发挥工会职能打造和合文化 营造企业和谐健康发展氛围 本文简介：
发挥工会职能打造和合文化营造企业和谐健康发展氛围?当前，我们供电企业正处于快速发展时期，面临着加强电网建设、确保安全生产、保持队伍稳定等多重任务考验，构建“和合型”和谐企业，能够为企业平稳较快发展营造良好的内部环境。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本、人文关怀的工作理念下，认
发挥工会职能打造和合文化 营造企业和谐健康发展氛围 本文内容：
发挥工会职能打造和合文化
营造企业和谐健康发展氛围
?
当前，我们供电企业正处于快速发展时期，面临着加强电网建设、确保安全生产、保持队伍稳定等多重任务考验，构建“和合型”和谐企业，能够为企业平稳较快发展营造良好的内部环境。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本、人文关怀的工作理念下，认真履行工会的基本职能，才能在构建和谐企业中发挥应有的作用。
一、坚持围绕企业发展中心
生产经营是企业发展的首要任务，我们工会必须围绕企业生产经营中心，通过组织开展多种形式和主题明确、内容丰富的各项活动，调动广大职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力。一是与“创建学习型组织，争做知识型职工”相结合，督促企业建立健全相应的职工技能培训制度，为职工实现自我价值搭建平台，让更多得职工掌握一技之长，从而提升企业整体素质。二是开展丰富多彩的文化体育活动,
一方面为职工搭建展示个人才能的平台,
使职工的创造个性与天赋得到张扬。另一方面缓解了职工的工作压力,营造和谐的单位人际关系,促进职工的身心健康,进一步提升职工基本素质和修养。三是坚持每年开展一次劳动竞赛，选树一批先进典型进行表彰，通过内部媒体进行广泛宣传，激发员工的劳动热情和创造活力，增强企业的核心竞争力。
二、坚持树立“以人为本”理念
“科学发展观的核心是以人为本。”企业工会在落实科学发展观的工作实践中，应该将“以人为本”体现在维护职工利益上，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点,营造和谐、宽松、民主的良好氛围。一是在企业管理方面要维护职工的参与权
;在参政议政方面要维护职工的知情权；在安全生产方面要维护职工的生命权；在职工教育培训方面要维护职工的受教育权；在物质文化生活方面要维护职工享受权。二是要发挥桥梁纽带作用，在单位与职工之间架起一座连心桥，使单位的决策、领导的意图及时向职工宣教与落实，使职工随时了解单位的方针、政策以及各类规章制度，并及时征集职工意见及建议反馈至单位决策层，使之决策更具有前瞻性与可操作性，做到政令畅通、上下同欲。从而调动职工参政、议政的积极性，使每位职工都善于思考，敢于进言，多一些沟通，少一些积怨，多一些理解，少一些误会，创造和谐环境。
三、坚持营造企业和谐氛围
和谐能够凝聚人心，和谐促进事业发展。积极营造和谐的企业氛围，始终用和谐的音符推动企业稳定持续的发展，是工会义不容辞的责任。工会必须树立“群众利益无小事”的观念，切实为困难职工排忧解难，当职工群众的贴心人。一方面开展多方面、多角度、多层次的慰问活动，以满足职工多种需要。如：针对职工工作压力大，身体素质下降的实际，定期为职工检查身体，保证了职工及早发现病情，及早治疗，满足了职工身体健康的需要；及时慰问生病、住院、家庭困难的职工，把领导的问候，集体的温暖带给职工，满足了职工情感需要。另一方面大力实施送温暖工程，把重点放到维护弱势职工群体的合法权益上，真正承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责，使送温暖工作经常化、制度化。要积极发挥工会组织优势，协助党政做好扶贫济困工作，关注弱势群体，在医疗、保险、困难职工住房、子女上学等具体问题上多做工作，绝不让因家庭贫困的职工看不起病、子女上不起学，把党和工会的温暖送到每个困难职工。
四、坚持提升工会工作能力
自身素质是企业工会构建和谐企业的重要因素。我们企业工会要按照“组织起来、切实维权”的工作方针加强自身建设。一要加强学习，争做学习型、创新型工会干部，不断提高理论水平和政治素养，熟悉和掌握党的路线、方针、政策和工会工作有关的业务知识，不断提高围绕中心、服务大局、体现特色，在改革发展稳定中发挥作用的能力；不断提高宏观参与、中观协调、微观操作、多管齐下、依法维护职工合法权益的能力；不断提高健全体系、疏导沟通、化解矛盾、构建和谐劳动关系的能力。二要树立求真务实、勇于创新、奋发有为的工作作风，深入实际，深入基层，深入职工群众，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以维护职工合法权益为天职。充分体现以人为本，提倡人性化、亲情化管理。讲究工作方法，讲求管理艺术，与人为善，交人交心。多一些沟通，少一些积怨，多一些理解，少一些误会，创造和谐环境。三是要经常深入基层，到职工中去，与他们沟通与交流，掌握思想动态，倾听他们的心声，让职工说出想说而无机会说的话，管理层听到想听而无机会听到的话，使职工有话能说，有话敢说，有话有地方说。加强调查研究，准确把握新时期工会工作环境和条件的发展变化，发现问题，研究对策，拿出具体的解决办法，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。
作为工会组织要积极做好“顺民心、合民意”的倡导者、先行者，始终坚持以人为本，全面履行工会的基本职责，以职工的实际需要出发，多做稳人心，暖人心的实事，全面打造“和合文化”，推进企业和谐健康发展。
发挥工会职能打造和合文化 营造企业和谐健康发展氛围 本文关键词：和合，健康发展，职能，工会，营造
发挥工会职能打造和合文化 营造企业和谐健康发展氛围 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
发挥工会职能打造和合文化 营造企业和谐健康发展氛围》由：
76范文网互联网用户整理提供；
链接地址：http://www.yuan0.cn/a/81654.html
转载请保留,谢谢!
