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总工会关于开展“庆五一·创文明”系列活动方案与《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会合集

来源:76范文网 | 时间:2019-04-18 09:48:08 | 移动端:总工会关于开展“庆五一·创文明”系列活动方案与《党政领导干部选拔任用工作条例...

总工会关于开展“庆五一·创文明”系列活动方案与《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会合集 本文简介:

总工会关于开展“庆五一·创文明”系列活动方案与《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会合集《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会近日,中共印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,新的《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻新时代党

总工会关于开展“庆五一·创文明”系列活动方案与《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会合集 本文内容:

总工会关于开展“庆五一·创文明”系列活动方案与《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会合集
《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会近日,中共印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,新的《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持落实党管干部原则。此次修订,吸收了党的十八大以来我们党选人用人的实践成果,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。下面是《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会:一、新修订的《条例》明确指出要突出政治标准,牢树“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》强调坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,突出政治标准,确保选人用人工作的正确方向。最基本的政治标准就是要对党忠诚。何谓忠诚,忠诚就是要听党话,听党指挥,跟党走。每位共产党员入党时,都在党旗下庄严宣誓
“对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身”。对党忠诚就要牢树“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二、新修订的《条例》明确选拔任用党政干部要坚持六大原则新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》在第二条明确写明选拔任用党政干部,必须坚持下列原则:1、党管干部;2、德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;3、事业为上、人岗相适、人事相宜;4、公道正派、注重实绩、群众公认;5、民主集中制;6、依法依规办事。第一条原则体现了党组织的主体地位和主导作用;第二、三、四条体现了用人注重德行、实干、公认。实践证明以上原则是选拔任用党政干部的根本要求,切合实际,行之有效,要坚定不移地执行六大原则,确保选拔任用的的干部切实能担当新时代的重任。三、新修订的《条例》明确指出对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。在大多数的观念中存在着只能上不能下的观念,在领导干部中存在论资排辈的现象,新修订的《条例》中明确领导干部要能上能下,能下的标准“不适宜担任现职”,这一规定对那些奉行不为之道的领导给以重拳一击,同时对那些年轻有为、深得群众好评的干部给予提拔,切实以能力来评断,推进领导干部能上能下。新修订的《条例》充分体现了新时代对领导干部新的要求,在社会主义奋斗新时期,期待依据新的《条例》选拔更多好的领导干部,推进改革发展再上新台阶。总工会关于开展“庆五一·创文明”系列活动方案各县(市、区)总工会,市属基层工会,市总机关各部室、各直属事业单位:2019年是新中国成立70周年的大庆之年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,是工会组织全面落实中国工会十七大精神,踏上新征程的开局之年,也是我市全面实施“一二三”发展战略,创建全国文明城市的攻坚之年。为纪念“五一”国际劳动节129周年,进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,推动全市企业文化、职工文化建设工作,塑造工会系统争创文明、力争上游的良好形象,展示我市职工昂扬向上、奋发有为的精神风貌,营造开拓创新、凝心聚力的发展氛围,现将开展2019年“庆五一·创文明”系列活动的有关事宜通知如下:一、指导思想各级工会组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神,牢牢把握工运时代主题,紧紧围绕全面实施“一二三”发展战略,
深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动,以社会主义核心价值观为引领,充分发挥工会宣传阵地、报刊和新媒体作用,全方位、多层次、多角度地宣传劳模的崇高思想和先进事迹,引导广大职工树牢主人翁意识,凝聚起勇担重任、勇攀高峰、勇往直前的正能量,为推动高质量发展落实赶超提供力量。  二、主要内容各级工会组织要以纪念“五一”国际劳动节为契机,以“庆五一,展工人风采;创文明,建设新宁德”为主题,组织开展各项活动。(一)广泛开展选树典型工作。认真做好全国、省五一劳动奖状、奖章推荐评选及市五一巾帼标兵、标兵岗命名工作,注重从基层一线、平凡岗位、职工群众身边发掘和选树优秀职工典型,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念蔚然成风。(二)广泛开展宣传先进工作。充分发挥先进典型的示范引领作用,拓展和提升“劳模工作室”功能,运用各种媒介对劳模典型的光荣事迹和优秀品质进行全方位宣传,营造崇尚典型、学习典型、争当典型的浓厚氛围,激发全市广大职工的积极性、主动性和创造性。(三)广泛开展劳动技能竞赛工作。积极适应经济发展新常态,持续开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动技能竞赛,特别是结合重点项目、重点工程开展多种形式的劳动和技能竞赛,推动劳动竞赛活动在全市各行各业蓬勃开展,激励广大职工积极投身“三大攻坚战”,展现新时代劳动者的新风采。(四)广泛开展丰富多彩的文体活动。加强主题策划和活动引导,支持和培育积极健康、具有工会特色的职工文体活动,引领职工文体活动在全市遍地开花,培育积极向上的企业文化和职工文化。(五)广泛开展形式多样的志愿服务。围绕创全国文明城市工作部署,组织工会志愿者深入基层,广泛开展环境保护、文明礼仪、家园清洁等为主要内容的志愿服务活动,做好困难职工服务、关爱职工子女、社区共建等工作,展示工会志愿服务形象,扩大工会志愿服务影响力,打造富有特色的工会志愿品牌。  三、几点要求(一)请各有关单位按照《宁德市总工会“庆五一·创文明”系列活动安排表》要求,与活动牵头部门积极对接,做好活动筹备、报名工作。(二)各级工会组织要结合实际,认真做好纪念“五一”国际劳动节活动的部署和安排,营造浓厚节日氛围。(三)
各级工会组织开展的活动情况请及时报送市总工会办公室,各县(市、区)总工会将活动方案于4月24日前、活动总结于5月10日前、志愿活动开展情况总结于9月27日前报送市总工会办公室(联系人:章xx,电话/传真:xx,邮箱:xx)。

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