2012年工作总结及2013年工作计划 本文简介：
**县总工会2012年工作总结及2013年工作计划?2012年工作总结：今年来，我会在省总工会和县委县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习、贯彻、落实党的十七大、十八大和省总工会五届九次全委（扩大）会议精神，以加快企业文化、职工文化建设，推
2012年工作总结及2013年工作计划 本文内容：
**县总工会2012年工作总结
及2013年工作计划
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2012年工作总结：
今年来，我会在省总工会和县委县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习、贯彻、落实党的十七大、十八大和省总工会五届九次全委（扩大）会议精神，以加快企业文化、职工文化建设，推动我县文化大发展、大繁荣为切入点，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为工会干部作风新的转折点，扎实推进“两个普遍”，注重抓载体、办实事、树品牌、出亮点，深入扎实开展县总工会工作，为维护职工合法权益，促进企业劳动关系稳定，做出工会应有的贡献。
一、推进组建、完善管理，增强了工会组织的凝聚力和影响力
(一)
推进工会组建和“双亮”工作
按照“哪里有职工、哪里就必须建工会”的要求，县总工会积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。今年全县共新建工会组织110家（其中应建工会女职工委员会52家，已建47家），涵盖法人单位770个，其中，组建行业工会和区域性工会39家、社区工会联合会3家，职工总数
7054人，发展会员6350人，职工入会率达90%以上。
数据库建会情况：今年数据库内共完成新建工会组织66家，涵盖法人单位476个，组建率达94%。超额完成了省总下达给我县的组建任务。
今年我县共有208家工会组织实施“双亮”工作，其中，非公企业工会190家，实现“双亮”的比例为51%，15家企业工会达到较高标准，完成8个“双亮”示范点工作。超额完成省总下达给我县的工会“双亮”任务。
(二)完善工会组织管理
今年来，共对大拉农场、红山农场、蓝岛材料有限公司、个体协会、大**等10多个基层工会进行了换届选举，健全领导班子。并根据工作实际在年初经费预算中安排238万元工作经费给老城开发区总工会及各镇、系统工会。所有乡镇工会都基本做到亮牌子，亮身份，晒职能。
二、健全机制、构建和谐，维护了职工合法权益
(一)加强法制宣传，提高了职工的维权意识
通过宣传横幅、网络、举行宣传咨询活动等形式加强了对工会相关法律法规的宣传。坚持深入到基层工会和企业调研，为基层、为企业送政策、送法律、送知识，使职工(农民工)维权意识明显增强，学会了以法律武器维护自己的合法权益。今年6月，我会联合县计生委、县妇联、县司法局及部分基层工会共同开展法律宣传咨询活动，发放宣传资料4000多份、避孕药具10000余份、各种宣传品5000余份。6月26日
“禁毒宣传日”，我会还把禁毒宣传资料、保护职工劳动权益等相关资料发放到县城十多家旅馆酒店，共发放资料一万多份，并在老城经济开发区播放禁毒宣传电影2部。
(二)
健全工作机制，构建和谐劳动关系
不断推进职工民主管理工作，推进劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张；不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础，完善厂（校）务公开民主管理工作制度。今年3月，推动县委下发了《中共**县委办公室关于印发〈**县县级劳动关系和谐企业考核评分标准表〉（试行）的通知》，今年12月，开展了全县厂（校）务公开检查调研活动。
(三)推行工资协商，强化源头参与维权
