县委书记在中央党校研修班学习后的个人党性分析发言材料 本文简介：
县委书记在中央党校研修班学习后的个人党性分析发言材料各位老师，同学们： 这次在中央党校研修学习，特别是通过焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院的体验式教学等党性教育，使我思想受到了深刻的党性洗礼。认真对照党章党规，对照焦裕禄精神和红旗渠精神，结合阅读《习近平的七年知青岁月》，深入反思剖析，认识到自己还存
县委书记在中央党校研修班学习后的个人党性分析发言材料 本文内容：
县委书记在中央党校研修班学习后的个人党性分析发言材料各位老师，同学们：
这次在中央党校研修学习，特别是通过焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院的体验式教学等党性教育，使我思想受到了深刻的党性洗礼。认真对照党章党规，对照焦裕禄精神和红旗渠精神，结合阅读《习近平的七年知青岁月》，深入反思剖析，认识到自己还存在一些问题和差距。
一、存在问题
（一）思想理论学习不够深入。在平时工作和生活中，我坚持把加强理论学习放在首位，通过学习不断坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但通过这次中央党校的集中学习，发现自己一是政治理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够，没有真正做到深刻领会和系统把握。二是学用结合不够紧密，在县委中心组学习和常委会上，坚持带头宣讲辅导理论知识，但存在照本宣科念文件多、联系实际组织讨论少的现象，在用以指导实践上，存在理解不够深入、把握不够精准，运用不够到位等问题。
（二）群众工作水平有待提高。我坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，注重深入基层听民声、访民情、解民忧，全县
126个村（社区）全部跑到，69个贫困村最少跑了5遍，包抓的4个贫困村已有3个退出，帮扶的9户贫困户已全部脱贫。但对照习总书记的七年知青岁月，对照焦裕禄等先进典型，自己联系群众还不够紧密，为民服务能力还不够强。比如，虽然能够定期去调研、检查指导，但每次去，时间都比较仓促，当日往返的多，在镇办尤其是在村上住的少，和群众促膝交谈、交流谈心不多，像青年习近平和焦裕禄那样，挽起裤腿和群众同吃同住同劳动的比较少，导致自己对群众的一些愿望诉求，了解得还不够深入，对一些问题和困难，解决的还不够及时到位。
（三）担当尽责意识仍需增强。自担任XX县委书记以来，我坚决贯彻执行中央精神和省市要求，围绕追赶超越主题，针对县情实际.
二、主要问题分析
习近平总书记强调，党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这是习近平总书记对新时期好干部标准的高度概括和深刻阐释，是当前党的干部队伍建设的方向，是各级干部遵循的行动指南。结合党校学习，深刻领会、认真对照，我充分认识到自身离这个要求还有不小的差距，主要体现在以下几个方面：
（一）对党忠诚方面。习近平总书记强调，“对党绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚”。对照这一标准，自己主要还存在以下不足：一是理论学习不够重视。理想信念是共产党人精神上的“钙”，只有通过持续不断地理论学习，坚定共产主义理想信念，对党纪国法心存敬畏，才能在大是大非前做到旗帜鲜明。虽然自己始终把加强学习作为第一要求，不断提高自身理论水平和政治素养，但由于日常事务较多，还存在以干带学的现象，偏向实用主义，政治理论学习不够主动、全面、深入，理想信念还不够坚定。二是全局观念有所偏差。有本位主义的倾向，贯彻中央和省市决策部署，跟瑞安密切相关的就落实得及时有力，有些就一般化对待。站在省市角
