市纪委派驻某局纪检组工作计划 本文简介：
市纪委派驻某局纪检组工作计划 根据市纪委工作要求，结合派驻xx局纪检组和综合监督单位实际，制定了当前和今后一个时期工作计划。 一、指导思想和工作目标 当前和今后一个时期，市纪委驻xx局纪检组要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和十九届中纪委二次全会精神，增强“四个
市纪委派驻某局纪检组工作计划 本文内容：
市纪委派驻某局纪检组工作计划 根据市纪委工作要求，结合派驻xx局纪检组和综合监督单位实际，制定了当前和今后一个时期工作计划。
一、指导思想和工作目标
当前和今后一个时期，市纪委驻xx局纪检组要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和十九届中纪委二次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命，认真落实市委、市纪委决策部署，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，以党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争为重点，忠诚履行职责，强化监督执纪问责，加强纪检组自身建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为净化修复政治生态、推进全市经济社会发展、促进综合监督单位改革发展提供政治保证。
经过与综合监督单位共同发力，惩治腐败力度进一步加大，纪律约束的警戒作用有效发挥，预防腐败工作扎实开展，综合监督单位党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强，“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标深入人心，全面从严治党、反腐败斗争和作风建设取得初步成效，良好的政治生态进一步巩固。使综合监督单位党的建设进一步强化，党内政治生活更加严肃，忠诚干净担当的价值导向牢固树立；纪律建设全面加强，消除腐败存量，遏制腐败增量，形成不敢腐的威慑，建立不能腐的制度，增强不想腐的自觉；中央八项规定精神深入贯彻落实，“四风”问题得到有效治理，工作作风持续深入转变，综合监督单位的作风明显改观。做到以情监督，即始终以对广大党员干部的关心爱护为出发点开展工作，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，用真情赢信任；做到延伸监督，即将监督向日常、向基层、向一线延伸，使自己的眼睛亮一点、耳朵长一点、鼻子灵一点，深入推进两个责任落实。
二、当前和今后一个时期主要任务和具体措施
（一）把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。按照市委学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案，自觉把学习贯彻落实党的十九大精神作为旗帜鲜明讲政治、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的具体体现，作为落实全面从严治党要求、持续净化修复政。严明党的纪律，认真贯彻执行《准则》和《条例》
严明政治纪律，加强对党员特别是党员领导干部的监督，加强对政治纪律执行情况的监督检查。贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强纪律教育，引导党员坚持理想信念高标准，守住纪律底线，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。开展新规学习，增强党纪意识。与驻在部门直属单位党委、纪委共同开展学习党章、习近平总书记系列重要讲话、党内法规等教育活动，举办学习《准则》和《条例》的辅导报告，开展新党内监督条例、党内问责条例的宣传培训。把《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》列为局系统各单位党委（党组）中心组学习内容和干部教育培训教材，组织党员干部认真研读，强化守纪律、讲规矩意识。
（二）开展警示教育，增强敬畏意识。选取典型案例公开通报，剖析每个案件问题发生的客观原因和主观原因，举一反三，堵漏建制。印发《市绿化市容系统违纪违法典型案例汇编》，利用“身边的人”和“身边的事”开展警示教育，做到处理一个案件，让党员干部明白一项纪律，解决一个方面的突出问题，形成问责一个、警醒一片的氛围。
二、加强纪律审查工作，运用好监督执纪问责“四种形态
”
突出派驻机构主责主业，以“六项纪律”为尺子衡量党员干部的行为，转变工作理念，提高把握政策能力，从信访受理、线索处置到执纪审查、调查谈话、审理报告，坚持纪在法前、纪严于法，把“四种形态”作为纪律审查工作的标准。认真执行《驻局纪检组信访工作管理规定（试行）》，坚持线索集体研判、立案征求意见、信访沟通、处分执行情况督查、转办交办件跟踪督办等制度。
