市政府领导班子三严三实专题民主生活会对照检查材料 本文简介：
市政府领导班子三严三实专题民主生活会对照检查材料 “三严三实”专题教育开展以来，xx政府领导班子深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，认真贯彻落实党章要求和《廉洁自律准则》等党内规章，深化学习研讨成果。召开专题学习、研讨和征求意见座谈会xx次，班子成员
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市政府领导班子三严三实专题民主生活会对照检查材料
“三严三实”专题教育开展以来，xx政府领导班子深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，认真贯彻落实党章要求和《廉洁自律准则》等党内规章，深化学习研讨成果。召开专题学习、研讨和征求意见座谈会xx次，班子成员下基层xx次，征求意见建议xx条。通过认真查摆问题，深刻剖析根源，进一步明确了整改措施和今后的努力方向。
一、落实党风廉政建设主体责任和监督责任，遵守廉洁自律有关规定，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的主要问题
（一）在落实“两个责任”方面。能够全面贯彻执行中央“八项规定”和省、市委“九项规定”，严格遵守各项规章制度，正确行使权力，积极支持审计、监察机关从严审计监督，严厉惩治腐败。但在工作中还存在一些问题，主要表现是：一是责任意识不强。有的认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务工作，对贯彻落实责任制满足于一般性部署与要求，平时过问少、提醒少。有的认为审计监督部门就能管好，只要分管的战线不出事就行了，自己不用说太多。二是精力投放不够。对分管战线、分管部门业务工作投入的精力多，对廉政建设投入的精力相对较少，主动担当、主动作为的意识不强，没能切实担负起责任。推进责任落实的方法和措施还不多，存在层层弱化的倾向。三是监督效果不佳。一些基层审计、监察机关履行监督责任不到位，有的面对“打招呼”、“说情”，碍于面子不敢碰硬，处理时从轻从宽，对影响破坏经济发展环境的案件处理的不多，在媒体公开的更少，对基层单位监督管理不严。
（二）在谋事要实方面。一是谋事的本领还不高。谋划未来长远发展的思路还不清晰，个别工作谋划没有切实立足于xx实际。有时急于出成绩，更愿意做短期见成效的工作，缺乏“功成不必在我”的胸襟。对当前xx产业结构单一化、初级化的问题缺少深入细致的调查研究，对转型发展的路径和措施研究的不深不透。二是谋划的视野还不宽。
（三）在遵守廉洁自律有关规定方面。能坚决贯彻执行中央和省委、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，但在公务活动中执行制度不坚决，存在下基层调研陪同人员过多的问题；有时为了招商引资和项目建设工作也宴请过客商。个别基层部门存在公款吃喝隐蔽化。
(四)“谋事要实”方面
11、工作中畏难情绪重。面对越来越繁琐的社区工作，一些同志感到头脑发重，疲于工作;还有的面对一些故意找刺儿的办事居民，产生不愿直面千家万户的厌倦心理;有的是对当前动辄就匿名上告诬告、打击报复的舆论产生惧怕心理
;有的是约束多了、管的严了，思想上出现了畏难情绪，缩手缩脚，搞“为官不为”，搞“懒政怠政”，消极应付，降低了工作效率，还有个别同志只讲报酬，不讲付出。说工作就先讲条件讲待遇，没有报酬就推三阻四，以各种理由推诿扯皮，共产党人“无私奉献”精神完全抛之脑后，忘记了为人民服务的根本宗旨。
12、为民服务的窗口形象树立的不够好。现在“门难进、脸难看”的衙门作风改掉了许多，但“事难办”的现象仍然存在。有的同志怕担责任，就机械性的“依章办事”，以不敢做、不能做为借口，让办事居民来回往返几次;有的一些同志至今认不清当前的严峻形势，依然责任意识不强，不思进取，敢于平庸;有的上班时间无精打采，心不在焉，萎靡不振，死气沉沉;还有个别同志衙门习气浓厚，对居民缺乏耐心和热心，态度生硬，屡教不改，服务在社区窗口岗位的部分同志接待前来办事的居民时方式不当，口气生硬，服务态度不好，不能耐心细致地给居民作解释，老是用刚性的政策规定回绝居民，导致与办事居民口角不断，甚至出现吵嚷行为，这些不良作风严重影响了社区在人民群众心目中的形象。
13、服务居民缺乏主动性。具体表现就是说得多、做得少，领导推一下转一下，不推就不转，眼里没活，安排今天干什么就下去单纯干什么，不会联系实际，多项工作一起调研、一起考虑，平时闲的时候没有领导的口令就不主动入户，宁可忙的不可开交时忙上加忙，在服务居民方面缺乏积极主动性。集中表现在
6个社区的党员干部，平时工作忙时不主动深入辖区对低保、安全隐患、居民生产生活状况等进行调查研究，只有在用什么时才急抓，才会入户就事论事调查，服务居民缺乏联动性、主动性和积极性。
(五)“创业要实”方面
14、工作重心出现偏差。社区的基本职能就是两个，一个是管理，另一个就是服务，而且服务居民至上。但是做个“回头看”，纵观这些年我们的工作，似乎偏到了为部门服务上：为民政做低保工作，为城建做廉租房工作，为统计做普查工作，为计划生育做收费工作等等，这些工作虽然也是围绕服务居民展开的，但我们的主要职能，抓综合治理促稳定，抓环境整治促城建，抓精神文明促和谐等系列工作却成了辅助，为居民调处纠纷、日常事务服务、开展精神文明比赛等本职工作投入的精力相对较少点。
(六)“做人要实”方面
15、大操大办现象未完全杜绝。随着中央八项规定的出台和反“四风”硬招的频出，婚丧嫁娶、生日宴请等大操大办的陋习在机关党员干部身上杜绝了，我们城区党员干部都能严格执行，但是对于没有固定职业的个体和无业人员，这种现象仍然存在，个别干部有时还会应约参加他们的宴请。作为一名党员干部领导干部，不但应该身体力行，还应该带头制止身边的亲朋好友坚决破除陋习。
16、抵制歪风力度不够。虽然对官场上信奉的“不跑不送，原地不动;又跑又送，提拔重用”的不良风气深恶痛绝，但依然“睁一只眼闭一只眼”，觉得这是司空见惯的事，没有关系就认输，不敢站出来当面反对，更不敢检举揭发，怕得罪了“正经”领导给自己找麻烦。
17、担当意识不强。在以前，存在部门权力利益化，争审批权、收费权，见利益争着上的现象，比如我们城区工作面广，许多行业部门的工作都逐渐压到社区，我们就有选择性的挑对自己有利的工作先做。比如计划生育收费，可以给我们留有10%的工作经费，我们就优先去做。而现在责任追究多了，我们就想把计划生育收费工作推出去，想把城市低保、廉租房审核等容易被追究责任的工作都推得一干二净。
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