2019年全市招生考试工作会讲话稿与安全生产征文12篇 本文简介：
2019年全市招生考试工作会讲话稿与安全生产征文12篇2019年全市招生考试工作会讲话稿今天距离高考仅21天，距全市中考仅四周左右，时间非常紧迫。前面会议表扬了2018年招生考试安全保密考风考纪和年度工作目标先进单位，签订了目标任务书，市教育考试中心等5个单位负责同志作了发言。杨xx同志总结了201
2019年全市招生考试工作会讲话稿与安全生产征文12篇 本文内容：
2019年全市招生考试工作会讲话稿与安全生产征文12篇2019年全市招生考试工作会讲话稿
今天距离高考仅21天，距全市中考仅四周左右，时间非常紧迫。前面会议表扬了2018年招生考试安全保密考风考纪和年度工作目标先进单位，签订了目标任务书，市教育考试中心等5个单位负责同志作了发言。杨xx同志总结了2018年工作，对今年招生考试工作进行了安排，我完全赞同。下面，我强调三点意见。一、提升政治站位，切实增强做好招考工作的责任感和紧迫感统一招生考试是国家的基本教育制度，是国家选拔人才的重要途径，也是广大学子求学进步的重要阶梯，事关千家万户切身利益，事关教育公平和社会稳定，社会高度关注。2018年，在市委、市政府的坚强领导下，各级政府认真落实主体责任，靠前指挥，各级教育部门、招生考试机构迎难而上，各相关部门密切配合，克服了全市高中考参考人数多、组织考试难度大等诸多困难，切实履职尽责，实现了招生考试工作安全平稳有序。部分单位通报表扬为先进，在此，我代表市政府、市招考委向受到表扬的单位表示祝贺！向为全市招生考试工作付出辛勤努力的同志们致以诚挚的问候！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到今年全市招生考试工作面临的形势依然严峻。一是工作责任更加重大。今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，大事多，喜事多，高考又恰逢端午，敏感时间节点交织叠加，做好招生考试工作责任重大。今年全市高考报名人数达24329人，这对做好招生考试提出了更高要求。二是安全形势更加严峻。近年来，随着科技的不断进步，违法分子舞弊手段复杂多变，花样不断翻新，利用无线电等高科技舞弊行为屡禁不止，严重影响了考试公平性，教育部在全国电视电话会议上着重讲了要加大对舞弊行为的打击力度。三是舆论氛围更加复杂。全媒体时代，人人都有麦克风，个个都是通讯社。高考社会关注度高，舆论“燃点”低，稍有不慎，很容易被别有用心的人利用、放大、发酵，成为影响全局的负面舆情，影响社会和谐稳定。各县区政府、市级各有关部门，特别是教育部门和招生考试机构要清醒认识面临的严峻形势，准确把握承担的重要任务，进一步提高政治站位、增强政治意识、强化政治责任，坚决克服麻痹思想，始终保持警钟长鸣，积极主动开展工作，把确保试卷安全、杜绝失泄密事件作为首要任务，必须严防死守，不得有丝毫懈怠和闪失，决不允许出现任何大规模群体性事件，确保2019年招生考试安全、平稳、有序实施。二、聚焦关键重点，全力筑牢招考工作安全防线2019年全市招考工作，要突出以下五个重点方面：一是全力做好安全保密工作。安全保密是高考工作的生命线和首要任务，一旦出现试卷丢失或考生、考务人员将试题传出考场问题，后果极其严重。各县区及教育、公安、保密、招生等部门要高度重视，加强防范，健全安全管理制度，逐级落实试题安全保密工作责任制，加强对试题、试卷运送、保管、分发、回收等环节的管理和监控，做到条件达标、培训到岗、措施到位、责任到人。要加强安全保密设施建设，对涉密人员进行保密教育和业务培训，严格执行值班制度和值班报告制度，从严管理，确保试卷、试题绝对安全。二是切实加强对涉考工作人员教育管理。考试工作人员恪尽职守、从严执考是维护高考公平公正、保持考试平稳有序的关键。教育部门要成立工作组，选拔师德过硬、责任心强、熟悉考试业务的教师承担考务工作，各考点有足够数量的备用监考教师。考前要认真开展考务人员纪律教育和考务培训，确保各项监考工作落到实处。三是深入开展考风考纪宣传教育活动。考风考纪是考试质量的生命线。教育、宣传部门牵头，相关单位配合，深入开展考风考纪教育宣传活动。要通过广播、电视、报刊和新媒体等多种方式，全面宣传报道国家教育考试政策规定和纪律要求，解析涉考犯罪案例等措施，特别是我市严格高考组织管理、整肃考风考纪的相关措施，教育和引导考生及家长诚信高考。四是切实做好考试环境治理。各县区及市级有关单位要进一步强化部门协作机制，扎实开展“打击销售作弊器材、净化涉考网络环境、净化考点周边环境、打击代考替考、清理整顿涉考培训机构和主考中介”五项专项行动，抓好重点行动、重点群体、重点地区，出重拳惩治，形成打击考试舞弊的高压态势,努力营造良好的考试环境。五是切实做好安全隐患排查。各县区及有关部门要切实加强安全排查，消除隐患，尤其是要加强考点周边治安整治、食宿点消防及食品安全检查、交通隐患排查等工作，提前做好突发事件预防和处置演练，加强综合防控，确保能够及时、稳妥的处置各类突发事件。各县区和考点学校要紧密配合，加强沟通联系，共同做好
“回户籍地”报名考试考生的交通运输和食宿安全的组织管理工作。三、强化责任落实，确保全市招考工作安全平稳有序招生考试工作要严格落实“属地管理、分级负责”原则，明确各县区招考委、市级有关部门的职责，全面落实“一把手”责任制，建立健全责任追究制度，把责任层层落实到位，不留死角。一要压实县区主体责任。各县区要切实加强对招生考试工作的领导，对本县区的招生考试工作负总责，县区政府主要领导是第一责任人，要切实履行职责，加强领导，靠前指挥，做到组织到位、责任到位、监督到位、问责到位。县区招考委是本地组织高考、治理考试环境、维护考试招生安全稳定、整肃考风考纪的责任主体，各县区政府分管领导是直接责任人，要对招生考试各项准备工作亲自部署，拟订招生考试工作方案和应急处置预案，将责任分解到部门，做到机构健全、措施到位、分工明确、职责清楚，并抓好检查落实和预案演练。各级招委会各成员单位要从切实履行好职责，进一步细化工作任务、落实主体责任，顺畅工作流程，努力打造安全、公平、和谐的招生考试环境。二是要增强部门工作合力。各有关部门间要各负其责，各司其职，相互配合，通力合作，真抓实管，强化考试环境综合治理。教育部门要加强考试过程的组织和管理，确保考试公平公正，确保考试质量。