《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会 本文简介：
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会近日，中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，体现了在干部选拔任用工作监督检查和责任追究两个方面加大力度。规范干部言行，旨在打造一批作风优良、敢打硬仗干部队伍。强化了上级党组织对下级的监督检查，完善了党委（党组）领导班子内部监督
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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会
近日，中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，体现了在干部选拔任用工作监督检查和责任追究两个方面加大力度。规范干部言行，旨在打造一批作风优良、敢打硬仗干部队伍。强化了上级党组织对下级的监督检查，完善了党委（党组）领导班子内部监督，拓宽了群众监督渠道。形成活力，让监督检查真正落到实处。
干部考察知人不深、识人不准导致干部带病提拔、带病上岗问题时有发生。针对这些问题，《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》坚持继承与创新相结合，提出了一系列改进措施。突出了对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现等的考察，防止单纯以经济总量和增长速度评定政绩，与干部德才素质划等号。优化考察程序和方法，强调考察要保证充足的时间，避免走过场。体现看平时、重一贯的要求，增加了综合分析环节，要求把考察情况与干部的一贯表现相互比较印证。特别是突出了对干部廉政情况的把关，规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。这些新规定，有利于提高干部考察质量，客观真实准确地评价干部。
无规矩不成方圆。知人善任，用人唯贤，《办法》中针对违规选人用人问题的责任追究，也给出了明确的意见：党委（党组）负全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任。通过权责统一，将监督检查工作贯穿于选拔任用的整个环节，既发挥了领导和把关作用，也使干部选任用工作做到了有章可循，有法可依。
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