2018年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作打算 本文简介：
2018年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作打算上半年，在集团公司党委的坚强领导和纪委的关心指导下，公司党总支以推进全面从严治党向纵深发展为总目标，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中纪委二次、三次全会精神及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作系列重要讲话精神，认真
2018年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作打算 本文内容：
2018年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作打算
上半年，在集团公司党委的坚强领导和纪委的关心指导下，公司党总支以推进全面从严治党向纵深发展为总目标，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中纪委二次、三次全会精神及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作系列重要讲话精神，认真落实党风廉政建设两个责任和一岗双责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组织协调督查”的领导体制和工作机制，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，注重教育改进工作作风，规范权力增强服务意识，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务。现将上半年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:
一、上半年主要工作情况
（一）明责聚力，推动党风廉政建设整体上台阶
为了扎实、有效地开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作的整体合力。党总支按照一级抓一级、层层抓落实的原则，利用双代会时间，公司党总支与各基层党支部签订了落实党风廉政建设承诺书，明确了全年工作任务和目标。先后三次召开专题会议，分别研究了党风廉政建设工作会议内容、全年党风廉政建设和纪检监察工作意见、自助立项效能检查方案。并成功召开了年度党风廉政建设暨反腐败工作会议，总结分析了2017年工作情况，研究部署了2018年工作目标。并以红头文形式下发了全年工作打算，为开展好2018年工作明确了方向。同时，公司班子成员签订了一岗双责及廉洁从业承诺书，副科级以上管理人员及五管人员签订了廉洁从业承诺书，进一步明确了各自的职责和任务。结合落实主体责任清单、监督责任清单及一岗双责要求，为做好全年党风廉政建设提供了有力保证。上半年，党总支书记、派驻纪检员向集团公司做了述职。公司组织全体副科级以上管理人员开展了述职述廉工作，并对排名靠后的两名人员进行了谈心谈话。
（二）素质提升，筑牢廉洁从业思想防线
一是以持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为载体，充分利用好理论学习中心组扩大会议、主题党日、三会一课、“灯塔-党建在线”平台、微信公众号、山东e支部等多种形式及时传达学习宣贯中央、省市、能源集团及集团公司党风廉政建设会议精神。上半年，组织各级管理人员先后参加集团公司十九大精神培训班、赴浙大培训班及学哲学培训班，有效提升了党员干部队伍政治理论水平和思想意识。8名班子成员参加集团公司“3+X”测评，全部通过，切实加强了党员干部的党性党风党纪教育。二是深入开展了“身边的警示”案例剖析教育，；班子成员及专兼职纪检工作人员集中收看了《失衡的代价》和《铁肩担当铸忠诚》廉洁教育片；为全体副科级以上管理人员及五管人员发放了“身边的警示”案例剖析廉政教育读本，并要求认真自学。做到了反腐倡廉宣传教育常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。三是以不断强化纪检队伍建设为目标，持续开展“一忠、二严、三管、四新”主题实践活动，组织专兼职纪检工作人员学习中纪委、省纪委、能源集团纪委及集团公司纪委系列会议精神，重点学习山东省纪委《关于运用监督执纪“四种形态”的指导意见》，不断提升纪检队伍整体素质。上半年，组织党风廉政教育10余次，参加党员干部170余人次，受教育面达到100%。引导党员干部以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
（三）强化监督，促进工作作风整体转变
坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝各种腐败现象发生的工作理念。2017年以来，围绕解决“慵懒散”“不作为、乱作为”以及
“小官弄权、小官贪腐”问题，召开了党风廉政建设与反腐败工作会议，班子成员签订了“一岗双责”与廉洁从业承诺书，全体副科级以上管理人员与五管人员签订了廉洁从业承诺书；深入开展了落实中央八项规定与反“四风”自查自纠工作，对照“80条”，全体管理人员撰写了自查自纠报告。“强监督、严问责、促落实”活动，严格落实领导班子和领导干部工作写实制度、管理人员述职述廉制度，组织开展了副科级以上管理人员述职述廉评议工作，对排名后两名同志进行谈心谈话。坚持党管干部、党管人才，组织岗位调整后的管理人员进行集体约谈。严格落实“两个约谈”，组织全体管理人员与五管人员参加集团公司约谈，党总支书记作了落实党风廉政建设主体责任情况汇报，班子成员作了落实“一岗双责”情况汇报。派驻纪检员与经销商、供应商、工程承包商进行了集体约谈，所有参会人员签订了廉洁承诺。严格请假、考勤、签到等管理制度，针对迟到早退、脱岗、违反禁酒令、违规上网及请销假执行不规范等现象，重点查处春节、端午、清明、五一及两会期间违规违纪行为，不定期进行监督检查16次，发现问题30余起，全部按规定对相关责任人员给予通报批评及罚款处理，推动干部作风大转变，工作能力提高。
（四）执纪问责，强化权力运行机制规范