招生考试机构要加强考试考务工作的管理与规范，加强考生各项基础信息的采集与管理，指导督促各县区做好考生资格特别是“国家专项计划”等特殊类考生资格审查，加强招生考试各类涉密信息及涉密设备的管理，确保各类信息安全。各高中学校要加强对考生志愿网上填报的培训，全面加强考生诚信教育和考风考纪教育，杜绝任何考试违规行为。公安部门要安排足够的警力，做好试卷押运和值班守护，加强考点、考生食宿点的安全保卫，做好考生入场的安全检查，制定应对突发事件的应急预案，严防安全事故发生，确保考生的人身安全和考场的绝对安全；保密部门要加强保密设施运行情况的检查，试卷的收发、使用等环节的监督，确保试卷安全保密；交警、城管部门要在考试期间对考点周边路段实行交通管制，确保交通顺畅和考场及周边环境安静；卫健、市场、疾控等部门要做好考点、考生食宿点的食品安全、卫生防疫工作，严防群体性食物中毒、重大疫情等事件发生；住建、生态环境、经信、供电等部门要结合自身工作职责，做好各项工作。三是要严格责任追究。市政府将进一步加强对招生考试工作责任落实情况的检查监督，将在高考前组织公安、保密等部门开展一次全方位的安全保密检查，做到“四必查”，即安全保密制度必查、网络信息安全必查、部门协作机制必查、标准化考点运行情况必查。对督查发现的问题，要限期整改，切实做到督查一处、见效一处、巩固一处。今年仍然按照“分级管理、分级负责”的原则，严格执行分级负责制和责任追究制，一级抓一级，层层抓落实。因失职、渎职对招生考试工作造成重大影响和危害的，要一查到底，坚决追究有关人员责任，绝不姑息迁就。同志们，2019年高考中考在即，做好中高考保障工作责任重大，使命光荣。希望大家严格按照国家、省、市的要求和部署，抓紧研究安排落实，以对党和人民高度负责的精神，鼓足干劲，统筹联动，团结协作，扎实工作，出色完成今年招生考试工作的各项目标任务，确保今年高中考安全、平稳、有序。安全生产征文
六月总离不开燥热和潮湿，还有准时会来的安全生产月。四川茂县山体垮塌的事故还正在奋力将抢救中，对于该类大型自然灾害事故，从一个煤矿从业者的观点去分析，应该就是“三乎三惯”导致了责任主体对隐患存在的漠视，而这一分析恰好应景了今年的安全生产月主题
“全面落实企业安全生产主体责任”。只有企业重视了，企业的责任落实到位了，事故才能被管控住。要是不落实责任，只是把安全的重要性体现在事后处理上，总是感觉“治标不治本”。
安全生产关系矿工生命和财产安全,关系矿井发展稳定大局。责任是做好安全生产工作的灵魂。对于每一个人而言，因为所处的位置、工作环境或身份不同，其安全责任也不尽相同。在现代企业里，管理归根到底是人的管控，因此安全主体责任的落实也就被分为两个部分：干部的监管和员工的践行。
首先，要在干部的监管上下功夫。干部的监管对安全有着约束作用，使安全变得受控。因此，只有干部切实的履行自己的职责，才可使安全真正的可控。那么干部怎样才算是切实的履行自己的安全职责？我以为要做到以下三点：
要让规律成为规则。任何事物都有其自身运行的轨迹和规律，顺之则安全，逆之则危险。在生产过程中，同样如此。比如维修电工，对于深谙规律的人可能驾驭就轻，很少出问题，但是换成新手就会磕磕碰碰，事故不断。因此，掌握规律是非常重要的。而对于干部而言，掌握规律只是第一步，更重要的是把规律规范化，让每一个人都能按照规律办事，把规律变成一种规则，从而大大降低安全事故。
要让制度成为习惯。制度是规范的硬性规定，本身是对规律的一种尊重，实际上很多制度都是通过经验教训得来的。然而制度是纸写的，是枯燥的，也是繁琐的，在工作中也总是被忽略和遗忘的。近年来，我矿不断规范各类规范及制度，使管理者
“有法可依”，对于存在争议或定义模糊的领域，通过制度文件下发的方式，明确职责界定，杜绝了以往工作中的推诿扯皮等现象。因此，干部在监管时，要严格的督促，时刻的提醒，让制度变成一种日常工作的常态，形成一种习惯，像饭前洗手、饭后漱口一样，那么，也会让安全事故大大的降低。
要让他律变为自律。干部在安全上扮演着监督的角色，起着对危险因素及时制止的作用。但这种作用毕竟是临时的，偶然的。对于干部而言，要把这种督导转变成自督、自检、自查，才让安全变得长期性，必然性。从国家层面讲，安全的主体责任在企业，从煤矿本身来讲，安全的主体责任在各基层区队科室，我矿将“安全风险评估及隐患排查治理”与“管理人员下井带班制度”相结合，使管理者从隐患的排查者转变为排查者、监督者、落实者，通过建立台账、图版等形式将隐患的排查治理文字化、图形化，确保了管理人员现场管理责任的落实。
其次，要在员工的践行上下功夫。安全与员工是时时相伴，息息相关的，他们是安全的主体。对于员工而言，安全就是小心谨慎，就是提高警惕，就是如履薄冰。因此，员工生产劳动之余，还要在以下三个方面做有心人：
把“经常”当成“日常”。经常在工作中重复做一件事情，麻痹和惰性就会产生，危险也就可能发生。只有“时时勤拂拭”，提醒自己安危意识，才能够安全无事故。班前会制度是近年来，首次通过矿发文件的形式进行规范，职工在班前会期间通过做笔记，强化对近期安全形势及当班安全重点的认识，把安全培训由
“经常”转化为“日常”性工作，提高了职工的安全意识。
把“小事”当成“大事”。安全无小事可言。风起于青萍之末，魔鬼藏于细节之中，安全也寓于小事之间。只有把每一件小事当成大事，哪怕虚惊一场，也赛过事故一场。每月一发的《生产安全事故及典型隐患处理意见的通报》，将大家习以为常的一些生产事故，通过矿层面进行分析、宣传，使职工都能够学习、了解、防范，杜绝了蝴蝶效应的发生。
把“安全”当成“危险”。安全最可怕的熟视无睹，越熟悉越不在乎。危险是狡猾的，是隐匿的，是在不经意间的。把安全当成危险看，是要破除想当然的做法。而这种破除能力正是煤矿从业者缺乏的。随着矿井老化，开拓深度不断延伸等给煤矿安全生产带来了各种新的课题，为解决这一困境，提升职工了解危险、发现危险、处理危险的能力，我矿积极开展安全生产事故预案处置工作，对各种可能潜伏的危险，通过预案的形式进行下发培训，使职工时时刻刻了解危险，同时为更好的学习当今先进的理念，我矿近年来不断与部分高校教授等合作，相继举办了冲击低压、应急救援等培训班，很好的开拓了职工的视野。
总之，安全是一个系统工程，需长抓不懈，只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能有安全，
“安全责任、重在落实”，让我们借着安全月这股强劲的东风，从我做起，从你做起，“全面落实企业安全生产主体责任”为实现公司持续安全发展而努力，为创建本质安全型矿井而奋斗!
