组织生活会对照检查材料 本文简介：
组织生活会对照检查材料XX林场班子2018年3月按照《XX党委组织部关于召开2017年度基层党组织组织生活会的通知》要求，结合我场实际，会前，XX林场党支部采取领学宣讲、、交流讨论等方式，支部紧紧围绕“政治功能强不强、‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严
组织生活会对照检查材料 本文内容：
组织生活会对照检查材料
XX林场班子
2018年3月
按照《XX党委组织部关于召开2017年度基层党组织组织生活会的通知》要求，结合我场实际，会前，XX林场党支部采取领学宣讲、、交流讨论等方式，支部紧紧围绕“政治功能强不强、‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”六个方面，在广泛征求了意见、建议的基础上，深入实际查摆问题，现将我场班子的对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
经过深入对照检查，支部主要存在以下问题：（一）“政治功能强不强”方面：一是全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重业务轻党建，重务实轻务虚的情况，在处理业务工作和党建工作的关系上用力不均、畸轻畸重。二是组织生活不规范、不严肃，把党内政治生活等同于一般的支部会议，落实时间、参加人数、学习效果还不能得到保证，存在流于形式、浮于表面、不够严肃的现象。三是思想政治工作质量不高，在教育群众、引导群众、发动群众、带领群众方面组织力不强，结合实际引导不够，方式方法也不够灵活。四是党员教育的方式方法单一，“你讲我听、你说我记”的“满堂灌”与“读读报纸、学学文件、看看视频”的“简单学”现象并存，“一锅煮”、“一刀切”的问题突出。（二）“‘四个意识’牢不牢”方面：一是政治敏锐性和政治鉴别力不强，对支部个别党员的错误认识和不当言行，不能及时给以批评纠正与说服教育。二是对上级文件精神，仅满足传达了、学习了，对其深刻内涵还认识不到位，把握不全面，理解不深刻，落实中存在断章取义、变通打折的现象。三是政治站位不高，对“心中有核心、忠诚于核心”的极端重要性认识不足，行动中老感觉是上级的事、领导的事，对把忠诚看齐延伸到基层末端还缺乏具体的办法。四是在对标定位上降格以求，习惯于“被动性看齐、选择性看齐、阶段性看齐”，不能经常性、主动性地向党中央基准看齐。
（三）“
‘四个自信’有没有”方面：缺乏足够的警惕，对“自由民主”“普世价值”等西方自由主义理论的危害性认识不够，对“拜金主义”“享乐主义”“极端个人主义”等西方价值观抵制不力，个别党员存在“不管什么样的道路，能够解决问题才是王道”“自信是中央考虑的，与我们没啥关系”等思想，在“举什么旗、走什么路”上认识不够深入，思考还不多。
对林区改革的认识不足，危机感、紧迫感不强；不能吃透上级精神，不能找准问题症结，思维方式守旧，转型发展的思路路径不清、目标措施不明。存在市场观念不强，不习惯用市场经济方法研究、分析和解决林区改革发展中的现实问题;宣传、带动、思想发动的不到位.（四）“工作作风实不实”方面：一是存在形式主义现象，对上级的决策部署
“层层转发”了事，习惯以会议落实贯彻会议，以文件落实文件，缺乏结合实际抓执行、抓推进的务实精神。二是存在官僚主义现象，工作中怕麻烦、图省心，习惯于当“甩手掌柜”，深入基层和群众不经常，“想当然”“拍脑袋”的问题时有发生。三是存在享乐主义现象，个别党员吃不得苦，受不了累，抱有“多一事不如少一事”“当一天和尚撞一天钟”的惰性心理，满足于得过且过、交差应付，欠缺担当的勇气、负责的精神和创优的追求。
（五）“发挥作用好不好”方面：一是政治引领作用发挥不够，抓理论武装、党性锻炼、纪律教育时紧时松，在“彰显党的政治特征、发挥党的政治优势、完成党的政治任务”上做得不实。二是战斗堡垒作用发挥不够，蹲在机关多，联系基层少，下基层调查研究、检查工作蜻蜓点水，走马观花，调研成果转化少，指导和推动工作缺乏针对性和有效性。三是先锋模范作用发挥不够，部分党员“洗碗效应”和“鸵鸟心态”仍然没有根除，与“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、紧要关头能豁出来”的先进性要求仍有差距。四是桥梁纽带作用发挥不够，宗旨意识不牢，群众观念淡漠，习惯“躲进小楼成一统，哪管春夏与秋冬”，“身不贴近群众，心不牵念群众，言不亲近群众，行不服务群众”的问题还有一定市场。（六）“自我要求严不严”方面：一是干事激情欠缺，满足于“贡献不大年年有，步子不大年年迈”，不求无功、但求无过的“佛系”党员为数不少。二是工作纪律不严，受各种因素影响，个别人上班迟到早退，工作脱岗溜号，想来就来，想走就走，遇事不请示，完事不报告，习惯当“独行侠”“自由人”。三是自律意识不强，个别党员抱有“小事无妨大节”的错误认识，在“管住心、管住手、管住腿、
