党政工作部分 本文简介：
党政工作小结一、党支部建设1、完成党员转正和党员发展目标。2013年全年转正党员19人，发展党员1人，培训积极分子2人，上半年党员转正大会于6月26日举行，刘建国、张绍计等13名预备党员如期转为中共正式党员，下半年党员大会于11月26日举行，孙连生、吕剑等六名党员如期转为中共正式党员，曹旭龙、李志强
党政工作部分 本文内容：
党政工作小结
一、党支部建设
1、完成党员转正和党员发展目标。2013年全年转正党员19人，发展党员1人，培训积极分子2人，上半年党员转正大会于6月26日举行，刘建国、张绍计等13名预备党员如期转为中共正式党员，下半年党员大会于11月26日举行，孙连生、吕剑等六名党员如期转为中共正式党员，曹旭龙、李志强被作为党员发展对象，进行了积极分子培训，本次党员大会李志强同志被吸收为中共预备党员。圆满完成党支部全年发展计划。
2、定期召开民主生活会。把民主生活会作为集体学习和推进组织发展的载体，作为建设学习型组织的过程，可以给我们一个新的视角，引发我们对民主生活会定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的问题，更便于找到对策。积极参加学习、讨论，如实汇报自已的思想和工作情况，诚恳接受支部和小组分配的任务，接受组织的教育和监督。
3、完成党员民主评议工作。
、4月20日到25日为各单位党组织机构学习宣传阶段。4月25日到5月3日为各单位党组成员自我评价和党小组会议意见审核阶段。、5月3日到10日为党支部意见评定、总结阶段。一冷轧党员民主评议工作从4月20日开始实施，在党支部领导高度重视及指导下，得到各单位党小组积极配合，一冷轧党员总数121人，共评出优秀党员44人、合格党员77人，无不合格党员。测评覆盖率100%。
4、针对广大职工关心关注的问题开展问卷调查，向党员群众广泛征求意见建议。将收集到的36条意见、建议进行梳理、归纳、公示，并及时反馈给班子成员个人。其中生产经方面：建议开发新品种、提高质量、增加高端板材占41%。企业文化方面：建议丰富职工业余文化生活的占25%；加强技术交流和人员培训的占11%。思想作风当面：要求领导提高专业技术水平或建立专业队伍的占30%。干部队伍建设：要求加强上下级沟通的占33%。其他方面：要求增加职工收入的占11%；要求调整班车的占14%
；要求核实奖金情况的占：8%；要求调整倒休和四号服务区伙食条件的占11%。
二、团队、班组建设
1、加强领导干部学习。领导小组还通过新媒体（QQ群共享、手机微信、网易邮箱）等手段向领导干部增传学习资料，便于全体干部开展自学，并要求全体党员结合自身特点和一冷轧实际，发挥自己的主观能动性，把学习内容落实到自己的工作岗位上。作业长及主管通过自学，进一步提高了思想认识，查找了工作中的问题，并以学习心得的形式向分厂反馈。既方便大家安排时间学习，又避免冗余的学习程序。
2、创新管理理念和管理机制，倡导“走出去、请进来”的学习理念，解决生产实际问题学习先进钢厂的管理思路。积极倡导“走出去、请进来”的学习理念，通过对宝钢、鞍钢、马钢、**蒂森、唐钢等钢厂的考察，在一定程度上了解了这些钢厂管理的先进之处，一冷轧厂通过学习，逐步结合冷轧现场情况，针对现场重点管理项目设置看板来推进重点管理工作，调动员工工作热情和积极性，实现管理重心下移。
3、连退班组安全先进上报。班组安全管理是企业安全管理的基础，是企业安全生产的第一道防线。如何夯实这个基础、筑牢这道防线，1700冷轧连退人从安全生产的自身特点和客观要求出发，在坚持规范化、标准化的基础上，不断探索班组安全管理的新方法、新途径，逐步实施和完善了一套班组安全精细化管理的新模式。2013年8月对1700连退安全先进班组事迹材料上报，《实施精细化管理?
