党员干部解放思想激励新时代新担当新作为组织生活会对照检查材料 本文简介：
党员干部解放思想激励新时代新担当新作为组织生活会对照检查材料【内容提要】在思想解放够不够方面。一是存在因循守旧思想。在思想上缺乏激情，行动上存在懒散现象，对新形势、新要求、新变化缺乏主动跟进领悟研究，习惯按老套路、老章法做事，缺乏创新突破的思路和办法，一事当先，习惯向“后”看，不能主动考虑如何创新开
党员干部解放思想激励新时代新担当新作为组织生活会对照检查材料 本文内容：
党员干部解放思想激励新时代新担当新作为组织生活会对照检查材料
【内容提要】在思想解放够不够方面。一是存在因循守旧思想。在思想上缺乏激情，行动上存在懒散现象，对新形势、新要求、新变化缺乏主动跟进领悟研究，习惯按老套路、老章法做事，缺乏创新突破的思路和办法，一事当先，习惯向“后”看，不能主动考虑如何创新开拓新路径。
二是存在畏难发愁思想。总认为工作上有领导担着，下有同志们干着，在遇到急难险重任务没能身先士卒冲在前面，而是找理由借口上推下卸，习惯把问题上交、等领导定夺。
按照县委组织部《关于召开进一步解放思想，激励新时代新担当新作为专题组织生活会的通知》部署安排，近期，在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的基础上，对照
“‘四个意识’牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严”x个方面，认真查找突出问题，深刻剖析产生原因，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题
（一）在“四个意识”牢不牢方面。一是政治学习不系统。尤其在党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，仅仅满足于日常浏览报纸、网络、媒体和参加支部组织的文件传达学习，理论学习不够深入系统全面，浅尝辄止、一知半解，在“学懂”上缺乏深度、在“弄通”上缺乏广度、在“做实”上缺乏力度，在理论联系实际、指导工作实践上存在脱节现象。
二是政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险
”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对社会上一些错误的政治言行斗争不坚决，制止不果断。
三是执行政治纪律和政治规矩有打折扣现象。在切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽然立场比较坚定，但仅仅停留在喊喊口号、表表决心，在思想
4、开展谈心谈话。党支部书记切实履行第一责任人的责任，带头与每个党委成员、科室负责人、普通党员谈心，支委会成员也相互开展了谈心活动，主动听取意见，沟通思想，交换意见。既谈自身差距，也提醒对方不足；对一些有误解和分歧的问题敞开谈、反复谈；对拟在会上提出的批评意见作充分沟通，取得共识，把矛盾和问题解决在组织生活会前。5、起草对照检查材料。在学习的基础上，每个党员干部都结合自己分管的工作进行深入思考，认真反思和检查，撰写党性分析材料。党支部主要负责人认真审阅了4名支委会成员的对照检查材料，分管领导认真审查了分管科室的党员同志的对照检查材料。全局党员的材料根据要求进行了认真修改。二、组织生活会召开情况会上，党支部书记代表班子围绕“四个意识”牢不牢等五个方面做了对照检查，明确了努力方向和整改措施。然后，党支部书记和领导班子成员都紧紧围绕会议主题，结合会前征求的各方面意见，联系思想和工作实际，认真进行了自我剖析，相互间作了诚恳的批评和帮助。班子成员逐一开展了自我剖析，其他班子成员进行了帮助批评。党组书记做了总结发言，指出我们要以组织生活会为新起点，加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实转变作风，进一步强化
“四个意识”，倡导全局党员不忘初心、牢记使命，不断提高统计服务水平，提升统计数据质量，发挥好党员的先锋模范带头作用，4.准备检查材料。在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，党总支班子、班子成员和党员要围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等，深入查摆具体问题，有针对性地提出整改措施。党总支班子还要召开专题会议，集体研究征求到的意见建议，形成班子查摆问题清单和整改初步建议。
(二)召开会议
专题组织生活会由党总支书记主持，具体议程如下:
1.党总支书记简要介绍专题组织生活会准备情况，代表班子说明征求意见和查摆问题情况;
2.党总支书记作对照检查，党员提出批评意见;
3.党员依次开展批评与自我批评;
4.