安全生产征文
6月**日下午，在大剧院聆听了省安监局**副局长所作的“强化红线意识，关注安全生产”的讲座，深感安全生产责任重大，安全事故触目惊心，红线意识必须加强。我们基层领导干部要以习总书记关于安全生产系列重要讲话精神为指引，切实履行“一岗双责”，以对人民生命财产高度负责的责任感和使命感，扎扎实实抓好分管范围内的安全生产工作。
当前，安全生产形势依然复杂严峻，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是思想认识不够到位。“安全生产，预防为主”的方针还没有完全落实。科学发展、安全发展还没有真正的形成各施工企业自觉行动，一些同志存有盲目乐观和麻痹松懈思想，更多是迫于上级的高度重视和压力被动的抓安全生产，工作主动性、创造性不够。二是安全生产基础依然比较薄弱，表现在：部分企业、行业安全投入不够，安全设备落后，施工机械设备老化，存在安全隐患。行业基层管理工作比较薄弱，部分企业安全管理人员素质低下，不能胜任本职工作；个别管理人员专业素质不高，管理能力不强，工程质量安全监督管理专业队伍建设亟待进一步强化。三是企业的安全生产主体责任没有完全落到位。部分企业重眼前利益，轻安全投入，只求速度，不求质量；不能按要求规范配备安全管理人员，落实安全管理措施，甚至违章指挥，安全生产机制还需亟待完善。四是安全教育培训还抓得不实。部分群众特别是农民工安全意识淡薄，安全知识缺乏，自我保护能力不强，违规违章操作时有发生。
对此，我们要始终保持清醒的认识，全力以赴抓好安全生产各项具体措施的落实，确保安全生产平稳可控。
（一）要进一步强化安全生产责任的全面落实。做好安全生产工作，关键是加强领导，落实责任。要强化领导责任。要把安全生产隐患排查治理工作纳入重要议事日程，定期分析安全生产形势，认真研究安全生产工作。要定期召开会议，分析研究和解决安全生产当中存在的问题，要做到行政一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导对分管范围内的安全工作与其他工作一同安排部署、一同检查督促，真正落实领导“一岗双责”。要强化监管责任。要坚持“管生产，必须管安全”、“谁审批，谁负责”、“谁主管，谁负责”的原则，进一步明确各部门的安全管理职责。负有安全职责的监管部门要坚持严格执法、公正执法、文明执法，及时消除事故的苗头，对安全生产事故责任要一查到底；其它部门和单位也要积极参与和支持安全生产工作，真正做到各司其职，密切配合，齐抓共管，形成工作合力。要强化主体责任。企业是安全生产的行为主体，也是安全生产的责任主体。企业法定代表人是本单位安全生产的第一责任者。企业安全生产出了问题，首先要追究法定代表人的责任。“第一责任者”必须是“安全第一、预防为主
”方针的坚定贯彻者，是安全生产法律法规的自觉执行者。
（二）要进一步强化安全生产隐患排查排除的力度。牢固树立“隐患即事故”的理念，强化隐患排查整治。每次大事故的发生都是有许多小的安全隐患引起，要杜绝安全事故的发生，就要提前消除各种安全隐患，防患于未然。要牢固树立“隐患就是事故”的理念，要把隐患当作事故来处理，变事后追究为事前严查，真正使安全生产工作做到关口前移、重心下移。关口前移，就是要加大隐患排查整治常态化管理工作力度，及时消除事故隐患，做到排查在先、防范在先、治理在先，全方位对重点行业、重点领域、重要部位的隐患进行排查整治，不留死角。重心下移，就是要严格责任抓落实，明确职责抓监管，把工作部署在一线，把措施落实在一线，把管理下移到一线，及时解决出现的问题，彻底消除隐患。对发现的事故隐患登记建档，落实责任人、整改措施、整改资金，限期整改，切实做到检查与整改相结合，并迅速落实各项防范和监管措施，严密防范各类事故的发生。
（三）要进一步强化全社会安全意识。要全面开展各类安全培训工作。要加强对生产经营单位的主要管理人员、特殊工种人员和从业人员进行安全知识培训，提高从业人员安全生产意识，促进企业依法进行安全生产、安全管理。要充分利用各种媒体，加大对安全生产工作的宣传力度。利用广播、有线电视、报纸及安全宣传周活动等方式，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和重大举措，介绍安全科普知识，及时报道安全生产重大活动，客观披露安全生产事故等，以引起全社会广泛关注安全生产，并提高人们的安全价值观、安全道德观、安全行为观，努力营造
“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
安全生产征文
进入6月份，全国第十六个“安全生产月”以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，聚焦改革发展、事故预防和安全法规知识等内一系列宣传教育活动，推动企业落实安全生产主体责任，凝聚弘扬安全发展理念、支持安全生产工作共识。大方公司不断适应煤炭行业安全管理的新形势、新任务、新要求，从创新安全教育培训、加强制度体系建设、强化生产现场技术管理、安全生产标准化建设等主要方面入手，夯实安全生产根基，展示“安全生产月”成效。
创新安全教育培训。把矿井全员安全培训纳入日常监管的重要内容，严厉查处未经培训、无证上岗的行为；同时继续完善培训体系的管理机制，对安全培训机构进行不定期抽查，重点对其培训内容、培训方式、培训质量进行监管。重点开展采煤、机电、通风、地质、测量等五个专业的职业教育，加大专业技术人才培养力度，弥补煤炭行业专业人才培养教育的历史欠账，解决煤矿企业专业技术人才短缺问题。还要创新培训方法提高培训质量，通过每日一题、每月一考等方式做到安全培训与生产实际相结合，实现“学以致用”和“学而有用”，全面提高干部职工的安全意识、安全知识、安全技能。在创新培训方式上，改变过去单纯讲解的授课方式，适当增加讨论课，实践课，运用案例视频教学、播放PPT等有效载体，要求参训人员针对事故案例进行深入探讨，真正做到以事故为鉴，从而实现
“学以致用”和“学而有用”。
加强制度体系建设。安全生产事故除了极少数是由不可抗拒力的客观原因引起的以外，绝大多数都是人为的事故，或者说是责任事故。对安全生产起决定性作用的因素仍然是人，包括人的思想、人的认识。安全生产隐患是一种客观存在，它就在你身边、眼前、手上；你看得见、摸得着、测得到。你对它视而不见，隐患就会发展为事故；你对它敬畏有加，在思想上极端地重视它，你就能发现它、整治它、排除它，就能给它扼杀在萌芽状态。因此，抓安全生产管理，不能就事论事，停留在事物的表面，要透过现象看本质。公司干部职工思想上清醒地认识到安全的重要性。从政治上来说，安全就是最大的政治；效益上来说，安全就是最大的效益；责任上来说，安全就是最大的责任。在安全制度体系建设方面，公司从四个方面进行入手。一是建立和健全安全生产责任制，做到闭环管理。形成公司主管、分管、区队、班组、个人“五位一体”的安全生产分工责任制体系，使安全生产工作横向要到边，纵向要到底，不留死角，不留盲区，实现闭环管理。二是建立和健全安全考核奖惩制。也就是责、权相结合，风险与利益相结合，考核与奖惩相结合，建立和健全各种安全管理考核奖惩制度，去激励职工安全高效工作，约束职工麻痹大意。三是做好安全隐患预防、排查、整治、处理工作。在预防方面：主要预防人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理上的缺陷。在排查方面：现场安全检查做到过程细、项目全、无死角、不漏项。坚决查处“三违