为了推动工资集体协商工作依法有序开展，我会加强了对工资集体协商指导员和工会干部的培训，提高了工会开展工资集体协商的能力和水平。截止目前，全县共签订163份工资集体合同，覆盖805个单位，覆盖职工23450人，其中行业性工资集体合同3份，覆盖557个单位；区域性工资集体合同9份，覆盖95个单位。
(四)做好职工信访工作，维护职工合法权益。
今年来，全县工会共接待劳动争议、法律援助、政策咨询等方面的来访者、来电者和职工来信共2宗，1宗已与相关部门协调处理，1宗转交开发区总工会办理。切实解决了职工的实际问题，维护了职工队伍的稳定。
(五)保障了职工的劳动安全
充分利用各种宣传活动，加强了对职工的安全知识宣传，让职工对有关安全生产的法律法规和制度入脑入心，提高了职工的安全生产意识和自我防范意识。在全县范围内继续开展
“安康杯”竞赛活动。全县共有6家企业开展了不同形式的“安康杯”竞赛活动，参赛职工达2544人次，在全县范围内掀起了开展安全生产活动的热潮。
三、创新形式、突出重点，推动了帮扶工作再上新台阶
(一)推进帮扶中心规范化建设
一是建设帮扶中心服务大厅。为更好地整合资源，给困难职工多办实事，上半年，我会多方筹集82万元，重新装修帮扶中心；使帮扶中心面积由过去的25平方米扩大到200平方米。6月17日，我县困难职工帮扶中心举行揭牌仪式，省人大常委会副主任、省总工会符兴主席，中共**县委杨思涛书记，省总工会揭晓强副主席和陈笑波县长等领导出席仪式，省总工会还给我会带来了50万帮扶资金。
二是规范困难职工档案管理。根据省总的工作要求，今年帮扶中心对帮扶系统内本辖区的困难职工档案进行进一步的整理，目前存档1184份，同时加大力度为建档困难职工办理“大海惠工卡”，在去年已经办理871张惠工卡的基础上，今年补办了199张，建档困难职工目前办理惠工卡994张，已发放到困难职工手里。
三是拓展帮扶服务功能。为进一步满足广大职工的需求，帮扶中心将在原有生活救助、法律援助、就业援助等服务项目的基础上，进一步延伸服务功能，完善制度建设，推进科学帮扶。今年下半年，根据省总工会的要求，我会建立了职工法律援助工作站，并加强与县司法局的联系和沟通，经双方协议，县司法局2名公职律师作为工会法律援助维权服务义务律师，共同做好职工法律援助工作。
（二）强化帮扶职能作用
1、加强困难帮扶。2012年元旦、春节期间，开展“送温暖”活动，为全县各战线困难职工、企业、劳模共发放慰问金和救助物品总价值69.66万元，实现全县困难职工全覆盖。2012年全年，我会日常救助生活难以为继、子女上学、遭受意外灾害、患大病无钱医治的受困职工1299人次，救助金额109.39万元。其中：医疗救助71户次，救助金额15.4万元；生活救助1098户次，帮扶金额
45.49万元；金秋助学130人次，救助金额48.5万元。
2、推进就业创业。积极为下岗职工、高校毕业生、农民工介绍和指导就业。今年2月13日与县就业局、县妇联共同举办“春风行动”招聘会，42家企业和2000多名应聘者参加，招聘会提供了1262个岗位，现场录用126人，同时513人达成协议。
3、从源头上对困难职工进行帮扶，实现从“输血”帮扶向“造血”帮扶的转变。今年，我会共组织7名困难职工子女赴****技校和**华祥技校参加厨师培训和挖掘机培训。目前，这7名困难职工子女均顺利就业。
四、以“职工文化年”和“面、心、实”活动为载体，开展形式多样的活动
（一）深入开展“文明大行动”活动
一是举办了“文明**
礼仪琼州”知识竞赛活动。来自各条战线的2000多名职工参加了活动，本次活动有效地推动了全县文明礼仪教育活动的深入开展。
二是举办“争当文明礼仪公民?
共建**幸福家园”有奖知识竞猜活动。我会分别在广场和企业开展了3场“争当文明礼仪公民?
共建**幸福家园”活动，活动共发放奖品1000多份，纪念品8000多份。
（二）举行庆“五?一”国际劳动节系列活动
一是举办“工会杯”职工篮球、排球比赛。我会在金江和老城分别举办了“工会杯”职工篮、排球比赛和“工会杯”篮球比赛。金江赛区有24支队伍350多人参加，老城赛区有19支队伍，200多人参加。通过比赛，充分激发和调动广大职工的劳动积极性和创造性，团结协作，发扬主人翁精神，为推动**县“三县一地”建设建功立业。
二是举办“欢乐吧?
