供水集团年度纪检监察工作总结 本文简介：
今年以来，供水集团在上级纪委和公司党委的领导下，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党的十七大、中纪委全会精神，围绕集团公司的经济建设中心工作，大力开展党风廉政学习教育活动，深入贯彻落实党风廉政建设责任制工作，积极推动集团公司行风建设，圆满地完成了2008年度纪检监察目
供水集团年度纪检监察工作总结 本文内容：
今年以来，供水集团在上级纪委和公司党委的领导下，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党的十七大、中纪委全会精神，围绕集团公司的经济建设中心工作，大力开展党风廉政学习教育活动，深入贯彻落实党风廉政建设责任制工作，积极推动集团公司行风建设，圆满地完成了2008年度纪检监察目标任务，并取得了一定的成效。
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???一、抓落实，扎实开展党风廉政学习教育活动
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为在新形势下继续加强对广大党员和职工的思想政治素质的教育，尤其是对领导人员的教育，提高广大党员的思想政治素质，自觉抵御不良思想的侵蚀，今年有组织、有计划地采取多种形式对全体党员和基层党组织进行学习教育。
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1、针对当前改革形势下出现的新特点，组织基层党支部认真学习十七届中央纪委二次全会、八届省纪委三次全会九届市纪委三次全会会议精神，通过学习，认真领会会议精神，并用会议精神统一思想，用会议精神激发干劲，用会议精神促进工作落实。继续组织学习中纪委下发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《中纪委关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》、《党内监督条例》、《供水集团公司党风廉政十要十不准规定》以及《供水集团供水纪律》等党风政纪条规。通过学习贯彻，使党员干部开展学习，增强了党员干部的党性意识和廉政勤政意识，增强了拒腐防变的能力。
2、根据中纪委进一步加强对国有企业及其领导人员的管理和监督的指示精神，按照市国资委及集团公司党委的部署，组织党员领导人员重点学习了国有企业领导人员“七不准”的具体内容，通过学习，充分认识贯彻执行“七不准”的重要意义，增强贯彻执行的自觉性，自觉接受组织和职工的监督，努力形成依法经营廉洁从业的模范，并认真开展对照检查，发现供水集团领导人员均能按照上级要求认真贯彻落实“七不准”，同时将执行中央纪委“七不准”情况进行认真清理、填报，及时上报市国资委。???
3、年初，根据市国资委的《关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的实施方案》（合国资党发[2008]27号）文件精神，先后两次召开反腐倡廉制度建设推进年活动动员会，结合供水工作实际，及时制定了活动实施方案，认真组织基层党支部贯彻落实，以期通过此次活动的开展，进一步提高各处室、各单位抓制度建设的自觉性，增强制度意识；进一步完善以制约权力为核心、以领导人员为重点的反腐倡廉制度，腐败现象易发多发的重点部位和关键环节的制度建设取得突破性进展，完善制度体系；进一步落实建立健全制度的保障机制、提高反腐倡廉制度的执行力，强化落实措施；进一步推动各项改革的实施，把集团公司推出的各项创新之举总结上升为规章制度，更好的巩固改革成果，推动各项改革，促进各项工作。充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用。确保了从源头上预防和治理腐败工作得到进一步加强，并取得新的明显成效。
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4、为贯彻落实各级纪委全会和全市国资系统纪检监察工作会议精神，把对党员干部的反腐倡廉教育与反腐倡廉制度建设推进年活动紧密结合起来，进一步强化集团公司党员、员工廉洁从业意识，大力组织开展“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动，购置了学习读本并分发到各党支部，依据主题教育活动的要求深入开展学习《加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展主题教育读本》，活动期间，广大党员干部还聆听了集团公司董事长作的题为《认清形势明确责任
深入推进反腐倡廉工作》的廉政党课。与此同时，为不断提高党员的政治思想素质，还组织广大党员干部收看廉政警示片《秉公用权廉洁从政警示录》、《居安思危Ⅱ
-—颜色革命警示录》、《抵制诱惑警示录》等，通过典型事例和深刻的说理，教育广大党员要保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。通过开展这次主题教育活动，使广大领导人员，进一步增强制度意识、加大执行力度、规范从业行为、促进廉洁从业、提高科学发展和拒腐防变的能力。
