官仓煤矿2013年党建工作总结 本文简介：
官仓煤矿2013年党总支工作总结今年以来，我矿党建工作紧紧围绕安全生产中心工作，以企业安全文化建设为切入点，以抓基层建设和员工素质提升为重点，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高干部队伍的综合素质，为我矿全面实现全年各项工作目标提供了保证。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：
官仓煤矿2013年党建工作总结 本文内容：
官仓煤矿2013年党总支工作总结
今年以来，我矿党建工作紧紧围绕安全生产中心工作，以企业安全文化建设为切入点，以抓基层建设和员工素质提升为重点，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高干部队伍的综合素质，为我矿全面实现全年各项工作目标提供了保证。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：
一、抓领导班子建设
1、强化理论学习，推进学习型班子建设。公司加强领导班子的学习管理，制定中心组学习计划。今年通过采用观看视频、专题研讨的方式安排6次中心组学习，即《加强基层班组建设》、《降低成本支出，提高企业经济效益》为主题的中心组理论学习。通过学习统一领导班子思想，增强班子成员之间的沟通协调，使矿井各方面建设工作取得实效。
2、注重改进工作作风，密切干群关系。公司制定《机关联系基层方案》，班子成员每周参加基层的安全、政治学习，协助基层单位解决实际困难与问题，为全矿干部员工起好了模范带头作用。同时，在全矿提倡精简会议，多采用现场办公的形式到一线解决指导工作，提高工作效率。
3、注重加强党风廉政建设。组织全体党员领导干部学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和渝能公司的《九个必须》、《六条规定》，班子成员签订了《党风廉政承诺书》，各部室、基层区队签订了《2013年度党风廉政建设责任状》。今年公司纪检部门收到领导上缴施工项目部赠送价值4100元的礼品。
4、争创“四好”领导班子取得成效。开展了争创“四好”领导班子创建活动，修改完善“四好”班子创建活动总体规划，进一步创新内容和方式，细化完善考核办法，班子团结协作好，发挥效果较好，获得了南桐矿业公司“四好班子”荣誉称号。
二、抓投资控制，降本增效
1、合理化建议降成本。在全矿范围内开展合理化建议征集，发动广大党员干部和职工群众积极参与，共收到井下生产各环节节支降耗等有效建议40条，为矿井降低投资成本，加快建设进度提供了基础。
2、设计优化控成本。全矿上下始终坚持设计优化才是最好的成本控制方式。今年来，通过图纸会审，优化施工设计，减少工程量方面入手，将人行上山兼做煤仓，食堂综合楼及宿舍楼工程量缩减两层楼，控制了建设成本，缩短了建设时间，累计为矿井建设节约资金近六百多万元。
3、六费支出管控有力。今年来，我矿严格按照上级要求，严控“六费”支出。严格交通用车使用管理，推行午餐不饮酒，开会不摆鲜花和烟盘，办公用品由基层队自行购买管理、打印机统一收归办公室打印等各方面细化规定，严格六费支出，为矿井建设控制了成本。
4、修旧利废见成效。全矿深入开展修旧利废工作，节约企业建设资金。通瓦区利用废旧瓦斯管建井下放水箱，提运队利用废旧材料自制斜坡挡车栏，机电队利用自身技术优势开展防爆开关、接线盒、耙枓、钻头等修理工作，掘进队在碛头上将螺丝螺帽回收利用，全矿通过修旧利废累计创效50余万元。
三、围绕基层抓党建
1、严格党员发展。公司严格执行发展党员公示制，把好“入口”，保证党员队伍的先进性和纯洁性，通过严格的党员发展程序，全年共吸收预备党员8名，且均为基层管理骨干和技术能手，同时建立了27名入党积极分子队伍。
2、不断加强技术骨干的培养。通过开展师带徒、岗位技能练兵等各种形式，提升操作技能人才的技术水平。今年，我矿七个基层队共签订师徒合同48份，经过考核出师33对，组织对电工、钳工、信号工等八个工种开展岗位技能练兵15次。
3、加强支部书记业务素质培训。今年共组织4次支部书记培训，同时组织7位支部书记进行党建业务知识考试，提升支部书记业务素质。
4、稳定职工队伍思想。组织召开专题形势任务分析会，全体干部职工坚定2014年上半年投产目标任务思想不动摇；同时各基层区队利用政治理论学习，为职工讲解当前形势，正确看待“寒冬”影响，职工队伍思想情绪稳定。
5、积极开展创先争优活动。今年来总支共计公开承诺97条，党员500余条。全矿党员开展地面除草、井下除浮矸等义务劳动10次，累计义务献工时600小时。
四、深入开展党的群众路线教育实践活动
教育实践活动开展以来，通过召开座谈会设置专用意见箱深入基层调研，认真听取公司党员干部、职工群众的意见建议，共收到“四风”方面存在的问题和建议有四个方面，并积极制定了整改措施，进行整改。
同时，在全矿开展七个方面活动：一是召开一次党支部专题学习会，组织党员集中学习《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费——重要论述摘编》；二是开设一个宣传专栏。利用宣传橱窗、广播站向干部职工宣传党的群众路线教育实践活动方案、内容、步骤、环节、要求等；三是设立活动意见箱。搭建与矿领导沟通，为企业建设发展出谋划策的平台；四是上好一堂党课。加强党员干部对党性的认识，对群众工作的认识，坚定共产主义信念观，坚持党的群众路线不动摇；五是进行一次廉洁从业警示教育。通过观看廉洁从业教育专题片、举办廉洁从业警示教育讲座、开展集体廉洁从业谈话等多种形式，对党员领导干部进行一次深刻的党风党纪教育；六是组织一次专题学习会。组织全体党员观看中央文献研究室专家谈“群众路线重要论述”的专题视频学习讲座；七是提出一条好建议。以开展群众路线活动为契机，围绕企业建设发展主题，在全矿开展合理化建议收集，发动广大党员干部和职工群众积极参与，人人建言。
五、企业文化进一步深化
1、宣传树形影响扩大。制作员工行为手册500册，规范员工行为理念，制作宣传厨窗共18块，《重庆能源》《重庆煤炭》《南桐旷工》等杂志累计用稿280篇，内部刊物《官仓煤业》杂志四期，受到社会各界及上级单位的好评，有效宣传了国企形象。
2、和谐企业文化深化发展。今年来共落实职工帮困资金1万元，慰问重特大疾病职工等特殊群体人员1人次，并发动全矿职工奉献爱心，为玉树捐款32800元。同时确立由矿领导班子及中层干部与特困职工结成一对一帮扶对子，并按照“精神上关心、经济上资助、技能上培训、解困上指导”的原则，对困难职工进行精神和物质双重帮助。今年，我矿中层干部与困难职工结成了穷亲戚十户，进行一对一对口帮扶。
3、班组安全文化建设全面启动。今年来，我矿全面启动了班组安全文化建设工作，成立了班组安全文化建设领导小组和专业组，并以“安全实施阵地、亲情文化阵地、金点子阵地、安全责任阵地、安全宣传阵地”等“五个阵地”建设为主线，开展了七个方面工作：一是每位员工配发员工行为手册，教育引导树立正确的安全观和价值观；二是每个班组配发了班组安全文化手册；三是完善班组安全管理23项规章制度；四是规范了班前会七步曲；五是设立班组安全文化建设图排版、配备电脑、电视等硬件设备；六是加强了班组信息管理，统一了班前会、生产、安全信息记录、交接班日志等记录簿册；七是每个班组配齐两长三员，完善了班组组织构架。
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