”现象和超能力、超强度、超定员组织生产等“三超”行为。在整治方面：做到“五落实”即落实整改措施、责任、时限和任务、建档登记，全程跟踪落实整改。在处理方面：坚持做到“四不放过”，还要做到“三个坚持”，是坚持处理事故不过夜；坚持把“小”事故当“大”事故处理，增强“小事故也能导致大灾难”的意识，严防任何性质的事故反复发生；坚持把隐患当作事故处理，加大隐患预防、排查、整治力度。
强化生产现场技术管理。（一）是加大汛期防治水工作。当前已经进入多雨季节，在防治水治理上一是对16中07运顺排水系统进行优化，增加16中07轨底泄水巷，并强化各排水点排水能力，确保满足汛期排出最大涌水量。二是明确排水系统职责范围划分。对全矿排水系统、各排水点管理及水泵泵窝清理等工作进行明确职责，落实到人，加大巡检力度，确保排水系统安全可靠运行。三是优化排水方式，减少排水设备和供配电设备的投入。四是优化排水池设计，消除小水窝，降低水泵故障率。五是优化水泵管路流量配合，消除安装管路与设计不符的现象。六是优化水泵扬程配合，坚持选用相同规格型号的水泵配合一路管路排水，消除扬程差异引起的互为备用现象，切实提高最大涌水量时排水能力。七是做好“两带”发育高度测试及地表巡查治理工作，分析研究导水通道，减小矿井水补给（二）软岩治理实现新突破。在现在开展软岩支护的基础上，在副平硐开展矿井浸水“三软”地层巷道围岩破坏特征及控制技术研究，即开卸压槽+全断面注浆锚杆+三层次喷浆+二层钢丝绳复合支护。16中12轨顺采用高强度锚杆+锚网钢带+注浆锚杆+喷浆复合施工方案。（三）瓦斯治理可靠到位。一是配足配齐通风、防突专业人员，进行多轮次防突培训。二是始终坚持
“抽采规划和采掘规划同步，抽采设计与采掘设计同步”的原则，积极落实瓦斯抽采由“措施型”向“工程型”、“局部抽采”向“区域抽采”、“被动治”向“主动防”的转变，努力实现矿井瓦斯抽、掘、采平衡，从根本上消除矿井瓦斯灾害。三是构建“立体抽采”系统。采用底板瓦斯抽采巷施工穿层钻孔预抽煤巷条带瓦斯；采煤工作面本煤层顺层钻孔先抽后采，底抽巷网状穿层钻孔抽采采煤面卸压瓦斯，高位钻孔、迈步式插管和尾抽钻孔抽采采空区瓦斯。四是狠抓钻孔验收考核。钻孔封孔后，对钻孔长度、全程下套管情况、钻孔开孔和竣工参数、封孔质量进行现场验收，确保钻孔施工合格。五是严格执行两个“四位一体”的综合防突措施，经抽采达标及区域措施效果检验后，方可开展采掘作业。六是严格井巷揭煤管理，石门揭煤严格落实《井巷揭煤管理规定》，确保揭煤安全。
重抓安全生产标准化建设。一是强化施工单位工程质量管控，严格按照规定进行考核和奖罚；强化现场工程质量监督管理，严格按照措施和作业规程标准对施工质量进行监督；强化业务科室指导和监督工作，及时解决现场施工技术问题；强化工程质量奖罚力度，对于重复、反复出现的质量问题，及时挂牌督办进行整改。二是强化技术基础管理工作。确保规程措施及设计的指导性、针对性和可操作性。三是强化安全生产标准化考核。严格按安全生产标准化文件要求，从落实责任抓起，每月对安全生产标准化进行检查和定级，对不达标的专业进行分析，制定整改措施并落实奖罚。四是强固基础，进一步扎实推进和实施班组安全生产标准化管理。以强基础、促
“双基”为目标，进一步加强基层班组安全生产体系建设，充分调动班组长和员工的积极性和主动性，逐步培养形成上标准岗、干标准活的良好习惯。五是坚持生产文明形象动态达标。严格执行安全生产标准化标准，加强物料管理、粉尘管理、现场卫生监督检查，加大处罚力度，实现文明生产形象动态达标。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。要坚持从小事做起，从点滴做起，只要是对安全有利的“善”事，不管有多小，都要尽心尽力去做好，以精益求精的工作态度，挑战“零缺陷”、“实现零误差”，让安全生产在点滴和持之以恒中健康开展;而对于违章行为，绝不再以“恶”小而为，才能真正实现本质安全型矿井的大目标。
安全生产征文
对于我们电力员工来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重,唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩,我们要时刻牢记“安全第一，预防为主”的思想,绝不对人员造成伤害，绝不对设备造成损伤，绝不对公司造成损失。
在本月“安全生产月”中，我认真学习安全理论和总书记关于安全生产重要讲话的精神,积极参加安全讨论，加强安全技能训练，强化应急响应和处置,增强自己的安全防范意识,提高自救互就能力。安全隐患始终存在于以人为主题实际生产活动中当中，麻痹大意，疏忽一时，往往会造成对个人人身的无法挽回的损失。自从踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育知识。把
“安全第一，预防为主”，牢记在心中。这么多年把安全工作各项规程翻了一遍又一遍，我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详。
在企业的安全生产实践中正是一些人有了侥幸心理，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个员工都能够树立安全意识，严格按安规办事，不漏过任何一个细节，措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免。
安全生产百分百应掌握安全工作规程、技术操作规程，企业劳动纪律，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情，工作中不能不懂装懂，不计后果。要树立立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到安全第一。在工作中认真钻研业务，通过平时的实际工作不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力，只有这样才能保证安全生产。
所以，安全生产必须以人为本，从每个人的因素出发去杜绝一切安全事故的发生。时时刻刻把安全放在心里，感受一线工作的责任重
大。在年复一年的工作中，我耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，也是对企业负责，总之强化红线意识，促进安全发展是我们每个一线员工的责任。
安全生产征文
