2011年先进区队申报材料 本文简介：
2011年先进区队申报材料掘进三队2011-122011年先进区队申报材料进入2011年以来，我队干部职工深入学习贯彻落实科学发展观，以争创“先进区队”为目标，全面转变党员干部作风，以崭新的精神面貌抓好安全生产及质量标准化工作，严格落实上级领导安排的各项任务。加强队领导班子团结，促进区队和谐稳定。并
2011年先进区队申报材料 本文内容：
2011年先进区队申报材料
掘进三队
2011-12
2011年先进区队申报材料
进入2011年以来，我队干部职工深入学习贯彻落实科学发展观，以争创“先进区队”为目标，全面转变党员干部作风，以崭新的精神面貌抓好安全生产及质量标准化工作，严格落实上级领导安排的各项任务。加强队领导班子团结，促进区队和谐稳定。并认真开展班组建设。工作重点总结如下：
一、认真学习实践科学发展观，推进区队管理科学化、制度化、人性化。
今年全年我队制定了一系列的措施、制度等，注重职工为本的科学管理和制度管理，管理目标明确，管理过程公开透明。在职工普遍关心的工程单价问题上，实行按井下具体实际情况浮动管理的政策；在质量标准化方面实行了《掘进三队班组长质量考核管理办法》，促进了井下工程质量的提升；在班组劳动竞赛方面，开展工程质量和数量竞赛，促进班组间相互竞争，月月班组间干劲十足、力争上游；对机电工除正常工资外，根据当月工作任务落实情况，实行可浮动的奖金奖励政策，提高了机电工的工作热情，杜绝干好干坏一个样；在井下打钻探水工作中，实行递增计件工资，钻孔打得越深，工程单价越高，提高了施工人员打钻的积极性；队委会根据我矿当前的安全形势和我队井下的实际工作情况，认真制定区队安全管理条例，加强了我队安全管理和隐患排查整改的重点，明确了各类人员的责任。等等，一系列的措施的实行，明确了全队工作目标和重点，改进了管理的方式和方法，促进了区队工作的全面发展。
二、我队党支部大力加强党建工作，加强对党员干部的思想政治教育和监管，提升了全队党员干部的党性修养。
本年度我队党支部以创建“四强”党支部为目标，以推动区队发展，服务职工群众，凝聚人心，促进区队和谐，为主要切入点，以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，扎实有效的开展工作，时刻紧密围绕在矿党委周围，听从组织安排，落实组织上的部署，号召支部内党员干部努力争当“四优”党员，按时组织党务学习，并认真考察入党积极份子，做好党组织各项会议记录，加强区队党员交流，
按照要求召开了班子民主生活会，深入开展批评与自我批评，针对自身存在的问题，拿出了具体的整改措施，深刻剖析自己，取长补短，我队党员干部的行为有了质的飞跃，下井的人多了，到井下现场处理问题的人多了，职工群众只要提出问题，很快都能得到答复，班子的凝聚力也大大增强，队里无论有什么活动，大家都争先恐后的抢着干、比着干。在每月的党员义务劳动活动中，我队党员干部始终坚持在一线，冲在职工前面，充分体现出了我队党组织的凝聚力、战斗力。
三、履行岗位责任，抓好生产任务落实，深入开展质量标准化会战，以此促进我队安全生产及生产任务的落实。
由于我矿的生产战场逐步萎缩，生产条件日益恶劣，巷道压力大，顶板破碎，24113风巷水患等等。这些困难可以说给我们掘进队的安全生产增加了很大压力，同时还得保证生产接替，责任重于泰山，面对这些不利因素，我队认真履行自己的岗位责任，动员全队干群力量，发挥全队人员智慧，在全队深入开展安全质量标准化会战活动，把安全质量标准化作为我们的首要任务，必须抓好。
安全生产方面，我队严格落实五个到位，深入开展学习“三三一”活动，明确划分责任，有压力才有动力，明确党员、干部的监督指导职责，各项工作严格按照班前会布置执行，出现问题及时要求汇报并积极寻求解决方案，发现隐患及时落实整改。重点加强了打超前探孔、皮带运料、斜巷运输等工作的管理，对习惯性违章人员加强教育和处罚，从制度上帮全队干部职工上紧了安全弦。
我队本年总计划进尺250米，实际完成326米，超计划30.4%，拉底维修完成939米，材料费节约奖励5700元。本年我队先后完成了24073补风巷及补切眼的掘进工作、己一煤柱复采面补机巷、补切眼、24063掘进工作面的掘进工作，实现了24073补风巷与24073风巷、24073补切眼与24073采面、己一煤柱复采面补机巷与己一煤柱复采面机巷、己一煤柱复采面补切眼与己一煤柱复采面机巷的顺利贯通；24113风巷回收棚子，24113风巷维修，24073机巷维修，24073机巷联络巷维修，己四行人下山维修等工作。在本年度中我队各项生产任务预计都将超额完成，其中己四行人下山维修和24063掘进工作面都得到上级领导的表扬，
