委员为主，也有政协委员之外的精英人士。他们既有较高的政策水平、业务素养和理论功底，也有较强的参政议政能力和社会责任意识。
形式的灵活性。**政协智库把每年至少一次的全体会议当作重头戏，结合党委政府最紧迫、最关注的重大课题，组织开展专题研讨。经常性地组织智库成员参加市政协的调研、视察、考察和常委会议、专题协商会等，充分听取他们的意见建议。
成果的共享性。**政协智库不管是开展专题研讨，还是调研视察考察形成的建议成果，除了在智库成员间和政协系统共享外，还认真整理后报送党委政府及有关职能部门以供参考，适当时候还在媒体上进行宣传。
运作的统战性。一方面支持专家学者围绕研究课题知无不言、言无不尽，通过找准最大公约数为经济社会发展建言资政，另一方面也把智库活动作为统一思想、凝聚共识的过程，通过智库成员把党委政府的决策部署传达下去、落实到位，最大限度地画好同心圆。
如何进一步推进基层政协智库工作，笔者有几点建议。
统筹兼顾，优化政协智库人才队伍。智库的基础是一流的人才。严把智库成员的入门关，既要努力挖掘有代表性、有影响力的本地资源，又要充分利用有思想、有见地的外智外力，还要形成智库成员有序更替的机制，为政协智库建设奠定坚实的人才基础。
把准定位，强化政协智库活动实效。坚持问题导向和预见导向，围绕经济社会发展中的重大问题和重大事项，围绕党委政府的中心工作，围绕人民群众亟待解决的热点难点问题，精心选择课题，开展调查研究、咨询论证和建言献策工作，为党政决策提供前瞻性、针对性的对策。
搭台铺路，拓展政协智库发展空间。采取多种形式，加强政协智库与各界别政协委员的联谊，开展与党政部门的互动，密切与外地政协智库的联系，拓展视野，探索路径，不断提升自我革新、自我完善、自我提高的水平。
深入研究，完善政协智库体制机制，建立健全政协智库的组织领导、运作管理、服务保障、激励考核、成果转化反馈等机制，不断加强政协智库自身建设，使政协智库的运作管理更加科学化、规范化、制度化。
【篇二】
智库建设有助于推进国家治理体系和治理能力现代化，也是国家软实力的重要组成部分。2014年10月27日，中共中央全面深化改革领导小组第六次会议审议了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，强调要重点建设一批具有较大影响和国际影响力的高端智库，重视专业化智库建设，这标志着打造强有力智库上升为国家战略。2015
年1
月，中共中央办公厅和国务院办公厅印发的
《关于加强中国特色新型智库建设的意见》是第一个关于推动智库发展的纲领性文件，该文件的出台为一些决策机构和科研机构进一步创新资政建言方式方法提供了重要指导。
人民政协是具有中国特色的制度安排，是社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构。习近平同志在庆祝中国人民政治协商会议成立
65
周年大会上的讲话指出：“人民政协植根于中国历史文化，产生于近代以后中国人民革命的伟大斗争，发展于中国特色社会主义光辉实践，具有鲜明中国特色，是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的重要力量。”人民政协自身蕴含着智库功能。人民政协的建言献策，民主协商，“两会”提案和发言、委员的调查研究，反映社情民意等，无论形式和内容实质上都在发挥智库的作用。在加快中国特色新型智库建设的进程中，人民政协完全有能力结合自身优势，努力发挥协商民主重要渠道作用，成为具有独特优势和功能作用的新型智库组织。人民政协新型智库作为中国特色智库体系的重要组成部分，应当是“以公共政策为研究对象、以推进
党政决策科学化民主化、促进人民政协履职为目的非盈利性质的高层次人才聚集的研究机构”
。
一人民政协智库的独特地位和作用
人民政协智库是我国新型智库体系的重要组成部分，具有独特的地位和作用，其作用既体现在对于政协自身的咨询服务功能，更体现在通过政协平台对于国家政治生活和经济社会发展的决策影响。
（一）人民政协新型智库是实现科学决策的重要手段。中共十八届三中全会指出，“加强中国特色新型智库建设，健全决策咨询制度”，这是推进社会主义民主政治建设，提高党和政府决策民主化科学化水平，实现国家治理体系和治理能力现代化的战略举措。人民政协是国家治理体系的重要组成部分，人民政协智库建设，应当适应全面深化改革的要求，以改革思维、创新理念，在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥更大作用。通过人民政协智库功能研究，探索中国智库与中国决策体系的关系，不仅可以解读中国
智库发展与中国政治、经济体制关系，寻找民主决策的刚性机制，还可以探索中国智库影响力的实现路径。既可以在中观层面研究中国智库的政治、经济体制环境，也可以为不同类型智库提供发展、成长的经验。
当前，我国正处于深化改革的关键时期，同时也是经济增长方式转型的重要时期，无论是改革方案还是重大政策的调整，所涉及的利益关系更加复杂这些新情况、新问题对决策的科学化、精准性的要求越来越高。人民政协有其人才荟萃、联系广泛的优势，发挥政协智库对决策的咨询作用，是进一步提高政府决策水平的有效途径。
（二）人民政协新型智库是推进协商民主的重要内容。中共中央《关于加强中国特色新型智库建设的意见》中强调，全国政协要推进智库建设，开展多党合作和政治协商制度、社会主义协商民主制度理论研究。从政协地位、性质、任务和作用看，智库建设也是推进协商民主的重要内容。政协的议政建言献策、“两会”的提案和大会发言等，在体现智库作用和功能的同时，无不体现协商民主
的精神和意涵。在开展政治协商的过程中，用好政协智库成果，对于提高协商民主的科学化专业化水平大有裨益。政协智库可以有效发挥资政辅政的作用，政协智库与党政决策部门或党政主要领导联系渠道通畅，智库重要成果能够快速进入决策核心层，及时发挥决策参考和咨询作用，使之“协商于决策之前之中，监督于决策之后制度之中”，更好的推进协商民主向广泛多层制度化发展。
（三）人民政协新型智库是发挥政治制度优势的具体体现。人民政协智库作为提高国家决策质量的重要手段，其政治背景是民主决策体制的改革，是中国民主政治发展的一种方式。人民政协的核心职能是政治协商、民主监督、参政议政，人民政协的发展历程已经表明，它是中国智库发展可资借鉴的宝贵财富。人民政协作为具有中国特色的制度安排，其深深根植于中华民族优秀传统文化的土壤中，深刻体现了中华传统文化“和而不同”精神理念，具有强烈的本土特色。政治制度的优势要通过不断的实践来迸发出生命力，而中共中央的政策能否在基层落地生根，很大程度上需要政协监
督、出谋划策、提出批评，成为党委、政府的参谋助手，让政协组织成为基层党委政府科学执政、依法行政、文明执政的“监督哨”。政协建设新型智库既是改革需要，也是加强民主政治建设需要，更是促进社会公平正义、全面科学发展的需要，也是发挥我们政治制度优势的具体体现。
二、人民政协智库的特点和比较优势
“以公共政策为研究对象、以影响政府决策为目的、非盈利机构”是学术界公认的智库三大属性。而人民政协由于自身组织构成的特性以及其政协协商、民主监督、参政议政的主要任务，就决定了政协智库就是以公共政策为研究对象、以推进党政决策科学化民主化、促进人民政协履职为目的非盈利性质的高层次人才聚集的研究机构。这就决定了政协智库综合性、稳定性、跨界性、前沿性及多样性的特点，同时也是其优势所在。
（一）人民政协智库具有综合性。中国人民政治协商会议的构成，是由中国共产党、中国国民党革命委员会、中国民主同盟、中
国民主建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主自治同盟，以及无党派民主人士、人民团体、各少数民族和各界代表，台湾同胞、香港同胞、澳门同胞和归国侨胞的代表以及特别邀请的人士组成。可以说，各级政协组织的人员构成都涵盖了各阶层、各界别及海内外华人的精英人士，在这一基础上成立政协智库，也就决定了其构成人员和涉及的研究领域的综合性。这一特点和优势也是政协组织的最独到之处，其他任何性质和形式的官方及民间智库都无法与之比肩，其他任何形式和性质的智库都做不到囊括到如此大范围、高层次的人才进入其中。
