**县1至10月纪检监察工作情况汇报 本文简介：
**县今年以来纪检监察工作情况汇报?中共**瑶族自治县纪委**瑶族自治县监察局（2013年10月16日）?今年以来，按照市纪委、市监察局和县委、县政府的工作部署，**县纪委、监察局紧紧围绕党风廉政建设工作目标，真抓实干，开拓进取，不断推动反腐倡廉工作深入开展，为建设廉洁**，促进全县社会经济又好又快
**县1至10月纪检监察工作情况汇报 本文内容：
**县今年以来纪检监察工作情况汇报
?
中共**瑶族自治县纪委
**瑶族自治县监察局
（2013年10月16日）
?
今年以来，按照市纪委、市监察局和县委、县政府的工作部署，**县纪委、监察局紧紧围绕党风廉政建设工作目标，真抓实干，开拓进取，不断推动反腐倡廉工作深入开展，为建设廉洁**，促进全县社会经济又好又快发展发挥了积极的作用。现将情况汇报如下：
一、严明纪律抓约束，以良好的党风带政风促民风
1、绷紧“八项规定”之弦，真抓干部作风建设。认真落实中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“十条规定”，**县委出台了《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，共26条细则，有力推动了县委政府中心工作有序开展。一是积极开展涔**水库扩建工程移民去向协议签订督查工作。涔**水库扩建工程共涉及8个乡镇1个林场49个行政村，淹没影响5835户25240人，工作对象复杂，工作难度很大。县作风办重点对务江、花江两乡五村移民去向协议书签订暂时落后的村组进行督查，及时通报每天的工作进展及移民工作队员到岗履职情况，为领导及时掌握工作动态、研究工作良策提供依据。今年4月，针对县卫生局的三名移民工作队员作风不实、责任心不强、实物登记把关不严而造成不良社会影响的情况，责成个人写出深刻检讨，在全县通报批评。二是针对少数干部存在的“庸、懒、散、浮
”等不良风气，县作风办加大明察暗访和问责力度，查处了127名作风上存在问题的工作人员，其中科级干部8人。有7被定为年终考核不合格，有2名乡镇站所负责人被免职。三是深入开展“四深入”及“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动，进一步完善干部与项目建设、招商引资、信访维稳、帮弱扶困等工作的对接服务机制。活动开展以来，全县机关干部下访收集群众意见建议4500多条，帮助企业、项目、农村解决实际问题1300余件。四是广泛开展民意调查活动，切实提升干部整体形象水平。县纪委、县委组织部、县监察局、县作风办与县民调办密切配合，就改进群众对干部整体形象评价上进行研究，查找差距，采取措施，出台方案，以强烈的为民情怀，督促各级抓好抓实干部作风建设，以好的干部作风促进干部整体形象的提升。干部整体形象评价在省市民调排位靠后的乡镇，则对其党政主要领导进行责任追究。
2、聚焦“三公”消费，狠刹公款浪费歪风。今年我们把“勤俭从政、倡俭治奢”摆在了十分重要的位置，要求各单位编制“三公经费”年度预算时在去年的基础上至少下降10%。县纪委党风廉政室与县财政局会计核算中心共同监督，对各单位的“三公”支出情况每月汇总一次，与去年同期相比较超了标准的，及时发出预警通知，找单位主要负责人约谈，连续两个月不下降的则暂停报账，连续三个月不下降的启动问责程序。今年以来，已对15个单位发出预警通知，对8个单位主要领导约谈，对2个单位暂停报账。在县纪委的倡导下，今年又有33个具备条件的单位新办了廉政食堂。在公务用车管理方面，坚持了严格按标准配备，严禁超编制、超标准配备，严禁公车私用，从5月下旬开始，按上级要求县里只审批购买国产车。中秋、国庆期间，县委抓住重要节点持续反对“四风”，下发了
严禁公款送节礼和公款大吃大喝的通知；县纪委编写了八个“坚决禁止”为内容的群发短信，与县电视台制作以“清廉过节”为主题的电视栏目，提醒大家廉洁过节；会同交警等职能部门组建了多个督查组深入各大超市、宾馆酒店、旅游景点、交通要道进行明察暗访，严查违规行为。对国庆期间违规使用公车进行嫁娶的两名工作人员进行立案调查。
3、盯牢
“一把手”权力运行关键环节，积极开展述廉述德评议活动。为加强对党政正职的监督制约，规范其权力运行轨道，按照党政正职述廉述德评议工作方案，今年1月份以来开展了对县卫生局、县水利局、县旅游局“一把手”的述廉述德评议活动。在4月份的集中评议会议上，评议组对部分群众反映的评议对象存在主观武断、干预工程、插手财务、超标接待等问题当场提问，评议对象现场回答，述者坦诚，评者中肯，听者热诚，测者客观，触及灵魂，让每位参会人员都受到了教育，社会反响非常好。会后，县纪委将收集到的意见和建议向有关单位负责人下发了整改意见交办函，并对三个单位“一把手”整改情况进行了回访复查。