度考虑全局利益的比较少，省市作出重大决策征求意见时，经常提一些有利于瑞安的意见建议，没有考虑全局情况。比如，中央将协调发展列为“五大发展理念”之一，非常重视，但由于资源要素、个人精力有限，往往对瑞安主城区、产业主平台发展考虑谋划、协调推进的比较多，对于中西部山区发展考虑的比较少，主要还是鼓励乡镇干部放开手脚大干。三是党性修养需要加强。认为自己担任过镇街主任、书记、援疆干部、瑞安市市长、书记等职务，又是有着多年党龄的老党员，工作阅历和经验都比较丰富，以为只要自己站对大是大非，把握住大原则、大方向就是合格干部，在多元社会思潮中不够警醒，放松了自我教育、自我监督、自我完善，放松了对党性的修养、锻炼和提升。同时，开展批评与自我批评不够经常，对个人在思想、纪律、作风上存在的一些苗头性问题认识不到位，没能做到早发现、早解决。
（二）个人干净方面。个人干净是最基本的为官底线。只有始终坚持严以用权，才能真正做到个人干净。用严以用权的“硬杠杠”衡量自身，我还存在以下几个问题：一是在“为民用权”方面仍然有所欠缺。虽然自己一年有三分之一以上的时间到基层一线调研，但真正沉下心走到群众、企业中间拉家常的时间少，群众和企业担忧什么、期盼什么，没有做到深入调研，决策有时不免犯主观主义错误，归根到底，还是对“权为民所用”的认识不够到位。比如，曾牵头制定出台振兴实体经
济“1+X”政策，自认为很接地气、够优惠，但在后期走访才了解不少政策企业用不上、拿不走。二是在“秉公用权”方面做的还不到位。在作决策、抓工作中，往往对于经济总量增长、财政增收、招商引资、项目建设等问题考虑得多一些，而对关系群众切身利益的所谓“小事”解决得不够好，没有真正做到“一碗水端平”。同时，还存在当“老好人”现象，开会时为维护班子团结，批评大多以比较委婉的方式来告诫，缺乏动真碰硬的气魄，没有从推动全市工作大局来考虑问题。三是在“廉洁用权”方面偶尔有所放松。存在“官本位”思想，到基层调研，随行的部门主要负责人较多，镇村层层陪同现象仍然存在，有讲排场行为，开会让工作人员拎包、拿茶杯，离轻车简从尚有差距。同时，随着职务级别的提升，对待遇方面也有“水涨船高”的想法，平时与邻县干部交谈时，也有攀比工资待遇的倾向。
（三）敢于担当方面。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。县委书记处于宏观之末、微观之首，虽是芝麻官，但有千金担，在岗一日，不仅要守土尽责、主动担责，更要抓班子、带队伍，营造一方风清气正的政治生态。对照这些要求，审视自身，确实存在不少问题和不足：一是钉钉子精神还不够。存在讲“干什么”的多，帮助“怎么干”的少等问题，让部分措施停留在“纸面上”，没能坚持一抓到底，一些工作中的“硬骨头”
没有啃下来，有些深层次矛盾破解不到位。比如，人财物改革方面，“养人不养事”问题突出，像教育、卫生、农村工作存在“钱花了，事没办好”的现象。又比如，瑞安现有
910个村，大的很大、小的很小，常住人口
2000
以上的
199
个村，100
人以下的
119
个村，强弱贫富差异很大，资源错配现象明显，针对这个问题，去年我多次走访镇村调研思考联村并村，交代人大进行了课题研究，并在多次大会上要求中西部镇街先行先试。但考虑到村干部抵触情绪强烈，今年又面临
G20
峰会安保、乡镇换届等重要任务，就没有坚决探索推动联村并村，工作没有取得实质性进展。二是抓人促事组合拳仍需深化。瑞安干部有能力、有水平，但活力不足。针对这个问题，我从市长转任书记伊始，就边思考、边调研、边实践，不断深化“抓人促事”改革，创新打出综合评价、作风整治、分类考核等组合拳，有效激发了干部动力活力，但确实有些工作还没有“一竿子插到底”，一些举措的落实情况未达到自己的预期，如因协调还不够全面深入，对在同一单位或同一职位工作时间超过规定年限的干部，执行强制性跨单位交流还存在滞后性。三是为担当者担当的力度有待加强。早在
2013
年我们就率温州之先出台了容错免责办法，并不断进行完善和细化，为创新担当者“鼓劲撑腰”，但出了问题，有时迫于压力，也不得不处理一些干部，这从一定程度上影响了干部的担当力、执行力。比如，瑞安东新工业
园区政策处理难题化解过程中，个别群众不理解而进京上访，一批出于公心、突破政策、攻克拖延近十年老大难问题的干部，因群众信访受到处理，导致其他干部思想上有顾虑。又比如，瑞安发生的一些消防安全事故，基层干部尽职尽责，已经多次督促整改，但由于房东不重视而导致事故发生、干部被追责。
三、下一步努力方向
