人社局2018年工作总结和2019年工作计划 本文简介：
人社局2018年工作总结及2019年工作计划今年以来，在区委、区政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，我局坚持服务服从大局、增进民生福祉，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，奋发有为，不断创新，重点工作扎实推进，难点工作全面突破，常规工作创新发展，全力完成各项目标任务。现将我局各项工作任务的完成情况
人社局2018年工作总结和2019年工作计划 本文内容：
人社局2018年工作总结及2019年工作计划
今年以来，在区委、区政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，我局坚持服务服从大局、增进民生福祉，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，奋发有为，不断创新，重点工作扎实推进，难点工作全面突破，常规工作创新发展，全力完成各项目标任务。现将我局各项工作任务的完成情况总结如下：
2018年主要工作完成情况
一、扎实推进就业创业工作
认真贯彻落实中央“大众创业，万众创新”政策，深入实施就业优先战略，强化就业服务，着力扩大就业规模全力推进就业工作，城镇失业率控制在3.5%以内。截止目前，全区共举办了10场不同规模的现场招聘会以及“精准扶贫专场招聘会”，入场企业共550多家，招聘岗位12000多个，达成意向3000多人，有效解决了企业招工难，用工荒等问题，为贫困户搭建了就业桥梁。
二、严格开展工资津贴补贴发放专项清理工作
为贯彻落实好工资津贴补贴发放专项清理工作，确保按期完成专项清理各项任务，8月召开全区清理工资津贴补贴工作会议，并下发了《关于开展工资津贴补贴发放专项清理的通知》，要求各单位按照分级负责原则，提高政治站位，提高思想认识，严肃纪律要求，坚持实事求是，不弄虚作假、不隐瞒、不漏报，严格按照标准和要求完成清理工作。
三、扎实推进社会保障工作
2018年，全区企业职工养老保险参保135914人，完成市下达任务14.42万人的94.25%，城乡居民养老保险参保36357人，完成市下达任务34140的106.5%，城镇基本医疗保险参保人数31.59万人，完成市下达任务30.36万人的104.06%，其中城镇职工
13.8万人，完成市下达任务13.09万人的105.43%，城乡居民17.79万人，完成市下达任务17.27万人的103.3%。
四、稳步推进人事管理工作
（一）认真做好公务员管理工作，严格执行中央、省有关公务员考录的政策规定，进一步优化考录工作程序。今年我局指导招录单位对拟录用区机关单位和参公管理事业单位16名工作人员进行了考察，并按照规定严格把关，通过对其德、能、勤、绩、廉等方面综合考察和公示，确保了资格审核工作的公正、公平。认真审核区公务员职级晋升工作，做到“准”、“稳”“严”三个要求，今年以来全区共有11人符合职级晋升。
（二）全面做好自主择业和困难军转干部服务工作。及时调整落实我区150名自主择业军转干部的相关待遇，按政策及时发放了退役金差额补贴，为自主择业军转干部办理退役金核发、参保等服务工作；积极帮助自主择业军转干部实现就业，截至目前，我区大部分自主择业军转干部实现了就业。依法依规做好自主择业军转干部、企业军转干部具体诉求解释和稳定工作，我区28名企业军转干部和150名自主择业军转干部总体保持稳定可控。
（三）积极做好人事人才工作。2018年根据教育系统评聘岗位指标，用于正常晋升职称岗位共336个，其中高级226个，中级110个；用于解决高职低聘人员岗位共95个，其中高级3个，中级92个。截止目前，初次专业技术人员职称考核认定126个，其中建筑类19个，教师类107个；一级教师职称评审通过41人，二级教师职称评审通过21人，事业单位岗位聘用108人次。
五、加强保障农民工合法权益