二、监督检查抓惩处，严肃党纪国法维护群众利益
1、重拳出击开展案件检查工作。查办违纪违法案件是坚持党要管党，从严治党的根本要求，也是纪检监察机关的一项基本职责。今年以来，我们以查办大要案件为目标，一是加强了组织协调，形成反腐败合力。进一步充实反腐败协调小组的力量，县纪委牵头，组织检察、法院、公安等十余家成员单位不定期召开反腐败协调工作联席会议，在案件查办工作中充分了发挥反腐败协调机制的力量。
二是拓宽案源渠道，精心筛选案件线索。1—10月共受理各类信访举报124件次，涉及乡科级以上干部48人，其他人员76人，信访室及时筛查线索转案件监督管理室、案件检查室处理。三是加大办案力度，重点查办大要案件。目前完成党政纪立案35件，涉及乡科级干部9人，其中本委立案18件，乡镇立案8件，县直单位立案9件。审结案件30件。属大要案件的4
件。重点查办了县教育局系列腐败案，一是县教育局副局长屈某利用职务之便，收受工程老板贿赂、收受红包礼金案；二是县教育局计财股股长蒋某用职务之便，虚设中间环节销售文体用品，在教育设备采购过程中收受好处费案；三是县教育局计财股副股长陈某在教育系统物资采购时收受回扣和利用职务之便贪污遗属补助款案；四是县教育局计财股副股长、基建办主任文某在工程监理、建设过程中收受老板贿赂案；同时，该案还牵涉出了县政协副主席（原教育局局长）解**受贿案。目前，已查明涉案金额600多万元，移送司法机关4人，收缴个人违纪违法资金300余万元。在办案过程中，我们坚持依纪依法安全文明办案，案件既取得了重大突破，又保证了未出任何安全责任事故。
2、多措并举开展纠风治乱工作。一是由县监察局、纠风办牵头，组织相关部门参与，对惠农政策“一卡通”执行情况进行检查。对22项尚未纳入“一卡通”管理的项目，责成县农财局和有关部门限期录入数据。
二是开展教育乱收费整治活动。组织开展春秋季中小学收费大检查，加强对学校食堂管理和收费的检查，检查中发现全县有5所学校食堂毛利率超标准
，现已督促整改到位。三是对新农合资金的管理使用进行了重点监管。四是开展了农村低保资金管理使用“阳光”行动，查找和纠正农村低保资金管理使用过程中出现的人情保、家族保等问题，严肃查处群众反映强烈的发放农村低保金乱作为问题，对界牌乡**村采取农村低保对象合保问题进行了纠正。五是对国家工作人员长期借用公款情况进行了清理整治。今年9月，经会计核算中心摸底，县纪委纠风室会同县会计核算中心对65个单位409名干部因公因私借用公款666万元的情况发出预警通知，目前已归还400余万元，有力纠正了拖欠公款的违纪违规行为。
3、铁面无私开展执法监察工作。一是对2012年以来58个投资额在100万元以上的新开工、在建、竣工的工程建设项目进行了检查，下达限期整改通知书40份。加强了房地产开发项目集中治理工作，对擅自提高容积率的项目进行了处理，补缴土地价款221.79万元。二是开展公共资源交易平台建设工作，县公共资源集中交易中心在正筹建中，11月底将正式运作，规定凡建设工程招投标、政府采购、国有资产产权交易、国有土地（矿产）交易、特许经营权出让及其他依法应当采取招标、拍卖、挂牌等竞争方式进行公开交易的公共资源交易项目必须纳入县公共资源交易中心交易。三是加强对节约集约用地政策落实情况的监督检查。会同县国土、规划部门对农村和城乡结合部以及县城内违反土地利用总体规划的“三非”
行为进行专项整治。1至10月，县里组织集中整治行动12次，拆除违法建筑9栋，拆迁面积1570.35余平方米；拆除违法房屋基础11间，拆除面积1360余平方米；拆除厂棚33间，拆除面积290余平方米。
三、效能提速抓服务，全力优化经济发展环境
1、效能监察向园区延伸，杜绝涉企事项办证权力“寻租”。
我们牢固树立“服务就是竞争力、环境就是生产力”的理念，围绕“低成本、高效率、无干扰”目标，认真履行服务职能，把项目、企业的事当成自己的事来办，先后在河路口高新技术矿冶循环经济产业园、码市工业园和县经济开发区内设立派驻机构——行政效能室，归口县纪委效能室（县优化办）联系管理。园区行政效能室的职责主要是监督各部门对园区涉企涉项的检查和收费，杜绝重复检查、乱检查和乱收费现象的发生；负责园区涉企涉项权证和事项的限期交办、督办。同时，我们直接在重大项目建设指挥部（投资1亿元以上项目）设立行政效能部，部长由县纪委监察局（县优化办）派人兼任，如海螺水泥、五矿稀土、卓业电子、坤昊实业等项目指挥部行政效能部部长分别由县监察局副局长李德銮和县纪委效能室主任李祚国兼任。在园区设立行政效能室是**的首创，被省纪委效能室给予了充分肯定。今年5月，省纪委办公厅包昌林同志来**调研后，在5月24日三相风纪网头版头条刊登了“11家上市公司扎根**背后的故事”一文，写照了**优化环境工作在招商引资、重大项目建设等方面发挥的特别作用。
