2018年基层党建工作述职报告 本文简介：
2018年基层党建工作述职报告按照区委要求，现将2018年抓基层党建工作有关情况报告如下。一、问题整改情况一是针对落实基层党建责任方面，存在的抓而不实的问题。建立“周三早餐会”工作制度，跟进每周工作重点、进展情况和存在问题，全年共组织召开“早餐会”41次，全力抓落实。二是针对落实基层党组织规范化管理
2018年基层党建工作述职报告 本文内容：
2018年基层党建工作述职报告
按照区委要求，现将2018年抓基层党建工作有关情况报告如下。
一、问题整改情况
一是针对落实基层党建责任方面，存在的抓而不实的问题。建立“周三早餐会”工作制度，跟进每周工作重点、进展情况和存在问题，全年共组织召开“早餐会”41次，全力抓落实。
二是针对落实基层党组织规范化管理方面，存在的抓而不严的问题。加强村级党组织工作落实情况专项巡查，建立“月通报季考核年评比”制度，制定《2018年度黄松峪乡村级绩效考评体系》，细化21项考核内容，对村级110项工作进行全面考评。
三是针对激发基层党组织活力方面，存在的抓而不活的问题。结合党员积分管理和“党员承诺践诺”，树立“黄松峪榜样”10名、开展“创国家森林城市，我是党员我带头”等多项主题活动，有效激活党员的先锋模范作用；建立党员关爱体系，走访慰问困难党员50名，为46名80岁以上老党员发放蛋糕卡，每年为全乡党员提供免费健康体检。
四是针对去年区委组织部督查中发现的党建工作标准不高的问题。制定黄松峪乡《党委会议事规则(试行)》、《党委扩大会(班子会)议事规则(试行)》、《党委书记办公会》、《乡长办公会的相关规定》等相关会议制度，整改以班子会、党委扩大会代替党委会的现象。村级层面，加强党支部书记和党务工作者的党建知识培训，参观考察怀柔区党支部规范化建设实训基地，提升村级党支部规范化建设。
二、履职主要情况
一是从严治党，夯实党建工作责任。（正文内容）
带头学习，筑牢思想根基。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题读书活动中，我带头原原本本读党章和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，带头为党员讲专题党课1次，带头组织座谈会4次，带头撰写学习体会文章1篇。严格落实《黄松峪乡党委理论中心组学习制度》、《机关干部双周理论学习制度》、《区委党校黄松峪乡分校2018年党员教育培训计划》组织党员开展培训22场次，培训党员干部1500人次。
健全机制，强化责任意识。成立由我担任组长的党风廉政建设工作领导小组，负责总体协调、监督和督促领导班子落实党风廉政建设责任制；领导小组下设党风廉政建设办公室，由乡纪委书记任办公室主任，负责落实“一岗双责”具体工作的组织实施；在所辖的7个村设立7名纪检委员，负责党风廉政建设和反腐败具体工作。
督查考核，狠抓工作落实。依据《黄松峪乡基层党风廉政建设工作检查考核标准》，对各职能科室和7个村进行量化考核，每季度召开一次科长汇报会、包村干部会、村支部书记会；组织力量不定期开展督查，严格做到“三个在前”，即苗头性问题提醒在前、倾向性问题防范在前、普遍性问题约束在前，发现问题及时纠正。
二是党建引领，推进基层社会治理。
有效发挥“街巷吹哨
部门报到”机制。“专题会诊”，针对我乡“天云山景区安全”的老大难问题，两次吹哨，联合区旅游委、质监局等7家单位，对景区各项设施实地踏勘排查安全隐患，反复核验整改成效，通过安全核验于7月开园试营业。协调多部门对“山水放歌”联合调查，初步完成了“山水放歌”项目基本情况的梳理，制定《黄松峪乡“山水放歌”违法占地违法建设专项整治行动实施方案》。“联合问诊”。作为旅游之乡，针对景区安全、消防排查、油烟净化、污水处理问题进行4次吹哨，联合各部门对景区、农家院进行拉网式执法，有效提高旅游高峰期的接待质量和安全保障，成功实现旅游高峰期乡域大气质量的同比好转。“上门送诊”。针对重要节假日我乡的交通拥堵问题，通过吹哨与区交通大队、环保局等部门联合执法治理旅游沿线的交通违法行为，并形成“随诊联动”机制，在重要旅游节点定期执法，有效疏解节假日的交通压力。针对梨树沟村旅游休闲步道超标准建设问题，联合各部门实地勘察，切实从村域发展的角度思考出路，提出了解决建议，经过整改，我乡梨树沟休闲步道项目成为全区首例通过“吹哨”，实现联合审查备案的项目。