（二）人民政协智库具有稳定性。政协智库的稳定性主要体现在其研究内容、研究资金、研究人员及研究渠道的稳定性。人民政协本身的体制和编制的性质优势，决定了它可以长期关注决策研究领域，同时政协智库运行的资金来源是有保障的，这就有力的保证了其中各种研究项目的立项和运行过程中，有充足的时间和通畅的资金渠道，进而也能够得到完备的程序保障。而稳定、高质量的政
协委员队伍也为政协智库的运行提供了源源不断的智力支持，即使有的研究项目需要很长时间运转完成，政协每五年的换届工作也会继续选拔更多精英人才作为新鲜血液补充进来，保证研究过程不会断档。同时，各级政协机关的委员联络部门、专委会、理论研究部门等也为智库研究项目的外围建设奠定了基础，使其有稳定的渠道保证信息收集、调查研究等工作的开展，确保整体工作的有序进行。
（三）人民政协智库具有跨界性。由于政协智库的构成人员和涉及的研究领域的综合性特点，也就决定了它的研究跨界性特点。主要体现在由于构成人员的丰富，也就意味着政协智库中的参与人员跨越政府部门、学术研究人员、企业家、各类技术性人员等领域，可谓“工农商学兵”行行齐全，来自不同领域的成员也带来了不同的观念、思维方式以及各异的思考方向、角度和高度。在政协智库中，这些不同之处完全可以求同存异，转化成跨界的优势，跨
越各种“边境”，开展交叉研究，找到结合点，为各项政策的制定和实施打开新的思路，寻找新的突破点。
（四）人民政协智库具有前瞻性。政治协商和参政议政是人民政协职能的主要方面。政治协商的实质就是对国家和地方的大政方针以及政治、经济、文化和社会生活中的重要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的重要问题进行协商。而参政议政的实质就是对国家政治、经济、文化和社会生活中的重要问题以及人民群众普遍关心的问题，开展调查研究，反映社情民意，进行协商讨论，通过调研报告、提案、建议案或其他形式，向中国共产党和国家机关提出意见和建议。所以，人民政协的职能也决定了政协智库研究方向的政策前沿性，要想在政府决策之前、政策出台之前。另一方面，前沿性特点还体现在政协智库交流条件的前沿性，因为构成人员的多层次也就决定了政协智库可以开展国际、国内、跨领域的各层面交流，为研究项目的开展提供了丰富的空间，有条件创建
完备的信息采集分析系统，也为研究结果的科学性、实效性提供了必要的保障。
（五）人民政协智库具有多样性。政协智库的多样性既体现在研究项目交流平台的多样性又体现在研究成果转化渠道的多样性。政协本身的组织构成特点决定了政协智库的研究项目的工作过程中，其交流平台可以有更多的选择，有更多的机会和条件创造新的渠道和方式开展交流及资源共享。同时其研究的成果也同样可以通过不同层面、方向、方式提供给决策部门，并可以通过不同方式转化、实践，不但可以站得高，看得远，还可以接地气，见实效，使研究成果不至于成为空中楼阁，华而不实。
三、人民政协智库的建设路径和对策思考
人民政协智库是中国特色新型智库的重要组成部分,加强政协智库建设不仅有利于发挥委员作用,彰显人民政协的政治地位，更有利于进一步充分发挥人民政协协商民主重要渠道作用。
（一）精心选人，建立政协智库队伍。智库成败，关键在人。首先要建立政协智库队伍。目前，市政协设有提案、经济、科技教育、人口资源环境和城市建设、医卫文体、社会和法制、民族和宗教、文史资料、港澳台侨和外事委员会等，这些委员会的人员来自方方面面，既有专家学者，也有来自党政机关的领导同志，还有来自其他方面的优秀代表；既有扎实的专业知识，也有丰富的实践经验；既熟悉情况，又懂得政策。这些人都是非常优秀的智库资源。由政协智库领导机构制定智库人员的选聘标准、选聘范围、选聘程序、聘任时间、考核制度等。建议依托政协研究室和各委员会，在市政协委员中进行层层筛选，在学历、职务、科研成果和社会影响力等方面制定遴选标准，并重点从四方面予以考虑：一是专业水平高，善于开展跨学科研究的复合型人才；二是能够运用党的路线、方针、政策，对重大理论和现实问题进行综合分析的研究型人才；三是在各自领域有所成就的专家型人才；四是善于研究、思考、有
思想、有见地的实用型人才。筛选出的人才，按照“本人自愿、单位同意”的原则，
由政协及相关部门确定人选。
（二）精准选题，深入开展调研。人民政协智库是以推进党委政府决策科学化、民主化，促进人民政协履职为目的的非盈利性质的具有较高层次人才聚集的专门组织机构。政协智库研究应该以应用对策研究为方向，开展研究时应注意将中长期对策研究和短期对策研究相结合。应特别注重开展长期性、全局性、战略性、前瞻性对策研究。通过中长期战略研究，在科学总结过去、切实把握现状和理性预测未来的基础上，对我市经济社会发展的总体状况进行研究，围绕经济社会发展中的重大问题和重大事项，围绕人民群众亟待解决的热点难点问题，围绕党委政府正在做的中心任务，以问题导向和预见导向为原则，精心选好选准最有决策价值的课题和关乎长远发展的课题，进而开展有针对性的对策研究。智库成员要深入扎实地开展调查研究，面向基层、走进社区、贴近群众、目睹民情并倾听民意，在思考与调研中掌握第一手有价值的素材
。在研究方
法上，要加强数据分析、案例分析和模型分析，有的放矢，提出决策层信得过、用得上、可操作的政策建议，既接地气又适当超前。
（三）精密组织，建立健全政协智库体制机制。一是建立组织领导机制，建议成立政协智库工作领导小组。二是建立完善运行机制。由领导小组结合市政协实际工作情况，研究制定政协智库的管理运行机制，包括制定年度研究计划，智库成员开展研究的方式及形式，深入开展调研及掌握相关决策部门需求的渠道和保障机制，形成重要研究成果的使用和评议制度，智库成员的培训考核激励机制等。通过建立健全各项体制机制，不断加强政协智库自身建设，使政协智库运作科学化、规范化、制度化。三是积极争取得到党委、政府的支持，通过相关制度和政策加强政协智库与党委、政府工作的有效衔接，建立健全党政重视支持政协智库积极履职新机制，并完善成果采纳、落实和反馈机制。使政协智库真正成为协助党政领导科学决策的“外脑”，使人民政协及其新型智库能够更好地围绕党政科学决策、民主决策“真献策”、“献真策”，努力实
现政协工作与党政工作同心同向、同频共振，实现工作中的良性互动，最大限度地服务于党政中心工作。
（四）精巧搭台，积极拓展智库发展空间。一是要依托各专委会，进一步调动各委员会成员的参政议政积极性，与各党派及其代表人士一起，充分利用现有的专题议政性常委会、双周协商座谈会、对口协商座谈会、专题协商座谈会、提案协商办理座谈会等形式的协商平台，从不同的角度，找准切口、提出问题、分析问题，及时建真言、献良策、出实招，积极为党委政府科学决策提供参考和支持，体现政协协商民主的实效性和必要性。二是加强区域间横向联系。2017年，三地政协港澳台侨和外事委员会在深入探讨和协商的基础上，形成并签署了《京津冀政协港澳台侨河外事委员会交流合作协议》，探索整合和共享三地政协港澳委员资源，为助推京津冀协同发展重大国家战略实施贡献智慧和力量。建议市政协将此交流活动的经验和收获作为丰富智库资源的又一途径，进行推广和介绍，使市政协各委员会及政协构成单位均有所借鉴，不断加强和
促进不同区域的多层次、多渠道的沟通和合作，拓宽政协智库建设路径，进一步提高政协智库建言献策的总体水平。三是加强智库间横向联系。应根据政协智库的研究计划和人员构成情况，有针对性的主动与党政机关智库、高校智库、民间智库加强联系。可以借鉴大连市甘井子区政协与东北财经大学公共管理学院共同签署《新型智库及教研培训、实训基地建设合作协议》的做法，搭建人民政协与其他智库的合作平台，进一步整合智力资源，实现优势互补，协同创新，不断丰富政协智库内涵，为政府制定发展战略和公共政策、社会治理提供决策选择。
目前，我们的首要任务是着眼党和国家发展大局，立足我国经济发展的新阶段、新方位，深刻分析国内外发展的新形势，深刻认识和把握政府决策部门的需求，发挥政协智库的特点和优势，找准制约发展的短板问题，选准调研方向和课题，深入调查研究，切实增强人民政协研究、咨询工作的系统性、预见性和创造性，提出高
水平的研究成果，既为探索具有政协特色的新型智库又为推进政协协商民主建设做出贡献，为服务改革发展稳定作出积极贡献。
【篇三】
