创先争优活动面临的挑战和对策 本文简介：
如何化解创先争优活动面临的挑战和对策?? 随着经济建设和改革开放的深入推进，**生产建设兵团已经迈入了大建设、大开放、大发展时期，农十二师**农场也迎来了产业结构加快调整步伐、加快“三化”建设速度的崭新阶段。当前机遇与挑战并存，希望与压力同在，各种利益矛盾呈激化态势。在新的形势下，如何在加强党建和
创先争优活动面临的挑战和对策 本文内容：
如何化解创先争优活动面临的挑战和对策
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随着经济建设和改革开放的深入推进，**生产建设兵团已经迈入了大建设、大开放、大发展时期，农十二师**农场也迎来了产业结构加快调整步伐、加快“三化”建设速度的崭新阶段。当前机遇与挑战并存，希望与压力同在，各种利益矛盾呈激化态势。在新的形势下，如何在加强党建和推进党风廉政和反腐败工作中，发挥“创先争优”活动的引领、带动、促进作用，实现农场的跨越式发展和长治久安，是党员领导干部需要思考、职工群众关心的问题，也是基层党支部亟待解决的问题。结合当前**农场农场经济工作现状，结合生产生活实际，就新形势下如何开展好创先争优活动与大家作共同探讨和交流。
一、“创先争优”关键在于“创”和“争”。
学习实践科学发展观活动是让广大党员领导干部在思想上有提升，而当前在党的基层组织和党员中深入开展的“创先争优”活动则是在践行科学发展观行动上的升华。“创先争优”活动是加强党的作风建设的有利契机，是树立党的新形象的行动指南，是促进政风、增强党与人民群众血肉联系的活动平台，是增强党支部凝聚力、提高党员的战斗力的实践活动，更是对党中央加强党风政风，提高执政能力的决心和信心的体现。
创先争优，关键在于“创”和“争”的过程，党组织先进不先进，党员优秀不优秀，职工群众都看在眼里，量在心上。只有把群众满意作为评价“创先争优”活动成果的根本标准，才能更好地实现发展为了人民，体现党以人为本、执政为民的根本宗旨，才能在“创先争优”活动中发挥出党组织“五个好”的引领带动作用和党员“五带头”模范带头作用，才能以党组织高度的凝聚力和党员的实际行动影响群众、感染群众、带动群众，在全社会形成学先进、争先进、超先进的氛围。
二、当前开展“创先争优”活动所面临的挑战。
（一）产业结构调整中出现的许多新情况、新问题，亟待采取新措施、新办法研讨和解决，为开展“创先争优”活动带来了难度。目前农场产业结构调整处于关键时期，农业产业链初步形成还比较脆弱，在调整过程中，职工情绪难免出现波动；二产比较薄弱，做大做强还需要长期的努力；三产、服务业规模化、系统化、集中化管理是大趋势，但整合过程繁复。
（二）小城镇建设速度加快，撤连并镇过程中涉及到拆迁、补偿的矛盾加剧，对如何协调利益分配、做好思想动员、化解矛盾纠纷等工作向基层党组织和党员领导干部提出了挑战。
（三）经济要发展，新的元素不断涌进，如何创新提高,适应新的工作方式,运用新的经济知识和思想理念解决问题、推动工作向党支部和党员领导干部提出了挑战。
（四）基层党组织阵地建设还相对薄弱，党员年龄偏大，文化程度低，党组织优势和党员的模范带头作用难以发挥。
三、以兵团精神为引领，开展好“创先争优”活动。
（一）在学习提高，把握脉搏中“创先争优”。
思想要赶在职工前面，必须加强学习。面对**跨越式发展机遇期。党员领导干部只有加强学习，才能在新事物、新情况面前不胆怯、不慌张，不至于在涉及到具体工作时，瞎子摸象，摸出“四不像”。在学习新的农业科技知识、新的管理技术知识和更多的社会知识，提高党员领导干部分析问题的能力、处理问题的能力、引领致富的能力和驾驭全局的能力，更好地把握兵团、十二师、农场的经济发展脉搏，把握**市发展新动向，为农场发展提好举措，为职工致富出好点子。做到思想始终领先职工一步，问题想在职工前面。
