“改革创新 奋发有为”大讨论专题组织生活会*****党支部班子对照检查材料 本文简介：
“改革创新奋发有为”大讨论专题组织生活会*****党支部班子对照检查材料按照集团公司《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》等通知要求，*****党支部第一时间组织全体党员干部开展了“改革创新、奋发有为”大讨论专题学习会，从学习、谈心谈话、征求意见等方面进行了准备，认真对
“改革创新 奋发有为”大讨论专题组织生活会*****党支部班子对照检查材料 本文内容：
“改革创新
奋发有为”大讨论专题组织生活会
*****党支部班子对照检查材料
按照集团公司《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》等通知要求，*****党支部第一时间组织全体党员干部开展了“改革创新、奋发有为”大讨论专题学习会，从学习、谈心谈话、征求意见等方面进行了准备，认真对标“六个破除、六个着力、六个坚持”和“集团公司5643工作理念”两大方面，我支部所有班子成员均积极地通过对标文件要求查找自身和党支部组织存在的问题和不足，并制定了*****党支部今后的整改措施。经督导组审核，现将*****党支部班子对照检查情况汇报如下。
一、对大讨论的认识
在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论之际，我公司在3月5日召开了“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，以大讨论牵引全年工作的开局，提出党员干部应该进一步从习近平新时代中国特色社会主义思想中、习总书记系列重要讲话中，汲取营养、开阔视野、创新思路，全面把握精神实质，深刻领会核心要义，精准寻求破解改革难题的方式方法，提升发展质量的路径举措。充分地说明*****公司党委在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。
我们认为开展此次大讨论，对党员干部提出了两个要求，一是解放思想；二是提高工作质量。结合*****党支部实际工作，当前党支部各项工作开展效果与一流标杆差距还不小，最根本的问题就是在党员干部的思想观念和工作质量上，在这两个方面，大家或多或少都存在一些思想上条条框框的限制，缺少踏踏实实地去研究新情况、解决新问题的执行力。我们认为，党员干部都应该在这场大讨论活动中努力做解放思想的示范者，用改革的思维解决实际工作中的问题，坚持以积极的态度和责任心投入到本职工作中去，不仅仅是关心做了什么、做了多少的问题，更应该在乎做到什么样的效果，是否达到高的标准、高的质量。
这场大讨论是对*****党支部班子的一次重大考试，更是对我们党支部全体党员干部的一次思想、觉悟、行动上的革命，*****党支部班子会在思想上高度重视、行动上高度负责，认真贯彻落实集团公司大讨论活动各项要求，紧紧围绕“六个破除六个着力六个坚持”方面，以*****党支部为载体，以大讨论为牵引，具体贯彻到各部室、各岗位、各位党员干部，在党支部内真真正正地开展一场革故鼎新的运动，进一步解放思想、创新思维，改进工作方法,尤其是现行工作中存在的难题和难点，努力寻求新的突破，不断提高后勤、供应的保障能力。
二、查找的问题和不足
（一）对标“改革创新
奋发有为”大讨论活动，“六个破除六个着力六个坚持”方面。
1.“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题”方面。部分党员干部思想较为保守，在实际工作中缺乏突破的勇气。比如在党支部内开展的一些宣贯会议、学习活动中，不论是模式，还是方法，基本没用变化过，最终的活动效果也不尽人意。
2.“破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力”方面。当前，我支部在开展党建活动方面创新不够，对于党建工作缺乏敢闯敢试的拼劲，开展活动方式较为单一，党员干部的参与度、积极性不高，组织凝聚力有所减弱。
3.“破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展”方面。我支部党员干部在思想上缺乏走出去的意识以及主动求新的能力不强。例如，*****党支部具有职能部室多、党员干部多的特点，平时的工作中大家缺乏互相交流，只有在开展活动时尽力聚在一起讨论学习，而且党建活动在组织过程中也要花费不小的精力，对于谋新谋变的思考也就不多了。