随着2014年《中国智库报告》以及中国首份智库影响力排名的发布，智库在推动政府决策科学化、提高国家治理能力等方面的研究，已经成为中国学术界关注的热点之一。习近平总书记在2014年经济形势专家座谈会上再次强调了建设中国特色新型智库的重要性。人民政协是中国人民政治协商会议的简称，是中国人民爱国统一战线组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发扬社会主义民主的一种重要形式。“人民政协植根于中国历史文化，产生于近代以后中国人民革命的伟大斗争，发展于中国特色社会主义光辉实践，具有鲜明中国特色，是实现国家富强、民族振兴人民幸福的重要力量。”正因为如此，人民政协蕴藏着有待于进一步开发的巨大民主价值与能量，人民政协要“坚持紧扣改革发展献计出力”其背后凸显的智库功能不容忽视。
人民政协历来是人才、知识汇聚之地，在党委和政府决策机制中占有重要地位。与高校、政府研究机构和民间智库相比，政协在参与决策、为国家和地方经济社会发展建言立论方面具有独特的优势。作为中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，人民政协团结联合各党派、各团体、各民族、各阶层，是政协委员、各民主党派和无党派人士等参与国家和地方重大方针政策的讨论协商的重要渠道和平台。多党合作的政治优势和团结联合的组织优势，能够保证各界的意见和建议得到充分表达，为各类不同研究和看法的传递提供渠道和平台。
政协委员及政协参加单位中的人才众多，他们的智力结构具有多学科、多层次、宽领域的特点。作为各界别的代表人士，很多委员在各自领域中堪称领军人物，可以对经济社会发展中的一些突出问题和重大难题进行前瞻性思考，能够在理论和实践相结合的基础上，为党和政府决策提供有分量、有见解的政策性建议和解决问题的思路。
3民政协既不是权力机关，也不担负行政职能，因此较少受部门、地区利益的影响，可以客观公正地看待问题，全面理性地反映民意、提出意见。在政协这个组织平台上，秉承的是求同存异、各抒己见的协商原则，良好的民主氛围促进了各种意见或见解的真实表达。
4政协委员中有曾在党政机关重要部门工作多年的领导干部，有各学科的知名专家，有在社会上享有威望的各行各业代表。这些特殊的社会背景，成就了委员信息灵通、社会联系广泛的优势。在各种社会活动中，委员与各民主党派、社会群体以及境内外学术团体交流交往，可以比较便利地收集到多方面的意见和声音，可以比较真实地体察民情，获取基层的良言与良策。
二长期以来，人民政协在政治协商、参政议政和民主监督的框架下，为中共各级党委和政府的许多重要决策提供了高质量的智力支持，在民主和法制建设、经济社会发展重要课题研究、重大工程
项目立项、民生改善、环境治理等领域发挥了重要的智囊团作用。然而，在取得辉煌成绩的同时也存在着一些不足。
1、从提案数量来看，委员的提案要远远多于组织化结构（如政协组织自身、界别、专委会）的提案；从在政策活动中扮演的角色来看，在大多数场合，组织化结构只是平台的提供者、活动的组织者，而不是政策活动的主体。大量政策建议和意见直接来自委员个人，组织引领和组织层面的协商和提升不足。由于体制、机制存在一定的缺陷，政协委员在政协中的政策活动除了受到来自政协章程等文件的政治纪律约束外，较少受到来自其他方面的有效约束；在公共政策领域，委员关注的领域、发表的意见等存在着随机性和碎片化特征，说不说话，为谁说话，说什么话，在相当程度上取决于委员个人的自由裁量。一些个别意志未经政协内部的必要的协商、集约，便直接输入政府系统；一些政策建议止步于“提出问题”的阶段，缺少关于解决方案的可行构想；一些政策建议缺乏对于现象背后的“政策问题”的揭示和分析，描述的仅仅是“现象”本身。
4近年来，智库事业发展迅速，研究成果也玲琅满目，但是很多智库研究成果因为缺乏有效的输送管道，没有充分发挥出其效用。政协应该通过与外部智库加强联系、开展合作实现优势互补。非官非民的超脱性和亦官亦民的融合性，使人民政协具有全面而客观地考虑问题的天然独立性，使政协提供的决策咨询更加全面、客观与准确，提出的建议更具可行性和操作性。我们应当充分发挥政协智库作用，积极服务于政府决策和地方发展。出思想、谋战略、提对策，是智库的根本功能。政协智库建设必须紧紧围绕服务国家和地方发展战略，结合人民政协的优势和特色，明确研究方向。我们应当紧紧围绕中央和市委、市政府的重大决策，就当前存在的问题进行超前性研究，提供决策储备。要完善需求对接模式，组织政协的各类人才，也可邀请实际工作部门、高校院所共同组建课题研究团队，联合开展课题研究，最大限度地解决调研与实践、与决策需求脱节的问题。人才是智库的核心，打造政协精英智库要坚持以人才为中心，建立健全人才选拔、培育、使用、管理机制。一要规范智
库人才产生。智库人才与委员的产生有着直接的联系。按照政协章程，坚持把握政治原则，严格委员的准入条件和标准，在委员的产生过程中发挥政协党组的作用，充分搞好协商，真正把有界别代表性、综合素质高、参政议政能力强、有责任心的各界精英吸纳到政协组织中来，以保证政协组织的智力优势；二要强化政协人才队伍建设。要加强学习培训，立足提高参政议政能力，有针对性地围绕建设“强富美高”新江宁发展战略需要，加强相关政策及知识的学习宣传，帮助委员了解形势、掌握政策、知情明政。要选准课题，确定人员，针对课题内容吸纳相关部门的工作者和研究人员，共同参与课题研究，营造良好的研究环境。要带着课题走出去，开阔视野。要发挥好政协委员的作用，组织引导政协委员积极建言献策；三要建立宽松的话语表达机制，充分营造各抒己见、百家争鸣的建言格局，充分保障建言者的话语权，积极鼓励和倡导调研人员之间思想和观点的交锋，为提供高智力产品奠定基础。
3智库的研究效益要体现在对政府决策的优化上，成果转化是一个重要的环节。要更好发挥政协智库作用，必须高度重视研究成果的转化和应用。重点从三个方面入手：一是完善与党委、政府的联系沟通机制，在选题、调研、论证、研究等各个环节，强化课题研究人员与党政相关部门的交流与沟通；二是拓宽成果报送渠道。一方面完善建议报送机制，力争把研究成果及时、便捷地报送决策部门，确保时效性；另一方面要努力打造政协智库成果发布平台，通过多层次、多形式的协商议政活动，实现与决策层面的对接互动。同时，可以通过媒体推介和发布研究成果，增强对政府决策的渗透力和影响力；三是建立成果转化跟踪机制。对于政协与决策部门协商一致的意见和建议与国家及市委、市政府领导批示采纳的研究成果，要采取现场视察、听取汇报、深入调研等形式，对转化落实情况进行追踪，并将有关情况及时反馈。
【篇四】
一、人民政协智库的内涵与性质
人民政协智库是以公共政策为研究对象、以推进党政决策科学化民主化、促进人民政协履职为目的非盈利性质的高层次人才聚集的研究机构。人民政协智库与官方智库、民间智库和高校智库相比较，既有共同性更有特殊性。这与人民政协的独特地位、组织形式密切相关。
1、权威性
人民政协作为我国国家治理体系中的重要政治机关，其本身虽然不是公共政策的直接制定者，却是社会公共权威意志的形成过程中的重要装置。在实践中，来自政协或者通过政协提出的大量政策建议和意见直接被有关方面采纳，转换为公共政策。由此可见，人民政协新型智库具有一般智库所不具有的政治上的权威地位。
2、代表性
政协委员是来自不同界别的有代表性、社会影响和参政议政能力的人士，具有广泛的社会和政治的代表性，这是一般智库不能比拟的。不同领域、不同阶层可以通过相关界别和界别中的代表人
士，将自身对于公共政策的需求带入政协中，并通过政协向有关方面和决策层传送。
3、整合性
政协具有重要的利益需求整合功能，即通过民主协商，减少利益矛盾、降低冲突程度形成政策需求共识。这也是有别于一般智库的重要特性。
二、人民政协智库存在的问题
长期以来，人民政协在政治协商、参政议政和民主监督的框架下，为各级党委和政府的许多重要决策提供了高质量的智力支持，在民主和法制建设、经济社会发展重要课题研究、重大工程项目立项、民生改善、环境治理等领域发挥了重要的智囊团作用。在取得成绩的同时，也应清醒的看到人民政协智库仍存在一些不足。如政协智库人才储备相对匮乏；政协智库体制机制尚未建立，在运作上缺乏有效保障；一些重大课题的调研水平还有待进一步提高，政协
智库与其他智库联系不紧密，借助外部智库的力量进一步提升政协智库作用的意识不足等，
这些问题制约着政协智库发挥其应有作用。
三、人民政协智库发挥作用的有效途径
