企业领导班子xxxx年民主生活会对照检查材料 本文简介：
企业领导班子2018年民主生活会对照检查材料一、一年来工作情况回顾总结二、对照查找剖析“不严不实”的具体表现和问题根源一年来，我社各项工作取得了新的成效，系统发展活力显著增强，为更好地履行为农服务职责，担当“三个力量”重任，加快推进供销社综合改革发展打下了坚实的基础。但是，也要清醒地看到，对照“三严
企业领导班子xxxx年民主生活会对照检查材料 本文内容：
企业领导班子2018年民主生活会对照检查材料
一、一年来工作情况回顾总结
二、对照查找剖析“不严不实”的具体表现和问题根源
一年来，我社各项工作取得了新的成效，系统发展活力显著增强，为更好地履行为农服务职责，担当“三个力量”重任，加快推进供销社综合改革发展打下了坚实的基础。但是，也要清醒地看到，对照“三严三实”要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的问题。
一是在“修身不严”方面。个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹;个别同志宗旨意识有所淡薄，对群众路线存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。
二是在“用权不严”方面。个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位;个别同志对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位;还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的情况。
三是在“律己不严”方面。个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。
四是在“谋事不实”方面。总体来看，领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少对供销合作社改革发展总体部署和为农服务发展长远规划的系统研究，缺乏创造性地推进系统经济发展和为农服务工作举措;个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局;个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。
（一）学习深入不够，理想信念有所淡化。
领导班子虽然比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整
体较好。但由于事务工作繁重，部分干部有重业务轻理论学习的倾向，放松了对政治理论、时事精神的学习、掌握，对优化党建
工作的思考、追求，业余时间大多用于专业技能学习，政治理论
学习时间不够充足。且学习形式也较为单一，主要停留在党委中
心组学习、支部组织生活等规定动作上，缺乏主动学习、创新学
习的意识和动力。在运用科学理论武装思想、增强信念、洗涤灵
魂、推动企业发展上与组织要求还存在一定差距，在一定程度上
放松了改造主观世界，理想信念扎根不深，导致推进力度不够大，
效果不明。
（二）宗旨意识不强，党性修养尚需提高。
发展压力大，分管工作多，走基层与职工接触有所减少，同
群众之间的感情和距离有所拉大，全心全意为人民服务的宗旨意
识有所淡化，患得患失意识有所抬头，乐于奉献精神有所下降，
对提高自身党性修养，对党员先进性和纯洁性的追求有所放松，
特别是在当前各种复杂思潮泛滥和利益诱惑的情况下，极易产生
从众心理和攀比心理，导致随波逐流、思想滑坡。
（三）执行力不够，制度执行刚性不足。
目前，公司在已基本建立起一套覆盖完善、科学合理的管理
制度。但重建设轻执行、重规划轻实施的情况时有存在，从而导
致个别规章制度流于形式，形同摆设，仅仅发文了事，没有得到
严格执行或者执行“走程序”，执行过程时紧时松、虎头蛇尾、“雷声大雨点小”，没有落实专门部门和个人进行专项督察，没
有建立完善的制度执行工作责任制，制度约束力大打折扣。
（四）外部环境不利，发展压力较大。
在新常态下，受国家整体经济换挡调速和产业结构调整升级
影响，市场竞争环境并未明显好转，公司在推动转型升级、实现
经济发展提质增效方面仍然面临诸多困难。尤其是两个公司在整
合资源实现共同发展方面力度和深度还需要加强，效果还不够明
显，攻坚克难难度较大，改革创新的束缚因素较多，部分职工对
企业前景信心不足，甚至产生悲观情绪。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，提高党性修养。把理论学习放在领导
班子建设的首要位臵来抓，坚持不懈地加强理想信念教育、党的
群众路线教育、艰苦奋斗精神教育和党风廉政教育，加强对党的
十八大、十八届四中五中全会精神、省委十届五次六次会议精神
以及局各季度党委中心组暨经济运行分析会议精神和习近平总
书记系列重要讲话精神的学习领会，坚持用党的科学理论改造思
想、武装头脑，强化党性观念和党员意识，牢固树立正确的世界
观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、政绩观，切实解
决好思想“总开关”的问题。
（二）强化宗旨意识，提升服务能力。始终坚持把职工利益
放在重要位臵，坚持以群众需求为导向、以群众满意为标准，多深入基层，听民声、察民情、解民忧，为广大职工解难题办实事。
要顺应群众的呼声和期盼，重点解决好“三严三实”专题教育活
动中基层和群众反映强烈的突出问题，列出为民办实事清单，明
确目标责任，逐项抓好落实，使全体职工群众在共建共享发展中
有更多获得感，切实增强发展动力。
（三）践行“三严三实”，狠抓作风建设。要继续深入贯彻
中央八项规定、省委十项规定和局党委九项要求，认真践行“三
严三实”总要求，坚决反对“四风”，尤其要持续开展“庸懒散
浮拖”专项整治，深入改进作风，形成奋发向上、团结拼搏的干
事创业氛围。要继续保持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决抵制和克服
享乐主义、奢靡之风，营造风清气正的政治生态。
（四）推进制度建设，狠抓工作落实。要在健全现有规章制
度的基础上着力抓好落实，在执行上下功夫，真正发挥制度效用。
一是要强化责任，提高领导责任意识，督促关键领导和领导班子
发挥示范表率作用，带头抓好制度贯彻执行，带头督促检查，确
保制度落实。二是要完善措施，开展经常性的监督检查，严肃查
处违反制度的人和事，该通报的要通报，该惩处的要惩处，做到
令行禁止、违者必究，努力使制度成为全体党员干部自觉遵守的
行为准则。三是要加强培训，组织干部职工学习有关法律法规和
公司规章制度，增强法律观念和规矩意识，主动按规章办事。
（五）促进思想解放，推动创业干事。明年是“十三五”的开局之年。在经济发展新常态形势下，公司发展仍处于可以大有
作为的重要战略机遇期，也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多、
行业竞争增大的严峻挑战。因此，务必要继续坚持科学发展观，
以“三严三实”为标尺，解放思想，科学创新，用非常规的思维
实现超常规发展。要牢固树立勇于担当的政治品格，自觉锤炼党
性修养积极克服畏难情绪，切实增强“等不起”、“慢不得”、
“坐不住”的紧迫感，敢想敢干、敢作敢为。要坚定信心，沉着
冷静，准确把握战略机遇期内涵的深刻变化，更加有效地应对各
种风险和挑战，继续集中力量把自己的事情办好，不断开拓发展
新境界。
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