今年是全国第十六个“安全生产月”，活动主题是“全面落实企业安全生产主体责任”。强化全员安全意识，引导全矿干部职工自觉树牢“以人为本、安全为天、预防为主”的安全理念，积极推进安全生产月活动，大力宣传贯彻集团公司“153”安全文化模式，突出“3+6”安全文化建设，突出“预防为主”、强化监管，着力在构建安全生产长效机制上下功夫、求实效，向预防要安全要稳定。
荀子曰：“先其未然谓之防、发即止之谓之救、行而责之谓之戒。防为上、救次之、戒为下。“预防为主”不是口号，而是一门实践性的科学，必须要体现预防的针对性和广泛性，针对性就是要加强研究安全事故的原因和规律，找出问题的根源和管理的薄弱点，进而采取针对性措施。安全检查是安全管理工作的一项重要内容，是提高全员执行力的必要途径，为安全工作持续改进提供现场依据。预防的广泛性缘于安全隐患无处不在，因此防范必须做到全员、全过程、全方位，职工不会做你希望做的事，只会做你需要检查的事。为此，安全检查应对检查内容逐项检查，严格执行“三查两盯一问询”，对安全工作高标准、严要求、细检查，对检查中发现的问题应及时进行综合性治理。丰富安全预防的方法、手段和路径，使得“预防”在安全生产管理中占有越来越重要的地位。加大宣传教育力度，细算安全五笔帐、组织安全文化演出、安全事故展览、
“831”安全教育方法，让职工增强防范意识，在管理上开展质量标准化、精细化创建活动，在预防上用足精力、下足功夫，探索创新，这样才能实现矿井安全生产管理科学化。
生命至上、以人为本、安全发展。凝聚全力打好年度安全生产第二个阶段战役，全面实现矿井上半年安全生产奋斗目标，更好地把集团公司“153”安全文化模式的实质内涵和理念深入贯彻到全矿干部职工中去，将其核心理念融入到矿井“3+6”安全文化建设中。2017年安全生产月中，矿已下发行文，制定并有序组织一系列内容丰富多彩、群众喜闻乐见的安全生产宣传活动，着力建设有特色的安全文化，营造关注安全、关爱生命的社会氛围，促使职工从我做起、从小事做起，实现“人人、事事促安全”，加强群策群防宣传教育，改变职工“安全生产与已无关”的错误观念，督促其树立“既要保自身安全、又要保他人安全”的观念，形成“人人有担子、个个尽责任、大家做工作”的局面。安全预控管理是超前防范事故的有效方法，“双基”建设是筑牢安全基础的有效载体，精细化管理是规范行为、提高现场安全可靠性的有效手段，“3+6”安全文化主要就是预防。事故源于隐患，防范事故的有效办法就是主动排查、综合治理各类隐患，把事故消灭在萌芽状态，检查部门及各级管理人员定期、不定期地开展各类安全生产检查活动，做到检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改。同时，把检查发现的所有隐患实行闭环管理，一一消号、不留死角。
今年年初，习总书记在中央政治局会议上强调指出：“血的教训警示我们，安全绝非小事，必须坚持安全发展，扎实落实安全生产责任制，堵塞各类安全漏洞，坚决遏制重特大事故频发势头，确保人民生命财产安全”。安全检查是预防安全生产事故的重要措施和手段。因此，作为矿井安全生产的督察部门，安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手。为此，安全检查人员必须严格执行措施规定，维护安全制度的权威性，制定安全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度有时在一念之间，不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性。安全检查岗位是解决执行力不强而设置的，安全检查人员不能因怕得罪人而使安全检查流于形式，不能因一己之私利而影响正常检查程序，放纵一次违章就可能引发一起事故。安全检查考核应公正，考核时，应严格按照安全制度落实相应责任，一碗水端平，不能有亲有疏。安全检查不符合规定的应持续改进，落实超前预防，为此对安全检查中发现不符合规定的应落实专人，集中及时改正，并完善相应的安全文化及制度，实施有效的安全防范措施，只有在安全制度执行的过程中，多动脑、多动腿，把墙上的制度真正落到日常工作中，养成“处处讲安全、安全处处在”的良好氛围，才能从根本上杜绝事故，做到预防为主、未雨绸缪，全面实现上半年安全奋斗目标。
安全生产征文
开展事故案例大讨论活动是矿井安全教育中的一项常规做法，同时是对职工进行职业道德教育过程中“警示教育”和“唤心教育”的有效方法。在此，我想从以下四个“点”就“警示教育”的过程谈一下粗浅体会。
一、切入点——发动干群全面参与。深化安全警示教育，开展事故案例大讨论，涉及到区队全员、关系到每个人的切身利益，只有广泛发动全体干群都参与到大讨论中来，才能使活动得以有效开展。首先要引导领导干部发挥示范作用、党团员发挥带头作用、班组长发挥骨干作用；其次要让全体干群对大讨论的目的意义、方法措施入脑入心；第三要按活动规划组织学习和讨论，硬性要求人人写出研讨文章、心得体会、今后的决心。做到讲实例、说实话、求实效，全面参与到活动中来。
二、立足点——转化提高干群思想。人的思想因素，随着环境时刻都在变化，抓职业道德教育，开展案例分析，立足点应放在干群的思想转化上。分析以往所发生的事故，主因有两点：物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态也是由人为因素间接造成。而“人为因素”的根源就是职业道德、职业纪律、思想行为方面的问题，要通过开展活动，挖掘深层次的思想根源，使遵章作业的自觉性逐步提高。
三、着力点——研讨解决实际问题。区队抓职业道德教育，涉及到诸多方面。应当增强工作的针对性，先抓主要矛盾。只有把事故和职业道德的关系摆正了，把职工反应在事故中的思想问题、行为问题搞明澈了，才能使此项工作有重点、有力度、有影响、有实效。当然，抓主要矛盾并不代表放弃次要矛盾，这里只是一个先后、缓急问题，主要问题解决了、控制住了，次要问题也会随之逐步解决。
四、落脚点——促进工作安全高效。通过以“开展事故案例大讨论”活动为代表的安全警示教育，要使干部作风有明显的转变；职工的道德素质有明显提高；遵章作业、规范操作的自觉性有明显增强。使职工在现场作业中做到不违章、不蛮干、不偷闲、不推诿，自我控制每个环节中的行为和思想状态，以较高的职业道德素质把事故消灭在萌芽状态。用职业纪律、职业态度、职业良心等方面的较高要求来规范自己的行为，安全、优质、高效地完成各项生产任务，顺利实现各项目标。
安全生产征文
全国第十六个安全生产月迎面而来，“全面落实企业安全生产主体责任”的主题更是让世人的目光关注到企业安全生产上面，作为煤矿企业职工队伍中的一员，我深知安全对于个人、对于家庭、对于企业的巨大影响的同时也在思考，只有让安全成为一种习惯，我们才能享受明天的幸福生活。
让安全成为一种习惯。就要深刻理解和领会安全与生产和效益的辩证关系。