（二）在开拓进取，创新实践中“创先争优”。
行动要走在职工前面，必须具有创新精神。加快城镇化建设步伐，就要做第一个敢吃螃蟹的人。**市实施的“南控北扩”和“乌昌一体化”战略，为**农场二、三产业的发展带来了难得的机遇。作为基层党组织和党员领导干部要把握好这难得的发展机遇期，珍惜与宝钢集团八钢分公司的携手合作平台，拓展第二产业；充分利用城**优势，发展壮大农场果疏公司，推动设施农业的发展，为城市经济服务，拉动三产和物流业的发展。创新之路总是充满艰难，党支部和党员领导干部要走在前，干在前，苦在前，奉献在前，以党员的“五带头”推动党组织“五个好”的创建。
（三）在改善民生、甘于奉献中“创先争优”。
民生要想在职工前面，必须要有奉献精神。民生连着民心，民生凝聚民心。“创先争优”就是要干好事、干实事、干群众得实惠的事，才能增强党组织的凝聚力，让职工群众切身感受到党支部和党员在“创先争优”活动中的新变化和新气象。改善民生是职工群众的期盼，也是当前师、农场发展城镇化的目标所在。党组织和党员要在种植业调整中为职工群众诚心诚意办实事，在农业田管和销售季节尽心竭力解难事，要在解决就业、增加收入中坚持不懈做好事。要想职工群众所想，急职工群众所急，虚心听取职工群众意见，真实了解职工群众意愿。只有把群众的满意作为第一标准，才能在奉献中解民忧，在奉献中体民情，在奉献中得民心。
（四）在服务群众、促进和谐中“创先争优”。
化解矛盾在萌芽之前，必须有火一般的热情。城镇化发展最终是要改善职工群众的生产、生活条件，提高生活品质。城镇化建设在规划初期，肯定会涉及到征地、拆迁、补偿、安置等许多敏感性的问题，在搬迁阶段还会涉及到就学、医疗、卫生、交通等生活方面的问题，甚至还有城镇化管理等深层次的问题，这些都关系到职工群众的切身利益，解决不好就会产生矛盾纠纷。作为党员领导干部，要牢固树立为人民服务的思想，以遵守国家的法律法规为前提，严格执行政策规定。以人为本，积极做好职工群众的思想动员和政策解释工作，多方听取职工群众的意见，既要说服职工群众在拆迁前期不违建，少受经济损失，又要考虑到搬迁中给职工群众在生产、生活中带来的不便，满足职工群众的合理要求，要把职工群众的事当成自己的事，让职工群众感受到党员领导干部服务的诚意和奉献的热情。
?（五）在加强基层组织建设，推进科学发展中“创先争优”。
加强基层党组织建设是推动经济跨越式发展和实现长治久安的迫切要求。基层党组织只有适应时代的发展，守好一块阵地，建好一支队伍，才能增强凝聚力，巩固战斗力，也才有能力带领职工发展经济，共同致富。一要紧贴实际，围绕农场中心工作，增强实现“十二五”目标的使命感。二要加强领导班子和干部队伍建设，把有知识、有能力、德才兼备的复合性人才发展到党组织中，增强党组织的输血和造血功能，发挥党员人才优势。三要紧跟经济发展的步伐，着力提高党建的科学化水平，建立一种奋发向上的工作机制，激发党组织活动，增强党员组织上的归属感、政治上的荣誉感和工作上的责任感。
在新形势下，党组织和党员只有不断增强责任意识、大局意识，学会运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。以勇于创新、攻坚克难的决心；以开拓进取、无私奉献的信心；以无私无畏、公平正义的正气推动科学发展，促进社会和谐。
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