2019年税务干部个人工作总结报告 本文简介：
2019年税务干部个人工作总结报告 2019年我在区局党委的正确领导下，以党的十九大为指导，坚持以组织收入为中心，优化纳税服务，坚持依法治税，全面提升自己的工作素质和工作能力，促进税收工作圆满的完成。现将2019年度工作报告如下： 一、加强政治理论和业务学习，不断提高自身素质 今年以来我们以党
2019年税务干部个人工作总结报告 本文内容：
2019年税务干部个人工作总结报告 2019年我在区局党委的正确领导下，以党的十九大为指导，坚持以组织收入为中心，优化纳税服务，坚持依法治税，全面提升自己的工作素质和工作能力，促进税收工作圆满的完成。现将2019年度工作报告如下：
一、加强政治理论和业务学习，不断提高自身素质
今年以来我们以党的十九大精神为指导,认真学习中央八项规定和六条禁令，通过开展“两学一做”学教活动，进一步提高认识，转变作风。一年来牢固树立为国聚财，提高纳税服务意识，始终保持清醒头脑，严格遵守“五要十不准”和廉洁自律各项规定，从严要求自己，始终和党中央保持一致，抓政治学习不放松，坚持读书活动，坚持参加区局各项集体学习活动,全年写政治学习笔记1万字以上,撰写心得体会4篇。在业务学习方面，主要学习了《征管法实施细则》、金税三期操作规程、营改增等相关业务知识;同时,努力学习计算机的操作与应用，积极参加了各级组织的各类税收征管知识讲座及营改增相关培训，始终坚持网络学习和每日一题，进一步提高自己税收专业知识水平和税收业务技能，推动了税收工作的开展。
二、认真履职心尽责，努力完成各项工作任务
（一）全年税收任务完成情况。全年总管户xx户，企业xx户、个体户xx户。2018年完成各项税收收入xx万元，其中增值税xxx万元、所得税xx万元。
（二）征管工作任务完成情况。一是加强基础征管。主要负责xxxx户（其中：企业xxx户、个体工商户xxx户）纳税人的催报催缴及税收户籍征管资料的收集整理归档工作。全年共催报催缴xxxx户次，收集整理归档各类税收征管资料xxx多份。二是加强发票管理。今年以来我把发票管理作为工作重点，自己对用票户做到定期不定期的抽查，对发票填写内容、金额，严格审核，对一些开票不规范不按期验旧的纳税户及时进行辅导，先后完成了国务院6项减免税政策工单式送达，电话号码核对，实名认证，换发“多证合一”等专项工作。五是认真贯彻区局岗位责任制。自己一年来自始自终能按区局岗位责任制要求办事，做到按时上下班，有事请假，着装上岗，严肃工作纪律。遵守区局各项规章制度，团结同志，关心集体，能积极参加区局和分局各项活动。理清思路，组织收入实现新突破。
区局始终以组织收入为中心，发挥组织收入的职能作用，紧抓组织收入主动权，及时分解收入目标，加强税源分析，理顺职责、强化沟通、严抓责任落实，确保全年收入目标高质量实现。****年*-**月份入库税费******万元，同比增收*****万元，增长**.*%。其中：入库增值税*****万元，同比下降
**.*%，减收****万元；入库企业所得税*****万元，同比增长**.*%，增收****万元；入库社会保障基金收入*****万元，同比增收****万元，增长**.*%；非税收入入库****万元，同比增收***万元，增长*%；完成年度税收任务的**.*%。
三、积极作为，税收征管取得新成效。
（一）税种管理方面。一是增值税管理方面，停用“三票一系统”，推行小规模纳税人代开电子发票，完成旧机动车发票的改版换新工作;
核查认证后失控发票*户**份发票，查补增值税**.**万元。对市局布置的*户进行风险检查，查补增值税*****.**元，加收滞纳金****.**元；二是进出口税收管理方面，在充分征求意见的基础上，按照人随事走、人岗相宜、规范操作、平稳过渡的原则进行；**月**日召开党委会，明确区局领导班子成员工作分工，报市局审核。
（二）谈心谈话，了解所思所想。开展全覆盖式谈心谈话活动。**月**日前，区局完成了两轮谈心谈话。党委书记、副书记与班子成员和各科室负责人逐一开展谈心谈话，了解大家所思所想。同时各分管领导与分管科室负责人和科室人员、人事部门分管领导与科室负责人进行了谈话，充分沟通。
（三）尽心尽力，实现无缝对接。**月**日所有人员岗位安排到位，并已实现同一科室同址办公，完成科室职责划转、工作交接、公文系统人员信息配置等工作,正式启用内设机构行政印章和公文系统。
（四）积极筹备，规范基层组织。根据《888》（皖税党建组发﹝****﹞*号）的文件要求，区局在“三定”规定落实后，迅速启动直属党委、直属纪委设立的各项筹备工作，并统筹安排启动工会、妇委会、团委成立的筹备工作，经过筹备组充分的酝酿和安排，
