关于开展“新时代新征程新作为”形势任务教育的意见 本文简介：
中共**煤业有限公司委员会关于开展“新时代新征程新作为”形势任务教育的意见各党支部、各部门：为深入贯彻落实党的十九大精神，动员引导广大干部职工把握新时代、认清新形势、明确新目标、展现新作为，为夺取全年各项任务目标全胜、加快“五型付煤”建设提供强大正能量，开启公司高质量可持续发展的新征程，根据集团公司
关于开展“新时代新征程新作为”形势任务教育的意见 本文内容：
中共**煤业有限公司委员会
关于开展“新时代新征程新作为”
形势任务教育的意见
各党支部、各部门：
为深入贯彻落实党的十九大精神，动员引导广大干部职工把握新时代、认清新形势、明确新目标、展现新作为，为夺取全年各项任务目标全胜、加快“五型付煤”建设提供强大正能量，开启公司高质量可持续发展的新征程，根据集团公司开展以“进入新时代、开启新征程、展现新作为”为主要内容的形势任务教育活动要求，结合公司实际，制定贯彻落实意见如下：
一、目的意义
2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是公司深化改革转型、加快新旧动能转换、推动高质量发展、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。面对严峻复杂的世情、国情、行情、企情，集团公司确立了“1345”的总体思路，提出了瞄准“一个目标”、抓好“一个换挡”、打造“十个一流”、建立“三大基地”、实现“四大突破”的新时代改革发展新蓝图。付煤公司明确了“123358”的工作思路，以及坚持以“五化管理”推进“五型付煤”建设，着力在“五个深化”上做好文章的具体部署。这为企业由高速度向高质量发展明确了路线图和行动指南，提出了更高标准、更高要求。
面对新时代、新征程、新任务、新目标，公司仍有部分干部职工缺乏高境界和宽视野，缺乏应有的危机意识、责任意识、大局意识和担当意识，缺乏强烈的发展欲望和奋发有为的精神状态。必须通过强有力的形势任务教育，破思想之冰，解观念之困，从因循守旧、求稳怕变的心态中解放出来，从盲目乐观、小富即安的心态中解放出来，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领发展，以建设“五型付煤”和高质量可持续发展的新目标激励担当，以新时代新征程要有新作为的新使命凝聚力量，助推企业改革发展不断实现新突破。
全年常态化开展以“新时代新征程新作为”为主要内容的形势任务教育，其目的就是持续抓好党的十九大精神的学习宣贯，立足“学懂弄通做实”，结合深入贯彻落集团公司及我公司一系列会议精神，向干部职工讲清中国特色社会主义进入新时代的重大意义、讲清企业取得的新成就、讲清新征程企业面临的机遇和挑战、讲清企业确立的新目标、讲清企业制定的新措施、讲清单位和个人的新责任、讲清企业的光明前景“七个讲清”，引导干部职工认清国际国内经济发展形势、国有企业和煤炭行业发展形势以及能源集团、枣矿集团和我公司的形势，明确各个单位、各个层面及每名职工应承担的责任，最大限度凝聚起全员合力、全员动力、全员活力，为夺取2018年各项任务目标全胜和加快“五型付煤”建设而努力奋斗。
二、活动内容
开展“新时代新征程新作为”形势任务教育，既是常态化思想政治工作的延伸，更是新形势与新任务的迫切要求。要突出落实以下内容：
（一）进入新时代，必须坚持思想领航。通过教育引导，使广大干部职工特别是党员干部深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平新时代中国特色社会主义经济思想的丰富内涵，深刻把握中国特色社会主义进入新时代的重大意义，深刻把握十九大关于新时代的新论断、新思想、新理论。新时代标注新方位，新思想领航新方向。一要从战略定位、目标定位上进入新时代。引导干部职工牢牢聚焦“实优强富”新枣矿和“五型付煤”建设、高质量可持续发展使劲用力，确保新旧动能转换、体制机制改革走在集团公司前列，综合竞争能力、科技创新能力、安全发展能力在集团公司保持一流水平。二要从思维方式、工作方式上进入新时代。持续推进思想解放、观念更新，以思想解放、方式优化拓展企业发展新空间，做到担当企业持续创新领先发展的使命不退缩、保持稳步向好的经营成效的信心不动摇、推动深化改革的势头不停步、狠抓“四道防线”的举措不放松、抓好重点难点工作的标准不降低、强化全面从严治党的力度不减小。三要从以人为本、共建共享上进入新时代。坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享，提高职工的安全感、获得感、成就感、幸福感，让全体职工生活得更有质量、更有尊严。
