2015年医院廉政文化建设推进计划 本文简介：
2015年医院廉政文化建设推进计划为贯彻落实2015区纪委文件要求，结合我院工作实际，聚焦医院中心工作，努力把医院党风廉政、职业道德教育，提高干部职工廉政文化素质与医院中心工作紧密结合，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，在全院营造廉荣贪耻的良好氛围，，更好地服务医院建设。一、加强领导班子自身建
2015年医院廉政文化建设推进计划 本文内容：
2015年医院廉政文化建设推进计划
为贯彻落实2015区纪委文件要求，结合我院工作实际，聚焦医院中心工作，努力把医院党风廉政、职业道德教育，提高干部职工廉政文化素质与医院中心工作紧密结合，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，在全院营造廉荣贪耻的良好氛围，，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，提高拒腐防变的能力。
加强思想政治学习。院党总支坚持每季度集体学习1次，深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。年内召开民主生活会1次，开展批评与自我批评。
责任科室：人事科
二、积极营造廉政文化氛围。在楼梯、走廊墙上张帖廉政警句宣传牌，并利用医院宣传栏，宣传廉政建设相关法律法规、先进事迹、警示教育等内容；通过医院网站、电子显示屏、医院简报等，及时宣传医院廉政文化建设开展情况及取得的成果和经验，在全院营造浓厚的廉政文化建设氛围。
责任科室：办公室
人事科
责任人：陈学建
董淑昌
时间安排：
1、在新开病区制作并在院内张贴廉洁行医或廉政警示大小标语10-20块（6月底完成）。
2、开展党员示范岗活动。在行政办公、门诊、窗口科室等设立党员文明示范岗，接受群众监督。
2、加强医院局域网、媒体专栏、廉政网站、内部报刊等阵地的廉政文化宣传力度，通过廉文荐读、发送廉政短信、宣传廉政典型、实行廉政承诺等文化形式，打造一个宣传平台。从营造良好舆论氛围入手，通过媒体、医院内部网络信息平台、宣传栏等各种方式，开设廉政文化长廊，悬挂张贴廉政格言警句、廉政宣传画、廉政文章等，宣传廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的廉政文化和反腐倡廉的先进典型事迹。
三、完善党风廉政制度建设，推进廉政文化建设体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设。院党总支是医院党风廉政建设责任主体，党政主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。
时间安排：
3月底，完成党总支书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
责任科室：办公室
四、深入开展廉政文化教育活动。组织全体职工系统学习医德知识、廉政建设、法律法规，对全体职工进行系统医德医风教育和廉政文化教育，不断提高全体干部职工的廉政文化素质。将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合，每季度组织观看一次警示教育片或到廉政教育基地、监狱、看守所进行一次警示教育。
责任科室：医务科
人事科
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时间安排：
1、组织党员干部进行廉政知识理论学习（5月份）。
2、组织中层以上领导干部观看廉政教育专题片（6、9、12月）。
3、由党总支书记万延峦做廉政文化讲座一次（10月）。
五、建立健全廉洁行医各项规章制度。做到有章可循和违章必纠，落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，杜绝药品代理商和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等不断强化医务人员廉洁行医意识，筑牢抵御“红包”、回扣等不正之风的思想道德防线，加强药品器械和医疗耗材的集中招标采购管理，坚决治理医药购销和医疗服务中不正之风，不断规范各种职业行为。
责任科室：医务科
药事办?
器械科
人事科
时间安排：
1、完善各项医疗规章制度，严格遵守药品器材招投标制度。
2、组织开展治理商业贿赂座谈会（10月）。
3、建立健全医德医风考核制度，完善医德医风档案（长期坚持）
六、深入开展诚信体系建设活动。在医护人员中广泛开展签订“五无科室、五不个人”责任书等，让廉洁行医成为广大医护人员和管理人员的自觉行为。开展征集廉洁格言、阅读廉政书籍及组织开展以廉政文化为主题的演讲比赛等活动，使全体职工随时随地受到正气的感染和熏陶。
责任科室：医务科
办公室
护理部
时间安排：
1、医院印制统一的责任书，全院职工填写好后收集装卷，选择有代表性和典型性的张贴上墙（7月）。
2、征集廉洁格言、组织干部职工阅读廉政书籍，进行廉政建设征文（8月）。
3、组织开展以“树诚信清廉新风，做人民健康卫士”为主题的演讲比赛（10月）。
七、扎实推行院务公开、党务公开制度。坚持病人选医生、护士及费用一日清单制，设立院长接待日，定期召开职工、病人家属座谈会，提高医院管理的透明度，加强有效监督。
责任科室：办公室
护理部
财务科
责任人：陈学建
单芝香
孙承霞
时间安排：
1、每季度对费用一日清单制执行情况进行检查（3、6、9、12月）。
2、组织院长接待日活动，召开职工座谈会（12月）。
3、召开病人家属座谈会（3、6、9、12月）。
八、深入开展廉洁文化进网络活动。在医院网站开辟廉政文化专栏，利用电视、网络、报纸等媒体及时宣传我院“廉政文化建设年”活动所取得的经验和成果，大力构筑廉政文化网络宣传平台。
责任科室：信息科
时间安排：
1、开辟廉政文化专栏（7月）。
2、利用医院网站搭建廉政教育平台，把相关的政策、法规、廉政知识等内容上传到网上，丰富网上廉政教育资源。
九、大力开展“十个一”活动。开展一次廉政文化宣传月活动；举办一次廉政文化讲座；组织一次廉政建设征文活动；开展一次廉政警示教育活动；开展一次廉政文化演讲；开展一次廉政警句格言征集活动；组织一次廉政文化书法展示活动；开展一次廉政恳谈会；组织一次“廉内助”座谈会；组织一次廉政文化建设经验交流活动。
责任科室：办公室
时间安排：
与其他活动相结合，适时开展各项活动。
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