我国正处于全面深化改革的攻坚期和经济增长阶段的转换期，大变革的新时代已经发出了呼唤智库彰显能量的最强音。要把政协智库建设与提高专门协商机构的履职能力有机结合起来，以智库建设彰显政协自身建设成果和水平，更好地发挥人民政协新型智库在推动经济社会发展中的重要作用，打造参政议政“升级版”。
科学建库
智库重在“智”，也就是要有高水平的专门人才。要充分发挥政协人才荟萃的优势，按照出思想、聚人才、小机构、大网络、少而精的思路，选拔有专业水平和世界眼光的高层次的研究人才，建立政协专家库。
一是按界别建库。作为智库成员的政协委员具有鲜明的界别特点。委员由界别推选产生，一般按界别参政议政履行职能。各界别委员在自身领域具有代表性、专业性的特点。可按照界别“建库”，在政协专委会组织下针对经济和社会生活中的重点、难点、热点等问题谋方略、求对策，开展专题视察、专题调研、专题协商、专题议政，提出专业性的意见建议，协助党政部门解决问题，推动工作。
二是按议政方向建库。鉴于政协委员知识结构、资源优势和参政议政能力的不同，应注重遴选专家委员分类建立“委员智库”，在推动“四个全面”
战略布局建言立论，以高质量的调研成果彰显政协智库的地位和作用。
精准选题
政协智库主要是为政府的经济、政治、文化、社会、生态等重大决策出谋划策，它的选题更带有全局性、前瞻性、战略性和中长
期性，也就是要研究政府、社会和民众关注的重大课题。因此，精准选题是政协智库发挥作用的前提。
为做到聚智慧民，要把事关经济社会发展的重大问题和涉及群众切身利益的紧要问题作为主线，坚持与政府沟通交流把握党政所需，坚持深入基层、深入群众了解社情民意，坚持充分听取各党派、各团体、各界别意见知晓各方意愿，着眼贯彻落实中央和省市委的重大部署，着眼改革发展大局，
着眼社会各界和百姓的重大关切，以问题导向和预见导向为原则，突出重点，抓住关键，量力而为，选好题、选准题，使政协智库充分发挥出思想、出战略、出政策建议、出趋势预判、出政策诠释和舆论导向的作用。
优化组织
政协智库组织不同于其他类型智库，既不是机关的相对固定机构，也不是民间的“独来独往”社团。政协智库组织应当是委员履
职活动和承担课题的聚合。因此，应从政协智库特点出发，形成特定组织方式：
一是建立统筹指导组织协调机制。主席会议安排智库整体工作，制定年度科研计划，协调解决重大和深层次问题，审议把关重大研究成果，政协要有一名副主席分工负责，秘书长负责面上协调。
二是构建有效保障的运行机制。要把专委会和界别作为智库工作基础，把政协研究室作为活动中枢，把办公室、专委办、委联室、提案办作为辅助单位，积极为“智库”做好知情明政，提供资料，开展对口调研，提供所需信息，安排与政府部门对接等保障工作。
三是完善课题运作机制。“智库”实行课题负责制，采取交派和自认相结合选题，明确主要课题承担人，组建课题团队，制定完成课题进度计划，探索课题成果论证评估和送审把关方式，重大课题可由主席或副主席牵头负责，确保智库成果的质量。
用好平台
政协智库的明显优势，就是有其他类型智库所不完全具备的平台。加强智库建设必须用好这些平台。
要推进协商民主广泛多层制度化发展。把协商民主与“智库”发挥作用紧密结合，开展协商要发挥“智库”成员所长，用好“智库”专门成果，提高协商民主科学化专业化水平。
要加强“智库”对资政辅政作用。畅通“智库”与党政决策部门或党政主要领导联系渠道，使
“智库”重要成果能快速进入决策核心层，及时发挥决策参考和咨询作用。
要把“智库”辅政咨政的突出作用融合于协商于决策之前之中，监督于决策之后制度之中，引导“智库”成员建睿智之言、献务实之策。
要发挥政协站位高、联系广的优势，跨部门、跨系统地整合优化资源，与党委政府系统研究部门、民间智库、高校智库合作，开展课题研究、学术研讨等合作交流活动，丰富政协智库内涵。
要通过论坛、峰会等多种平台形式，使各类智库真正成为协助领导科学决策的“外脑”，使人民政协及其新型智库能够更好地围绕党政科学决策“真献策”、“献真策”。
要充分利用现代信息技术，为政府与政协委员搭建智政互动平台，提高人民政协发挥智库功能的效率和准确性。
【篇五】
一提起智库，不难让人想到国务院参事室、中国社科院、中央党校、各大高校、科研院所、美国的兰德公司等等单位，因为这些人才汇聚、智慧超群的团队的研究成果，直接影响了国家、社会和世界的发展。习总书记说干好事业的一个重要前提是谋事要实。事实表明，智库的作用发挥得怎样，直接影响了发展的质量和水平。这一点上大家往往都是达成共识的。
问题是县域智库建设可否被提上议事日程？这是往往会引起讨论的，因为不少领导、专家、学者还无暇关注或顾及这个方面，也因为地级市以下缺乏高精尖的人才，所以认为县域智库建设条件不具备、不成熟。
我们以为，一个国家、一个省、一个地级市、一个县、一个乡、一个单位、乃至一个家庭和一个人的发展，都与智库、智慧的引领密切相关，事实上，县域本身就以不同的形式存在着各类智库，如县委、县政府研究室、人大、政协、党校、社科联等等。它们一方面对县域的发展发挥着积极的智力作用，另一方面，其作为智库还没有被足够的认识和关注。
当前随着县域经济社会的迅猛发展，尤其是党的十八大以来，经济新常态背景下县域发展面临着新的挑战和机遇，对于县域范围的宏观、中观和微观领域的问题，都亟需相应的有引领性、针对性的智库智力的支持。
海门市在县域新型智库建设方面的实践：一是引智——高端合作建基地。为将国家级的专家、学者的注意和研究吸引到海门，我们切实做好“联”字文章，立足海门发展，主动与北京、上海和南京等社会科学研究机构联系，推荐海门在江海联动开发、新型城镇化建设、全面小康社会建设、现代产业发展等方面的实践探索，合作共建了系列研究基地。二是汇智——问题导向抓课题。我们确立了以课题汇智力的工作思路，着力构建多维度、多层次的课题网络。一方面组织力量抓好重大课题研究；另一方面抓好海门市级课题研究。三是聚智——围绕发展献良策。海门本地的一些专家、学者对市情了解深入，又对海门发展倾注了很大的热情，他们的一些真知灼见或因缺少表达通道和展示载体往往散布在民间。市社科联积极创新载体，通过组织征文活动、沙龙活动、借助媒体宣传，在“聚智”上下功夫，在推动发展上求实效。
以实践为依据，我们对县域新型智库建设做出如下思考：
1、县域新型智库的体系。我们所关注和研究的县域新型智库比之于正规的智库可能有这样那样的不同，但其汇智聚力促进发展的助智特性是高度一致的。我们以为以下几类构成了县域新型智库的体系：一是体制内智库；二是体制外智库：有社团类智库、活动类智库、网络类智库；三是本土智库；四是借脑引智。
以上几类智库既有区别，又有联系，在建构县域智库体系时不应是孤立地着力，而应做好两个结合：即一是体制内智库与体制外智库建设相结合。二是本土智库与借脑引智相结合。
2、县域新型智库的个性特征。主要有：“土”——羽毛未丰的“丑小鸭”；“活”——特立独行的“探路者”；“杂”——野蛮生长的“无名草”；“实”——脚踏实地的“开拓者”。
3、县域新型智库的运作模式。主要有：课题协作型、机构组织型、基地带动型、平台聚合型、社团管理型、组室运作型、群体组合型。
4、建设县域新型智库的路径选择。一是要消除认识误区，形成智库创建共识。认识误区有，县级没有必要建智库；县域范围缺乏建设智库的智力资源，智库建不起来；县域智库建设缺乏可供借鉴的样本和范例，不知道该如何建设。二是要把新型智库建设列入重要的议事日程。党委政府要按照中央“四个同等重要”的要求，将社科人才与自然科学人才同样列入人才发展战略，制订县域新型智库发展的中长期规划，营造有利于智库发展的社会环境，制订对各类新型智库的培育、扶持政策。三是要加大智库建设的投入力度。四是要整合县域范围内的一切智力资源。
5、县域新型智库建设的难点。主要是：目前不利的环境是制约智库生存发展的关键因素；无法保障的经费是阻滞智库生存发展的最大瓶颈；缺乏成熟范例的借鉴导致智库建设走弯路、多曲折。
我们相信，在不远的将来，中国智库的发展将有可能超越美国，世界的最强大脑将从美洲移向亚洲。县域新型智库也将以庞大
的阵容成为中国特色新型智库体系中重要组成，并为中国的发展特别是区域性发展提供独特的不可或缺的作用。
【篇六】
