xxxx 年度三项活动个人剖析材料与 xxxx年度民主生活会个人对照检查材料合集年度民主生活会个人对照检查材料合集精编 本文简介：
2017年度三项活动个人剖析材料与2017年度民主生活会个人对照检查材料合集年度民主生活会个人对照检查材料合集精编2017年度民主生活会个人对照检查材料这次专题民主生活会的主题是“肃清‘杨季’余毒”，按照江北新区关于召开专题民主生活会统一部署，在本次民主生活会前，新区组织了集中学习，我认真学习了党的
xxxx 年度三项活动个人剖析材料与 xxxx年度民主生活会个人对照检查材料合集年度民主生活会个人对照检查材料合集精编 本文内容：
2017
年度三项活动个人剖析材料与
2017年度民主生活会个人对照检查材料合集年度民主生活会个人对照检查材料合集精编
2017
年度民主生活会个人对照检查材料
这次专题民主生活会的主题是“肃清‘杨季’余毒”，按照江北新区关于召开专题民主生活会统一部署，在本次民主生活会前，新区组织了集中学习，我认真学习了党的十九大报告精神、习总书记系列重要讲话精神，并重温了中央、省市区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和肃清“杨季”余毒相关文件精神。在此基础上，认真对照“六大纪律”要求，积极查摆问题，找出自身不足，同时积极深挖问题产生的原因，坚持思想祛毒、坚持政治划界、坚持作风除弊、彻底肃清“杨季”余毒，坚持不懈抓“四风”，以巨大的决心推进反腐倡廉斗争，不断打造风清气正的政治生态。
现对照检查如下：
一、对照六大纪律查摆出的问题
作为街道党工委副书记、办事处主任，必须时刻谨记“四个意识”，特别是政治意识和大局意识，时时刻刻谨记自己是党的人、组织的一员，时刻不忘自己作
为党员应尽的义务和责任。但通过平时的工作和学习，也发现了自身的不足，现汇报如下：
（一）政治纪律方面。一是学习不够系统。平时虽然经常学习党章党规党纪，但学习还不够系统和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是理论剖析不够深刻。有时对政治缺乏全面认识，对党的路线方针政策理解不够深入。
（二）组织纪律方面。一是组织生活的要求没有完全落实。以普通党员身份参加所在党支部组织生活会频率不够，没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
（三）廉洁纪律方面。一是履行第一责任不严实。对党员干部的教育管理局限于廉政党课、警示教育、专题研讨等形式，约谈村居、部门负责人还未实现全覆盖，一些同志对自身的苗头性倾向未能及时敲打。二是存在独善其身思想。一级抓一级、一级带一级的责任担当还不到位，对街道党员干部遵守党的政治纪律情况督促检查不够有力。
（四）群众纪律方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，忙于具体政务事务较多，常常以集体座谈替代了下社区调研，在“大走访”活动中，到工企调研多，到农户家中走访少，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够全面。二是发展富民举措还不硬。在街道发展方向上，有想法、有思路、有谋划，但蓝图转变为现实的担当还不够坚决，行动还不够快速，成效还不够明显。
（五）工作纪律方面。一是主动思考党建带经济发展频次不高。由于街道抓征迁压力比较大，存在研究经济社会发展工作多，对党建思考和研究还比较薄弱。二是全面从严治党责任落实不够到位。对落实党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题系统研判不足，对党员干部遵守党的政治纪律情况督促检查不够有力，拉不下脸、狠不下心。
（六）生活纪律方面。一是勤俭节约意识不够强。随着办公条件和生活水平的提高，对于机关内的水、电、办公用品的管理要求不严，造成了不必要的浪费。二是生活纪律缺乏主动。在出差、公干、接待等期间只是按标准安排，仅局限于个人行为上不违反规定，还不能更主动地尽可能节省开支。
二、剖析问题的成因
究其问题产生的原因，经深刻反思，主要是在理论学习、具体落实、基层调研等方面还有差距和不足：
（一）理论学习不够主动。作为街道行政负责人，平时忙于处理日常经济、民生工作，对待政治理论学习的自觉性有所减弱，虽能积极参加街道和上级组织的各类学习活动，但对新政策、新理论、新形势的学习主动性不够，不能熟练运用科学的理论体系指导自己的工作，解决实际问题和困难的方法不足。
（二）具体工作上落实不够精准。对求真务实的思想认识存在偏差。对工作标准要求虽然高，但是在工作任务重时，存在作标准降低，从严要求、从严管理不到位。
（三）基层调研上不够接地气。以为办了实事群众就会认可、做了好事群众就该满意，平时忙于公务，到基层进行调查研究的少，对基层出现的新情况新问题了解不深刻、反映不敏锐、应对不自如，忽视了群众的主体地位和首创精神，不能真正地与群众打成一片、融为一体。
三、整改主要措施
我将坚持政治的高线，自觉守住纪律的底线，针对查摆出的突出问题逐项加以整改，扎实推进各项工作，高标准完成新区交给的各项工作任务。
（一）加强理论学习，提高思想政治站位。认真学习贯彻党的十八大、十八届历次中央全会和十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。加强理论学习建设，改进集中学习和个人自学制度，确保理论学习由“软指标”变成“硬任务”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）强化宗旨意识，全心全意服务人民群众。不断提升为民服务的宗旨意识。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入社区，多到情况复杂、矛盾突出的社区和部门开展调研，努力研究新情况、解决新问题，做到问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。
（三）强化责任担当，抓好发展的第一要务。切实提振精神，把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清明、工作更加务实的工作氛围。积极抢抓发展机遇，主动融入江北新区建设新格局，落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，奋力开创盘城“强富美高”新局面，实现跨越式发展。
2017
年度三项活动个人剖析材料
近期我参加了机关组织的“三项活动”学习教育活动，通过学习、讨论和对照发现自己在工作方面存在的一些问题，现对存在的问题和原因进行分析，并提出整改措施：
一、主要问题
（一）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解水平一般，只停留在表面，没有深入理解，也没有进行深刻研究和掌握。
