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机构改革干部调整集体任前廉政谈话 本文简介：
机构改革干部调整集体任前廉政谈话同志们： 首先，对各位在这次机构改革中得到市委的信任和重用，表示衷心的祝贺！ 按照市委的总体安排，今天，我们以集体谈话的方式，开展任前廉政谈话。这既是履行监督责任、推进全面从严治党的一项重要制度，更是市委、市纪委教育在前、提醒在前、保护爱护干部的一项具体举措。下面
机构改革干部调整集体任前廉政谈话 本文内容：
机构改革干部调整集体任前廉政谈话同志们：
首先，对各位在这次机构改革中得到市委的信任和重用，表示衷心的祝贺！
按照市委的总体安排，今天，我们以集体谈话的方式，开展任前廉政谈话。这既是履行监督责任、推进全面从严治党的一项重要制度，更是市委、市纪委教育在前、提醒在前、保护爱护干部的一项具体举措。下面，我提几点希望，与大家共勉。
一、要提高政治意识，确保政令畅通
大家都知道，旗帜鲜明讲政治是对每一名领导干部第一位的要求。“讲政治”不是一句简单的口号，必须体现在行动上。当前，我市机构改革工作进入关键时期，这次干部调整，正是市委按照党中央、我省关于党和国家机构改革的统一部署，着眼于全市工作大局、加强党员领导干部队伍建设而作出的重要决策。希望同志们务必要深刻领导党和国家机构改革的重要意义，正确领会市委意图，自觉把思想和行动统一到市委的部署要求上来，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、提振精神上来，自觉服从改革大局、自觉服从组织安排、自觉服从工作分工，决不能“挑肥拣瘦”“讨价还价”，甚至为了部门和个人利益“闹情绪”“撂挑子”。我们经常讲，“党员干部是块砖，哪里需要哪里搬。”这种“砖头精神”，正是检验每一名党员干部“四个意识”的试金石。现在，有的干部在表态时大而化之地空谈“四个意识”，一旦涉及个人利益就“具体问题具体分析”。面对个人进退留转，口头上“讲奉献、讲觉悟、讲大局”，暗地里“讲条件、讲待遇、讲价钱”，这恰恰是“四个意识”不强的典型表现。机构改革既是一项重大政治任务，也是对党员干部党性观念、思想境界的重大考验。在关键时刻，党员干部就应做政治上的明白人，当一块“革命的砖头”，带头讲政治、顾大局、守纪律，以崭新的面貌、饱满的激情、昂扬的斗志投入到新的工作中去，当好机构改革的实践者和推动者，以扎实成效和优异成绩开创工作新局面。机构改革涉及面广、关注度高、政策性强，调整成立了新的单位，很多同志都是到全新的岗位上任职，还存在县区与市直单位的双向交流任职，人员、职能与以往有很大的改变。这次的调整，实际上对大家提出了更严的要求、压上了更重的担子。今天的一纸命令并不能代表个人工作能力的增强和工作水平的提高。因此，希望大家一定要在学习上狠下功夫，使自己的政治素质和业务能力迅速匹配岗位要求。
一方面，要深刻领会深化机构改革的重大意义。推进X党政机构改革，是
落实中央和省市委重大决策部署的政治责任，是我县全面深化改革的重要领域和关键环节，是破除体制机制障碍的必然要求和迫切需要，这是一项重大的政治任务、政治责任，首先要从政治上认识、从政治上落实。要深刻认识到，做好我县机构改革工作，是检验我们政治站位高不高、“四个意识”强不强、“两个维护坚定不坚定、能否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的重要标尺。我们要切实增强深化机构改革的责任感和自觉性，正确看待改革、真心拥护改革、全力支持改革、积极投身改革，确保我县机构改革扎实稳妥推进。另一方面，要正确理解县委人事安排的总体考虑。县委高度重视机构改革人事安排，从谋划推进改革伊始就同步考虑领导班子配备和领导干部安排问题，对每位干部的使用都反复权衡，在现有条件下，尽最大努力考虑周全，力求做到人岗相适、人尽其才、人尽其用，为每一位优秀干部充分发挥聪明才智搭建舞台、提供平台。同时，县委下一步根据班子运行情况还会及时进行干部调整。大家一定要正确认识、准确领会县委意图，自觉讲政治、顾大局、守规矩，以良好的精神状态迎接新的工作岗位。
二要正确对待个人进退留转。参加今天谈话的干部，有平级转任重要岗位的，有交流调整的，有留任的，也有改任非领导职务的，不论哪种情况，都是工作和事业发展的需要，都是组织关心、信任的结果。机构改革必然会牵涉到干部的进退留转。对机构改革来说，比职能转换更难的是思想转换，比人员到位更重要的是认识到位。
面对岗位变动、职务调整和工作起承转合，能否以事业为重、以改革发展大局为重，能否正确对待进退留转、自觉服从组织安排，是对大家思想觉悟、党性观念、境界格局、胸襟气度的一场大考。客观地讲，县委对每位同志都是关心爱护的，在政策允许范围内，千方百计把大家安排好，保持大家职级待遇不降。但是，机构改革人事安排，县委首先考虑的是事业需求、工作需要和干部条件，不可能做到人人满意、个个称心。我们要做政治上的明白人，自觉识大体、顾大局，摆正位置、放下包袱，把事业需求和工作需要摆在第一位，正确对待个人的职务变动和进退留转。
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