报社员工团队精神塑造中文化活动的应用分析 本文关键词：团队精神，报社，中文化，塑造，员工
报社员工团队精神塑造中文化活动的应用分析 本文简介：团队精神论文范文第四篇 摘要：一个优秀的报社团队,一定具备着独特的团队精神,没有团队精神的团队是难以实现团队的长期发展的,而团队精神的打造离不开文化活动的设计与运用,本文将从文化活动对于打造团队神的重要性以及如何设计文化活动提出见解。 关键词：报社员工;文化活动;团队精神;团队; 报社员工团队
报社员工团队精神塑造中文化活动的应用分析 本文内容：
团队精神论文范文第四篇
摘要：一个优秀的报社团队, 一定具备着独特的团队精神, 没有团队精神的团队是难以实现团队的长期发展的, 而团队精神的打造离不开文化活动的设计与运用, 本文将从文化活动对于打造团队神的重要性以及如何设计文化活动提出见解。
关键词：报社员工; 文化活动; 团队精神; 团队;
报社员工团队的每个成员都有着自己的特点和性格, 每个成员自身能力的发挥对团队发展具有重要影响, 但是一个报社团队面临的问题往往不是每一个成员只做好自己的事情就能解决的, 而是需要这个团队协调合作才能实现这个目标。要想实现团队协作, 打造一个优秀的团队, 必须塑造一种强大的团队精神。而团队精神的塑造除了来源于日常工作的协作之外, 更重要的是通过团队文化活动来培养员工的团队精神。
一、现代报社借助文化活动开展员工团队精神塑造的现状
当前, 随着报社经营管理模式的转型, 现代报社对团队精神的追求越来越重视。尤其是众多报社的兴衰更替更引起了众多报社管理者对团队精神塑造的关注, 比如国外的纽约时报、华盛顿邮报等众多知名报社都通过一系列措施凝聚报社的团队精神。当下国内许多报社往往很少去考虑团队精神的塑造, 忽视了借助文化活动去塑造团队精神对报社的长期生存和发展的长远意义, 因此, 如何加强报社员工的团队建设, 在当前具有十分重要的理论意义和现实意义。
二、现代报社借助文化活动培养员工团队精神中存在的问题
(一) 报社预算环节忽视导致文化活动场地选择不合时宜, 团队精神塑造效果下降。
现代报社的资金预算往往很少去考虑组织员工的文化活动所产生的费用, 导致在需要找寻举办活动的场地时, 由于缺少必要的资金支持, 活动场地的选择就会变得应付, 使得活动效果下降。比如说报社本想通过拓展活动增加员工的团队协作能力, 需寻找拓展基地作为活动场地, 但是因为资金投入有限, 只能选择没有任何拓展功能的场地, 活动效果很难达到预期。
(二) 文化活动与团队精神培养关联度不高
现代报社文化活动的设计很可能会出现文化活动与团队精神塑造这一主题脱钩的现象, 使文化活动成了报社员工的“休假”与享受。现代报社在组织文化活动过程中更加注重的是活动的顺利进行, 很少注意整个活动过程的把握和效果的反馈总结。比如说举办一场报社庆典活动, 注重的是让团队成员的参与来塑造团队精神, 但如果过程缺少调控, 往往在最后变成了报社内部的演唱会和消遣。
三、通过文化活动加强报社员工团队精神建设的对策
(一) 拓展团队精神建设文化活动场地, 科学安排文化活动时间
现代报社要进行团队精神建设有必要通过资金投入或者洽谈的形式为文化活动的设计做好场地准备, 这是文化活动施行的物质基础。除此之外, 文化活动的举办应该有合理的时间安排, 时间合理安排是避免文化活动紧张应付情况的出现。比如说组织全体工会员工参加兰溪每年3月份举办的, 乡村马拉松赛事, 至今已有3年。报社在组织员工参加活动时应积极准备, 提前将定期举办的活动纳入到报社运行日程中来。
(二) 寻找文化活动与团队精神建设的契合点, 文化活动与团队精神培养紧密相连
在现代报社借助文化活动培养员工团队精神的过程中, 必须切实把握好活动的主体, 从策划阶段主题的确定到活动实施的整个过程, 必须保证团队精神这一主题进行设计, 从设计端保证团队精神塑造这一目的的实现。比如说文化活动的环节设计应以团队活动为主, 活动结果的反馈评价也应以团队参与的程度进行评价, 将个人荣誉与团队的成绩挂钩。比如阿里巴巴十五周年庆今晚, 阿里巴巴的同学们, 为所有阿里同学带来一场别开生面的表演, 软妹子、硬汉子们的麻豆走秀、阿里新生的垃圾桶打击乐表演、更有保洁阿姨的《小苹果》……每一个节目、每一个精彩都为庆祝阿里巴巴15岁生日。这些企业的做法是很有学习价值的。报社虽与企业有些不同, 但是在管理和团队精神的培育上却有许多契合之处。十九大召开, 报社可以结合自身的宣传优势组织会员进行十九大义务宣传活动, 在活动策划中凝聚团队的智慧, 共聚团队精神。
四、结论
马云在《赢在中国》节目中关于团队有过精彩论述, 他说, 团队在企业经营或成功或失败的共同经历是他最想要的东西。团队的共同经历在本质上是团队精神的成长, 报社管理层应当在报社经营过程中关注团队精神的成长, 结合文化活动促进团队精神的成长。让团队的成长伴随报社的成长, 让团队的发展助推报社的发展。
参考文献
[1]吴灿.基于企业文化建设知识型员工激励探究[J].时代金融, 2017 (09) 20
[2]高志林.企业文化建设与员工关系管理方式之探索[J].人力资源管理, 2017 (04) 08
点击查看>>团队精神论文（精选范文6篇）
报社员工团队精神塑造中文化活动的应用分析 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
网站内容来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
Copyright © www.yuan0.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有