天天说，安全第一！安全为天！安全重于泰山！可是又有几人真正明白安全与生产、效益到底是什么关系？安全与生产和效益是相辅相成密不可分的。只有安全工作做好了，才能保证更好地生产。作为煤炭洗选加工单位，生产中存在着一定的不安全隐患，出水煤、脏杂煤、大块矸石、铁器等等随时都会发生意想不到的事情，既影响生产又影响安全，所以生产现场处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。安全是企业生产的前提，生产又是效益的保障。谈到效益，我们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼，很少有人想到安全。但越来越多的事故案例已经用事实向我们证明，只有安全抓好了，才能收获最大的效益，安全抓不好，出了事故，企业和个人、家庭都将受到损失，效益又从何谈起？
让安全成为一种习惯。就要完善安全生产奖惩制度狠抓现场管理。
邓小平同志曾指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”
邓小平同志这句话精辟地指出了制度建设的重要性。制度，是社会的“基础设施”，这个基础不扎实，就建不起和谐社会的万丈高楼；制度，又是社会的行事准则。没有规矩难以成方圆，不严密、不规范的制度，说得严重一点，就会诱使人去钻空子、犯错误。对企业安全生产来说，让安监部门在安全生产相关制度监督下严格运作，对企业是进步，对发展是保障，对管理者是保护，对职工群众是福音。在当前公司改革发展的关键时期，安全生产相关制度的健全完善与创新，应提到更加重要的位置。
安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程，作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，不可避免会有各类不安全行为的发生，这就要求各级管理者、尤其是生产现场的班组长、跟班区队长，要多督促、多检查，发现隐患及时汇报处理，认真落实好班组长、跟班区队长安全生产责任制。同时各类安全检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而不是仅仅到办公室查资料、听汇报。同时，制度上要相应明确加大对各级管理人员的考核奖惩力度，一级抓一级，一级保一级、下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产作业现场始终做到控制有序、运转平稳。
让安全成为一种习惯。就要将安全宣教工作作为基层单位每天的必修课。
安全管理的落脚点在班组，防范事故的目标是每一位职工，目的就是要始终保证他们班中的人身安全。因此，如何牢固地树立每一位职工的安全意识，使之实现由“要我安全”到“我要安全”的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。各基层单位要始终坚持以人为本的安全方针，在单位内部营造出人人想安全、人人盼安全、人人要安全良好氛围，必须大力拓宽安全宣传教育形式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语、微信群、QQ群、微视频等多媒体和安全知识竞赛、
演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，
班班讲、天天抓，真正做到对职工群众的安全宣教工作就像一日三餐一样成为基层管理者的日常习惯，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心、入脑入耳，安全知识广为传播，在潜移默化中规范职工的各类不安全行为，努力养成职工良好的安全心态。
让安全成为一种习惯需要基层管理者常抓不懈。只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能真正拥有了有安全。“安全责任、重在落实”，让我们借着安全生产月这股强劲的东风，从我做起，从你做起，全面落实企业安全生产主体责任，为实现矿井持续安全健康高效发展而努力奋斗！
安全生产征文
近几年来，安全生产工作越来越重要。习近平总书记等中央领导多次对安全生产工作作出重要指示批示。为此，我局严格执行《韶关市水务局关于印发**年韶关市水利安全生产工作计划的通知》和《翁源县水务局关于印发**年翁源县水利安全生产工作计划的通知》，围绕深化水利改革发展大局，进一步明确任务，落实责任。全力抓好安全生产各项工作，确保水利安全生产形势持续稳定。
一、提高认识、努力学习，增强安会生产意识
作为一名单位负责人，我深知肩上责任重大。因此，从自身角度就要牢固树立“安全生产”的指导思想和“安全第一，生产优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保水利生产安全。
通过学习安全生产相关的法律法规，本人认识到，安全生产工作只有起点，没有终点。安全生产工作是一项系统的工作，不是一朝一夕的事，也不是靠某一个人的能力就能解决的，只有通过大家的共同努力，从自我做起，尽心尽力，安全生产工作才有保障。安全生产工作应该是月月都是“安全月”,月月都要实现安全月。
进一步提高安全生产意识，一要把人民生命财产安全放在一切工作的首位，坚守安全发展不能以牺牲人的生命为代价这条红线；二要加固安全生产重要地位，建立生产经营单位负责、职工参与、部门监管、行业自律、社会监督的工作机制；三要进一步明确安全生产监管工作地位。突出抓好安全生产各项工作的落实，把提高单位主要负责人和基层干部职工的安全意识和素质作为主要目标，认真策划、精心组织。一把手亲自抓，分管领导具体抓，基层领导直接抓，充分发动职工，依靠干部职工，强化组织领导，明确分工，责任到人，确保安全生产工作取得实效。
二、层层把关抓好安全生产
科学抓好安全生产工作，舍得下狠功夫做好防汛工作、确保人民群众生命财产安全作为一项刻不容缓的重点任务。落实一岗双责，强化责任体系建设。建立健全安全生产责任体系，是抓好安全生产的关键。要从水利行业的工作实际出发，与局属站所、水利工程承建单位层层签订安全生产责任书。严格落实汛期值班、巡查制度，加强安全生产应急救援体系建设。同时要制定严格的节假日值班制度，确保局安全防范各项措施的落实。进一步做好安全生产工作。继续按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，进一步加强领导和责任落实，抓好水利重点领域安全生产监管，加强水利建设项目安全管理；加强水利工程运行安全管理；深入扎实开展安全生产大检查，做到检查不留死角、整改不留后患、全程不走过场、制度健全到位。特别抓好水库、堤防、农村水电站安全度汛工作，做到险情早发现、早处理，确保江河防洪安全和水库水电站安全度汛。进一步增强责任意识，全面落实安全监管部门综合监管、行业主管部门直接监管、地方政府属地监管的责任，切实做到党政同责、一岗双责、齐抓共管，促进全县安全生产形势持续稳定好转。对限期整改和责令停产整改的单位进行回访复查。检查时采取自查与普查相结合，定期查与不定期查相结合，单位内查与局部抽查相结合的方法。在检查过程中严格把关，本着督促、检查、整改完善的原则，方法上采取现场看、查资料、看记录、听重点汇报，认真按照安全生产责任书的内容逐项考核量化。检查时做到严、细、实，有的放矢，发现问题及时提出整改意见，有效遏制安全事故的发生。