2、严格问责向审批单位延伸，给“一把手”戴上“紧箍咒”。
继续开展“项目建设服务年”活动，确定与项目建设密切相关的31个部门分管审批权的1名副职为办事办证联络员，单位
“一把手”为责任人。凡有关项目建设的办事办证实行县纪委效能室（县优化办）交办、督办和逾期问责制度。同一交办事项经县优化办督办两次后仍不能完成任务被追究责任的单位，在2013年度优化经济环境考核中实行一票否决，单位直接定为不合格单位（即不满意单位），联络人和单位党政正职定为当年考核不称职。
3、出台刚性规定，开展“满意不满意单位”评选活动。经县委、县政府研究决定，在优化经济环境测评中，上半年和下半年两次测评综合得分排名后三名的单位，取消该单位及其班子成员年度考核评先评优资格，并通报批评。其中，两次测评得分均为倒数第一或者两次测评综合得分倒数第一且低于70分（含70分）的单位，确定为“不满意单位”，给予黄牌警告，取消该单位及其班子成员年度考核评先评优资格，单位党政正职年度考核确定为不称职。对连续两年被评为“不满意单位”的，责令该单位党政正职辞职或由县委、县政府予以免职，班子其他成员年度考核确定为不称职。
四、自身建设抓教育，打造过硬的反腐倡廉“铁军”
**县纪委监察局机关共有人员编制35人，实有30人。在县委的关心下，纪检监察干部得到了较快成长，今年从本机关干部内提拔了1名纪委常委、1名正科级纪检员、2名室主任，从县民政、县国土局、县史志办调入3名干部任纪委机关内设室主任。同时，进一步配强了22个乡镇纪委书记和56个县直单位纪检组长，充实了纪检监察工作力量。
我们坚持把加强纪检监察自身建设作为一项基础工程，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍。
一是建设学习型机关。每月举办
1期“豸山谈清”清风讲座，鼓励青年干部登台讲课。根据业务需要，邀请检察、公安等单位办案能手传授经验，还邀请了理论上有造诣、实践中有经验的领导授课，同志们普遍感到丰富了知识，提高了素质，增强了能力。二是结合本岗位特点，建立健全制度，从严规范言行，牢固树立“正人先正已，监督者更要接受监督的理念”，内化于心，外化于行，打造一支自身过硬、敢于碰硬的反腐铁军。三是广泛开展廉政文化宣传教育，营造浓厚的反腐倡廉氛围，增强广大干部廉洁从政的意识。1至9月，反腐倡廉内容的文章在《中国纪检监察报》发表2篇，在《中国监察》刊登2篇，在《清风》杂志刊登2篇，在**日报发表文章32篇，综合信息完成任务150%。为推动廉政文化进企业、进校园等“六进”活动，在“七一”前夕，县纪委与县地电公司联合举办了“庆七一·颂清廉”廉政书法展，评选了136幅优秀作品参展，全县共有3000多名党员干部代表观摩，感受了非同寻常的廉政文化盛宴。在9月10日教师节前夕，我们将优秀作品赠送给一些学校，在校园中掀起了清廉之风。四是按照中央、省、市纪委安排，开展了会员卡清退活动，全县173名纪检监察干部作出了会员卡“零持有”书面报告。
今年以来，我县纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但仍存一些不足：如对党风廉政建设和反腐败工作出现的新情况新问题研究不够深透，解决办法还不多；个别领导干部廉洁从政的意识不够强，违纪违法现象时有发生；行政审批效率与投资商的期望值还有差距；纪检监察干部的整体能力素质有待进一步增强；查案办案的硬件设施及科技化水平还有较大的差距等等。我们将扬长避短，一是围绕全年目标任务，扎扎实实把今年落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作和纪检监察工作完成好，画上一个圆满句号；二是调整工作思路，创新工作办法，及早谋划明年党风廉政建设和反腐倡廉工作，争取出现新气象。
1
?
**县1至10月纪检监察工作情况汇报 本文关键词：纪检监察，工作情况汇报
**县1至10月纪检监察工作情况汇报 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
**县1至10月纪检监察工作情况汇报》由：
76范文网互联网用户整理提供；
链接地址：http://www.yuan0.cn/a/91350.html
转载请保留,谢谢!