（二）开启新征程，必须勇于创新变革。通过教育引导，对照党的十九大关于社会主要矛盾变化的最新论断，结合企业发展实际，找准问题短板，勇于变革创新，全面开启改革发展新征程。一要以更加强烈的时代感，在拓宽视野眼界上开启新征程。引领干部职工以贯彻党的十九大精神为主线，适应新时代发展要求，增强战略思想、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维，把党的领导体现在各项工作之中，确保把方向、管大局、保落实作用的有效发挥。二要以更加强烈的紧迫感，在推动变革引领上开启新征程。引领干部职工突出新旧动能转换重大工程任务落实，突出“十强化十创效”要求，持续增强企业的盈利能力和行业竞争力，推动质量变革、效率变革、动力变革，促使发展的质量更高、速度更快、结构更优、效果更好。三要以更加强烈的使命感，在人才队伍建设上开启新征程。引领干部职工持续提升学习力、思考力、执行力、落实力、创新力，增强改革创新、科学发展、狠抓落实的本领，提高运用互联网技术和信息化手段开展工作的能力，提升持续精益、持续优化、持续创新的能力。以“超越班”培训为载体，做好人才后备接续力量储备，打造专家型、专业型管理人员队伍。四要以更加强烈的责任感，在忠诚务实担当上开启新征程。强化干部职工对企业的忠诚度、责任感培养，提升政治素养、职业素养、专业素养，激发干事创业的激情、攻坚克难的韧劲和坚忍不拔的毅力。通过全方位变革创新，全面提升企业的核心竞争力，为夺取全年各项目标任务全胜及实现“五型付煤”总体目标提供强力支撑。
（三）展现新作为，必须体现责任担当。通过教育引导，动员组织各个单位、各个层面及每名干部职工立足“做实”，主动担责、负责、尽责，勇立潮头展作为。一要围绕抓好目标落实展现新作为。引导干部职工牢固树立“一盘棋”思想，聚焦“123358”工作总要求，聚焦公司2018年确立的各项任务目标，把指标层层再分解、再落实，把措施再梳理、再细化，要有年度总体目标、季度月度阶段性指标计划，要分解到单位、区队、班组，理清各级职能边界，明确各级职责定位，级级主动担责、守土有责、履职尽责，一级抓一级，一级保一级，确保各项工作落实到位、各项指标超额完成。二要围绕高质量可持续发展展现新作为。引领干部职工聚焦高质量可持续发展，进一步增强“质量和品牌是市场第一通行证”的意识，开展质量提升行动，提高质量标准，加强全面质量管理；弘扬“工匠精神”，加强品牌建设，培育更多知名品牌，增强产品竞争力。进一步增强智慧管理、智能生产、智能经营意识，全力引领生产模式、经营模式的转变，加快生产模式由传统生产向集约生产转变。进一步增强进取意识和创新意识，自觉向世界一流企业看齐，主动向行业一流水平对标，勇于向更高目标迈进，持续提升工作标准、工作质量、工作效率和工作业绩。三要围绕大事要事展现新作为。引导干部职工结合新时代发展特点，细化量化改革发展的大事要事、生产经营的实事难事、创新创效的急事特事，聚焦“123358”工作总要求，将任务分解落实到每个岗位、每个人，使人人明爱企、护企、兴企之责，明担当、奉献、作为之责，人人在其位谋其政，在其岗履其责，在其职尽其力，最大限度为企业改革发展贡献力量。
三、方法步骤
“新时代新征程新作为”形势任务教育活动分为三个阶段进行。第一阶段（第一季度）为学习发动、营造氛围阶段。结合贯彻落实公司年度工作会议精神，通过学、讲、论及宣传推动，营造浓厚氛围，掀起活动高潮。第二阶段（第二、三季度）为全面切入、融汇贯通阶段。以建矿20周年庆祝活动为契机，通过持续深入地“学、讲、论、赛、树”及报告会、现场推进会等方式，推动活动不断向纵深发展。第三阶段（第四季度）为深化效果、巩固提升阶段。在前两个阶段基础上，把通过教育激发出的广大干部职工的动力、合力、活力引导到工作中，推动全年各项任务目标全胜，加快推进“五型付煤”建设。
（一）精心“学”。利用党委中心组集体学、“政治学习日”集中学、专题研讨深入学，发挥各种媒体和阵地作用。通过学习，不断提高政治站位，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要把学习宣传党的十九大精神作为形势任务教育的重中之重，按照公司党委《关于深入学习贯彻党的十九大精神的意见》安排，牢牢把握在学懂弄通做实上下功夫的要求，推动学习宣传贯彻党的十九大精神工作往实里走、往深里走。要深入学习中央经济工作会议、全省经济工作暨金融工作会议、能源集团工作会议及集团公司工作会议精神，引导干部职工学习政策、理解政策、落实政策。要组织干部职工学习好专业知识和工作技能，明确形势任务，明确目标措施，明确本单位贯彻落实的思路办法以及本岗位的责任担当，树立敢为人先的改革精神、对标世界的不懈追求、开放包容的宽广胸怀、与时俱进的创新意识、实干担当的务实精神，筑牢深化改革、转型升级的思想和行动根基，以思想大解放推动工作大落实。
