xxxx年度最新六个方面民主生活会个人发言材料 (x) 本文简介：
2018年度最新六个方面民主生活会个人发言材料各位领导，同志们，下午好：根据xx总公司党组办公室相关文件精神，对照xx集团***党员领导人员2017年度民主生活会工作方案具体要求，联系本人思想、工作实际，我就担任***总会计师以来的学习、工作、生活中存在的问题进行认真对照检查，现将相关情况汇报如下，
xxxx年度最新六个方面民主生活会个人发言材料 (x) 本文内容：
2018年度最新六个方面民主生活会个人发言材料
各位领导，同志们，下午好：
根据
xx
总公司党组办公室相关文件精神，对照
xx
集团***党员领导人员
2017
年度民主生活会工作方案具体要求，联系本人思想、工作实际，我就担任***总会计师以来的学习、工作、生活中存在的问题进行认真对照检查，现将相关情况汇报如下，请同志们批评。
一、自查情况
（一）、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一年来，虽然能够坚持思想意识是一切行为的根本，从思想高度上对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入认识。并坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻以及与业务相关的文章，仍存在学习内容不够系统、全面、深入的情况。对很多新事物、新知识学习得不透，掌握得不够好。在学习态度上有偏向，有喜好。对自己喜欢的，学得多、学得深、学得主动、学得积极，对离财务管理、离铁路和岗位职责太远的，学得不够深入，满足于一知半解，没有系统学习掌握。对习近平新时代中国特色社会主义思想体系的精髓掌握得还不够。与此同时，学习上存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心耐力与持久力，缺乏把学习当做一种责任、一种境界的自觉行动。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党组决议决定方面。执行党中央决策部署与上级党组决议决定，也是为***党组服务、为部门服务、为***服务、为基层服务的过程。
行了一些尝试与创新，也取得了部分实效，但就***未来工作的发展目标与实际需要来说，还远远不够。特别是在如何更好在为***、为基层困难职工服务等方面，还缺乏创新主动意识，步子不明显，力度不够大。现阶段工作按部就班，对以前没有分管过的部分工作沿用原有办法与模式实施，对现有工作模式中存在问题的原因研究不够，锐意进取精神不足。
（三）严格执行廉洁自律准则方面。时刻牢记把纪律与规矩挺在前面。认真落实中央八项规定和实施细则精神，以身作则，行为示范，在推进开展工作时，严格执行说法自律准则，自觉对照党的各项要求与标准不断完善自己，在遵规则守纪上有一定自觉性，但距离实际工作需求以及中央要求的标准，做得还不够。特别是在自省、自警、自励上做得不足，对纪律以遵守服从为主，没有把纪律转化成为自律。同时在纪律执行过程中，思想比较传统保守，方式方法上原则性强，柔性不足。
二、个人事项说明
1．没有接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益的行为，
我本人以及家属均不存在收受现金、有价证券、支付凭证和贵重物品的问题。
2．本人现有一套经济适用房，为原铁道部分配，建筑面积
107.69
平方米。没有违规多占住房和违规买卖保障性住房。
3．没有从事营利性经营活动或有偿性中介活动，我本人及配偶、子女及其他特定关系人也没有在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股。
4．不存在自己的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来的问题。
5．没有利用职权为配偶、子女及其他亲属或特定关系人从事营利性经营活动或就业、调动、晋升提供便利条件。
6．没有违规干预插手工程建设项目和物资设备采购招投标、车皮车票审批、干部选拔任用。
7．没有公款高消费、公款旅游和借婚丧喜庆事宜敛财。
三、问题原因分析。
认真剖析问题产生根源，以上问题的存在，主要由主观认识造成的。具体表现在以下几点：
１、考虑问题不够全面。工作中没有完全克服传统思维方式与方法带来的影响，主要还是先锋意识、进取意识不强。有求稳求实，不求速达的心态。从原则上分析矛盾、了解矛盾和处理问题时，一般不采用尖锐办法，旁敲侧击的时候多。
２、细节问题抓得不够。目前的工作责任与分管范围中，得
心应手的工作抓得细一些，抓得快一些，对不太熟或是不熟的工作抓得少，知识面较窄，影响了工作的进一步开展。
３、具体措施方法不多。从目前的工作阶段来看，对于专业性的工作方法多，事务性的工作方法创新较少。主要还是个人意识上，对为基层服务方面的细节与效果上考虑不足，处理基层工作时，存在依赖过去工作经验的惯性去解决，对实际情况的复杂性研究得还不够彻底。
４、个人理论修养不足。在认真学习贯彻党的十九大精神，不断践行“两学一做”的过程中，发现自己在理论学习上，存在欠缺之处，要吃透弄懂整体理论体系，需要时间。工作忙起来的时候，会放松要求，不求甚解。
５、执行纪律不够灵活。专注于执行纪律本身，对纪律条例背后深刻的思想内涵参悟不够。在推进纪律执行与具体情况之间，思想上更多考虑的是，如何更好更快地执行，特别对纪律所涉及的工作作风等需要长期改进的问题，有急于求成的心理。
四、努力方向及改进措施。
通过对照检查，我认真反思了自己的问题与不足，决心在下一阶段的工作中，认真把握好以下几个方面：
１、加强学习，提高认识。一是挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识、法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，进一步
