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文明花开路更阔---平顺公路管理段创建省级文明和谐单位标兵工作纪实?平顺公路管理隶属于长治公路分局，现有职工83人,主要担负着平顺境内省道李东线、河潞线共计82公里公路养建管任务。段机关内设综合办公室、财务股、生产股、路政大队，下设养护中心、工程队和6个养护道班。2010年以来，平顺公路管理段在省、
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文明花开路更阔
---平顺公路管理段创建省级文明和谐单位标兵工作纪实
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平顺公路管理隶属于长治公路分局，现有职工83人,主要担负着平顺境内省道李东线、河潞线共计82公里公路养建管任务。段机关内设综合办公室、财务股、生产股、路政大队，下设养护中心、工程队和6个养护道班。2010年以来，平顺公路管理段在省、市和县文明办及上级公路局的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和重塑“省级文明和谐单位标兵”形象为动力，把握工作方法、注重创建效果，精神文明建设取得了显著成果，为全段各项工作发展提供了强大的精神动力和思想文化环境
一、抓班子建设，不断形成文明创建的长效机制。
为了保证创建活动的深入开展，按照“团结、求实、廉洁、高效”的标准，该段始终把精神文明建设当做一件大事来抓，以文明单位创建贯穿工作全局，充分做到了把文明创建工作和段业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。首先成立了文明单位创建领导小组。形成了由段长担任组长亲自抓，分管领导具体抓，各职能股室负责人参与的齐抓共管领导体制。不断增强领导班子的战斗力和凝聚力。制定了段“十二五”时期精神文明建设工作规划，召开了争创省级文明和谐单位活动推进动员会，进一步明确了责任，落实了任务。其次，多次召开段务会和全体职工会对创建活动进行研究部署，年初制定年度计划，确定目标、强化措施，为全段文明创建活动谋好了盘子，定好了调子。定期研究讨论创建工作，及时解决创建中出现的困难和问题。工作中，认真对照文明创建类别的标准，找差距，抓整改，加强与市县文明办的沟通联系，注重调动每个职工的积极性、主动性和创造性，开展了
“我为单位发展建言献策”活动，形成了人人关心、人人支持、人人参与文明创建的良好氛围。第三，领导干部以身作则，给群众做出表帅。在创建文明单位建设中，段领导成员处处严格要求自己，给职工群众做出了榜样。通过狠抓领导班子建设，为文明单位建设活动打下了坚实的基础。
二、抓道德提升，深入开展干部职工思想道德教育?
为了提升广大干部职工的思想道德素质，该段结合实际，精心设计了特色鲜明、务实有效的活动载体。一是用行业精神来引导和激励职工思想道德建设。一方面我们继承公路行业被社会广泛认同的爱岗敬业、默默奉献的“铺路石”精神，另一方面结合实际提炼出“团结拼搏、求实创新、廉洁高效、服务奉献”的平顺公路精神。我们还大力弘扬先模精神，对外学习“起帆”的创新精神、“振超”的效率精神，对内学习“刚毅”的拼搏、进取、创新、爱国、敬业、自律精神，坚持“服务人民、奉献社会”的职业道德理念，坚持“以人为本，服务至上”的公路行业理念。在机关管理岗位开展“党员联责树形象”活动，在一线养护道班开展“立足岗位比奉献”活动，在路政执法人员中开展“党员联岗比奉献”活动。为每名党员制作了创建先锋岗、示范岗、责任岗、奉献岗位牌，亮身份、亮职责、亮承诺，督促党员发挥先锋模范作用。二是充分利用每周二下午集中学习日和版面、LED显示屏滚动播放时事信息等形式，大力宣传贯彻党的路线方针政策，加强对职工进行社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观教育，举办了知识答题竞赛，全段干部职工人均记学习笔记和心得达3000余字。印发了《平顺公路管理段创建文明和谐单位职工应知应会手册》，借每年9月20日公民道德宣传日之际，开展了公民道德知识宣传活动。三是采取“政治教育八结合”。为了把思想政治工作落到实处，我们结合工作实际采取了“政治教育八结合
”的方法。即：方针路线教育与形势教育相结合；正面教育与严肃组织纪律相结合；走出去与请进来相结合；集中学与分散学相结合；学英雄事迹与树单位先进典型相结合；学习与讨论相结合；学习效果与考试相结合；考试成绩与评先、升级相结合，从而取得了较好的创建效果。今年七一前夕，组织全段党员干部赴西柏坡进行了参观学习，重温了入党誓词。四是认真开展理论业务知识培训。聘请有关专家教师为全段党员干部解读党的各项方针政策和法律法规，学习《公民思想道德建设实施纲要》。近两年来，全段共举办各种理论业务知识培训班5期，组织各种知识答题竞赛6次；有奖征文活动3期；通过各种活动，不但增长了职工业务知识和各种技能，而且促进了职工整体素质全面提高。在全段形成了“做好人、尽好职、干一流”的良好氛围。