4.“破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途”方面。*****党支部担负着公司在生产、生活方面的后勤和供应保障，在材料消耗方面，对节能降耗的举措不多。主要把精力放在了矿井生产、生活系统的保障上，在一些小的、细微的消耗方面花费精力不够。
5.“破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩”方面。*****党支部一直以来按照公司党委要求认真开展各项学习活动，但可能随着开展活动次数的增多和经验的积累，觉得在党建方面已经做得差不多了，没有了主动去学习其他优秀党支部的动力，丢失了树立一流标杆的信念。
6.“破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为”方面。党支部政治功能作用不突出。比如在开展党支部委员会的时候，部分党员干部受制于各自业务方面的工作，在参加会议的时候存在焦躁的情绪，导致不能踏踏实实的开展组织活动。
（二）对标集团公司“5643”工作理念方面。
1.“五问”方面。一直以来，*****党支部班子能够以严谨的态度、负责的精神履行职责，党员干部都能按照要求积极参加党支部各项活动、会议，在公司后勤、供应两大领域也能抓好业务工作，但在党建和业务两个方面结合得不够好，部分党员干部角色意识不清晰。比如一些党员干部觉得，业务工作和党建学习工作的同时开展是冲突的、矛盾的，在实际工作开展中，往往顾此失彼。
2.“六最”方面。*****党支部作为*****的服务型基层组织，一直把服务能力和保障能力作为主要的工作重点，完成了基层党组织功能上的一个要求，但服务功能和政治功能结合的不够好，在党员干部中未充分发挥出引领引导的作用。
3.“四种品质”方面。当前公司生产形势严峻，对后勤、供应的业务能力也提出了更高的要求，部分党员干部在实际工作中会出现手忙脚乱的现象。相比晋煤人“四种品质”有所欠缺，在各业务工作安排上缺少理性和思路，导致有些工作滞后。
4.“三项标准”方面。在“有效果”和“没问题”这两个层面我支部做的还不到位。例如在“两堂一舍”及关系到职工生活方面的难题始终没有完全解决，出现了一线职工主动放弃班中餐配送，还有办公区、宿舍区生活设施不完善等问题时有发生。
三、整改措施
（一）加强政治理论学习。密切联系实际，提升学习的针对性、实效性，制定学习计划，结合各部室工作特点，系统地有针对性地开展学习，进一步提升党员干部的综合素养；按照《党章》的规定规范言行，进一步提高党员干部政治思想觉悟，不断强化党性锻炼与党性修养，进一步发挥好党员领导干部的表率作用；深刻领会习总书记系列讲话精神，打牢理论功底，将理论与实践相结合。
（二）强化履职尽责。用严格的制度落实党支部的个人责任，切实履行好党支部书记及班子成员的“两个责任”。在抓党建工作上，认真落实党建工作目标责任制，明确党建工作目标任务，以领导重视、任务明确、责任到人的工作机制抓好党建工作责任制的落实。
（三）严守纪律规矩。自律上更“实”，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规。坚持以更严的要求和更实的标准，严格遵守中央八项规定等一系列廉政规章制度，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，认真工作，不谋私利，讲规矩、守纪律，注重培养健康的生活趣味，保持高尚的精神追求，始终保持共产党员的政治本色。
（四）加强党员队伍建设。以党支部组织书记为重点，以党支部班子为核心，以各部室干部为骨干，以党员为主体，以入党积极分子为补充，建设一支政治坚定、素质优良、结构合理、充满活力的基层党员干部队伍，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
（五）严肃党支部政治生活。充分发挥基层党组织的政治功能，从严肃党内政治生活抓起，切实增强党内政治生活的严肃性。严格按照《党章》要求落实好组织生活会、党支部委员会、党小组会等基本党内生活，提高党支部政治生活的原则性、战斗性，使党支部政治生活真正起到引领、引导党员干部的作用。
2019年3月24日
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