对目前***的实际情况深入思考，用理论指导实践，并在实践中提升管理水平。二是原原本本学习十九大报告，学习习近平关于建设中国特色社会主义的理论与系列重要讲话，学习与铁路建设经营变革相关的管理理论，为强化***财会工作质量安全，深化铁路运输供给侧结构性改革在基层的推动做好充足理论准备。对新时代“交通强国、铁路先行”这一基本国情进行更准确的把握。三是坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵与精神境界。解决好能力与新发展要求适应的问题，成为专业管理的骨干与领头羊，提高分析问题、解决问题能力，提高破解管理过程中出现的难题能力。
２、强化服务，创新思变。一是从目前***工作实际情况入手，把为***、为领导、为部门、为基层做好每一个细节上的服务作为主要环节来抓。特别是不同分管领域工作中之间不同环节的工作要求与基层职工的具体需求想细、想透，想充分，把各面工作做实，做通，做到位。加强与各部门的联系，加强与班子成员之间的协作与沟通，以做好***各项服务促“铁路先行”目标的落实，努力把总会计师这一岗位应承担的服务性工作做好。二是不断践行新思维新方法，从分管工作的服务现实情况入手，积极下基层、到一线与工作现场走访、调查、研究，了解实际情况，对一线办公、铁路运营、管理、职工生活等各方面存在的问题进行。
2018
年度民主生活会个人发言提纲及对照检查材料
一、存在问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数。
（二）在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、
省委和市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，局领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
（三）在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习，局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如对座谈会、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型不廉洁案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻，总认为长期接受党的思想政治教育，自己的人生价值取向没有问题，“总开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。
（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在
安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进
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工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上，开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，对新形势下推行网上
XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理
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事项等相关政策主动研究掌握不够，缺乏创造性地推进
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工作的举措，影响了工作完成的效果。同时，面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势，班子成员对
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形势把握不全，对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲，满足于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关不严，不求有功、但求无过，对疑难
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问题有畏难情绪，遇到损害群众利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一些
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问题不能及时有效解决，伤害了群众感情，损害了群众利益，设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。
（五）在纠正“四风”问题不止步等方面。
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。
二、产生问题的根源剖析
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：
一是理想信念有所松动。
二是宗旨意识不够牢固。
三是党性锻炼不够经常。
四是规矩意识树得不牢。
三、努力方向和整改措施
针对查找出的问题及其根源，局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，努力推进
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工作改革发展。
一是加强理论武装，坚定理想信念。
二是强化党性修养，树立规矩意识。
三是发挥整体功能，持续改进作风。
四是加强能力建设，提升担当作为。
五是严格组织生活，完善管理制度。
六是加强廉政建设，落实治党责任。
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