深入开展包村干部“民情有约”工作机制。全乡机关干部以科室为单位，划分20个小组，继续深入走访老干部、党员代表、低保户、残疾户等八类人，沉下身子听群众心声，对推进全乡低收入户“脱低”工作发挥了积极作用，截止10月份，110户实现“脱低”，脱低率达到85.27%；排查村内隐患15项，采取“领导包案、部门协调、专人处理、限时解决、一抓到底”的办法，最大限度的化解消除各类不稳定因素。
完善“四包四到一深入”驻村工作机制。通过乡干部包村、村干部包片、小组长包党员、党员包农户，形成党群联动合力，逐步破解基层治理难题；通过村党员大会包村组必到、两委班子联席会包村组必到、村民代表会包村组必到、三务公开时包村组必到，深入一线，加强村务、党务监督与指导。
发挥在职党员回村报到工作机制。全年回村报到的82名在职党员以清扫河道、景区主路、入村主路为主，参与环境整治20余次，为黄松峪乡美丽乡村建设做出了积极贡献，国庆节前夕，乡机关党员干部与农村党员、回村报到党员以“为乡村道路刮胡子”为主题，清运道路两侧的杂草和垃圾，为百姓营造良好的出行环境。
三是规范化建设，提升基层组织力。
建强阵地，筑牢战斗堡垒。按照“五有”党支部标准，建立基层组织质量管理体系，重新装修装饰7个村的党员活动室，全面更新上墙制度，提升党员活动场所质量；维护7个村远程教育站点，配备远程教育电视和专网专线；在塔洼村打造党建文化宣传“一条街”，营造浓厚的党建文化氛围，发挥党支部规范化建设试点作用。
建强队伍，激发干事活力。优化村干部结构，通过本次换届60岁以上干部比上届降低14.2%，年龄结构进一步优化；高中以上学历由原来的64%，提高到现在的66.7%，文化程度进一步优化。提高党员发展质量，全年发展7名党员，大学及以上学历3名，35岁及以下5名。对8个党支部的112名入党申请人，58名积极分子和28名发展对象建立台账，报名参加发展对象培训班13人。
建强制度，规范党建工作。严格执行“四个一”要求，如实开展好支部工作和活动，继续完善党员积分管理机制，建立健全分类定级、晋位升级的长效工作机制，通过标准化评定、动态化管理，激发基层内生动力，推动基层党组织整体性提升。进一步规范“三务公开”，以强化基层民主监督为出发点，健全制度、规范程序、完善机制，实现公开内容精细化、公开程序规范化、公开时间具体化和公开形式多样化。
四是
“四字”方针，保证换届顺利完成。
“强”组织机制。建立“乡换届选举领导小组领导全盘+包村督导组一线监督指导+各村党支部负责具体实施”的工作机制。通过密切沟通、积极配合，发挥整体合力，确保整个选举程序依法依规，不走样。
“准”摸排调查。由我带头逐一座谈各村党支部书记，班子成员带队，逐一入村座谈各村党员、“两委”班子成员、重点人及村民代表近400名，现场组织民主测评“两委”干部。对各村竞争态势、党员的支持倾向和苗头性问题，做到底数清、情况明。实现了完成换届选举的村党组织书记与乡党委预测的人选一致。
“细”把握程序。根据7个村的实际情况逐一制定换届工作时间节点，标注重点提示环节50条，下发相关材料模板79项，在重点环节分阶段召开换届工作培训会10余次，组织包村领导和组长，逐一“背书”选举流程和各环节工作要点，确保换届工作中每个程序环节零失误。
“严”换届纪律。通过短信、横幅、微信、下发宣传页等多种形式广泛宣传换届纪律；组建换届工作专项督查组，全程督查学习换届纪律情况和换届纪律执行情况；建立举报平台，设立换届纪律监督举报热线电话，确保纪律执行到位。
三、存在的主要问题
一是……………。（正文内容）
二是……………。（正文内容）
三是……………。（正文内容）
…
（本部分要点：1.要从“我”的角度深入剖析，防止浮于表面。2.聚焦基层党组织政治功能不强，弱化、虚化、边缘化问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题。3.重点针对本年度存在的问题，防止问题“年年述、年年改、年年在”。）
四、下一步工作思路
一是……………。（正文内容）
二是……………。（正文内容）
三是……………。（正文内容）
…
（本部分要点：1.要与自查问题相呼应。2.突出重点和特色，不能简单套用区委思路。3.要有具体务实措施。）
2018年基层党建工作述职报告 本文关键词：党建工作，述职报告，基层
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