三、抓领域拓展，不断丰富精神文明创建载体
人人讲文明，处处有创建。该段结合单位实际，开展了一系列丰富多彩的文明创建活动。一是在全段干部职工认真开展了“一日三文明”活动（在机关做一名文明职工、在家庭做一名文明成员、在社会做一名文明公民）。要求讲文明语言，注意仪表形象，举止彬彬有礼，态度和蔼可亲，杜绝了“事难办、脸难看”、“办事拖拉、推诿扯皮”等不良现象，切实改进了工作作风，提高了工作效率。二是严格执行“三重一大”制度，组织全段党员干部和管理人员观看了廉政警示教育片，教育每位党员始终做到廉洁自律，自重、自省、自警、自励，从源头和思想上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。三是工会组织开展了劳动竞赛、道班达标升级赛和“安康杯”
竞赛活动，进一步凝聚了人心；共青团组织积极开展了创先争优、学习弟子规演讲赛、《把信送给加西亚》读书征文等活动；同时在职工家庭开展“十星级文明户”评选和关心未成年人成长系列活动，活动扎实有效，影响深远。四是是积极开展文明股室、文明窗口、文明个人、文明楼院的创建活动，每逢节假日，开展了形式多样的文体活动，包括羽毛球、乒乓球、象棋、书法绘画摄影、文艺汇演等，通过健康向上的文体活动，鼓舞干劲、激发热情、增强信心，充分发扬了干部职工积极向上的精神。
今年国庆前夕，组织举办了段首届职工文化艺术节，通过艺术节，不但展示了职工精神风貌，增强了职工间团结协助，而且唱响了团结就是力量，和谐铸就辉煌主旋律，陶冶了情操，为创建文明单位增添了活力。五是着力打造公路文化氛围。公路文化是体现公路行业文明的一种标尺，为把我段管养公路打造成畅、洁、绿、美、安，段机关全体职工坚持每天打扫办公室，每周一、三、五开展集体大扫除，全段干部职工从我做起、从小事做起，积极行动，共同营造清洁、卫生、优雅的办公和生活环境。今年，对机关职工食堂进行了装修，对办公楼和家属区进行了粉刷，对机关大门进行了改建，对基层各道班进行了统一色彩粉刷，如今整齐、干净、美观的舒适环境，增强了我段对外新形象。今年重点省道河潞线进行了绿化、美化，修建了8020余平米/18处绿化带，栽植了爬山虎、红叶小柏、黄秧、松柏、菊花、一串红等花草树木，修筑隔离带
6180余米，刷写文化挡墙1510平米，修建了公路文化景点3处，小型休闲服务区1处，极大的提升和改善了公路文化品味和通行环境。
四、抓“三个服务”，树立文明和谐单位的良好形象
“服务国民经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行”是公路行业发展的核心。
该段始终把搞好服务作为单位发展的生命线，潜心铸造品牌，树立文明形象。会议室、阅览室及文体器材一律向社会免费开放，受到了社会各界的广泛好评。今年新购置图书1000余册，更新了图书柜和乒乓球台。为了完善服务手段，积极推行窗口服务公示制，该段在养护道班和路政执法人员中开展了
“树创”活动和承诺服务，要求路政执法人员上路执法时文明用语，杜绝吃、拿、卡、要和公路“三乱”现象发生，积极为过往司机排忧解难，涌现出了河潞线耽车、**养护作业组等一批文明示范窗口和模范典型。同时，该段还坚持认真开展了“送温暖”、“金秋助学”、“博爱一日捐”等活动。按时为职工进行了健康体检，两年来累计为为社会爱心捐款20000余元,捐助贫困大学生8000元,奖励单位职工子女考入重点院校6000元；履行社会职责，积极开展文明和谐单位和定点帮扶村结对共建活动，为该段结对帮扶村（平顺县中五井乡中五井村）捐助街巷通工程材料90余方，捐赠水泥35吨。精神文明建设的加强，有力推动了各项业务工作的发展，截止目前，该段管养公路优良率达89%，承建公路工程经验收均为优良工程。去年以来，该段连续被评为省级文明和谐单位，先后被长治公路分局授予“优秀单位”、“先进工会”、“安全生产先进单位”，被平顺县委、政府授予“支持地方经济建设标兵单位”、“政风行风建设先进单位”，被长治市劳竞委授予“集体三等功”一次。在组织职工参加长治公路分局组织的演讲赛、党史知识竞赛、健排舞比赛，路政管理业务知识竞赛上均取得第三名好成绩。
深化创建促和谐，文明花开满眼春。站在新的起点，平顺段的筑路志士们将瞄准“十二五”的公路发展目标，高扬文明风帆，奋力创优争先，再创新业绩，再铸新辉煌，为经济社会发展做出新的更大的贡献！
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文明花开路更阔 本文关键词：开路，文明花
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