**月**日召开区局直属委员会成立大会，工会成立暨第一次会员大会、妇委会成立暨第一次妇女大会、团委成立暨第一次团员大会，严格按照党内法规有关规定，进行选举，通过选举产生了*名直属党委委员、*名直属纪委委员、*名工会委员、*名妇委会委员、*名团委委员。截止**月**日，区局直属党委、直属纪委、工会、妇委会、团委设立工作全部完成。**月**日，第一支部、第二支部先后召开支部委员会成立暨党员大会。
（五）督考合一，优化队伍建设。强化绩效管理工作：一是加强组织领导。集中办公后，区局高度重视，把绩效管理工作作为推进区局各项工作高质量完成的抓手，按时召开绩效分析会议，研究部署绩效管理工作。二是加强宣传培训。结合工作实际，积极开展全员绩效管理工作培训。三是加强督促检查。对照市局要求，对绩效管理工作进行自查，认真查找指标设置、考评实施、任务落实等方面存在的问题，并建立问题台账，立行立改。岗位绩效考评中，对岗位绩效任务完成情况进行考评，所有人员均能按时完成任务，没有扣分指标。强化督察督办工作：一是建立健全工作机制，制定督察督办工作办法，各科室明确督办联络员；二是开展重点工作督查，按照上级要求开展国务院大督查和省局三定回头看自查工作，对照文件开展自查，对存在问题立行立改，并建立问题台账，对账销号。
（六）积极宣传，展现机构形象。机构合并以来，各部门形成联动，将改革工作成效通过文字、图片对外展示，实现税收宣传增幅效应。截止目前，内外网平台共发布***篇；安巢经开区网站发布**篇；*****日报、晚报各发布一篇；《*****税务》发布*篇；“安徽税务”微信公众号发布*篇；“*****税务”微信公众号发布*篇。
四、内外兼修，纳税人满意度迈向新台阶。
（一）用好监督“利刃”，打造清廉队伍。一是通过“党风廉政及工作作风问卷调查”、“四送一服”
“问需求、查短板、帮发展”企业座谈会、“便民办税春风行动”
等活动，向纳税人征求意见建议，排查并及时整改税务人员工作作风中存在的问题。二是严格实行上下班*次打卡制度、执行请销假管理规定，所有人员都能做到有事请假、事前报批，不先斩后奏。三是深化管理监督。领导班子执行民主集中制，重要事项严格按照议事程序办理，对税收业务事项及时召开会议集体审议研究；每月定期巡查作风纪律;加强对财务、行政管理等重点岗位的监督。
（二）加强政策宣传，优惠落到实处。全年组织**场培训，培训**人次，发放各类培训材料**余份；全力落实出口退税、福利企业退税等各项税收优惠政策，累计办理各类退税**万元，其中：办理资源综合利用即征即退事项**户次，税款**万元、安置残疾人就业即征即退**户次,税款**万元,福利企业增值税退税**万元、出口退税**万元、留抵退税**万元。*户纳税人享受固定资产加速折旧和一次性扣除政策，减免税**万元；
***户纳税人享受企业所得税小微政策优惠减免税额***.*万元；申报办理税融通**户，申请额度****万元，实际放贷**户，共计****万元；积极开展四送一服“万名税干进民企促发展”助力开发区民营企业蓬勃发展，促进经济活力不断增强。
（三）强化大厅建设,提高服务质效。主动根据《“最多跑一次”办税事项指南》全面梳理后台流转事项，明确职责范围，提升工作效率；继续加强“放管服”改革，公布“最多跑一次”事项清单，完善简单易办事项窗口功能，推行大企业办税个性化服务；落实办税厅领导值班制，党委成员轮流值班，“零距离”服务纳税人；优化导税服务，印制常见业务资料清单，资料预审时使用清单一次告知，接待效率提高一倍；推行大企业办税个性化服务，提升办税服务厅服务质效。
五、整装出发，党建工作再登新高峰。
*.发挥党员先锋模范作用,树立新机构新风尚。组织党员志愿者开展学雷锋献爱心活动，加强新队伍文明创建；组织干部职工捐款捐物，结对帮扶*名中小学生和*名大学生；组织党员干部到岠嶂社区、战前行政村开展“四联四定”工作；组织党员干部开展
“敬老院送温暖”活动。
*.做好“党员活动日+*”文章，促进队伍融合。分局**多名党员干部签订党员承诺书；
**多名党员干部职工自发参与无偿献血活动，共献血****cc；召开干部职工交流座谈会，全体成员逐一自我介绍，并结合自身岗位相互交流。
*.加强群团工作，展现新队伍风采。开展“团旗我向您承诺”主题团员青年承诺活动，团员税务青年代表面向团旗庄严承诺；参加工会组织的*公里健步走活动，**多名干部职工积极参与；兴趣小组活动常态化，区局邀请专业老师，利用下班时间开展课程。
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