学习研讨对标一流述职报告情况汇报 本文简介：
学习研讨市委***书记《对标一流述职报告》情况汇报按照县委安排，我局党组3月29日上午召开局党组扩大会议，认真学习了市委书记《对标一流述职报告》，报告总结了市委2018年抓的五方面重点工作，深刻分析了发展中存在的“三个很不相称”问题，按照省委“六个破除”要求，从五个方面剖析了原因，进一步明确了在全国
学习研讨对标一流述职报告情况汇报 本文内容：
学习研讨市委***书记《对标一流述职报告》
情况汇报
按照县委安排，我局党组3月29日上午召开局党组扩大会议，认真学习了市委书记《对标一流述职报告》，报告总结了市委2018年抓的五方面重点工作，深刻分析了发展中存在的“三个很不相称”问题，按照省委“六个破除”要求，从五个方面剖析了原因，进一步明确了在全国全省发展总体格局中的“四个战略定位”，学习后局党组经过讨论，就下一步对标一流抓落实明确十项举措：
（一）全面强化党建统领。深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，坚定“两个维护”，强化“四个意识”，持续推进党风廉政建设，严格执行中央八项规定，坚决纠正“四风”突出问题。
（二）完成省、市考核县任务2项指标：城镇居民人均可支配收入增幅6.5%以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内。
（三）深入推进“凤还巢”计划。完成技能培训1300人，其中建档立卡农村贫困劳动力培训260人，吸引在外人员返乡创办企业4户，新增就业岗位400人，征集创业项目20个，在外人员返乡创办小微企业39户，通过创业带动就业195人。
（四）实现更高质量更充分就业。确保城镇新增就业4014人，其中创业带动就业750人，城镇失业人员再就业850人，就业困难人员就业244人。农村劳动力转移4835人，其中:建档立卡贫困劳动力转移就业500人。
（五）持续深化社保制度改革。积极稳妥推进养老保险制度改革，落实国家降低社会保险费率政策，做好职能划转过程中的社保经办工作衔接，严格防控基金运行风险。
（六）深度实施全民技能提升工程。就业技能培训4100人，创业培训380人。
（七）积极构建和谐稳定劳动关系。企业劳动合同签订率达到90%以上，劳动人事争议仲裁结案率90%以上，推进无欠薪市县创建活动。
（八）加强人事人才工作。深化事业单位人事制度改革，加强技能人才队伍建设，创新人才引进机制，为县经济社会发展提供强大的人才保障。
（九）提升公共服务能力。加快推进人社领域信息系统一体化建设，加大“民生山西”APP推广力度。推进“放管服效”改革，优化服务窗口建设。
（十）开展人社领域脱贫攻坚专项行动。大力实施培训扶贫、就业扶贫、社保扶贫，让建档立卡贫困人口有技能、有工作、有收入、有保障、有奔头。
会议要求，
全体党员干部要认真研读
书记对标一流材料，进一步在学懂、弄通、做实上下功夫。一要积极面对新时期人社工作所出现的各种挑战，坚持增强本领，坚持责任上肩，推动工作落细落实；二要紧紧围绕2019年度重点工作承诺，对各自承担的重点工作提出新思路、新点子，促使工作乏陈出新，各个环节环环相扣，确保2019年度各项重点工作圆满完成；三要坚持对标看齐，坚持问题导向，坚持正风肃纪，严格执行“六个坚持、六个严禁”，力促机关干部作风转向“严、紧、硬、实”
局党组书记、局长
同志从四个方面对当前和今后一段时期的工作进行了安排部署，并提出具体要求。
第一，把思想和行动迅速统一到市委、县委的决策部署和重大要求上来。要把学习贯彻落实市委、县委常委会议精神，市委书记
讲话精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，认真学习，深刻领会，指导我局各项工作开展。
第二，对标一流，勇于突破。全体党员干部要提高政治站位，坚定问题导向，把精力和注意力放到人社事业上来，深度实施全民技能提升工程，实现更高质量更充分就业，用三到五年的时间打造出我县劳务输出品牌。
第三，攻坚克难，狠抓落实。全体党员干部要细化工作措施，压实工作责任，做到有部署，有检查，有考核，有奖惩。从领导班子做起，以上率下，以身作则。要充分调动广大干部的积极性，形成激励干部干事创业的鲜明导向。深入推进“凤还巢”计划，调动在外企业家回家创业的积极性，助推企业早日落地生根。
**县人社局
2019年3月29日
学习研讨对标一流述职报告情况汇报 本文关键词：述职报告，情况汇报，研讨，学习，标一流
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