为切实维护好农民工合法权益，确保社会的和谐稳定，进一步提高防止拖欠农民工工资的应对化解力度，我区从工作实际出发，多措并举，狠抓落实，加强治理拖欠农民工工资支付保障工作，严厉打击恶意欠薪行为。截止目前，区劳动监察大队共主动巡查用人单位173个；涉及劳动者约740人，及时受理举报投诉，接待来电来访350人次;由市或区转来信访件19件；处理投诉举报16宗，案前调解11宗；追发劳动者工资等待遇涉及劳动者830人，追发劳动者工资待遇850万元。到目前为止，全区共立案处理劳动人事争议案件21宗，涉及劳动者32人，涉案金额220万余元，结案率100%，其中通过仲裁裁决14宗，仲裁调解5宗，撤诉2宗。
六、稳扎推进和完善机关事业单位养老保险改革工作
机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作顺利进行，目前已完成了全区50个机关单位和170个事业单位的信息录入工作，并于11月底完成退休人员养老保险待遇发放工作。截至目前，我区机关事业单位养老改革工作任务完成情况在全市前列。
七、全力做好精准扶贫工作
积极配合我区做好扶贫工作，开展了精准扶贫技能培训和创业就业工作，并收集了十个街道贫困人员28人的技能培训需求和求职意向，有针对性开展创业就业宣讲、技能培训、工作推荐，已有2名贫困户参加了技能培训。2018年1月通过考试取得了中式面点师初级工职业资格证书，根据有关文件精神，我局已为周小惠申请培训补贴1600元，以及培训期间生活费补贴500元。目前，我区扶贫就业率全市第一，医保及城乡居民养老政府代缴全覆盖，60岁以上领取待遇全覆盖。
八、全面从严从实管党治党
坚持把落实管党治党主体责任作为最根本的政治任务，始终牢牢抓在手上，推动全局管党治党走向更严、严紧、更硬。切实加强党组织建设和党员队伍管理，加强党员干部队伍学习教育工作，进一步强化了规矩意识。深入开展了“两学一做”学习教育活动，落实了“两学一做”学习教育常态化制度化，做到党的组织履行职能、发挥核心作用，领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用。全面贯彻落实中央八项规定，切实加强领导，强化措施，转变作风，取得了较好实效。切实加强了廉政建设，树立了班子良好形象，把党风廉政建设工作纳入工作重要日程，教育全局干部廉洁奉公、勤政为民，严格执行领导干部廉洁自律有关规定。坚持开展以“在状态、有激情、敢担当、出实效”为主题的机关作风整治提升活动，努力建设学习型、服务型、高效型的行政机关。发挥党组领导核心作用，认真落实民主集中制，坚持重大事情集体讨论决定。
九、切实做好维稳信访等相关工作
全力加强防范化解管控各类矛盾风险，立足预测预警预防。从严从实从细抓好维护安全稳定工作，解决好机关事业单位、军转干部、农民工以及群众反映的问题，针对机关事业干部反映待遇问题进行认真沟通、梳理和解决；对群众投诉的劳资纠纷、社保等问题进一步排查，及时查处用人单位违法行为。及时掌握我区存在的各类问题，进一步分类建档，做好说服、引导工作，严格落实工作责任，确保矛盾得到化解，风险得到管控。统筹兼顾，认真做好职业技能培训工作、退伍士官的安置工作、公费医疗审核报销工作以及人才服务管理、安全生产、扫黑险恶、禁毒、计生等工作。
2019年工作计划
一、加大就业服务力度。充分发挥市人力资源市场就业主渠道作用，加大就业援助力度，实现就业援助工作的信息化、规范化和精细化，切实做好就业困难人员就业和灵活就业社保补贴工作。进一步完善再就业政策，促进下岗失业人员再就业。
二、加大企业职工养老保险扩面征缴力度。认真分析总结我区扩面征缴工作形势，多渠道、全方位宣传养老保险法律法规，营造参保缴费的浓厚氛围。以用工量较大、参保缴费率低等企业为重点，加大执法力度，切实做到执法一户，整改一户，确保全员足额参保。
三、积极主动做好人事人才工作。根据市局的要求和我区事业单位人员高层次人才紧缺的具体情况，积极开展好事业单位公开招聘工作；针对这次我省中小学教师职称制度改革，结合实际，妥善协调处理好改革中遇到的各种问题。
四、进一步加强劳动监察队伍建设。加强劳动监察人员的业务培训力度，提高执法效率。加强企业用工情况调研力度，并对重点行业进行专项执法检查，坚决维护劳动者合法权益，努力促进劳动关系的和谐发展。2019年1月9日
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