（二）理论学习不够深入。对各级理论知识缺乏深刻、系统的学习和认识，理论学习与实践操结合不紧密，有想法，没办法。
（三）对自身要求不严。没有严格按照一个完全纯粹的党员标准要求自己，工作上胆子不够大，存在有瞻前顾后现象。
二、存在问题的原因
（一）公仆观念不够牢固。为企业服务、为同事服务的公仆意识不强，“全心全意为人民服务”的服务宗旨贯彻不到位，不深入，总觉得自己是一个普通的小职员，干不了什么大事。
（二）原则意识不强。好人主义思想严重，不
愿意对好与坏的事情进行深入较真，有些时候对人对事不能及时进行表态，得过且过。
（三）理论学习不够。平时学习只是流于形式，缺乏深刻的思考，对各级理论知识掌握不透彻。
（四）主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情考虑，没有站在更高的立场想问题。认为自己的工作能完成，不给单位添麻烦就行，不精益求精。
三、整改措施
（一）坚定政治信念。通过这次“三项教育”整顿学习活动，牢固树立科学的世界观、方法论；树立全心全意为人民服务的思想，增强党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立良好的共产党员形象。
（二）提高务实创新能力。摒弃落后的思想观念，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局利益。
（三）加强思想修养。严格要求自己，不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，保持言行与自己身份相符；加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质。
（四）加强业务知识学习。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、法
规。坚持理论联系实际，不断提高自身综合素质、政策理论水平和业务能力。
（五）加强自身建设。牢固树立敢为人先、开拓创新、真抓实干、严以律己，服务群众的五种意识，做一个合格的公职人员。
2018
年度民主生活会个人发言提纲及对照检查材料
一、存在问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数。
（二）在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、
省委和市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，局领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
（三）在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习，局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如对座谈会、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型不廉洁案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻，总认为长期接受党的思想政治教育，自己的人生价值取向没有问题，“总开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。
（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在
安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进
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工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上，开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，对新形势下推行网上
XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理
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事项等相关政策主动研究掌握不够，缺乏创造性地推进
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工作的举措，影响了工作完成的效果。同时，面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势，班子成员对
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形势把握不全，对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲，满足于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关不严，不求有功、但求无过，对疑难
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问题有畏难情绪，遇到损害群众利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一些
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问题不能及时有效解决，伤害了群众感情，损害了群众利益，设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。
（五）在纠正“四风”问题不止步等方面。
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。
二、产生问题的根源剖析
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：
一是理想信念有所松动。
二是宗旨意识不够牢固。
三是党性锻炼不够经常。
四是规矩意识树得不牢。
三、努力方向和整改措施
针对查找出的问题及其根源，局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，努力推进
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工作改革发展。
一是加强理论武装，坚定理想信念。
二是强化党性修养，树立规矩意识。
三是发挥整体功能，持续改进作风。
四是加强能力建设，提升担当作为。
五是严格组织生活，完善管理制度。
六是加强廉政建设，落实治党责任。
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