领导班子组织生活会对照检查材料 本文简介：
领导班子组织生活会对照检查材料根据《关于召开201x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作实施方案》的要求，党支部坚持问题导向,通过学习、梳理，和广泛听取意见建议和开展谈心活动，深入查找领导班子在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求
领导班子组织生活会对照检查材料 本文内容：
领导班子组织生活会对照检查材料根据《关于召开201x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作实施方案》的要求，党支部坚持问题导向,
通过学习、梳理，和广泛听取意见建议和开展谈心活动，深入查找领导班子在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严方面存在的问题和不足。通过深挖思想根源、开展深刻党性分析和自我剖析，在上级领导的严格把关和悉心指导下，撰写以下对照检查材料。
一、存在的主要问题及表现
1.发挥政治引领作用方面，存在对“四个意识”
的深刻内涵理解不深不透的问题。支部班子虽然一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”等重要理论，但大多浅尝辄止，在学懂弄通做实上做得还不够。特别是在看齐意识方面存在欠缺，对上级决策部署主动看齐意识不强，看齐意识不仅体现在政治思想上，还要体现在及时对标对表工作落实上，实际工作中还停留在上级部署啥做啥的问题。
2.对照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定要求，存在谈心谈话有够经常、不够深入的问题，党支部做到了认真贯彻落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项规章制度，但还存在组织活动形式比较单一，重视形式过程，轻视效果的现象，比如召开组织生活会前进行的谈心谈话工作中，我们是按要求谈了，但都没有谈出涉及单位管理和发展的实际
问题，没有深入到党员内心深处，达到促进提高的目的，而且经常性开展谈心谈话做的不够，这也反映我们工作求严求实的作风有所弱化，需要进一步加强。
有关情况的说明：关于201x年度组织生活会整改方案落实情况。201x年，大队党支部认真组织召开了专题组织生活会。领导班子对照在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的问题和不足执深入剖析原因，共查摆问题x条。领导班子成员对这些具体问题的产生进行了充分地讨论，并在此基础上对这些具体问题制定整改措施并认真组织落实。班子成员对照《党章》、《准则》和《条例》，深入查找在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的问题和不足并
深入剖析原因，每名班子成员查摆问题x条，共计xx条。班子成员对这些具体问题制定整改措施并认真组织落实。目前，领导班子的x条整改措施、班子成员的xx条整改措施均已整改完毕。
二、产生问题的原因分析
1.
思想建设和理论学习抓得还不够。支部班子虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得还不够到位，在推进习近平新时代中国特色社会主义思想在大队的落地生根做得还不够深入。从而造成工作方法不多，思路不开阔。造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。
2.
大局意识不强，思考问题高度不够。班子成员在贯彻落实上级工作部署方面大局意识还不够高，导致想问题、干事情就事论事的时候多，站在全局的角度上想问题不够，政治敏锐性和鉴别力还不强，缺乏
一定的政治自觉性，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不够主动。
3.
党性修养和党性锻炼还不够。领导班子成员在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻把加强党性修养作为必修课，没有充分用好批评与自我批评这个锐利武器，党的组织生活开展的还不够深入，班子成员谈心谈话和批评与自我批评还不经常，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。
4.服务意识不强、宗旨意识不够。日常工作过程中，班子成员虽然对工作认真勤勉，但忽视了新形势下的新要求，但缺少换位思考，缺少与党员干部和群众交心谈心，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务做得还不够不够，各项工作虽然完
成，但直通群众心理还差“最后一米”的距离，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。
5.
奋斗精神不足，担当精神有所减弱。领导班子对党的优良传统传承做的还不够，对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识还不够强，班子成员有时局限于做好分管工作，对其他工作提出建设性意见还不够多，导致个别工作的标准有所降低，没有坚持高标准、严要求推进。
党支部班子组织生活会对照检查
按照xx
《关于召开201x年度基层党组织组织生活会和开展
民主评议党员的通知》安排部署，xx
党支部围绕学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕推进“两
学一做”常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，
紧密结合思想和工作实际查摆了六方面存在的突出问题，并从严
从实进行
党性分析，形成了班子对照检查材料。
一、存在问题
(一)
在政治功能强不强方面
总体看，党支部班子成员能都把党建工作放在重要位置，有
效推动党建与业务工作互融互通，但距离成为宣传党的主张、贯
彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚
强战斗堡垒尚有一段距离。在理论学习上，主要是推动“两学一
做”学习教育常态化制度化不全面，仅仅满足与先学一步、学深
一层，忽视了做的实践，在搭建党支部与群众的平台方面还存在
不足。在解决问题上，主要是研究问题的主动性、能动性不强，
存在抓党建不如干工作的错误思想，使得党组织弱化倾向尚未完
全扭转，一些支部转换升级没有高标准完成。在工作创新上，主
要是平时落实规定动作多、创新自选动作少，存在应付上级检查
考核的错误思想，不能创造性地开展工作，也未创出党建
品牌。
(二)
在“四个意识，’牢不牢方面
虽然班子成员都能够牢固树立“四个意识”但还没有将其
内化于心、外化于行。在政治意识方面，虽然能旗帜鲜明讲政治,
但仅满足于管好自己，未及时向社会上和身边的不当言论亮剑发
声。在核心意识方面，虽然能够坚决维护习近平总书记全党和党
中央的核心地位，但落实到工作上还不够坚决彻底。比如对习近平关心的脱贫攻坚工作，党支部就存在次数少、措施不实的问题。