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5、为进一步增强广大党员干部遵守党纪条规和廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，组织开展了党纪条规知识测试活动，集团公司全体党员干部均参加测试。为深入学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（下称《工作规划》），引导党员领导人员了解其主要内容，营造贯彻落实的良好氛围，中央纪委在全国开展学习贯彻《工作规划》知识答题活动，同时把此次活动纳入年度党支部纪检工作考评的重要内容。
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二、抓规范，廉洁自律工作得到进一步加强
认真贯彻落实上级纪委关于领导人员廉洁自律的各项规定，为健全集团公司激励约束机制，规范领导人员职务消费，已制定《关于规范供水集团领导人员职务消费的暂行办法》，针对通讯、差旅、业务招待、培训等已有的制度，我们未在《暂行办法》中进行细化，只是要求按照规章制度严格执行。为切实加强领导人员的监督管理，提高领导人员自我监督、自觉接受监督意识，促进党风廉政建设和领导人员思想作用建设，按照中纪委要求领导干部个人重大事项必须要报告的内容，集团公司领导进行了认真、客观地填报《领导干部个人重大事项报告表》，廉洁自律工作进一步加强。就群众反映比较强烈的公车私用现象，纪检监察室会同办公室、安全保卫处对此进行了一次大检查，并将检查情况进行了通报。通过监督检查，进一步遏制了供水集团中公车私用这一歪风邪气。认真落实廉政谈话制度，对群众有反映的党员领导人员，进行了诫勉谈话，明确指出问题，当面告诫劝勉，做到了有则改之，无则加免。通过恰当的诫勉谈话，提高党员领导人员的自我约束意识，防止和减少他们犯错误的几率，特别是要避免小错酿成大错，从而保证党员廉洁自律，不断增强执政能力。
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三、抓职责，深入贯彻落实党风廉政建设责任制工作。
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坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善，并将党风廉政建设责任制与供水各项工作有机结合。
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1、为了扎实贯彻落实党风廉政建设责任制工作，公司纪委监察室继续把深入开展党风廉政建设责任制工作作为首要任务，完善和制定了党风廉政建设责任制，对领导班子2008年度党风廉政建设工作进行了责任分解，明确了各自职责和范围，签订了2008年度党风廉政建设责任状，形成了比较完备的责任体系。今年重新制定了《供水集团公司2008年党风廉政建设和反腐败主要工作组织领导与任务分解表》，使每个领导都明确自己的责任和任务；在加强基层党风廉政工作上，我们依据去年签定的党风廉政建设责任书，年初又组织基层党支部签订了党风廉政建设责任书，对集团公司各基层党支部的党风廉政建设责任制工作内容以书面形式加以明确，并在今年上半年对基层支部的党风廉政责任制工作完成情况进行检查考核，并随时对承诺、责任目标考核内容跟踪检查督导。做到了与经济工作一起安排、一起考核，促进了各单位的党风廉政建设工作。形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。进一步深化党风廉政建设和反腐败工作。
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2、按照要求定期对有关窗口单位进行检查，督促整改，发现问题及时向集团公司领导汇报，各窗口单位都做到服务热情、办事高效、环境整洁。
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3、为创造优质服务环境，进一步改进供水服务工作。年初，纪委监察室召开了行风监督员座谈会，听取他们对改进供水服务意见和建议，并依据他们的意见改进了服务工作。
四、抓信访，认真受理信访举报工作
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牢固树立“信访无小事”的观念，对每件来信来访和电话投诉都进行了认真受理、及时查处，做到了“件件有结果、事事有着落”，把群众反映的问题落到了实处。今年以来接到信访举报3件，全部进行了核实；接到群众来电咨询、投诉30多件，都能坚持实事求是，做到认真答复、及时反馈、督促处理。为确保用户反映的问题能有效落实，制定了供水服务投诉受理督办单，进一步规范供水服务流程。
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