三、突出重点领域，全面加强安全监管
1.强化在建水利工程项目施工现场的全时段、全过程和全员安全监管，加强在建工程安全巡查。以中小河流治理、病险水库除险加固、农水项目等水利建设项目为重点，督促水利施工企业足额提取安全生产费用，严格落实工程专项施工方案和安全技术措施。加强对高处坠落、坍塌、滑坡、岩爆、淹溺、触电等生产安全事故的防范，强化施工场地交通安全以及雷管炸药和油库等危险品管理。加强汛期施工安全管理，严格按照施工组织设计和度汛方案要求安排施工，防范安全事故发生。加强在建项目生活区防火、用电、用气等安全管理。
2.切实加强水库大坝运行安全管理。落实水库大坝安全管理责任制，加强水利工程安全运行管理督查、检查，严格执行水库调度规程，加强水库大坝及穿坝建筑物、闸门等重点设施和部位的安全巡查和监测。加强水工金属结构安装、使用和安全监督管理，定期开展检测。按照水利工程管理规定、规范要求，加强生产运行监督管理。
3.加强农村水电站运行安全管理。推进农村水电站安全“双主体”责任全覆盖工作，规范农村水电安全生产监督行为，加强重点督查与核查，实现农村水电安全监管全覆盖。严格执行农村水电各类安全管理规章制度，大力推进农村水电站安全生产标准化建设。强化汛期安全度汛管理，加强隐患排查治理，消除老旧电站安全隐患。
4.加强辖区消防工作。切实贯彻落实“以防为主，防消结合”的方针。宣传贯彻消防制度，进行消防演练，加强消防工作，以保证单位财产和工作人员的人身安全。
四、严格检查执法，深化隐患排查治理
1.深入开展安全生产监督检查。我局对在建和运行的水利工程开展全覆盖安全监管，经常采取“四不两直”方式进行抽查、检查。经常性开展打击水利行业非法违法生产经营建设行为，对违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为形成常态化高压监管态势。
2.继续深化“打非治违”行动，打击水利安全生产非法违法行为，严厉打击非法采砂活动，切实保障河道防洪和供水安全。采取重点检查、跟踪检查等方式夯实“打非治违”专项行动成果，切实遏制河道违法采砂的行为。
3.加大隐患排查治理工作力度。我局严格执行重大事故隐患分级挂牌督办制度，做到安全隐患治理整改措施、资金、期限、责任人和应急预案“五落实”。按照隐患排查治理“闭环”管理的要求，做好隐患排查治理的登记建档和信息报送工作。
4.抓好重要时段和重大活动期间的水利安全生产工作。加强隐患排查、安全保卫和值班巡查，防范各类生产安全事故。
五、开展宣教培训，提高全员安全意识
1.深入开展安全生产宣教活动。以挂图、事故图片展、发放宣传材料、展览展示、事故隐患排查等多种形式宣传水利安全生产法律法规和安全生产知识，开展安全生产咨询活动，大造声势，营造水利安全生产氛围。张贴、悬挂安全生产警示语。
2.切实加强安全生产培训工作。进一步加大各级水利安全生产监督管理人员和水利生产经营单位负责人、安全管理人员、生产作业人员特别是农民工的安全培训力度，组织开展安全生产网络教育培训。严格执行岗前培训、持证上岗制度，切实提高水利安全生产监管人员的业务素质，强化生产一线从业人员的自我保护意识与防护技能。
安全工作与人民的生命财产关系最为密切，是老百姓最关心、最直接、最现实的问题，责任重大，使命神圣、光荣。让我们深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，以高度的责任感和使命感，求真务实，锐意创新，攻坚克难，全面加强水利安全生产工作，切实维护人民生命财产安全，为水利改革发展做出新的贡献。
安全生产征文
曾经有一位一起共事了三四年的老齐师傅，人们给他起了外号，叫“差一点”，迎头干活的时候，直接喊“差一点，把钻抬过来”。外号不是平白得来的，而是这个老师傅亲身经历了一场事故。
那是老齐退休前五年的一个夜班，迎头正常掘进，截割完毕后安排老齐和另外一个职工上网子，班长安排老齐用护网，老齐嫌太麻烦，举着网子咋呼的着让赶紧连网，就在这时顶板掉下大块矸石，砸在老齐头上，当场晕倒不省人事。也许是网子、安全帽的缓冲，老齐并无大碍，从那以后，他经常叨叨
“真是走霉运，差一点，就差一点退不了休了”，大家也竞相模仿，叫起了“差一点”。
老齐是真的走霉运吗？大家心里都有数，他即使经历这侥幸事故，干别的也都是差那么一点。在日常学习上，经常以个人年龄偏大、工作辛苦为借口，“三天打鱼两天晒网”；在执行制度上，挑肥拣瘦、阳奉阴违，自己认为不重要的就不执行；在落实工作上，马马虎虎、应付了事，质量标准要求大打折扣。东差一点，西差一点，一来二去，就不是“差一点”的问题了，就真的“差太多”了。而产生这种错误思想的源头，就是马虎、凑乎、不在乎。
老齐这种“差一点”思维，在其他职工思想上或多或少都客观存在，然而，安全管理却容不得差的那一点。一点点小小的差距、小小的疏忽，可能导致的是现场巨大的安全隐患，甚至会导致悲剧的发生。山东嘉祥某矿“3.26”运输事故，在运输前隐患排查不够全面，差了那么一点，钢丝绳绷断造成人员死亡；辽宁本溪某矿“6.5”爆炸事故，在井口吊运炸药过程中，防护措施不够完善，差了那么一点，炸药爆炸造成多人遇难。事故的发生，为我们敲响了警钟，也告诫我们，抓安全，差一点都不行。
要挽回差的那一点，切实抓好安全，提升像老齐这样的职工的综合素质，杜绝事故，我们就要找到思想上、制度上、落实上等各个方面的“短板”，补齐“短板”。
补齐思想认识上的短板。要树牢“安全第一”的思想，这并不单单是一句口号，要从思想上真正的认识到安全对于个人利益、对于煤矿发展的重要性，真正认识到事故对于个人健康、家庭幸福、社会影响所带来的危害，深算“安全账”，把安全作为煤矿职工“尽忠尽孝，讲仁讲义”的最直接体现，切实抓好、抓实。思想决定着行动，那种凭经验、凭感觉的“三惯三乎”思想，要坚决的铲除，只有在思想上转变到、认识到位，才能在行动上保证安全，做到规范。
补齐执行制度上的短板。有些职工总认为制度是给“老实人”制定的，总是无视制度的存在，习惯性的违章操作，这种想法要不得，刚性制度就要刚性的落实执行，国家的治理要靠法制，而矿井的管理靠的就是制度，制度对于矿井长远的发展，对于职工综合素质的提升都有十分重要的意义。无论是井上还是井下，所有的规章制度都是在以人为本的原则上制定的，目的是为了保证职工的安全和利益，端正工作态度，规范工作行为、促进工作效率。
补齐教育培训上的短板。积极开展安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。现实中很多人把学习当做是一种负担，害怕学习，害怕考试，逃避考核。作为煤矿职工，要切实转变这一现状，树立好学习意识，认真参与各类专业知识教育培训活动，积极参加岗位技能资格培训，学习本岗位安全知识、操作知识、应急知识等理论知识，增加知识储备，用理论武装头脑，指导现场工作，为现场安全管理打好基础保证。
