“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会薛浩同志发言提纲 本文简介：
“改革创新奋发有为”大讨论专题组织生活会薛浩同志发言提纲我叫薛浩，2011年4月参加工作，2008年10月加入中国共产党。一、对大讨论的认识开展“大讨论”活动，是落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神的政治要求。坚持问题导向是我们党治国理政的鲜明特点。树立问题导向，着力解决问题，是“改革创新、奋发有
“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会薛浩同志发言提纲 本文内容：
“改革创新
奋发有为”大讨论专题组织生活会
薛浩同志发言提纲
我叫薛浩，2011年4月参加工作，2008年10月加入中国共产党。
一、
对大讨论的认识
开展“大讨论”活动，是落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神的政治要求。坚持问题导向是我们党治国理政的鲜明特点。树立问题导向，着力解决问题，是“改革创新、奋发有为”大讨论取得实效的关键。在“大讨论”中，我们要把坚持问题导向贯彻始终，找准“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面问题在自己身上和本职工作的具体表现，做到见人见事、入脑入心，并把着力点放在正视问题、发现问题、解决问题上，针对性制定改进措施、明确奋斗目标、增强前进动力。
首先要树立强烈问题意识、敢于正视问题，就如同牵住了“牛鼻子”、抓住了“衣领子”，就能以问题导向破解发展短板，就能以重点工作带动全局发展。今年是我省在“两转”基础上全面拓展新局面的攻坚之年，只有坚持问题导向，弄清问题背后的思想症结，才能推动各方面工作发展进步。如果避实就虚，一边讲对标看齐，一边却视而不见，改革创新的步伐必然受阻，奋发有为的力度必然
停滞。因此，我们要有敢于正视问题的意识，对存在的问题不能掩耳盗铃、不能打擦边球、不推诿扯皮。
其次要善于发现问题。发现问题是解决问题的前提，看不到问题是最大的问题，认不清差距是最大的差距。我们要时刻保持问题意识，要用问题导向的眼光去审视所做的工作，带着问题学习，带着问题思考，我们要对标一流班组、行业标杆、先进典型，认真听取各方面的意见和建议，组织全体员工不分职务的开展评议，在查摆问题上下真功夫。
关键是正确解决问题。发现问题要快、稳、准，解决问题要狠、紧、实。除了党员领导干部对党员存在问题的查摆，党员对自身问题的查显得尤为重要，深入剖析原因，找到症结所在，坚决避免只谈面上不谈单位、只谈别人不谈自己。要瞄着问题去、追着问题走、出真招实招。空谈误国误己，实干兴邦兴企。要切实干出实效，实实在在解决问题，要在本职工作中推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实。
问题是时代的声音，问题是工作的导向。“改革创新、奋发有为”大讨论已如火如荼开展，我们广大党员要坚持问题导向，带着问题去学习、去对标、去改进，确保在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上取得实效。二、
查找问题和不足
（一）
对标“改革创新、奋发有为”大讨论活动，“六个破除六个着力六个坚持”方面，查找的问题和不足
一是在“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题”方面破而立。一是学习态度不够认真，虽然能够持续的学习，不断增强自身理论素养，提升专业技能水平，但是学习的系统性不强，深度广度不够，把一些新理论、新知识转化为工作思路、方法、举措还有一定差距，有时遇事找制度、看标准、想惯例，使工作还停留在一般化的水平上，缺少创新性、突破性的想法和招式。二是招眼全局。视野拓宽不够。由于一直工作在基层一线，本职工作的实际问题想的多，工作的全局性思维差，具体工作干得多，宏观性问题接触的少，以至于对公司涉及改革发展等全局性问题只满足于一般性的了解，有时在工作中缺乏向前看、抬头看的前瞻性。三是迈开脚步、敢闯敢为还不够，缺乏必胜的信心和勇往直前的勇气，存在只求保险，怕担风险的想法，顾虑万一干不好、搞砸了，耽误个人成长进步，遇事不求有功，但求无过。
二是在“破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力”方面破而活。一是有惯性思维，还习惯于用经验考虑问题，解决问题，工作原则性犹豫，灵活性不够，缺乏新的思路、新的办法，缺乏挑战自我、敢为人先的劲头和激情，在工作中有热情，能吃苦，有想把工作干好的愿望和决心，但是缺乏科学的方法和举措，导致持续性不强，三分钟热度的表现。二是有等、靠的思想，有时认为一线就是干活的，只要自己埋头苦干，改革创新是上级的事，等着上级发指令、定政策、拿方案，自己只需要照章执行，按章办事即可，用一些老方法、老套路、老思维来想问题，看问题，干工作，常规性的完成工作意外，没有创新，没有亮点，没有精品。三是自我满足情绪。对完成工作现有的方式方法、操作程序和制度标准，认为只要按部就班的完成就好了，没有必要自我加压、自找烦恼。
三是在“破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展”方面破而跃。一是有时还存在闭门造车的心态，习惯于关起门来搞建设，满足现状，眼界不够宽，不够高，制定的一些工作目标和举措，缺乏解放思想、开放意识，不敢也不会借船出海，借鸡下蛋。二是有时还存在画地为牢的思想，在实践中畏手畏脚，遇事只论他人，不论自己，动辄划范围，步子迈不开。三是有时还存在自我欣赏的情绪，总感觉自己做的好，别人的用不上，也看不惯，在一些创新理念的吸纳上，兄弟单位先进做法的学习上，缺乏积极性、主动性。