提升冷轧班组安全管理水平》论文9月在全国总工会第29次年会班组建设会议上获得优秀成果奖。
5、先进党员及党小组申报。通过典型人物的先进事迹，影响周围的广大职工是我党支部教育广大党员群众的一个抓手。对年度先进党员完成申报，在一定程度激发职工工作热情，也是对典型人物工作成绩的肯定，关军被评为首钢先进党员。苏红林、左兴被评为京唐公司先进党员，1700罩退党小组被评为京唐公司先进党小组。
6、班组长、作业长素质拓展。为了有效提升管理者的管理能力和领导艺术，使领导干部彻底转换关于管理的思维模式和行为模式，提升领导能力、管理能力和创新管理理念，掌握必要的激励和辅导技能，以成为优秀的教练型管理者、领导者。1700冷轧于9-10月间先后2次参加班组长、作业长、技术骨干参加素质拓展，培养团队意识，提升管理水平。
三、党风廉政建设
一冷轧党支部把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措，大力推进各生产单位效能建设，领导高度重视把效能监察作为“一把手”工程来抓。定期听取各单位效能监察汇报，研究本单位效能监察工作安排切实发挥领导小组作用。将效能监察与考评工作相结合完善科学、量化和可操作性的效能监察考评办法，制定激励机制并及时想各单位下发问题整改通知明确各类问题的整改建议。本年度组织有业务处置权人员参加2次廉政培训。让有业务处置权人员在提升自身业务水平的同时，提升业务素质。
四、明星团队建设
结合冷轧部评先方案工作要求，针对先进职工和劳动竞赛优秀职工的评选工作征求各单位意见，评选出部级先进职工共计20名，其中推荐10名参加公司级先进职工评选。劳动竞赛评选出中，1700连退一枝独秀在二季度中获得一次5星级作业区，这也是本年度冷轧部作业区星级评比下唯一一个5星级作业区。
五、学习型组织建设
1700冷轧的学习型组织建设集中体现在自主管理，让职工参与管理，可以提高职工的主人翁意识，自主管理从2012年开始至今，卓有成效，广大职工畅所欲言，充分发挥自己的才能，人际关系和睦融洽，相互理解，相互勉励，工作环境令人心情舒畅，增强集体观念，满足职工归属感。6月3日组织拓展内训师参加集训，一冷轧6月20日组织一冷轧员工进行安全感知能力培训。
六、企业文化建设
用企业活动来号召企业员工。用企业活动来传递企业文化。以下是一冷轧支部一年来的员工业余活参与情况介绍：
全年活动大事记表：
1、3月14日团支部组织义务劳动动，各单位员工义务清扫，举行“学习雷锋在基层，雷锋精神在心中”活动。
2、3月28日为纪念3.28酸轧第一卷钢下线，工会组织职工参加冷轧职工文化艺术展参加职工文化艺术展，一冷轧共参展了13件作品，包括书法、十字绣、手工件、插花等。
3、4月1700冷轧全员481人参加《善行京唐
爱在冷轧》爱心捐款活动，共捐款33620元。征求职工意见的基础上，组织员工开展冷轧餐厅问卷调查，并将情况进行如实反馈，尽最大可能满足职工进餐需求。
4、5月组织人员上交母亲节照片征文，一冷轧上交7篇征文，7副摄影作品其中陈云鹏、杨振宇的照片呗刊登，杨振宇的《简单幸福》征文在京唐青年发表。组织领导干部学习王青海讲话，传达讲话精神。组织职工参加春季环厂长跑
5、9月传递十八大精神，了解基层群众心声，深化群众路线教育实践，党支部书记王浩宇带队，组织职工参加党的十八大及群众路线教育知识竞赛。
6、10月走访职工家庭，慰问困难群众，党支部书记王浩宇带队走访了4家技术骨干家庭，慰问了三家困难职工。
7、6月和11月为党员发展月，党小组讨论会、支部职位会讨论，党员大会投票表决。
七、党的群众路线教育实践活动的开展
1、党的群众路线教育实践活动学习从8月22日，一冷轧召开党的群众路线教育实践活动会议。党支部书记王浩宇、各作业区主要领导、党员、职工代表41人参加了会议。与会的作业区领导及职工代表纷纷发言，共收集整理形式主义问题建议6条，职工关心关注的热点难点问题7条。这些意见活建议，分厂范围能能够解决的都做出了
详细的解决方案，超出范围的上报冷轧部办公室协调解决。
2、实际行动践行党的群众路线教育活动，同中国人民大学医学院开展“一对一，
支部共建”交流活动。结合群众路线教育实践活动，与中国人民大学医学院党支部开展一对一支部共建工作，带领人民大学支部人员参观一冷轧，并组织相关人员开展座谈会，了解各自支部的成长历程，谈论钢铁行业的发展、医学知识在企业里的作用。
3、确立领导班子联系点制度，按照管理权限和所分管工作的特点，选准一个有代表性的作业区或专业组。认真开展联系工作。对所联系点加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解职工意愿，了解职工所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第二手资料，增强做好工作的针对性。经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定整体规划和具体实施办法。
4、开展谈心活动。走进车间和班组职工适当开展谈心，虚心倾听职工的意见和呼声。
5、参加民主生活会。参加作业区党小组的民主生活会，听取意见和建议，不断改进工作。
6、走访座谈。通过走访座谈等形式，职工心声，发现存在的困难和问题，提出改正的办法和要求。