党的十九大指出，要加强中国特色新型智库建设。加强智库建设，是科协组织履行“为党和政府科学决策服务”职责定位的根本要求。但是，目前地方科协智库建设重视程度还不够高、推进力度还不够大、实际功效还不够强。为此，重庆市科协《“三型”科协组织建设研究》课题组对地方科协智库建设工作进行专题调研，分析地方科协智库建设具备的基础和条件，查找存在的问题和不足，并提出相关对策建议。现予编发，供参阅。
党的十八大以来，习近平总书记多次对智库建设作出重要论述、指示和批示，中国科协和各地方党委政府多次对地方科协智库建设提出明确要求，加强智库建设成为新时代地方科协工作的职责所在、形势所需、改革所向、创新之举。
一、地方科协智库建设具备良好的基础和条件
（一）中国科协和地方党委政府提出明确要求。中国科协党组确立了智库、学术、科普“三轮”驱动的工作格局，中国科协《关于建设高水平科技创新智库的意见》和《高水平科技创新智库建设“十三五”规划》对地方科协智库建设工作提出了明确要求，各地方党委政府印发的科协系统深化改革实施方案都对当地科协智库建设工作作出了具体安排。
（二）地方科协自身具备较好的智库建设条件。各地方科协特别是省级科协，人才荟萃、智力密集、组织健全，具有建设智库的良好组织系统；每年举办上百次学术会议，蕴含着丰富的决策咨询资源。同时，北京、湖北、重庆等30个地方科协曾参加中国科协国家级科技思想库建设试点，积累了一定的智库建设经验。
（三）中国科协创新战略研究院有效示范引领。中国科协创新战略研究院作为中国科协智库体系的“小中心”，自2015年8月成立以来，大力开展科技政策、科技发展战略、创新文化和科技人
物等方面研究，有效组织创新评估、决策咨询等活动，成为全国知名科技创新智库，对地方科协智库建设具有强大的示范引领作用。
二、地方科协智库建设存在的问题和不足
（一）发展进度滞后。党中央于2015年1月印发《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，提出实体机构、研究团队、治理结构等八项新型智库建设标准；中国科协于2015年9月印发《关于建设高水平科技创新智库的意见》，对地方科协智库建设提出明确要求；31个省份党委政府也于2016年起相继通过科协系统深化改革实施方案，对科协智库建设作出具体安排，但截至2017年底，只有江苏、重庆、山东等几个省份建立了实体智库，部分曾参加中国科协国家级科技思想库建设试点的地方科协还出现了智库工作滑坡的现象。
（二）投入相对不足。从人员投入上看，多数地方科协没有为智库工作配备既有学科背景、学术造诣又有实践经验、管理能力的专职人员，即使是发展相对较快的江苏、重庆、山东科协，智库工
作专职人员也都不超过5名，而且多数人员为“新手”，课题管理、专报撰写等核心能力不强。从经费投入上看，多数地方科协没有将智库工作经费纳入固定财政预算，年经费投入一百万以内的较多，超过两百万的很少。从重视程度上看，地方科协对学术和科普工作的重视程度数倍于对智库工作的重视程度。
（三）成果质量不高。虽然绝大多数地方科协报送的决策咨询报告都曾多次获得当地党委政府领导、中国科协领导甚至党中央国务院领导的批示，但将所有成果汇总分析，碎片化、“浅、轻、散”问题仍然突出存在，前瞻性、针对性、储备性政策研究不足，针对性、实效性和可操作性不强，领导批示率和部门采纳率不高（多数地方科协智库专报每年获得当地党委政府以上领导批示的篇数不超过5篇），智库成果不能有效“服务党政决策，引领社会思潮”。
（四）运行机制不活。在“人”的管理方面，虽然智库工作在科协整体工作中是最为辛苦的脑力劳动之一，但是绝大多数地方科
协没有针对智库专兼职人员制定相关考核激励制度，智库人员普遍工作积极性不高，主动提升能力的意愿不强。在“财”的筹措方面，绝大多数地方科协智库工作没有建立基金会赞助、公司赞助、个人捐赠等资金来源渠道，没有通过承担横向课题、提供咨询服务、出版销售刊物等方式获得收益，经费相对紧张。在“物”的使用方面，智库成果多以专报或政协提案等方式报送党委政府及有关部门，没有通过出版、发表、研讨等渠道向公众传播，作用没有得到有效发挥。
三、加快推进地方科协智库建设的建议
（一）加强顶层设计。加强顶层设计，是推动地方科协智库建设的先导和关键工作。建议中国科协研究出台《关于加强地方科协智库建设的意见》，从工作目标、重点任务、条件保障、考核奖励等方面提出具体工作要求；将智库建设纳入《省会合作协议》，与地方共建区域研究基地或中国科协创新战略研究院分院，并对中国科协和地方政府的项目、资金投入进行具体明确，推动地方科协形
成智库、学术、科普“三轮”驱动的工作格局。建议地方科协认真贯彻落实有关文件精神，合理编制智库建设工作方案，积极争取将智库工作经费纳入财政预算，积极争取将科协智库纳入当地重点建设智库范围（如：重庆市已将“一带一路”与长江经济带协同创新研究中心确定为重点建设跨界专题智库，江苏省已将苏科创新战略研究院确定为重点培育智库），积极争取将科协智库纳入政府购买服务重点采购单位，积极争取参与重大科技决策，为智库持续发展提供保障。
（二）打造智库体系。打造“小中心、大外围”的科技社团智库体系，既是地方科协建设智库的优先选择，更是必由之路。建议地方科协将加强实体研究机构建设作为智库工作的首要任务，建立事业单位（如：山东省科协）、民办非企业单位（如：江苏省科协、重庆市科协）或企业（如：重庆科学院）性质的实体智库，解决有阵地、有人员、有措施开展智库工作的首要矛盾，在重大选题、组织策划、咨询形式、专家队伍建设等方面发挥核心引领作
用，并在决策咨询理论、方法、数据和平台建设等方面发挥关键支撑作用。同时，高度重视智库“外围”打造，联合高校、科研院所、学会、基层科协等单位搭建若干固定研究平台或组建若干领衔专家相对固定的课题组，破解科研人员缺乏难题。比如，重庆市科协已经批准黔江区科协联合重庆旅游职业学院出资100万元成立重庆市智汇旅游科技创新研究院，初步同意由重庆科学院牵头筹备成立重庆市科学学与科技政策研究会，已在市政府研究室、市农学会、重庆科技学院等单位建立了相对固定的课题组，今年还将成立创新文化研究中心、第三方评估中心等平台，并积极推动组建重庆市科技智库联盟。
（三）建立人才队伍。高水平的战略与政策研究型人才的培养、使用是智库产出重要决策咨询成果、产生政策咨询影响力的关键。建议地方科协要组建好智库专家委员会、运行团队、科研团队三支队伍，专家委员会是智库成果产出的技术支撑，主要由领导干部和著名专家学者组成，主要负责选题推荐、课题评审、专报把关
等工作；运行团队是智库的“操盘手”，由科协领导、调宣部门同志和智库行政人员组成，主要负责行政管理、成果转化、活动举办等工作；科研团队是智库成果的生产者，由专兼职研究人员组成，专职研究人员主要负责课题管理、专报修改、学术会议成果提炼和部分课题调研，兼职研究人员主要从事具体课题研究。建议中国科协制定与地方科协智库人员上挂下派的交流制度，定期举办智库工作培训班，提升地方科协智库人员工作能力；放宽地方科协智库专职人员申报中国科协“高端科技创新智库青年项目”的专业和学历限制，定期表彰奖励优秀智库工作人员，推动设立“决策咨询”职称，激发地方科协智库人员干事创业热情。
（四）提高成果质量。保证研究成果高质量是智库发展的重中之重。建议地方科协要通过组织专项课题调研、科技评估、学术会议成果提炼、科技工作者建议征集等方式，拓宽咨政成果来源渠道；要建立以创新研究和成果贡献为导向，以获得党委政府领导批示和相关部门采纳为主要目标，以产生经济社会效益为重要标准，
以引领社会思潮、获得同行认可为补充的用户评价、同行评价、社会评价相结合的成果评价机制，保证成果质量；要通过《科技工作者建议》专报、科协文件、政协科协界委员提案、党委政府办公厅（室）信息专刊等渠道，搭建成果转化平台；还要通过媒体、出版、学术交流和举办决策咨询品牌活动等方式，做好适于向公众发布的成果的传播，全面提高智库成果的决策影响力、学术影响力和社会影响力。建议中国科协明确专门部门接收、分送、采编科协系统各单位报送的决策咨询报告，定期组织优秀决策咨询报告评选，定期面向社会发布一批白皮书，举办科协60年决策咨询成果展，提高地方科协产出、报送成果的积极性。护士先进事迹材料6篇
【篇一】
每当听到同事说：“医院导诊咨询护士工作比临床护士工作轻松”时，我总是淡淡一笑：“子非鱼，焉知鱼之乐，每个岗位都重要。你不在
这个岗位上，怎么会知道其中的酸甜苦辣?”