（一）当好“政治明白人”，强化对党绝对忠诚的坚定信仰。把牢政治方向。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到对党绝对忠诚。特别是在大是大非和重大问题上，始终保持头脑清醒、立场坚定，自觉同党中央保持高度一致，党提倡的要坚决响应、党决定的要坚决执行、党禁止的要坚决杜绝。保持政治定力。对党的理论至信而深厚，对党的事业执着而热情，对党的组织服从而忠诚。特别是要巩固深化这次在中央党校的理论学习成果，着重学习习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，深刻领会精神实质，不断坚定理想信念，打牢修身做人、为官用权、干事创业的思想根基。严守政治纪律。严格遵守党章、党纪国法、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，深学、细照、笃行习近平总书记提出的“四个铁一般”等要求，坚决杜绝“七个有之”，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
（二）当好“用权老实人”，坚守清正廉洁的从政底线。带头做到廉洁自律，坚决执行中央“八项规定”、《准则》、《条例》和
省、市相关规定，自觉践行“三严三实”要求，摆正公私关系，秉公使用权力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持以身作则、率先垂范，带头厉行节约、坚决抵制“四风”，自觉净化生活圈、朋友圈，做到慎独慎行，正确处理好与企业主“亲”与“清”关系，切实管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，以规范的行为、清廉的形象作好表率示范。积极改进工作作风，发挥调查研究基本功作用，真诚倾听群众的呼声，竭尽全力为群众办好事、办实事。积极把握政策，经常关注、及时研究、充分利用上级政策，特别是全力抓好产业、财政、惠民等政策对接落地，精准制定企业、群众“拿得起、用得上”的有效政策，以此带动转型发展、改善民生。带头执行民主集中制，善于倾听各方面的意见，用好批评和自我批评这一武器，积极组织班子成员“照镜正衣”，始终做到从严抓班子带队伍。狠抓党风廉政建设，严格落实党风廉政建设“第一责任人”责任，坚决将反腐倡廉各项措施落到实处，运用好监督执纪“四种形态”，一方面注意抓早抓小，及时谈话提醒，让干部“红脸出汗”、“排毒治病”；另一方面敢拉下脸当“黑脸包公”，对干部违纪违法案件一查到底、绝不手软。
（三）当好“担当带头人”，全力营造政治上的绿水青山。发挥个人表率作用，强化“为官避事平生耻”的担当意识，充分发扬钉钉子精神，紧盯科技创新、产业转型等主攻方向，聚焦五水共治、三改一拆等重点领域，一以
贯之抓落实，坚持不懈破难题，努力做到为官一任、造福一方。坚定“一张蓝图绘到底”的勇气决心，明确即期目标、中期目标和远期目标，把目标任务落实到具体抓手上来，制定切实可行的三年行动计划，专人负责、挂图作战、整体推进，确保“一年打基础、二年迈大步、三年见成效”。发挥正向激励作用，打好“抓人促事”组合拳，完善科级干部综合评价、年轻干部“选育用”等机制，大力选拔敢抓敢管、担当有为的“狮子型”干部，注重使用埋头苦干、兢兢业业的“老黄牛式”干部，坚决不用无所事事、碌碌无为的“太平官”，树立有为者有位的鲜明导向。健全容错免责、纠错机制，明确免责正面清单和负面清单，坚决为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，推动干部放开手脚干事创业。发挥反向倒逼作用，深化干部末位淘汰、强制交流等机制，持续开展基层作风巡查和“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治，着力营造政治上的“绿水青山”。深入开展“打三霸、治三闹、破三难”专项行动，不断创新和加强基层治理，从严把好村干部和代表的人选关，努力营造风清气正的换届环境。
县委书记在中央党校研修班学习后的个人党性分析发言材料 本文关键词：中央党校，研修班，县委书记，发言，个人党性
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