**市**镇**村2018年 本文简介：
**市**镇**村2018年自查工作总结（**市环保局派驻**村第一书记**）2018年，我村严格按照市上要求，围绕“脱贫攻坚巩固提升目标”扎实开展工作，现将自查工作总结如下：一、**村基本情况**村位于**镇东北方，幅员面积4.2平方公里，距离成都市区91公里、**城区35公里、**镇政府7公里。
**市**镇**村2018年 本文内容：
**市**镇**村2018年
自查工作总结
（**市环保局派驻**村第一书记
**）
2018年，我村严格按照市上要求，围绕“脱贫攻坚巩固提升目标”扎实开展工作，现将自查工作总结如下：
一、**村基本情况
**村位于**镇东北方，幅员面积4.2平方公里，距离成都市区91公里、**城区35公里、**镇政府7公里。全村总耕地面积2503亩，其中：旱地1903亩，水田面积600亩，人均耕地面积1.3亩，坡耕地占耕地面积35%以上。全村下辖12个村民小组，其中农户546户1907人，非农户151户320人，总人口2227人，现有劳动力1064人（男劳动力582人），外出务工560人，贫困人口118户，347人。目前全村贫困户符合“一超六有”标准，已于2016年12月经市上审批全部脱贫，贫困村达到“一低五有”标准于2017年摘帽，2018年-2020年为我村巩固提升阶段。
二、2018年主要工作开展情况
（一）产业发展
一是引进业主，鼓励土地流转
我村从金堂县引进业主1人，流转土地200余亩（计划流转300亩），流转价格500-600元。结合云合镇猕猴桃、赵镇大闸蟹、**村果树、花卉种植、及当地土特产、及农家文化发展乡村旅游带动周边群众脱贫致富。2018年该业主投资10余万元免费为我村安装路灯100余盏，并通过举办农家文化节带动了当地土鸡、土鸭等土特产发展。
二是培养致富带头人，带动发展。
我村5社贫困户刘玉文与投资方合资在3社流转土地50余亩，发展了红提、西瓜、草莓种植和土鸡、土鸭养殖，
目前此项目稳步推进，省市专家多次莅临参观指导，获得一致好评。
（三）基层组织建设
一是党员教育学习。、
结合“两学一做”学习教育，以“三会一课”、固定党日为基本形式，全力抓好党组织党性教育活动。2018年我村组织学习“了习总书记来川视察讲话精神”、“党的十九大会议精神”、“省、市、县三级全会精神”、《习近平扶贫论述摘编》、《习近平谈治国理政》等精神；开展了中国共产党成立97周年庆祝活动、“致善**
四好**“等主题活动。增强**村党组织的凝聚力和吸引力，推进党的先进性建设
二是发展党员工作
为确保发展入党积极分子的质量，保持党组织的先进性，提高组织的战斗力，**村党总支注重积极分子队伍建设，从源头做好发展党员的基础工作，不断壮大党员队伍，2018年我村发展党员积极分子2人。
三是党费缴纳管理
规范收缴，要求所有党员结合自身工资实际情况，按月定期将党费交纳至**村党总支部，2018年**村共收缴党费1847元，并在公示栏张贴公示。
四是党内激励关怀
通过党内谈话、走访慰问和结对帮扶等措施，建立健全党内关爱机制。2018年7月市委组织部到村慰问贫困党员1人；利用“春雨工程”发放鸡苗494只，受益党员27人，推动了党员产业发展及增收致富。
五是支部升级
**村现有党员62人，符合升级为总支部条件，2018年我村在镇党委的指导下完成了升级总支工作，并召开党员大会选举完成总支委员增补和下属支部成员选举工作。
（四）严格落实各项工作制度
一是严格遵守四议两公开制度
所有村重大事项的决策实施严格按照支部提议、两委商议、党员大会审议、村民代表会议或村民大会决议，并及时公开，做到公开透明，接受群众监督。
二是教育培训制度
构建党员经常性教育培训责任体系，严格落实“三会一课”“党员活动日”等制度，利用远程教育平台，切实加强党员教育培训，确保学习常态化、活动经常化、管理制度化。2018年我村共召开农民夜校28次，省、市专家到村讲课3次，对党的十九大文件精神、习近平总书记在川巡查讲话精神，省、市、县三级全会讲话精神，农业技术等进行了系统培训、学习。
三是强力推进“三务公开”
