个人对照检查材料 本文简介：
个人对照检查材料在开展党的群众路线教育活动下，对我本人教育很大，通过集中学习和个人学习，自己感到无论是在理论水平，还是在思想认识等方面都有了较大程度地提高。通过学习，在提高思想认识的基础上，本人对自身存在的问题进行了自查。现对自己在遵守党的政治纪律、中央八项规定、集团公司二十条规定以及“四风”等方面
个人对照检查材料 本文内容：
个人对照检查材料
在开展党的群众路线教育活动下，对我本人教育很大，通过集中学习和个人学习，自己感到无论是在理论水平，还是在思想认识等方面都有了较大程度地提高。通过学习，在提高思想认识的基础上，本人对自身存在的问题进行了自查。现对自己在遵守党的政治纪律、中央八项规定、集团公司二十条规定以及“四风”等方面存在的问题进行了深刻的剖析，从思想上分析存在这些问题的原因，明确今后的努力方向，为今后的工作打下了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
（一）贯彻落实情况
本人始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党的思想保持高度一致。认真学习党的路线方针政策和重大决策部署，对中央、集团公司党组及六公司党委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精神和上级要求全面贯彻落到实处。
（二）存在差距和不足
一是存在被动学习的现象，尽管公司组织的学习都能按时参加，但私下学习的较少。二是存在着在各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
二、贯彻执行中央八项规定、集团公司党组二十条要求和转变作风方面的基本情况
（一）贯彻落实情况
在控制“三公”经费方面，能自觉带头，遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象。在公务用车、办公用房等方面，都没有违反规定，在落实中央和上级要求时，主要做了以下三点工作：一是及时组织干部职工认真学习、深刻领会中央和公司规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是转变会风，。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模。三是转变作风，深入基层调查研究。从以前的去基层只是检查指导工作，转变为多与员工进行交流，了解员工的真实想法和对生活和工作的意见及建议等。
（二）存在差距和不足
一是会议质量有待提高。会议数量虽然已经有所减少，还需进一步压缩会议时间，有话则长，无话则短，突出重点。
二是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面。一是专业知识、理论知识学习还不够深入，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。二是下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。三是工作作风还不够扎实，虽然能经常指出分公司各部门、基层存在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。
（二）官僚主义方面。一是主动服务基层、服务群众的意识有时不够强。深入基层调研还不够充分，对基层指导还不够，对职工提出的有些问题解答还不够及时。二是对员工的思想政治教育不够重视。到基层单位调研讲安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少，与职工之间思想沟通交流也不够充分。
（三）享乐主义方面。一是工作紧迫感不够强。有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。二是思想守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识还不够强，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。
（四）奢靡之风方面。
八项规定执行以前，认为只要把工作干好，把人接待好，多花点钱也值得，对自己和下属都多少存在公务接待标准把关不严的现象，但随着中央八项规定、集团及总部的各项要求执行以来，公司制定了相关制度和措施，对接待、会议、差旅等费用进行了严格管控，达到了公司要求，但据基层反映，公车私用等现象依然没有完全杜绝。
四、分析原因
一是责任意识还不够强。把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
三是奋斗意识还不够强。觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。还有觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。
四是忧患意识还不够强。在贯彻执行中央和总部有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响与其他单位的关系联络。在公车管理上也还是不够严格，碍于人情认为原则问题上过得去就行，在“小节”上放松一点没有关系。
五、今后努力方向和整改措施
针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央和公司党委的有关要求，下步我们将从以下几个方面进行整改。
（一）进一步牢固树立科学的政绩观，解决形式主义方面存在的突出问题。
进一步加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）进一步牢固树立正确的权力观，解决官僚主义方面存在的突出问题。
一是进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。以解决基层职工实际问题为重点，对职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。三是进一步强化效能效率观念，加强对职工的教育管理和思想政治工作，认真研究队伍建设的有效办法。
（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观，解决享乐主义方面存在的突出问题。
一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进公司各项事业加速发展凝聚力量。二是加强对铁人王进喜、“大庆新铁人”李新民、“石油报国英模”孙波等先进典型和新经验的学习和推广，在继承石油人优良传统的同时，在解决新问题、获得新成效的过程中，凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。
（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观，解决奢靡之风方面存在的突出问题。
一是自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，针对蒋洁敏、王**、李华林、冉新权、王道富涉嫌严重违纪事件，举一反三，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，更加主动和坚决抵制公车私用和超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定和公司有关要求。三是进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。继续大力推行无纸化办公，减少纸质材料印制和现场会议成本。
以上对照检查不到之处，恳请公司领导批评指出，我一定虚心接受并认真改正。
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