2018年专题组织生活会，支部书记个人发言提纲，附原因及整改 本文简介：
存在的问题1.工作重安排，轻落实。工作安排多，督促检查少，或者不督促检查，工作落实抓得不好，务实不够。贯彻执行“三会一课”等党内制度，注重形式多，讲求实效少，存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。2.对组织生活的重视程度不够。组织生活坚持不经常，重表象、轻质量，用业务会代替组织生活会，且讲成绩多，
2018年专题组织生活会，支部书记个人发言提纲，附原因及整改 本文内容：
存在的问题
1.
工作重安排，轻落实。工作安排多，督促检查少，或者不督促检查，工作落实抓得不好，务实不够。贯彻执行“三会一课”等党内制度，注重形式多，讲求实效少，存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。
2.
对组织生活的重视程度不够。组织生活坚持不经常，重表象、轻质量，用业务会代替组织生活会，且讲成绩多，提问题少，缺少批评。
3.
重业务、轻党建。平时只顾埋头抓业务，对机关支部建设思考少，支部建设是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。
4.
工作中表扬肯定多，直面批评少。总认为机关党员干部职工的工作经验丰富，工作能力和责任心都很强，所以在有些工作和事情上，标准不高、要求不严，表扬肯定的多，直面批评的少，怕得罪人，奉行“好人主义”。
5.
党员教育重形式、轻实效。开展党员教育活动是会议式、教育式，会上只是找些文章或相关文件学习一下，没有实效，把党员教育活动单纯当成了任务。
6.
创新动力不足。认为所处岗位不在经济建设一线，思想上有松劲倾向，不求过得硬，只求过得去，凭经验安排，靠习惯落实，创新意识不强，干事动力不足。
7.
工作纪律落实不严格。上班期间有上网浏览与工作无关信息的情况。对机关干部中存在的迟到、早退、不做早操等现象，自己在工作例会上也是偶尔强调一下工作纪律，但不安排工作人员督查落实。
8.
对党的政治纪律、政治规矩认识不够深刻。表现在对社会上的不良言论批评不够，对流传的一些政治笑话、灰色顺口溜，缺乏批评和制止的勇气。
产生问题的原因分析
（一）理想信念有所弱化。对理论学习的重要性认识不足，重视程度不够，放松了理论学习。自己理论上的不成熟，导致了理想信念有所弱化，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢，以上问题的产生也就在所难免。
（二）党性修养不高。对照公、私二字这一衡量党性强弱的根本标尺，自己在党性修养上还有很大的差距。主要是没能认真学习《党章》、没能严格遵守《党章》，没有完全履行党员义务，放松了对主观世界的改造，弱化了党性修养的锻炼和提高，干工作、想问题、处理关系私心杂念作祟，自律要求不严，标准不高。
（三）宗旨观念有所淡化。没有把全心全意为人民服务牢记于心、外化于行，更没有在思想上、情感上贴近群众，在实际工作中没有牢固树立群众利益无小事的观念，没有把群众的所思、所想、所盼放在心上，导致干起群众工作来举措不多、方法不够，很难达到让服务群众满意的效果。
（四）纪律规范执行不够。反思自己存在的主要问题和种种表现，主要还在于知行不一。对执行党纪党规的重要性认识不够，自觉性不强，在贯彻执行党的纪律、规范上存在差距。
今后的努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，提高党性修养。认真学习马克思主义理论、党的路线方针政策、国家法律法规、党的十九大和新思想，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析研究和解决问题的能力。
(二)坚持以上率下，认真履职尽责。牢固树立党建“第一责任人”意识和“围绕工作抓党建、抓好党建促工作”的观念，把研究解决机关党的思想、组织、作风建设等方面的问题作为重要内容纳入工作议程。严格贯彻执行“三会一课”等党内制度，健全落实组织生活会，勇于开展批评与自我批评。坚持民主集中制，尊重和听取机关党员的意见建议，强化机关班子凝聚力和战斗力。积极组织各种形式的业务和党务知识培训，不断增强普通党员的“参与”意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中和业务工作中去，使党务工作和具体业务工作相互交融，互为补充，相互促进。
（三）转变工作作风，推动工作落实。牢固树立强烈的事业心和责任感，坚持从实际出发开展支部各项工作，真抓实干、务求实效，努力创造经得起实践检验的业绩。在工作和生活中，自觉维护党的形象，坚决抵制和驳斥那些攻击、污蔑党和政府的不良言论。
（四）强化廉洁自律，筑牢思想防线。认真贯彻党风廉政建设的各项规定，树立和发扬好的作风，把作风建设作为一项长期的任务来抓。严格遵守中央八项规定和省、市、区委相关规定，增强自律意识，严守道德底线，认真履行“一岗双责”，管好自己、管好工作人员、管好家属子女，切实做到严以修身、严以用权、严以律己。
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