补齐整治隐患上的短板。“隐患就是事故”，这是煤矿职工经常听到的一句话，同时这也是一个安全管理的理念。隐患的危险，我们日常说的并不少，但是在很多人内心深处，仍然不把隐患当回事，以为只要“隐”着，就不足为“患”。还有人只把隐患当作“万一”的“可能性”，犯不着为“小概率”费大力气。然而，血的教训极其深刻，告诉我们，“放过隐患”就是事故发生的前奏。现场隐患排查必须要全面，不能“差不多”，也不能“差一点”，正是因为“祸患常积于忽微”，就必须拿对待事故的态度对待隐患，拿查处事故的措施查处隐患，一追到底、绝不姑息。
补齐质量标准上的短板。质量是保证安全的前提，是促进生产的手段，安全生产标准化是矿井花费大力气抓的重点工作，施工质量的不达标，会直接产生隐患，为事故提供“温床”。抓质量标准并不麻烦，麻烦的是养不成好的操作习惯。要提高工作标准，提升施工质量，要深入培养职工质量意识、“一次成巷”意识，从“学习标准”上入手，在“落实标准”上考核，必须熟悉掌握各项工作的标准要求和操作流程，尤其是井下采掘一线，每一个环节都要达标，高标准完成一道工序，再进行下一道工序。
在安全管理过程中，人，是最关键的环节，同事老齐退休了，而像老齐一样的职工还有很多，我们要找到问题的根源，让“差一点”的思想从源头上杜绝，切实转变思想，提高综合素质，最终，让“生命重于泰山”的响亮口号，变成职工安全和谐的生活景象。
安全生产征文
“知行合一”，是明朝思想家王守仁提出来的。原意是指客体顺应主体，“知”是指科学知识，“行”是指人的实践，只有把“知”和“行”统一起来，才能称得上“善”。既不是以知来吞并行，认为知便是行，也不是以行来吞并知，认为行便是知。
笔者认为“知行合一”的哲学理论与企业安全管理过程是能相互印证的，所谓的“知”，就是要熟练掌握安全方面的法规、条例、制度、规定等；所谓的“行”，就是企业在组织生产经营、员工在完成生产经营过程中要完全落实安全方面的相关要求。“知”和“行”必须相互结合，只“知”不行或只“行”不知，都会造成难以预计的后果。要做好安全工作，必须做到“知行合一”，以“知”促“行”，以“行”践“知”。
“知”是“行”的基础，“行”是“知”的运用。在安全生产系统中，人的素质是占主导地位的，人的行为贯穿于作业过程的每一个环节。而如何让人的行为在生产过程中始终处于安全状态，这就需要员工个人的自律和企业的安全管理的他律。
员工在生产过程中是否能遵守规章制度，是否能自觉将日常掌握的安全知识应用到工作实践中，反映了一个人的道德修养和职业素养。一个有良好素养的人，在工作中自然而然的会做一个遵章守纪的人，而这种自认而然则是来源于思想上具有了良好固化的安全意识。在现实中有这样的一种人，安全考试成绩很高，考问起来对答如流，但在工作过程中把这些规定要求抛之脑后，全然不顾，我认为这种人是班组、企业最大的安全隐患。
安全管理的他律就是依靠企业的安全监督部门和业务主管部门的监督管理。对于安全监督管理，我们更多的应用经xx处罚，在有些时候往往忽视了以人为本的柔性管理理念，容易使工作人员对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理。在安全管理的他律中我们应该转变方式方法，多以交流和教育的方式与违章人员沟通、谈心，促使其自我反思，自觉遵守规章制度，使广大员工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”思想跨越，并通过切合实际的安全知识和安全技能的培训，进一步升华到“我会安全”的境界，达到事半功倍的管理效果。
衡量一个员工是否有严谨的工作作风，就是看这个员工在执行制度过程中是否打任何折扣。一个员工从刚进入企业时对安全知识的懵懂“无知”，到最终达到具有自我约束下的安全意识状态，需要一个漫长的过程。员工处在最初的“无知”安全意识下，企业就要对员工实行约束状态下安全意识的培养。经过一个时期的安全教育培训，员工消化吸收了头脑中储存的安全知识，就会将安全条规固化在自己的头脑，形成了一种自我约束下的安全意识，从而实现安全生产的“知行合一”。
安全生产征文
现代安全经xx学“三角形理论”认为：经xx为两条斜边，安全是一条底边，没有底边的支撑，这个三角形是不成功的。经xx发展再快，没有安全就构不成稳定的三角形，没有安全，一切无从谈起。**年11月24日，江西丰城发电厂三期在建项目工地冷却塔施工平台坍塌，造成74人死亡，两人受伤。安全生产事故告诫我们，安全是人民群众安居乐业的前提，是维持社会稳定和经xx发展的保障，安全红线决不能失守，安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局，事关党和政府的形象，任何时候都要坚持严要求。
今年是党的十九大召开之年，做好这一时期安全生产工作具有更加重要的意义。我们必须深刻领会习近平总书记对安全生产工作的重要指示精神，充分认清做好安全稳定工作的极端重要性，牢固树立红线意识和底线思维，真正把安全稳定工作作为不可逾越的红线、不可突破的底线，坚决杜绝一切的侥幸心理和麻痹思想，切切实实把安全稳定工作抓紧、抓好、抓到位。
面对多发频发的极端天气和气象灾害，深感安全生产工作形势严峻，将采取多项措施来确保我市水利行业实现“零事故”目标。
重点抓好以下五方面工作：一是高度重视特别防护期水利安全生产工作。以在建水利工程、水库大坝、农村水电站、人员密集场所等为重点，组织开展安全生产自查自纠，切实加强水利工程运行安全管理，严防发生各类生产安全事故。二是严格落实水利安全生产责任制，抓好安全生产行业监管，重在落实责任。作为单位安全生产第一责任人，我将恪守责任担当，严格落实“一岗双责、齐抓共管”的要求，在认真履行“一把手”监管职责的同时，切实加强对下级的指导和监督，真正把安全责任落实到岗位、落实到个人。三是强化水利施工现场的全时段、全过程和全员安全监管。加强对下属单位、山塘水库水电站、在建水利工程的监督检查和安全巡查，严格落实工程专项施工方案和安全技术措施。四是继续认真开展汛期安全生产大检查和安全生产隐患排查专项整治工作。结合实际创新检查方式，及时排查和整改汛期水利安全隐患，严防极端天气引发的安全生产事故，确保安全度汛。五是抓好防汛抗旱防台风工作。落实最严格措施，认真组织开展汛期安全大检查，充分做好抢险救灾准备。六是加强安全生产宣传教育。充分利用横幅、标语、网站等多种形式宣传安全知识，开展安全生产知识竞赛、观影活动等宣传教育活动，进一步提高全员的安全生产素质，增强安全生产责任感和使命感。
水利系统安全生产工作任务重、责任大。我们将继续做好安全生产各项工作，一如既往认真贯彻落实省、市和市安委办关于安全生产工作的部署，落实水利安全生产各项措施，确保乐昌市水利系统汛期安全生产“零事故”。
2019年全市招生考试工作会讲话稿与安全生产征文12篇 本文关键词：工作会，安全生产，征文，招生考试，全市
2019年全市招生考试工作会讲话稿与安全生产征文12篇 来源：网络整理
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2019年全市招生考试工作会讲话稿与安全生产征文12篇》由：
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