管住嘴”上自我要求不严，喝喝小酒、打打小牌、唱唱小歌的“微腐败”“亚腐败”现象时有表现。
二、原因分析
通过深刻反思，支部认为：这些问题看起来在表面，但根子却在思想。经过深入分析，产生上述问题的原因，主要有以下几条：
第一，对支部的政治功能认识不到位，把握得不准。认为支部是最基层的一级组织，谈理想太空，讲政治太远，只有把业务抓好了，把工作干好了，才能腰杆硬、底气足，因而对支部的政治功能是什么，如何发挥支部的政治功能，怎样落实全面从严治党的主体责任，具体应该“抓什么、怎么抓”，思考得不深，研究得不透，这是造成“全面从严治党的主体责任落实不到位、组织生活不规范、思想政治工作弱化”等问题产生的首要原因。
第二，对支部的理论学习和党员的思想建设重视不够不能时刻以党的先进理论武装头脑，在一些消极现象面前不能保持敏锐的政治鉴别力，接受新事物新思想新观念较慢，适应转型发展的综合能力不高。这是造成“四个意识”“四个自信”方面问题产生的重要原因。
第三，长期以来社会政治环境宽松的氛围、制度执行不严的氛围以及中国特有的人情关系社会，使班子成员在思想产生了随波逐流的想法，在行动上抱有侥幸的心理，不健康思潮泛滥，自我约束放松，对待工作应付，对待问题回避，庸、懒散，当老好人，不能尽职尽责履行职责。对支部党员的教育管理不严不细，手段上失之于软，失之于宽。认为支部的任务就是组织学习、传达文件、收缴党费、发展党员，对党员日常的思想意识、精神状态、纪律作风不愿过多关注，对党员的不当言行不能及时纠正。在党员的日常管理中，抱有“多载花少挑刺”老好人思想，认为大家平时低头不见抬头见，因而对一些无妨大碍的小事熟视无睹，睁一只眼闭一只眼。这是造成作风不实、要求不严等问题产生的根本原因。三、整改措施
针对查摆出的问题，支部将从以下几个方面认真加以整改。（一）加强政治建设，让支部的政治功能强起来。一是坚决克服“分散主义”“本位主义”“个人主义”，切实增强“四个意识”，始终在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是按照“贵在经常、重在认真、严在细节”的要求，把“新形势下党内政治生活若干准则”作为根本遵循，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、等制度，三是建立党务公开制度，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，及时听取党员的意见和建议，接受党员的监督和质询，动员引导党员共同把支部这个特殊的大家庭建设好、管护好。
（二）加强思想建设，让支部的理论素养高起来。以坚定“四个自信”为核心，坚持用党的最新理论创新成果武装头脑，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想。创新学习方式方法，学习运行现代化传播手段，建立支部学习微信公众群、QQ群，通过灵活多样、寓教于乐的方式，增强学习粘性，提高学习实效。推行台账式管理，建立党员个人学习档案，确保每人年记学习笔记不得少于1万字，撰写学习心得体会不得少于4篇，切实做到学习有记载、过程有痕迹、成果能量化。
（三）加强作风建设，让支部的干事劲头鼓起来。认真落实中央八项规定实施细则，坚决纠正“四风”，明确落实班子成员分工负责制，把责任拴死套牢，切实让形式主义、官僚主义、享乐主义无所遁形。重点在推动转型发展上下功夫。以推动产业发展为抓手，依托林场实际结，不断创新产业发展思路，推动产业项目的创新升级，增强转型发展的后劲，夯实转型发展的基础。（四）加强纪律建设，让支部的先进形象树起来。在真管真严、敢管敢严、长管长严上下功夫、出实招，切实让党的纪律在支部全体党员的脑中扎根、心中刻印。一是以“党章”“准则”“条例”为准绳，教育引导支部全体党员勤对照、常检查。二是主动扛起党风廉政建设的主体责任，加大执纪监督力度，建立起“咬耳朵、扯袖子”的常态化提醒机制，对个别党员身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现，早处置，防止小毛病演变成大问题。下功夫管住嘴、管住手、管住腿，着力根除个别党员身上的“亚腐败”“微腐败”问题。
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