召开党总支会议，研究完善了“三重一大”制度及总经理办公会议事规则，严格执行“421”权力运行机制。上半年，共召开党总支会议9次，研究“三重一大”事项11项。抓好春节、清明、端午、五一及全国两会等重大节日和重要时间节点的党风廉政工作，制定实施了强化监督执纪问责严肃纠治四风措施。中秋十一期间，组织管理人员及四管人员签订廉洁从业承诺书。按照集团公司要求，全面开展往年外欠款调查工作，认真组织了物资采购和产品销售效能监察，自主立项开展“煤炭采购及废旧物资处理”效能监察，严防“四风”问题反弹，杜绝了“小官弄权、小官贪腐”问题。上半年，完成了一起职工纠纷事件的调查，对涉事的管理人员进行了通报批评及罚款处理。
（五）和谐创建，确保各项工作顺利完成
修改完善了信访稳定工作相关制度，完善了信访稳定工作机制，将信访工作列入年度工作目标管理考核内容。明确了公司党政主要负责人为信访稳定工作第一负责人，党总支委员、纪检员具体负责，各基层单位党政领导为本单位信访稳定第一责任人，逐级签订信访稳定责任书，构建了完备的信访稳定工作体系。按照“属地管理”、“分级负责、分层管理、归口办理”的原则，做好网络舆情监控和员工思想动态分析，依法、及时的做好不稳定因素的排查化解、有关信访事项的调查处理及有关政策的解释工作，超前化解各类矛盾。重点抓好全国两会等敏感时期信访稳定工作，制定下发了《关于进一步做好2018年全国两会期间信访稳定工作实施方案》等文件，为信访稳定工作开展提供依据。全面开展扫黑除恶活动，与地方派出所合作，对驻场单位务工人员进行摸排，消除不稳定因素。围绕强化供暖品牌建设，持续做好供暖服务工作，对供暖用户反映情况第一时间进行解释和处理，进一步提升了供暖服务质量，杜绝了供暖户缠访、闹访、集体上访等事件的发生。
二、存在的问题
上半年，公司在履行党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，
一是部分基层党支部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性的认识仍有欠缺，工作力度还需提升，未能与业务工作相融合。
二是现有的党建责任落实机制还不够完善，导致责任落实不够到位，执行还不够有力，对领导干部的监督还存在薄弱环节，工作缺乏动力，不能更好地促进工作。
三是专兼职纪检工作人员在相关业务基础知识相对薄弱。在党风廉政建设和反腐败工作上抓创新不够;
以上这些问题，我们将高度重视并在今后工作中予以改进。
三、下半年工作思路
认真学习贯彻党的十九大精神，以提升融入生产经营风险防控能力，保证公司生产经营、原址技改、搬迁重建等重点工作的顺利推进，坚持落实“两个责任”，深入实践监督执纪“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定精神，强化监督执纪问责，不断完善制度体系，坚定不移地推进党风廉政建设。?
一是在完善机制创新上下功夫。严格落实“421”权利运行模式、“三重一大”决策程序等相关制度，规范主要负责人和班子成员的职责和权力。充分发挥党组织的监督作用，把党内监督与法律监督、行政监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，加强八小时以外的监督，把对领导干部的监督从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，确保对领导干部的监督无禁区、无特区、无空档。通过开展民主评议、测评和民主生活会等方式，促使领导班子成员的权力始终置身于阳光下运行，防制腐败行为发生。建立健全“预警”机制，及早发现苗头性、倾向性问题，通过明确关键岗位人员的岗位权责，明确履权界限，强化“人人都有风险点，个个岗位都有风险点”的岗位廉洁风险意识。
二是在强化责任落实上下功夫。牢固树立主业主责意识，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，坚持把狠抓责任制落实和“一岗双责”作为工作重点，不断通过随机调研、专项检查，一级抓一级，层层抓第一责任人、直接责任人、具体责任人的责任，推进基层党组织落实党风廉政建设主体责任的落实。将结合党建目标责任制考核，督促推进“两个责任”落实。同时，将反腐倡廉工作进一步融入到业务工作中，推动党风廉政工作深入开展；大力支持纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”，确保公司纪检组织聚焦主业、抓好落实。进一步明确领导班子成员、科室负责人和科室人员的党风廉政建设责任。强化基层单位党组织书记抓基层党风廉政建设主体工作责任，对基层党风廉政建设工作实行“项目化管理”，逐级签订责任书。
三是在推进作风建设上下功夫。严格落实中央八项规定，持续开展以“反四风”为主题的作风建设工作，重点开展“庸、懒、散”专项整治，查找问题，落实整改，不断促进作风建设巩固提升。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立崇实干、敢担当、重实绩的用人导向，严把提名动议关、资格条件关、程序步骤关，选准用好干部。
四是在强化廉政教育上下功夫。继续坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体、以示范教育和警示教育为重要形式的廉政教育，切实提高党员干部廉洁自律意识，筑牢干部拒腐防变的思想防线。同时，不断加强纪检队伍自身建设，持续开展“一忠二严三管四新”主题实践活动，不断提升纪检队伍的综合素质。
五是在加强信访稳定查办案件工作上下功夫。努力拓宽举报渠道，加强信访举报事件的排查梳理，认真核查信访问题，加强信访监督工作，运用信访谈话、信访通知书或函询等形式，对有违纪苗头和轻微违纪行为的干部进行及时廉政谈话教育提醒，抓早抓小。正确运用“四种形态”，加大案件查办始终保持惩治腐败高压态势，遏制和防止“小官弄权，小官贪腐”问题滋生，努力营造“干净干事、创业”、风清气正的良好发展环境。
2018年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作打算 本文关键词：党风廉政建设，下半年，上半年，反腐败工作，打算
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