（一）准确把握政策，严格执行党纪。认真实践、把握“四种形态”，严格分类处置问题线索，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。对于一般性、苗头性问题，按照市委《关于对信访反映问题与领导干部开展“面对面”谈话的实施意见（试行）》要求，与本人见面、及时提醒，让党员干部相信组织，把问题主动向组织讲清楚；对指向性明确的问题扎实做好初核。在纪律审查工作中把好“三关”：一是把好信访初核关。重点关注违反中央八项规定精神和反映“四风”等问题的信访举报，发现一起，查处一起。二是把好执纪审理关。对错误事实的定性量纪，把违纪问题摆在首位，同时推行审理提前介入，做到案件快查快结。三是把好纪律处分关。对违纪行为的处分依据《条例》，正确运用党纪处分档次，并综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理等多种方式。
（二）坚持抓早抓小，主动发现问题。拓宽问题发现的渠道，公布信访举报电话、地址和电子邮箱。对苗头性、倾向性问题及时进行提醒和警示，防止小问题演变成大问题，发挥信访监督的警示保护功能。坚持采用谈话、函询等方式早敲“木鱼”，以“啄木鸟”精神盯住“小错”不放。建立主动发现问题机制，联合驻在部门办公室、财务管理处、组织人事处等部门开展监督检查，借助专业人员“知底数、懂门道、精业务”的优势，发现问题早打招呼、早处理，起到防微杜渐的作用。
（三）加强信访分析，督促问题整改。紧紧围绕重点热点问题，加强对信访举报情况的分析研究，党风中的突出问题、典型及新情况新问题，深入分析原因，提出对策建议，。对驻在部门主体责任“明责”、“晒责”、“履责”等各个环节开展过程监督，防止主体责任虚化空转。
（一）压实主体责任，健全工作机制。督促局系统各级党组织特别是主要领导对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任，层层签订责任书和承诺书，建立主体责任清单制度，将责任分工细化、量化、具体化，解决上下一般粗、执行力层层递减的问题。督促党政领导干部认真履行“一岗双责”，坚持主体责任项目化管理，把廉政纪律、风险防控措施、权力制衡机制建设等渗透到所分管的业务领域。建立党政班子定期研究、中途推进主体责任落实的长效机制，建立基层党组织向派驻纪检组报告年度“两个责任”落实情况的制度。
（二）加强过程监督，强化责任追究。开展“提醒式”监督。认真研究和把握本系统党风廉政建设状况，及时向局党组提出工作建议，提醒局党组在各个阶段应当抓好的重点工作，每个时间节点应当完成的工作。开展“检查式”监督。采用专题调研、突击检查等方式，跟踪了解局系统“两个责任”落实情况，年初调研责任项目制定情况，年中抽查责任项目推进情况，年末开展责任制专项检查，督促驻在部门健全责任考评机制。开展“问责式”监督。对落实主体责任认识不到位、行动不积极、工作比较滞后的党政领导干部进行约谈，督促勤耕“责任田”、提出整改措施。实行“一案双查”，对发生违纪违规案件的单位，严肃追究主要领导失管、失教、失察的责任。通过责任追究，倒逼主体责任和监督责任落实。
四、发挥派的权威和驻的优势，把监督触角延伸到前端
发挥派驻优势，拉长耳朵、瞪大眼睛，对驻在部门贯彻落实中央八项规定精神、党内监督制度执行情况开展监督检查。
（一）深化作风建设，保持常态长效。经常抓、抓经常，抓出习惯，紧盯年节假期，一个节点一个节点提醒在前；管住权力运行重要环节，一个风险点一个风险点排查。根据市纪委关于《对贯彻落实中央八项规定精神情况加强日常监督检查的办法》规定，对局直属单位会议费和培训费使用及报销、业务考察审核、公务用车管理等制度执行情况开展抽查。重点关注公款吃喝、公款旅游、公款送礼以及违规配备使用公务车的问题。对检查中发现的问题，通过现场反馈、下发整改通知书、跟踪督办等方式，督促限期整改。把党政领导干部贯彻落实中央八项规定精神、问题整改情况作为年末述职述廉述责的重要内容。
（二）规范权力运行，扎紧制度笼子。监督
“三重一大”制度的执行情况，督促驻在部门加快信息系统开发和运用，用科技管人、管权、管事，实现决策事项网上备案、表决结果网上留痕、决策执行网上跟踪，建立决策过程可追溯、决策错误可倒查的机制。运用信息系统监督决策程序，预警廉政风险，开展信访调查。监督领导干部报告个人有关事项规定的执行情况，对反映领导干部个人有关事项的信访问题，按照干部管理权限进行调查核实。监督领导干部选拔任用规定的执行情况，坚持“凡提必，信访举报未查清暂缓办理任职手续凡提必听，加强干部任前廉政审核，在选人用人听取纪检意见避免一边被查、一边提拔的现象发生。
市纪委派驻某局纪检组工作计划 本文关键词：派驻，纪委，工作计划，纪检组
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