四是在“破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途”方面
破而挺。山西是煤炭大省，晋煤集团是以优质无烟煤享誉世界，经济发展过多依赖煤炭资源，从长远角度去看，是不可持续的。特别是当前，随着能源革命和集团公司产业变革的深入推进，传统意义上的煤炭贡献对山西经济发展已呈现走下坡路的疲态，因此，必须深入贯彻新发展理念，坚持以市场打开发展的新途径。但对照反思，自己在这方面还存着市场观念缺乏、服务意识不强等问题，对市场在资源分配中起决定性作用这一科学判断，理解领会还不够深入准确，
五是在“破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩”方面破而进。一是有时存在小进则满的想法，在一些小工作上冒了尖、受了夸，就认为在改革创新上已经差不多，可以歇口气，无需在紧追，那样累人累己。二是有时存在不超人前，不落人后的中庸心态，抱有凡是不前不后，落个中游即可的想法，总认为当先进挨累，不愿争先创优，不愿站排头，有时工作不求过得硬，只求过得去，还有责任担当的意识不够强。三是有时存在进取不足的倾向，对照当兵时的刻苦精神，拼搏劲头，现在对一些工作感到自己轻车熟路，就显得求稳有余，闯劲不足，感觉到能把工作完成就可以了，满足于工作平平稳稳。现在看，作为一名退役军人，受组织培养多年的党员，这样中庸不仅不利于党的事业、单位的建设，还有损于党员形象，组织不会原谅，群众不会原谅，到头来自己也不会原谅自己。
六是在“破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为”方面破而变。一是要着力解决统筹能力不强的问题，工作有时安排的过多过紧，大项工作和经常性工作的统筹处理不够，完成工作的同时抱怨时间紧、工作多、任务重。缺乏耐心，为赶时间草草了事，以应付的心态去完成工作。二是要着力解决形式主义的问题，有时用表态去去代替落实，喊得多，抓得少，一些招法举措没有真正地落实到底，撰写公文材料，空话套话多，缺少切实有效的方式方法，以材料应付材料，以材料应付检查。三是要着力解决落实不到位的问题，主要表现是言行不一致，经常是会上听的多，想得多，会下的监督少，就对自己要求的少，落实标准过得去的多，真正按标准去较真的少。
（二）
对标集团公司“5643”工作理念方面，查找的问题和不足
“五问”、“六最”是新时代晋煤英雄“四中品质”和工作落实“三项标准”，对照“5643”工作理念，把自身真正摆进去，查问题，究根本，是实现个人提高站位、履职尽责、推进工作的重要遵循。
一是自我的角色意识不足、站位高度不够、精神状态不满、工作态度不积极的下坡路思想，不能够清楚认识到自己在工作中的实际定位，做不到自我反省，看不清自身存在问题与缺陷，让自身处于一种容易满足，庸碌无为的疲态思维境界。
二是履职尽责能力不强，大项工作和经常性工作仅限于上级下指令，自己在规章范围内做事。政治责任不够强，习惯于听命任命；务实担当不够硬，习惯于完成即可；团结意识不够浓，习惯于随波逐流；问题导向不够细，习惯于经验办事；执行力建设不够很，习惯于想一出做一出，不想不做；环境观察不够全，习惯于只能做好眼里看到的，对身边的环境因素视而不见，避重就轻。
三是个人品质情操有待提高，长期在基层一线工作，自我满足的情绪使得自身品质发生了质变，缺乏崇高品质和英雄情怀，在企业面对难得机遇和奉献挑战时，不能发扬党员先锋模范作用，不能发扬不怕榜上无名，坚信脚下有路的企业精神，让自己浑浑噩噩地混日子，这样不利于自身的成长进步，不利于企业的发展，不利于党的事业。
四是工作完成标准不够高，工作的完成仅限于向上级交差，不能够高标准，高效率的完成，缺乏争先创优的积极性和主动性，心里存在着只要不超前挨累，不落后挨打的心态，一般化的思想只能完成一般户化的工作，只有真正的对着标准去较真，才能检验完成工作的质量和效率，标准和成果。
三、
个人整改承诺
一是要加强学习，跟进学习，紧跟时代发展的脉搏，要持续地学理论、学技术、学一流，不断增强政治水平、提升理论素质、丰富知识底蕴，把学到的知识要在实际工作中积极转化为自己的工作思路、方法和举措，这样才能提高个人思想水平和工作效率。
二是解放思想，不能墨守陈规，要用开放的意识去接触外面的世界，集思广益，吸精祛粕，要敢为人先，敢闯敢拼，在工作前进的道路要不畏艰苦，勇于争先的激情勇往直前，乘风破浪会有时。
三是要勇于挑战自我，不因自己可以完成一些工作就骄傲自得，要在工作中勇于发现问题，功于分析问题，善于解决问题，只有不断挑战自我，才能对工作高标准，高要求的完成，切实提高对标一流，落实到底的工作决心，打破自己固有的工作方式方法，才能有资格去竞争行业标准，行业一流。
四是要陶冶个人情操，一个人没有情操是没有灵魂的，通过学习和了解党和国家发展历程，公司的企业文化内涵，追寻老一辈奋斗前进的步伐，弘扬晋煤人“敢闯敢试创造卓越、吃苦奉献一心为企、大局至上高效协作、恒久之力久久为功”的崇高品质和英雄情怀，实现自身品质的再提升，才能更好的实现自我价值，实现企业发展的明日更加辉煌！
发言人：薛浩
2019年3月26日
“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会薛浩同志发言提纲 本文关键词：奋发有为，提纲，生活会，大讨论，改革创新
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