(三)
在“四个自信，，有没有方面
绝大多数都能够坚定“四个自信”但应用转化不够，特别
是理论自信转化为生动实践较为欠缺，不能很好地做到“不离上
级谱、唱活地方戏”在学习习近平新时代中国特色社会主义思想
方向，有的同志学的不深、理解不透，仅能粗浅理解“八个明确”
和“十四个坚持”有的同志未能弘扬马克思主义学风，不善于领
导新思想的战略思维、底线思维，使得学习浮于表面。
(四)
在工作作风好不好方面
近些年，虽然班子成员能够严格执行廉洁自律准则，坚决贯
彻中央八项规定和实施细则精神，但实事求是地看，“四风”问题
仍然树倒根存。比如，有的同志抓落实不够，口号喊得响、决心
吓得大，落实起来高举轻放、浮皮潦草。比如，有的同志搞“盆
景”调研，不能全面了解基层实际情况。比如，有的同志习惯以
会议落实会议，以文件落实文件，使得基层疲于应付，等等、
(五)
在发挥作用好不好方面
虽然班子成员都能围绕中心、服务大局，但从横向和纵向两
方面来看，都存在一些冋题，使得作用未充分发挥。横向看，在
班子内中，班子成员或多或少存在好人主义，该批评不批评，该
建议不建议，使得党内政治生活出现庸俗化现象。纵向看，班子
成员党风廉政建设责任制还没有履行到位，对身边的不当言行或
者违纪现象，听之任之、放任不管，致使今年出现被上级通报的
情况。
(六)在“自我要求严不严”方面
班子成员能够明白自我要求的重要意义，能深刻认识到全
面从严治党的现实条件，能够很好要求自己。但严的要求仍处
于不敢，尚未形成不想的自觉。还有的同志在大是大非面前，
能够做到头脑清醒，立场坚定，但小事小节不够，防范“围猎”
还没有嵌入骨髓。
二、问题产生的原因
(一)
理想信念不够坚定
一方面，有的同志总是以工作繁忙为借口，逐步产生了以
干代学、应急补课的思想，不能及时补“钙”，导致理论修养和
思想境界不能与时倶进。另一方面，有的同志较为年轻，没有
经受过战争年代血与火的洗礼，缺乏直接经受重大政治风浪考
验的经历，思想上容易受到社会各方面思潮的影响。这是问题
的根源所在。
(二)
宗旨观念不够牢固
个别同志虽然对群众有着深厚而朴素的感情。但由于工作
繁忙，不自觉地疏忽了与群众的关系，也没有花更多时间直接
接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民
群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片，并设身处地
为群众着想，帮助群众解决实际困难和问题。
(三)
党性修养有所放松
有的同志自我认为工作任务重、压力大，花时间和精力解
决实际问题更为重要，便较少花时间去学习理论知识，以致政
治理论素养提高不快。特别是思想上认为受党教育多年，经受
过一定的考验，党性是没有问题的，对党性修养和党性锻炼没
有以前重视了，从而产生了一些不良问题。
(四)
政治纪律要求不严
尽管在大是大非的重大问题上，班子成员的立场和态度是
鲜明的坚决的，但在一些具体事情上还有个别同志自我要求还
不高。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反
社会主义道德的言行也未能坚决批判。同时，在组织纪律方面,
还有执行得不到位的情况，如有时没有按规定履行书面请假制
度手续，只是口头请假。
三、整改措施和努力方向
(一)持之以恒加强学习教育，坚定理想信念
认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推
进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做到“规定动作”，
确保各项规定要求落到实处;精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”认真落实党组理论学习中心
组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载
体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻
落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般
学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全
面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓内涵，筑
牢理想信念根基。
(二)
持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当
严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求，
进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定
要求有效落实在工作和生活的细节之中。继续强化规矩意识，
坚持重大事项请示报告制度，做到遵循组织程序，不越级越权,
坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。深入
贯彻中央八项规定和实施细则精神，开展新“四风”问题专项
整治，着力发现和解决突出问题，坚决遏制“四风”特别是形
式主义、官僚主义反弹回潮。坚持工作原则，勇于责任担当，
做到敢抓敢管，以踏石留印，抓铁有痕的劲头推进全面从严治
党纵向延伸。
(三)
持之以恒加强组织建设，锤炼先锋队伍严格执行决策制度，认真落实“三重一大”“末位发言制”
等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格按照程序办
事、按规矩办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃
党内政治生活，参加好双重组织生活，主动接受教育管理监督,
发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度，领导班子成员之间、
班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心，把心
谈通，把话谈透，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。
(四)持之以恒加强党风廉政建设，保持清正廉洁
全面落实从严治党“两个责任”进一步细化工作措施，
严格督导考核，确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履
行“一岗双责”切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部
署、同检查、同考核，着力解决抓党风廉政建设不够常、不够
细，不够长的问题。加强党纪党规和反腐倡廉教育，从严抓好
纪律约束和思想防范，切实做到防微杜渐。继续实行干部约谈、
诫勉谈话等制度，着力解决苗头性、倾向性问题。
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