导诊咨询是医院服务的窗口，她肩负着对病人提供准确及时的预检分诊、答疑与指导等。她的特殊就在于必须具备和其他临床工作不一样的工作技巧，除需要扎实的医学基础知识和基本技能外，更多的
-是要从病人的角度出发，急病人所急，想病人所想，解决病人所需，达到病人所愿。因为我们服务的对象是对医院环境、布局结构一无所知的人，是疾病缠身、精神相对脆弱、行动诸多不便的人，有时候你的不经意的一个回答、一句话、一个表情、急诊护士先进事迹一个举止都可能成为纠纷或矛盾产生的导火索。所以，即使是些小问题也要认真对待，一丝不苟，让每一个病人带着病痛而来，带着满意而归。
作为一名导诊护士，首先，要有良好的职业道德与较强的服务意识。丰富的医学知识和灵活的服务技巧，能利用专业知识在最短时间内快速评估、正确预检和分诊，及时疏散和分流，使门诊患者及时得到专科的诊治和处理，及时完成各项检查与治疗，。其次，必须掌握常见急症的应急预案和处理流程。在工作中，要学会察颜观色，以便在患
者候诊过程中及时发现病情危重与病情变化的患者，使患者得到准确及时的诊治和救护。要眼观六路耳听八方，及时发现病人所需，灵活协调患者就诊过程中与药房、挂号处、收费处、检验科、功能科等部门的关系，具备处理各种紧急情况的能力。第三，要具备良好的沟通能力和规范的服务礼仪。语言表达一定要音质清晰、声音洪亮、措词准确、简明易懂。对患者提出的问题，要听清，要领悟。为了避免误差，甚至还要反复询问，避免患者由于没听清或没有说明白而走错地方，浪费时间和体力，增加患者痛苦或加重患者病情，护士长事迹也避免医疗投诉与纠纷。这样，往往一个上午的导诊服务下来，是口干舌燥，腰酸腿疼，这工作的强度不亚于临床护士。
看了这些，你还会说“医院导诊咨询护士工作比临床护士工作轻松”吗?其实，对于医院——任何企业来说，每个岗位都重要，关键是我们要用心去做。
【篇二】
“终身纯洁，忠贞职守，尽力提高护理之标准;勿为有损之事，勿取服
或故用有害之药;慎守病人家务及秘密,竭诚协助医生之诊治，务谋病者之福利。”2015年，22岁的xx一袭白衣，念着南丁格尔誓词，成了xx县接山镇中心卫生院一名护士。她深知，护士是一个特殊的职业，肩负着伟大而又神圣的使命，穿梭在没有硝烟的战场上，用自己掌握的精湛技术，消除病人的痛苦，用人间博大的情爱去温暖每位患者的心。就这样日复一日，年复一年，默默无闻地在护理岗位上践行着“白衣天使”的神圣职责。因为有了这份信仰，xx也获得了许多殊荣，2016年获得强党性、受教育、争先锋演讲比赛三等奖，护理技能比赛个人二等奖，2017年获珍爱生命、拥抱健康演讲比赛三等奖，并被评为全县“十佳护士”称号。
“接一个患者、尽一份责任、献一份爱心、交一个朋友”这是她刚踏上护理岗位时候，院领导对她的谆谆教导。3年的时间，她从一名普通护士成为了护士长，随着时间的推移又让她对这份职业有了更深刻的感悟。头戴燕尾帽，身穿白战衣，交班、接班、白天、黑夜，打针、发药、铺床、输液，每天，她都在辛苦中感受着呵护生命的快乐；每
天，她都把健康的希望向着患者心田播撒；每天，她都在劳累中把握着生命轮回的航舵。
记得有一次她值夜班，来了一位肠梗阻的老大爷，弯着腰痛苦的呻吟着，豆大的汗珠从脸上不断落下。她立即和家属一起把老大爷扶到了床上。经询问才得知老大爷一连几天都没有大便，吃了药也没有见效。经过遵医嘱给予灌肠治疗还是不能自行解下大便，看着老大爷痛苦不堪的样子，她毫不犹豫地拿来手套，给老大爷抠出了大便。她抬起身来的时候，老人的眼泪已经淌满了两颊。那一刻，她从老人的眼神和话语中读出了一名护士的价值，也读出了护理工作平凡之中蕴含的伟大。
俗话说“三分治疗，七分护理”。南丁格尔曾经说：“护士其实就是没有翅膀的天使，是真善美的化身”。去年我院来了一位70多岁的胃癌晚期的老大娘，入院时已是压疮3度，深可见骨，浑身散发着恶臭味，甚至其家人都远远避开不愿接近。而此时xx没有选择逃避和放弃。她一次次地为老大娘翻身，一次次的擦背，发热时为老大娘物
理降温，口渴了给她喂水。通过几天的精心照顾和护理，病情逐渐好转。当老大娘握着她的手时，虽然老大娘一句话也不说，但从老大娘的眼神中她看到了信任和依赖、看到了感谢和感激。
医者仁心、视患如亲。作为护士长的xx经常想，谁家没有老人，谁人又不会生病。只有把病人当亲人，我们才能赢得病人的心；只有奉献出真心和真爱，我们才配得上“白衣天使”这个纯美的称号，才不会愧对医者仁心。她经常深入病房了解病情，不厌其烦地与患者沟通，分享他们的喜怒哀乐，积极主动为他们排忧解难。每当轻轻地为病人一针穿刺成功时，每当积极配合医生抢救危重病人转危为安时，每当在巡视病房为露出脊背的病人轻轻掖好被子时，每当她的安慰和解释使病人脸上露出笑容时，她都会由衷对她的事业感到骄傲和自豪，感到神圣而伟大。因为她知道，她是一个与死神争夺生命的人、与病魔争夺健康的人、与痛苦争夺快乐的人，为患者减轻病痛是她义不容辞的使命。敬佑每一个生命，保障每一名患者健康，再苦再累再难，从医路上她无怨无悔……
【篇三】
xx是xx市第五人民医院外二科的一名护士，45岁的她在花样年华的年纪选择了燕尾帽和护士服，从此，这一身洁白伴她走过了充实精彩的24个春秋，在平凡的护理岗位上，她守候着更多人的健康和幸福。
护理这份职业是琐碎与辛劳的。但是从参加工作的第一天起，xx便认识到这更是一份神圣而又伟大的职业，它需要认真对待每一个细节，更需要我们用一颗仁者之心，去呵护每一位患者。她对护理工作非常热爱，护理工作做得细致入微，二十几年来从未发生过差错，也从来没有被患者投诉过一次，而得到最多的是患者交口称赞的“服务好、技术好、心肠好”，这无疑是患者给予一名护士的最高褒奖。多年来，因其出色的表现，她成为五院护理队伍的首席带教老师，经她带教过的护生及低年资护士都被xx的言传身教所感染，以更大的热情投入到工作中，一位年轻护士曾经说过：“如果我能像高姐那样，做到20多年对待患者同样的热情和耐心，我就成功了！”话语中满是敬佩，
这也代表了全院医生护士对她的高度赞扬！
xx年7月，外二科接收一名深度肝昏迷的病人，联系不到家属。病人深昏迷、大小便失禁，全身满是污垢，散发着刺鼻的气味。xx顾不得这些，立即把病人的衣服脱去，擦净了身上的污垢，清理了大小便，夏天的高温加上刺鼻的味道，xx的汗水顺着额头往下流，口罩都被浸湿了，可她硬是坚持做完这些，直到给病人患上了干净的病号服。在找不到家属的几天里，xx坚持给病人洗脸、翻身、倒大小便，比家属还细心。几天以后，当家属闻讯赶来时，病人已经苏醒，听到同病室的人讲述xx的热心，特别感激，对xx及医院的服务连声称赞，而xx却说,这只是她应该做的，病人的需要就是她的工作，没什么。
xx年2月，科里住进了一位肺心病患者，敬老院把72岁的老人送来后就没再来过，又是一位无人照顾的患者。xx每天帮老人打饭、照顾生活起居，还经常和老人谈心、安慰老人，老人的精神状态也慢慢地好起来。一周后她的儿女来院看望，老人拉着xx对儿女们说：“你们还是我的儿女吗？都赶不上人家高护士，这可真是一个好孩子！”
说得儿女们无言以对。
xx在平凡的岗位上默默坚守了24年，未来还将一直坚守下去，为了更多人的健康、为了更多家庭的幸福，哪怕她的青春在默默无闻中消逝，哪怕她一直这样平凡，xx说，这一切只因为我是一名护士，一名普通得不能再普通的护士。
【篇四】
xx，男，中共党员，护师，毕业于xx民族学院……这就是我！一个活泼、开朗、自信、大方、阳光的90后男孩。转眼之间在到荆门一医工作有4个年头了。从2013年大学毕业，一路走来的我，先后在医院轮转过急诊科、重症医学科、神经外科，这让我不断丰富了自身的临床工作经验和处理危重病人的能力。四年间，先后评为“荆门一医院级操作能手”等荣誉称号，从2014年起，至今一直担任“荆门市急救中心、红十字会培训讲师”，工作间发表论文2篇。目前已在急诊科这个温馨的大家庭工作两年多的我，始终以“用爱心导航与时间赛跑，我们守护着您的健康！”作为服务理念，服务着每一位患者。
我相信自己一定会在荆门一医这个大家庭里一步一个台阶的勇攀高峰。
作为急诊科的一员，我们始终坚持的着纪律严、训练严、考核严、制度严的“四严”工作理念和作风，同时我们也有着自己独特的“科规”，团队精神、以标杆为榜样、甘于奉献这三条则是我们科规中的核心，正是因为有了这些工作理念和科规才让我们的急诊文化一直的源远流长。那我是如何来传承我们的急诊文化的呢？