劳动者”职工文艺汇演。本次职工文艺汇演共有来自全县各镇、系统、基层单位选送的21个节目参加比赛。经过4月24日上午的初赛，共有10个节目进入4月24日晚上的决赛，到场观看晚会的干部群众1000多人。晚会的成功举办，激发了广大干部职工参与的积极性，丰富了广大干部职工的文化生活。
（三）开展送琼剧下乡、进企业活动
根据省总工会职工文化年活动的部署，为丰富广大职工群众文化生活，县总工会开展送琼剧下乡活动3场次，送琼剧进企业2场次，到场观看的广大职工群众有5000多人，活动深受广大职工群众的喜爱和好评。
(四)开展女职工“关爱行动”
一是进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度，切实帮助困难女职工解决生产生活中遇到的困难。今年来，我会共慰问困难女职工285户，发放慰问资金4.935万元。二是组织46名在档的困难女职工免费参加了省总工会、省妇幼保健院联合开展的困难女职工“两癌”筛查体检“关爱行动”活动。三是继续推进女职工安康互助保障活动。今年参保女职工388人，参保资金为1.94万元。五是签订《女职工特殊保护专项集体合同》（专章）163份，覆盖860家单位，覆盖女职工8748人。
（五）开展“职工书屋”的摸底和建设工作。我会对老城开发区的部分企业和11个镇工会联合会进行调查摸底，对条件符合的企业和乡镇要求设立“职工书屋”，解决职工的文化生活问题。今年来，我会帮助企业建设职工书屋3家，投入近3万元购买图书赠送文儒镇、老城镇等7家职工书屋。并对已建职工书屋的工会组织进行调研，了解职工看书情况，指导它们制定“职工书屋”管理制度，并上墙，使“职工书屋”得到规范化管理。
（六）开展科技创新比赛活动。今年5月，我们会同县人力资源和社会保障局、老城开发区管理委员会、县商务局在老城开发区通威股份有限公司**分公司举办劳动技能竞赛活动。全县有
263个单位，11188多人（其中：参赛女职工3902人）参加了劳动竞赛活动。
五、强化工会组织建设，夯实工作基础，工会工作整体水平有了新的提高
(一)加强工会干部培训
今年来，我们按照省总工会的整体部署，坚持把工会干部教育工作作为一项长期的战略任务来抓。今年，我会共举办工会干部培训班八期，培训工会干部达690人，培训的人员有工会主席、也有一般的工会干部，有工会领导、也有先进工会干部，范围之广，人数之多，培训的力度比往年有所加大，使工会干部教育工作得到长期的坚持，工会干部的整体素质和基层工会工作水平得到了提高，为顺利的开展工会工作奠定了业务基础。
(二)加强了作风建设
根据“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动要求，围绕新时期工会工作的难点和重点，县总工会广大干部职工坚持经常深入基层、深入企业、深入职工群众，截至目前，县总工会共走访企业16家，召开座谈会48场，个案访谈职工48名，发放调查问卷48份，撰写调研日志8篇。
（三）开展党员干部廉政教育活动。
按照县纪委统一部署，县总工会机关党支部扎实开展学习全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》活动。认真落实县委组织部要求集中整治“庸懒散贪”专项工作，安排集中10个学习日进行理论学习，提高干部职工强化意识。为工会系统营造了风清气正的工作环境，为我县经济的发展保驾护航。??