党总支书记对专题组织生活会情况进行小结，汇总党总支党员的意见建议形成整改措施;
(三)会后整改
党总支和班子成员分别列出整改清单，明确整改事项和具体措施，党员做出整改承诺。整改内容和完成情况要公示，接受党员群众监督。党总支将班子查摆问题、整改措施于x月x日前上报上级党组织。围绕“激励新时代新担当新作为，加快建设新时代团结进步xxxx”组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，请同志们提出批评意见。
一、存在问题 （一）思想认识还有差距。进入新时代，干部要有新担当新作为，这是新时代对干部的要求，是考验干部是否认真学习领会和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和和党的十九大精神的体现。但作为一个xxx，自己感到对“新时代新担当新作为”的思想认识还停留在老思想、老观念上，仅仅满足于对字面的理解，满足于不出问题。在“学深、弄懂、做实”方面做得不够，特别是对如何担当
作为的思考和实践做得不够。作为党的干部、国家公职人员，担当作为就是要履行好为人民服务的职责，发挥好跨越发展的组织者、引领者、促进者和捍卫者的使命，否则就不配干部的职业，或者就是不称职、不担当、不作为。要善于倾听干部各种声音，集纳分析各种意见建议，营造发挥干部实干担当作为的氛围，但我认为自己做得还不好。局系统内干部管理问题还不少，少数干部工作的主动性、积极性还未得到充分调动，工作标准放在不触碰红线上，对少数担当意识不强、工作能躲就躲的消极庸懒等监督管理不到位。
（二）个人作为还有差距。学习领会和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是担当作为的干部思想，就是要充分调动和激发个人的工作积极性、主动性和创造性，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。但作为一个xxxx，不仅思想认识滞后，工作表现也明显滞后，比如工作还是老一套，“见子打子”，没有创新性，以应付眼前任务为目的。
二、会议准备充分为开展好这次组织生活会，社区党委从接到文件开始就制定了学习计划、时间节点，确定了学习步骤、方法和内容，并要求大家要紧紧围绕活动主题放下包袱、消除顾虑、畅所欲言，认真查摆问题，开展好转折和自我批评，并对支部和班子建设的查摆提出了具体的要求，自活动开展伊始我们社区先后召开了党委会进行动员布置，分步骤的进行党委成员、支部成员、党小组、党员之间进行会前谈心谈话、广泛征求意见和建议，根据计划要求和时间节点社区于x月xx日召开了领导班子专题民主生活会，对后期的工作进行了细致明确部署，为更好地开展本次组织生活会打下坚实基础。
1、学习力度不够。由于我单位班子成员年龄结构和文化程度不一，在理论和业务的学习上全面性、系统性不够、培训机会不多、学习效果不明显，通过班子成员深入基层调查调研不够，了解基层党组织工作情况仅靠听取党委书记的工作汇报，因此实地调研有待加强。此外，班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评，并且针对班子成员个人存在的问题，每个成员也都分别制定了切实可行的整改措施。大家对照党的十九大精神和习近平系列重要讲话，开展解放思想大讨论活动的要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题：
三、整改措施有力（一）加强学习，努力提高政治水平和管理实际工作的能力。一是坚持每月学习日制度，把学习十九大精神，把开展大调研和解放思想大讨论结合起来，把思想和行动同党支部重点工作结合起来，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工作学习矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流，业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。
二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的发展观和正确的政绩观。
三是要求干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞、甘于奉献、吃苦耐劳、任劳任怨，始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏，始终要坚持高标准、严要求。
（二）转变工作作风，加强对基层党小组组织的实地调研。组织领导班子成员，排除工作的困难，采取定期不时定形式，深入基层调查研究，认真做好调研工作，实地了解基层组织面临的重点难问题，写好调研材料，切实制定出解决问题的方法，努力克服形式主义、力戒空谈、狠抓落实。
（三）坚持民主集中制，维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点，增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，认真宣传好、贯彻好、执行好上级的决议、决定，提高执行力。坚持定期召开班子成员会议，充分发挥班子成员的作用，最大限度地调动干部职工的工作积极性，切实维护好班子的团结。
（四）加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的理解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的
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