7、在发放调查表。发放调查表，实行计名或不计名两种形式，征求职工对分厂发展及领导干部的意见、建议和要求，做好统计、梳理和反馈工作。
八、存在不足：
我们工作虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不足，主要表现在：?????
1、党员学习领会不够深刻，需加强党员的学习理解能力。个别党员干部对分管工作重视不够。?????
2、党员干部的整体素质与不断发展的形势还有一定的差距。?????
3、是对新党员和建党对象的思想教育和素质教育工作还不够扎实。
4、一冷轧厂各作业区之间还不平衡，进步有快慢，仍需完善。如酸轧作业区的可视化看板最完善，罩退作业区存在可视化看板没有及时更新的问题。
5、群众路线实践教育活动中，对问题挖潜的深度还有待提高。
九、2014年工作计划
1、增强学习能力：充分发挥党支部的核心、阵地作用，把学习实践活动与贯彻“两会”精神以及培训工作结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
???
2、突出主题教育：积极参加上级组织的各类教育培训，以“明星团队、明星个人”劳动竞赛为抓手：扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为一冷轧科学发展提供强大的精神动力和政治保证。开展“一作业区一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各生作业区的先进党员典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。
3、开展特色活动：继续开展专题组织生活会、“领导干部研修会”学习心得体会交流、理论研讨会、“走出去请进来”外出参观学习等特色活动。
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4、加强组织自身建设：根据人员情况，召开党员大会。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活
动，支委会或小组会不少于2次，落实党课制度，按月足额将党费上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。
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5、贯彻会议精神：对公司及冷轧部会议精神及时进行学习和落实。着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。
6、加强党风廉政教育：抓好党风廉政建设落实工作，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强纪律意识。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。
7、积极开展活动：充分发挥党、工、团的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加冷轧部、公司工委组织各类文体活动的同时，年内组织1—2次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，以丰富干部职工的文化生活。着力开展三项有影响力的活动。
时间
项目名称及简介
活动意义
单位或地点
2014年3月至4月
绿色生活
开展主题环保活动，响应环保建设。畅想绿色生活。
各单位办公室会议室
收集办公室废旧纸张，卖到废品收购站用于购买仙人球、芦荟、绿萝等植物放到电脑旁，降低辐射、绿化环境、改善我们的工作环境。
2014年5月至8月
企业文化建设（棒球文化）
“911”恐怖时间后，美国禁止了所有的娱乐活动，而最先放开就是棒球运动，足见棒球文化的影响力。
一冷轧各单位
以作业区为单位开展打棒球学管理活动，购买棒球、棒球棍、手套等用品，组建几支棒球队。
2014年9月至11月
自主创新管理
实施冷轧精细化管理夯实班组自主创新管理基础
一冷轧各单位
组织一冷轧各单位开展“价值冷轧
创意管理”作业区创新管理大赛，获奖班组奖由工会出资为其购买活动设施、管理类书刊等。
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8、继续开展献爱心活动：积极开展走访困难群众、扶贫济困困难职工、奉献爱心等活动，不断增强党员干部的社会责任意识。
9、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合分厂党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托公司和冷轧部工会，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。
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一冷轧党支部
2013-11-21
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