在团队精神中，众所周知急诊科是风险较高的科室，患者及其家属多有情绪激动，甚至我们医护人员的安全都受到威胁。作为科室的一名男护士，每当自己听到急诊科有不同寻常的声响时我总是第一时间去察看，生怕自己同事受到了伤害。每当科室来了醉酒的患者，我总是抢走上前去接待；每当医生诊室围了一群患者或患者家属时，我总是毫无犹豫的站到医生的身旁；每当科室人员发生大大小小的争执时，我总是挡在最前面。由此科室的兄弟姐妹们常常这样说道——跟小潘在一起上班真的很安全。确实！我始终把集体的利益放在首位，急诊
科每年的应急救护保障总是数不胜数，每当接到有应急救护保障任务，我总是第一个报名，无论是节假日还是下夜班，我总是这样！在甘于奉献中，自从我加入了应急救护培训队中，我利用自己的休息时间、节假日进行院内外应急救护培训150余场，培训人员达到2000余人，并受到一致好评。真正做到人人学急救、及时救人人。俗话说的好——火车跑的快,全靠车头带,像我们科室的明星护士吴振会、郑本会、许念念老师以及众多优秀的老师们，她们就是我工作学习生活道路上的一盏盏明灯指引着我前进的方向，是他们一直带领着我前行。
“为了你，不后悔！”记得那是我刚入职不久，为了能尽快换上急诊服，我利用休息时间到科室抢救室加班加点苦练急救技能，原本不上班的我，谁知在那时发生了一件让我终身难忘的事——一位心急如焚的家属从门外将一个小男孩抱着冲进了抢救室，我只见小男孩全身抽搐、口吐白沫，自己出于职业的本能迅速将患儿放在抢救床上，立即将小男孩头偏向一侧、清除口腔的分泌物、将手指深入到他的口腔中保持其气道的通畅，待患儿病情稍有平稳后又亲自护送到儿科住院部。
由于时间的紧迫，我当时根本来不及戴口罩及手套，紧张有序的抢救过后谁知传来的是一阵阵噩耗，一小时后小男孩离开了人世，诊断——狂犬病急性发作。事后我真的害怕极了，几乎几个夜晚都无法入睡，生怕自己因为一时的没有自我防护而……但是！我想说——小男孩，为了你，我不后悔！错过了，我后悔！伸出手来，永不后悔！我不后悔为你做了什么！
记得那是2014年6月的一天，正午时候还没来得及吃午饭的我，接到120命令单，高速公路上发生严重车祸，伤势很重。接到命令单，我们火速赶往车祸现场，只见一大型货车撞到另一货车后被卡其中，驾驶室已面目全非，让我们唯一能看到的就是一个抖动挣扎的胳膊撑在门外，意识到货车司机是凶多吉少了，我马上反应到：“迅速为司机建立静脉通道快速补液，等待消防人员协助救援！”选择大静脉使用大号留置针快速补液是我那时唯一的意念，大量失血的他让我无法在那充满血迹的手臂上快速找到合适血管。正午，太阳高照汗水已湿透我的工作服，此时的我显得有些心慌意乱，那时的我在急诊科还只
个新人，这算是我遇见过的最难的一个针了。看着患者病情逐渐加重，当时我心里只有一个念头：现在只有我一个人，没人能帮我，我必须得打进去，再不好打也要打进去！于是我先稳住自己的心，迅速准备好物品寻找血管，常规肘正中静脉穿刺是首选，但是由于患者只有一只胳膊露在车外，给我选择的条件也是极为有限，只有在前臂寻找血管了，由于失血过多，患者血管已经完全塌陷，我的内心开始有点慌了，但还是不能放弃，终于在前臂外侧凭手感找到了一根的血管，消毒—穿刺—见回血—穿刺成功了！紧张的心终于平静了几分，我心里暂时松了口气。为患者建立了生命的通道。在急诊科见过很多生死场面，但并没有让我因此变得麻木，反而我希望能用我的双手去挽救更多的生命，护士是天使，是生命的守护者，其实我们守护的不仅仅是健康，更是千万家庭的幸福啊！
虽然在我的工作生涯中没有惊天动地的故事，但是正是有了急诊人榜样的力量才让我去年连续三个季度在科室被评为A档护士。回望过去的这几年，我收获了并不仅仅是那一枚枚奖牌,更多的是护士长及
各位老师对我的鼓励和认可。2014年在荆门一医5·12护士职业风采演讲比赛中荣获二等奖；2014年在荆门一医护士岗位技能竞赛荣获个人全能优胜奖、团体二等奖；2015年被评为荆门一医“院级操作能手”；2016年被评为荆门一医“十佳明星护士”;在2016年10月我和我的队友代表医院参加荆门市院前急救技能大赛荣获团体一等奖、我个人荣获个人一等奖的好成绩，同月我们在荆州代表我市参加xx省院前医疗急救大赛荣获团体二等奖和一项单项技能第三名的好成绩。在今年11月我和我的队友在武汉中南医院代表我市参加xx省医疗急诊急救技能大赛中荣获6个护理单项中的2项第一名。同样是在今年10月我代表我院参加荆门市健康管理服务技能竞赛荣获“金牌健康讲师”称号。比赛是为了更好的找到自身的差距，在赛后总结今后努力的方向。
那学习呢？2016年8月我有幸参加“华中地区男护士职业发展论坛”大会。专业、协作、共进是今年论坛的主题。男护团队的发展离不开的当然是专业，更需要的是彼此之间的协作，只有这样才能共同发展
共同进步。为了更好的找到男护士发展的职业优势，同年7月我也在《中西医结合护理》杂志也发表了以“男护士职业生涯发展的潜在优势分析”为题的文章。山外山，人外人！为了更好的与外界进行交流与合作，我也加入了各大男护士交流群中，和他们交流工作、学习、生活。同样，在荆门一医这个大家庭里，为了让我院的男护士有一个共同交流学习的平台，我也建立了属于我们的qq交流群和微信群，同时也设计并制作了我们的通讯录为了方便大家更好的交流和沟通。酒桌上常言道---感情深，一口焖！是的,我院的18名男护的感情也是情深深，雨蒙蒙的！我们也会定期会组织我们的活动。每当兄弟们有喜事、过生日或者在属于我们的节日当天我们脱下工作服也是玩的够嗨的！
记得急诊科李护士长曾经送我这样一句话——不是看到了希望才去坚持，而是坚持了才会看到希望。正是因为我自己一直坚持着，我也才看到了这一切的希望。成绩、荣誉已经属于过去！在新的一年，我将要迎接新的挑战。
发展平台，提升高度。利用休息空闲时间我也已经报名参加全国在职研究生的考试，我将不断学习新的知识，夯实自己，提升自己的专业知识，让自身再上一个新的台阶。
发展组织，提升归属。为了我院男护士团队更好的发展，我将在2017年和其他男护士共同成立我们的组织——“男护士联盟”工作小组，从而提升我院男护士的社会影响力，鼓励和吸引更多的男护士加入我们的护理团队，我们期望在xx省护理学会、xx省男护士工作委员会、荆门一医护理部的领导下，广交国内、省内男护朋友，共同交流、探讨、进步，做出色男护士，打造荆门地区男护的品牌。我相信我们“男护士联盟”工作小组的成立必将会成为荆门一医一道靓丽的风景线。
未来的路还很长，我面临的挑战也还艰巨，所以必须发展专业，提升自我，向着急诊专科护士奋进，让自己成为全方面发展的急诊人才，所以我会向着梦想不懈的去努力！
梦想每个人都有，我们的梦想是什么呢？我们的职业梦又是什么呢？那就是护理梦！所以说梦想一定要有的，万一实现了呢？无论今后的
人生之路有多么坎坷，我依然我会一步一个脚印的去实现自我的梦想。
回首在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴，没有什么惊天动地的事迹，只有在平凡的岗位上履行应尽的职责。有过辛劳、有过酸涩，然而更多的是成长和收获。当我们日复一日地辛劳迎来了一张张康复的笑脸，那一刻，我们心中充满了无比的欣慰与自豪！
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。
【篇五】
她只是儿科病区的一名普普通通的护士。在医疗行业无数护理人员当中，她就像大海中的一滴水，但是这滴水并没有因为自己的平凡而默默无闻。她有活力，她有着升腾的激情，在十几年的护理生涯中，她始终拥有积极的信念和勤奋的态度，她就是儿科病区的一朵小小的、美丽的浪花。
xx，女，大学本科学历，儿科病区护士。1xx8年分配到巴县医院，一直从事临床护理工作近17年。
该同志热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，坚持以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，以江总书记的“三个代表”和“七一”讲话精神为自己的行动指南。能自觉遵守护士职业道德和职业行为规范，救死扶伤，实行革命人道主义。在护理工作中，爱岗敬业，本着艰苦奋斗和无私奉献的精神，致力于本职工作，能以身作则，总是以高标准要求自己，时时提醒自己要“细心护理病人，赢得病人真心”。在“以病人为中心，开展人性化服务”的活动中，成绩突出。
周恩来同志说：“少说空话，多做工作，扎扎实实埋头苦干”，xx同志就是这样一位默默无闻，不计个人报酬，一切为病员作想的儿科白衣天使。
xx和她的护理姐妹一样，是爱的使者。患者从入院到出院，感受最深的是护理工作者高度的责任心和良好的服务态度。一句温暖的话语，