严格按照县委、政府和镇党委、政府工作要求，充分利用村“三务公开”栏、QQ/微信平台，每季度对村党务、村务、财务进行详细公开，广泛接受村民监督。
四是严格遵守党风廉政建设制度
党风廉政建设方面，严格遵守各项法律法规及中央八项规定，坚持“四议两公开”，严格遵守财经纪律，定期公布村上财务开支情况，杜绝大吃大喝现象发生。
（五）集体经济发展
**村利用产业扶贫资金50万，发展优质核桃500亩，其中400亩作为贫困户产业发展，100亩作为全村集体经济产业发展并成立了专业合作社，在集体经济中还发展了林下种植西瓜23亩，红橘苗30亩，2017年共计实现集体经济纯收入19179.5元，集体经济人均收入8.85元。2018年我村在以上基础上将红桔苗进行嫁接20余亩；经与温江区帮安镇沟通联系，争取到魔芋种植约30亩，由寿安镇提供种子及技术服务并保证回收，共计实现集体经济纯收入1.5万元，集体经济人均收入7.87元。
（六）脱贫攻坚巩固提升
一是贫困户巩固提升
按照要求完成本村“社会扶贫APP”系统的贫困户注册及运行管理工作，确保每个贫困户都进入“社会扶贫网”平台；为贫困户申请7口机井项目，每户补足6800元，确保了群众安全饮水；为2户五保户进行了土坏房改造，每户补足3.5万；2018年我村无新增及返贫现象发生，贫困户收入稳定达标。
二是上下协调争取帮扶
2018年6月向温江区机关事务管理局争取电脑主机三台、向温江区经信局帮扶资金8000元；2018年10月向成都市税务局争取村基础设施建设及集体经济产业发展帮抚资金20万元；2018年1月**市环保局帮扶我村绿化资金4000元、基础设施建设资金2万元、办公座椅4套。
三是基础设施建设
完成4.66公里入院入户路、1座便民桥、3座提灌站建设，总投资180万元；完成全村电力升级改造，总投资260万；完成“雪亮工程”建设，为全村安装五个监控摄像头；投资1.1万元完成新建垃圾池11个；全村滴灌项目投资240万，正在建设中，预计2019年3月完工；投资11万进行了社区改造，目前正在建设；场镇自来水主管网铺设工程，主管网长4.3公里，管道材料PE90管道安装，预算金额20万元，目前已报市上审批。
三、存在主要问题
（一）个别贫困户的内生动力不足，
“等靠要”思想严重。
个别贫困户认为党委政府的资助是理所当然，心里没有感激之意，还常常不配合工作；有的贫困户不愿意发展产业，政府要求种植经果林、种经济作物、搞养殖时不愿种不愿养等现象严重，对脱贫攻坚巩固提升工作配合度不够。
（二）引进现代产业业主困难，农业产业提档升级缓慢
**村地处**市域边界，交通不便，虽然已立足本土力量发展了核桃、但总体产业档次较低，传统农业向现代农业过渡完全依靠源生动力，村民生产方式的转变和产业品质的提高进程缓慢。
（三）村干部年龄老化，后备干部不足。
基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村、社干部工资待遇相对较低，导致个别村、社干部不能一心靠在村里工作，年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，不愿留村里任职。
四、下步工作打算
（一）强化“回头看”“回头帮”。
强华“回头看”“回头帮”，脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶，对标问题重点帮扶，稳固脱贫成果，杜绝出现已脱贫户返贫问题。加强感恩教育，宣传贫困户自立更生谋发展、勤劳致富奔小康的典型事例，让脱贫户变被动为主动。
（二）加强党员干部教育
利用党小组会、两委会、党员会等多种会议形式，加强党性教育，转变工作态度，进一步提高村干部的公信力、凝聚力、战斗力。
（三）优选村级后备干部
采取广推优选等竞争性选拔方式，重点从工作积极的村民小组长、基本素质好的返乡务工人员、退伍军人、农村致富带头人、回乡大学生等群体中选拔，着力建设一支数量足、素质高、结构优的村级后备干部队伍。2019年1月10日
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