这都和区队领导班子的指挥及全队上下的努力分不开，希望我们共同努力继续取得好的成绩。
四、我队在创先争优活动中表现突出，计划生育工作、社会治安综合治理工作、信访稳定工作等等都走在前列。
今年从年初开始，我队就把创先争优争得全年先进区队作为工作目标，认真按照创先争优活动的总体要求，去逐项落实，首先保证的是安全生产和任务完成，在先进区队创建过程中，我队不断提高工作方式和方法，完善各类纪录，每次先进区队检查后，我们没有放松工作，保持住我们区队完成好的工作，并认真查找不足，并在以后的工作中加强改进。
先进区队创建，是一个长期工作的积累，在日常工作中，我队强化整个区队各项工作的管理，并不断加强对职工的教育，在计划生育工作中取得了很好成绩；在全队干群的共同努力下，社会治安综合治理工作也表现突出；队务公开工作，实行月月按时公布，实现区队经费“透明管理”；信访稳定工作中，全队无一人次上访、闹访；确保了区队和谐稳定。
五、结合新形势，搞好党风廉正建设工作，全面民主管理及队务公开工作。
当前社会以人为本的管理理念，正在向社会各个角落渗透，因此搞好党风廉正建设工作意义重大。今年我们完善充实了“四员一站”，把党风廉正建设纳入到日常队务管理之中。每月书记召集全队党员、预备党员、入党积极分子开展以党员干部创先争优为主题的党课，加强了我队党员干部带头争优的意识。我们队外用工较多，工资分配方案也是他们关注的热点问题。我们充分发扬民主，把职工关注的工程单价制定、工资分配及队务活动经费等内容全部交由大家讨论，形成统一方案后再付诸实施，矿工资改革的各项政策都向职工细化说明，同时邀请生产骨干、劳模、职工代表、“四员一站”同志参与其中，最后在会议上公布，总体上以“多劳多得、兼顾公平”为原则，进行工资分配，消除群众的疑虑从而使职工群众对我们这个班子更加信任，激发他们奉献矿山、情系矿山的热情。
六、党政工团齐抓共管，深入推进区队各项工作全面发展。
我队工会以开展班组建设为重点，结合我们井下一线生产区队实际情况，开展班组生产竞赛，月月根据班组实际工作的安全情况、质量和数量来综合评定优胜班组，并对其奖励。积极参加工会组织的各项活动，先进班组长评选、感恩人物评选、职工篮球赛等等。看望有病职工、帮扶困难职工。以工会为桥梁，拉近了党群、干群关系。
我队团委认真开展“青年安全监督岗”活动，并组织青工进行“学安全、用安全”活动，在井下深入开展“青岗”监督检查，并申报“青工创新创效”技术改造两项，带动全队青年职工学习安全知识，争做知识型矿工，在今年团委组织的演讲比赛、手指口述比赛、便民服务等活动中都得到了矿团委的好评，充分展现了我队青工的风采。
今年我队还加强了和宣传科、电视站等单位的沟通，每月按时报送宣传稿件，以我队实际生产中的事例，为我矿宣传工作提供了典型的素材。
七、积极开展“下访谈心办实事”活动，密切党群干群关系，加强班子团结，促进和谐区队建设。
“下访谈心办实事”活动是联系党群、密切干群关系的有效载体，年初以来我们通过“下访”帮助很多职工解决了实际问题。为住的远的职工办理旅馆化住宿；为没有上学的职工子弟联系学校；队委会关心困难职工，我队职工XX同志，家中学生就业问题，队委会多次讯问，并积极向矿上有关单位反映；看望受伤职工王京停、牛要伟等等，让职工们体会到党组织的温暖。
我队一方面对党员干部要求严格，明确各自职责，另一方面加强班子成员间的交流，相互学习，确保区队班子团结，紧紧的把班子成员团结在整个区队的利益中，保持在安全上、生产上、学习上步调一致，团结的领导班子，和谐的干群关系，公平公开的工资分配制度，都为我队能成为一只特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍夯实了基础。
总体来说我队在本年中班子团结、思想稳定，心往一处想、劲往一处使，克服了诸多不利条件，即将超计划完成任务，区队管理人员在一年的工作中提高了管理能力和业务知识，并进行区队管理创新，为广大职工创造了一个良好的工作环境，着力打造了一支和谐区队，全队各项工作都得到了领导的肯定，当然，生产区队工作的方方面面，我们一定还有不足之处，今后我们还将一如既往、奋发图强，使我队各项工作再上一个新台阶。
掘进三队
?2011-12
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