一个鼓励的眼神，一个娴熟的操作，一番贴心的交流，一颦一笑……，家一样的感觉，让患者忘记痛楚。而儿科是一个特殊的科室，护士们面对的是一个个天真可爱的幼儿，都是家中的小太阳，在护理工作中，稍不细心，就可能招来小孩家长的非议和责难，这更为护理工作增加了难度。而婴幼儿的血管细，生性好动，进行输液扎针的时候更需要的是绝活。这一点成了xx在护理岗位上不断进步的源泉。
她在熟练掌握护理及各项操作技能的同时，深深懂得学习的重要性。为了使自己的专业理论基础更加扎实，更好地指导实践，她从来不放弃每一个学习的机会。时常利用工作之余，坚持专业理论学习。首先是进行学历提高学习，花了四年的时间取得了专科文凭，接着又到重医进行本科的函授学习，并顺利拿到了本科文凭。在现代护理专业的发展日新月异的今天，护理工作对护理人员的要求也越来越高。因此，她非常注重提高的自己的业务水平和素质，参加了医院的护理技术操作培训；xx年被医院选送到上海参加高压氧培训的学习，学成回院后，在科室积极开展高压氧的病例治疗200余次，效果好，为医院带
来了可喜经济效益和社会效益，受到科室同志的一致好评；凭着扎实的护理知识，参加全院的护理知识考试，荣获二等奖。
理论指导实践，实践检验理论。在护理工作上，她非常注意融会贯通，学以致用，把学到的新理论、新观念及时运用到护理工作的具体实践中，更新技能，更新操作，改进工作方法，改进护理服务态度。
如果说技能和知识储备显示了一名护理人员的“硬件”水平，那么具体工作中对病人表现出的人文关怀，则是护理人员的“软件”。我们可以想象，假如没有真诚的、救死扶伤的精神，再深厚的医学护理知识又有什么用呢？
由于xx的静脉穿刺技术过硬，在为婴儿进行输液穿刺的过程中“准而快”，减轻了婴儿穿刺时的痛苦，科室的姐妹们亲切的叫她“一针准”。每逢碰到“顽”童，xx都默默无闻主动的拿起针，快速地找到孩子的静脉，准确无误的进行穿刺。她熟练的操作和高操的穿刺技能总能赢得小孩家长感激的目光和笑容。有很多小“老病号”家长，只要孩子一住院，就点名叫李护士为自己的孩子穿刺，可xx却毫无怨
言。当工作稍微清闲时，她总是逗逗孩子，小“老病号”们都非常的喜欢她。她用一份真诚的爱心被病员家属赞颂着。
作为基层的护理工作者，有一种对工作高度负责、任劳任怨、充满深厚爱心，愿意为所从事的职业无私奉献敬业精神是非常重要的。有了奉献的精神，才能积极地付诸行动，才会是基础护理到位的保证。在基础护理工作中，护士是最贴近患者的，可以直接与患者交流、沟通，并可在工作中发现患者的情绪、病情等，及时予以解决、报告医生。这些，在敬业精神的支配下，xx同志都做到了。
在日常工作中，她通过一次次晨间的清扫、整理床铺，通过询问，了解患者的睡眠、晨间服药、早餐进食等情况；认真观察，一旦发现饮食中的不当，就及时做好耐心的饮食宣教，解决患者的不便与盲目；通过观察患者排泄物的情况，及时发现异常，及时报告医生，及时送检；她通过一次次的测量体温、脉搏、呼吸，了解了患者的病情变化。这些基础护理工作无论大小，尽管总是周而复始的，但xx同志却丝毫没有懈怠，认真书写护理文书，并作好上下班的交接工作。工作十
八年，无一次差错事故。
虽然xx的护理技术好，但是她从不保守，带教实习生，认真地讲解、帮带，放手不放眼，被评为“带教”好老师。
“桃李不言，下自成蹊”。默默的奉献和辛勤的努力，赢得了科室同志的认可。xx年、xx年年度考核均为优秀；从1995年至今，年年被医院评为“先进个人”、“优秀护士”。
十年磨一剑。xx是幸运的，她在工作中找到了人生的方向。她也是快乐的，在繁忙与艰辛的工作中品尝着成功的喜悦。
我们有理由相信，她会继续在平凡的护理岗位上谱写着不平凡的青春诗篇。
【篇六】
18年前，她怀揣一颗赤子之心及对南丁格尔的无限崇拜，离开家乡，离开父母，踏入xx大门，开始了她的护士生涯。她是一朵小花，静静开放，默默点缀着山岗；她是一颗“永不松动”的“螺丝钉”，十八年如一日，以坚韧之心，坚守平凡的护理岗位。她就是xxx医院呼
吸内科责任组长，主管护师xx。曾获医院“优秀党员”、“最美护士”、
“优秀带教老师”、“病人最满意护士”等荣誉称号。
一份执着：
孜孜不倦求创新，尽心尽责为病患
刚到xx时，xx只是一名中专毕业生。面对现代护理事业的日新月异，她深知唯有不断学习，才能更好的成长。在繁忙的工作之余，她孜孜以求，坚持不懈，获得了大学本科学历及主管护师资格证书，现被聘任为呼吸科责任组长，呼吸科专科护士，担任呼吸科危重症病人护理工作。
她说，从事护理事业，更多的是执着和责任，一份对护理事业永恒的执着，对白衣天使神圣天职的责任。在护理工作中，她孜孜不倦求创新，尽心尽责为病患。2017年11月，xx参加了“xx市首届中医护理骨干人才培训班”。学成归来后，在全院推广耳穴埋豆、穴位敷贴等中医护理适宜技术11项，受益病人无数。平时在为病人实施中医
操作中，她总是有意识的指导病人自我中医养生方法，把“治未病”理念传播出去，力争为全面健康尽自己一份微薄的力量。考虑到科室雾化病人多，她推出精品项目“饮领天然，喝护健康”中药茶饮，具有消炎、防止肺部感染等功效，在病人中反响颇好。她还自制中药漱口液，对预防口腔感染起到了很好的效果。
为了更好帮助COPD患者进行自我管理，组织开展了“红围巾行动”，不厌其烦进行健康宣教，定时电话回访；推出的精品项目“改良式雾化吸入”，使病人对雾化吸入更能接受，效果更佳；开展的QCC项目“提高危重病人床边交接班的完整率”，提高了护理安全性和有效性；她还积极组织参与医院“呼吸治疗专科护理及护理科研”队伍建设。发表《胸腔留置中心静脉导管用于肺癌恶性胸腔积液引流和化疗的护理体会》、《舒利迭吸入剂应用于COPD患者临床护理体会》等论文。
一句承诺：
只要病人需要，再苦再累都值得
呼吸内科是浙江省临床特色学科，是本地区规模最大的呼吸疾病诊疗中心。如果用一个字形容这里的工作状态，那就是“忙”。这里住院患者多，病情重，医务人员兢兢业业、任劳任怨，一年365天连轴转。
“近期流感高发，呼吸道疾病患者增多，我们病区住了76个病人，走廊5张床位也加满了，病人突发状况多，我们都是小跑着去给处理病情，做治疗和护理，一天下来的步数起码在1万步以上......”xx说，护理工作虽然繁琐而艰苦，但只要病人有需要，再苦再累都值得，患者因我的护理而减少痛苦、因我的指导而恢复健康、因我的安慰而树立信心，我便找到了人生价值。
昨天xx上帮班，面对76个病人，原本凌晨12点就可以下班的她，帮前夜班的护士处理医嘱，吸氧吸痰，直到凌晨2点多才休息，早上6点不到病房里又出现她忙碌的身影。
在工作中，她不怕苦、不怕累，总是抢着别人不想不愿干的。非典时期她主动请缨，参加院内非典疑似患者的护理，并主动要求在结核病区工作多年，受到了病人好评。
南丁格尔曾说过：“护士是没有翅膀的天使。”在xx看来，一名合格的护士不但要有精湛的技术、广博的知识，更要有博大的爱心。一次，一个无家属陪伴的病人因乏力，无法自行如厕，她主动为病人买了便盆，并协助病人床上排便。病人儿子赶到后激动地说：“金护士，我爸今天多亏你了，谢谢！”。如遇“三无病人”，她便主动为患者理发、洗澡、换衣服，为病人买饭、倒小便；查房时得知病人过饭点还未吃饭，她会毫不犹豫地把自己的快餐送给病人……诸如此类事情举不胜举，充分体现了她爱岗敬业，无私奉献的精神。
一种担当：
带领护士成才成长
作为责任组长，她是护士长的好帮手，协助护士长做好科室的各项管理工作，保证各项工作安全、有序的进行；作为科室总带教，她深知言传身教的重要性，对实习生及年轻护士认真对待，手把手带教，积极组织业务学习和护理查房，分享学习、工作的经验方法，提高整个护理团队的业务水平，高质量的完成护理工作，增加了患者对整个团队的信任度和满意度。
护士姐妹们经常开玩笑说:“有事请找金老师……”年轻医生经常说：“金老师，今天你值班？那我就放心了！”
……遇到抢救病人时，她总是冲在最前面，为病人争取抢救黄金时间。
默默无闻显大爱，风雨兼程十八载。xx一直在平凡的护理岗位上做着平凡的工作，她将简单和平凡演绎成无数个平安健康，用奉献和责任收获生命与感动。在护理这条无限成长的路上，坚持自己的初心，丰碑无语，行胜于言。
关于政协智库建设的思考六篇与护士先进事迹材料6篇合集 本文关键词：合集，政协，护士，先进事迹材料，思考
关于政协智库建设的思考六篇与护士先进事迹材料6篇合集 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
关于政协智库建设的思考六篇与护士先进事迹材料6篇合集》由：
76范文网互联网用户整理提供；
链接地址：http://www.yuan0.cn/a/95106.html
转载请保留,谢谢!