六、其它工作情况
1、配套1万元，组织100名职工参加省总工会组织的万名职工体检活动。
2、做好劳模工作。一是在“五一”国际劳动节期间，我会走访慰问了部分全国和省部级劳动模范，在全社会上大力弘扬“劳动伟大、劳动光荣”的时代奉献精神。二是投入8万多元做好劳模的生活困难调查工作和劳模外出休养、体检工作。三是及时将省总和县总下拨的三金发放到劳模手中。
3、为了严肃财经纪律，进一步规范工会经费收缴、管理和使用，促进工会财务工作管理规范化建设，县总工会对全县已建立了独立账户并拨付工会经费的11个乡镇工会联合会和16个系统工会开展工会财务大检查。
4、是配合安监局组织参加“安全生产月”的宣传活动和全年安全生产大检查工作，共参与8件伤亡事故调查。
5、较好地完成了县委、县政府安排的各项工作任务。一年来，我会在抓好各项职能工作的同时，认真抓好县委、县政府下达的各项工作。包括党风廉政建设、领导班子理论学习、计划生育、社会治安综合治理、党务政务公开、大**挂钩点等工作，较好的完成各项工作任务。
回顾今年的工作，虽然我们做了大量的工作也取得了一定的成绩，但在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工会工作中还存在一些问题：一是工会干部的整体素质有待进一步提高；二是调动发挥基层工会作用不够，各级党政领导干部对工会工作重视不够的问题依然突出；三是工会参与社会管理创新的思路、方式及工作重点有待探索和明确。今后我们将认真查找工作中存在的问题，不断加大工作力度，在工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐**做出新的更大的贡献。
2013年工作计划
2013年我县工会工作将贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，以突出维护职能为重点，深入开展“创先争优”活动，不断建立健全工会各项维权机制，坚持围绕服务企业、服务职工，为维护职工合法权益，促进企业劳动关系稳定，做出工会应有的贡献。2013年的主要工作是：
一、不断扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业工会的组建力度，最大限度地把广大职工组织到工会中来。新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举，同步建立工会、经审、女工等组织；二是健全和完善各级工会组织，认真做好基层工会的组织换届工作。三是加强对各基层工会工作的指导，提高各级工会的组织活动能力，增强各级工会的凝聚力。四是继续推进“双亮”活动，使“双亮”活动成为企业的自觉行动，并逐步深化“双亮”内容和拓宽“双亮”范围。
二、切实关注困难职工，扎实做好帮扶工作。一是深入开展访贫问苦、“两节”慰问、金秋助学、大病救助、困难职工帮扶等活动；二是加强帮扶资金的筹措，通过多种渠道筹措，使今年帮扶资金达到85万元，从而不断提高帮扶能力；三是创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导等工作；四是不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
三、坚持依法科学维权，发挥民主管理的职能作用。一是要加强源头参与力度。各级工会要加强调查研究，对广大职工群众的要求和期盼，及时、准确、全面地把握，提出工会的意见，定期向党组织汇报。二是要加强劳动关系协商机制建设。积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权。大力推行平等协商集体合同和工资集体协商，突出抓好非公有制企业工资集体协商，积极推行区域性
、行业性工资集体协商制度。推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。三是继续联合县人大、县人事劳动保障局等有关部门开展对企业贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《妇女特殊权益保障法》等法律法规情况进行执法大检查，促进企业在生产经营中依法维护职工的劳动权益和经济利益。四是要加强厂务公开工作。不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。
四、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是加快“**县职工培训活动中心”工程的建设步伐。努力把中心建设成弘扬传统文化的中心，吸收先进文化的平台，使之成为**县广大职工开展文化学习、技术技能培训、体育活动、娱乐休闲、陶冶情操的一个重要场所。二是加强工会干部队伍建设。努力加强工会干部思想、作风、能力、组织等的建设。要始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线，坚持工作重心下移，拓宽联系职工的渠道。坚持党管干部原则和加强工会干部协管工作，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的高素质工会干部队伍。三是继续举办工会干部培训班，对全县各镇、各系统工会、各企业工会的工会干部及各镇劳动协管员和县总工会全体干部职工进行培训。组织部分工会干部和企业负责人到工会工作较好的省、市、县交流学习，并积极派员参加全总和省总举办的各种培训班，提高广大干部职工的整体素质。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展
“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。
五要争取更多的资源。主动争取党委对工会工作的领导，主动争取政府对工会工作的支持，使工会的社会地位不断提高，外部环境不断优化，努力把工会的政治优势转化为工作优势；加强与劳动、司法等部门的配合、联动，推动涉及职工切身利益的法律法规的贯彻执行；利用工会宣传阵地和工会信息网络，不断加强舆论宣传，不断扩大工会社会影响。
五、统筹兼顾，做好工会经审、宣传、财务等各项工作。
进一步加强工会新闻宣传工作，着力在新闻宣传的广度、深度和多样化、多层次、系统性上不断取得新突破，努力为工会建功“十二五”提供坚强的舆论支持。进一步加强女职工组织建设，重视女职工素质提高，切实保护女职工合法权益。进一步加强工会财务管理工作，积极发挥工会经审组织的审查审计和监督作用，切实加强对工会经费收、管、用的监督。大力开展对部门工会经费开支情况的审计。进一步做好工会统计、信息工作，规范机关内部各项管理，确保工会工作全面发展。
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**县总工会
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2012年工作总结及2013年工作计划 本文关键词：工作计划，工作总结
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