（二）广泛“讲”。设立党建“双向直通”包保点形势任务教育“流动课堂”，开展“新时代新征程新作为”形势任务主题教育“三个一”活动，即组织形势任务教育“班前会”一个专题宣讲、开设一个“专题栏目”、开展一次“矿井发展我有责”合理化建议征集，教育职工群众明确工作目标、明确岗位职责，时刻保持清醒、理性头脑，不断增强忧患意识、机遇意识和责任意识，坚定迎难而上、克难制胜、推动发展的信心和决心。同时，组织理论骨干、先模人物、女工协管员、青年团员，到井口、入区队、进车间，把讲道理和摆实事结合起来，抓好上级政策的普及渗透，不断扩大宣传教育覆盖面、渗透力。宣讲要向基层聚焦、向一线倾斜，确保全覆盖，从而使人人知实情、明真情，营造从我做起、为矿井奋斗的强大声势氛围。
（三）深入“论”。致力于干部职工的自我教育，结合深入学习贯彻党的十九大精神和建矿20周年，在深入讨论董事长满慎刚提出的“十个持续”的基础上，围绕“新时代怎么看、新征程怎么办、新作为怎么干”“深化改革怎么看、面对改革怎么办、参与改革怎么干”等主题常态化开展大讨论。讨论要在各层次、全方位广泛进行，做到人人参加、个个发言，并辅之“主题征文”“主题演讲”“主题访谈”等活动，使干部职工相互教育、相互启发、相互促进、共同提高。通过召开庆祝建矿座谈会，回顾艰辛的创业历程，回首难忘的激情岁月，弘扬坚韧的企业精神，畅谈美好的发展未来，探讨付煤发展大计。在讨论中，各级管理人员要为广大职工提信心、鼓干劲，各类专业技术人员要为广大职工启示工作方法，每名共产党员和共青团员要积极带头，立足岗位讲职责、表决心、谈措施，自觉引领身边每名职工拼搏奉献。同时，对讨论中发现的思想问题及时引导，并有针对性地做好一人一事的思想政治工作，凝聚起方方面面的力量。
（四）扎实“赛”。坚持教育与实践双路并进、相互推动，广泛开展各类竞赛。一要开展安全竞赛。各支部要瞄准零事故目标，层层落实安全生产责任制，严格遵章作业，人人争当安全能手、安全标兵，最大限度杜绝违章、避免事故，努力创造安全稳定的良好环境。二要开展降本竞赛。牢固树立“成本为王”理念，按照“十强化十创效”要求，瞄准生产资料、生产方式、劳动力投入等各个方面，细分成本构成，统筹施策，在管理与生产两个层面做深做细文章。下真功夫“降成本”。各单位要大力开展降本降耗、修旧利废、回收复用等竞赛活动，以此最大限度挖掘内部潜力，努力降低产品制造成本、销售成本、物资采购成本、管理成本、财务成本、服务成本，扩大竞争优势。
（五）大力“树”。一个典型就是一面旗帜。改进和创新典型宣传方式方法，丰富创新典型宣传形式，大力开展“最美付煤人”评选活动，不间断推出一批科学发展、重点品牌、创新提升、应对危机、岗位奉献、倡树新风等方面的内部典型，力争推出一批“企业英雄”模范人物。加大对获得能源集团级、省级、国家级等重大荣誉的职工的宣传，形成用身边的榜样、用“英雄观”的价值导向来凝魂聚气、激励队伍的长效机制。按“四新山能标兵”活动要求，按季度做好各类先进典型的推荐上报工作。
四、几点要求
（一）强化领导，精心组织。各支部要充分认识开展“新时代新征程新作为”形势任务教育的重要意义，精心制订方案。广大党员要切实发挥作用，提高认识，带头行动，奋力争先创优。工会、团委等群团组织要从各自实际出发，多方位助推加力，为教育活动取得实效作出应有贡献。宣传科要发挥职能作用，加强检查、督导，及时了解情况、指导工作，确保教育活动扎实有效开展。
（二）强化统筹，协调推进。各支部要立足本单位实际，统筹推进“新时代新征程新作为”形势任务教育，与生产经营工作同部署、同安排、同落实。要把“新时代新征程新作为”形势任务教育，与深化“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，以更加坚定的决心信心、更加振奋的精神状态、更加务实的工作作风，推动各项工作实现更大的突破。公司党委将把开展“新时代新征程新作为”形势任务教育作为党建思想政治工作“星级竞赛”考核的重要内容，严格考核。
（三）强化宣传，造浓氛围。由宣传、工会牵头负责，电视、广播、板报、橱窗等宣传媒体和宣传阵地要紧密配合，开辟专栏专题，加大宣传力度，强化宣传攻势，充分发挥舆论引导作用，及时报道形势任务教育的进展情况、经验效果以及贯彻落实工作会议精神的实际行动和良好收效，推动形势任务教育不断深化。
中共**煤业有限公司委员会
2018年3月12日
**煤业公司办公室
2018年3月15日印
共印2份
关于开展“新时代新征程新作为”形势任务教育的意见 本文关键词：新时代，关于开展，形势，意见，教育
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