审计局领导班子xxxx 民主生活会对照检查材料 本文简介：
审计局领导班子2018民主生活会对照检查材料审计局依法承担着县级财政预决算执行、民生资金、政府性建设投资等重大经济活动及主要领导干部经济责任审计调查工作，在维护全市经济社会安全运行、保障和改善民生、反对腐败厉行节约等方面承担着重要职责。局领导班子严格按照市委统一部署，认真开展党的群众路线教育实践活动
审计局领导班子xxxx 民主生活会对照检查材料 本文内容：
审计局领导班子2018民主生活会对照检查材料
审计局依法承担着县级财政预决算执行、民生资金、政府性建设投资等重大经济活动及主要领导干部经济责任审计调查工作，在维护全市经济社会安全运行、保障和改善民生、反对腐败厉行节约等方面承担着重要职责。局领导班子严格按照市委统一部署，认真开展党的群众路线教育实践活动，坚持“为民、务实、清廉”为主要内容，以解决“四风”问题为目标，以深入落实中央八项规定、省委“十项”规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣工作任务及步骤，精心组织，周密安排。认真学习党的十八大精神、习近平总书记和项世伟书记的重要讲话，系统学习中央和省委印发的学习读本和有关文件会议精神，进一步提高党员领导干部对党的群众路线的认识。在此基础上，对照党章，对照中央和省、市委的有关规定、认真开展批评与自我批评，广泛在镇区、机关事业单位和党员干部职工、离退休干部和服务对象中征求意见建议，深刻查摆领导班子及班子成员在“四风”方面存在的突出问题，并对其从思想根源上进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线和群众纪律教育，明确了今后努力方向。根据市委教育实践办公室要求，现将对我局领导班子对照检查情况报告如下：
一、存在问题
(一)“四风”方面存在的问题
形式主义方面：
1.在贯彻文件和会议精神时，只求完成任务，对文件的深入理解还不够，缺乏针对性和有效性;
2.报告和文件篇幅还需进一步压缩，还存在一些空话、套话，表面文章现象还依然存在，电子公文运用还未彻底，办公成本还有压缩空间;
3.学习型组织建设，还没有达到一定高度。领导班子成员以及全局干部，学习的自觉性、主动性还不够强。在政治理论知识和业务知识方面，还应进一步深入;
官僚主义方面：
4.年轻审计人员业务素质有待进一步提高，培训工作还不能满足年轻人胜任审计工作的需要;
5.深入基层力度有待加强，通过调查研究和深入实际，提出有针对性的工作思路、工作建议和具体举措还需强化。缺乏面对面的指导，有时即使下到基层，存在蜻蜓点水，走马观花现象;
6.满足现状，开拓进取精神不够;
7.
勇于担当的意识不强。
享乐主义方面：
8.工作的创新性不足，有不求有功但求无过的思想;
9.在“三公经费”上，公务接待规格、标准等虽然基本符合规定，问题不突出，但也有控制不严、管理不到位的问题。在公车管理上，还存在控制不严的现象，还有降低消耗、节约改进的空间;
10.宗旨意识和公仆意识不够牢固，艰苦奋斗、廉洁自律、党性修养方面还有差距。
奢靡之风方面：
11.在机关食堂用餐时，一些审计干部没有做到光盘行动;在下班后，少数科室没有做到人走电断，艰苦朴素意识有待加强。
总体看，审计机关内部管理要求严格，“审计纪律八项规定”施行以来，没有出现明显的享乐主义和奢靡之风。但在部分领导班子成员当中，还存在一些攀比思想。
(二)讲诚信、懂规矩、守纪律方面存在的问题
在讲诚信上方面，还缺乏一贯性，抓工作有时求大求全，重视工作部署，轻视工作落实。在对群众意见和建议的落实上，有时限于条件所限，落实不够及时，一定程度上影响了诚信度。在懂规矩方面，存在某些随意性。有时做事不重规矩、不讲章法，抓工作有时存在一定的随意性。对审计所依据的法律法规学习还不够，应用法规处理问题还有不全的问题。在守纪律方面，有时缺乏严肃性。领导班子对纪律建设的重要性认识还有不足，纪律教育时紧时松;贯彻民主集中制、开展批评还不够;班子成员主动接受监督的意识还不是很强，组织纪律观念存在弱化现象，对自身要求还不是十分严格。
(三)在用车住房办公用房等六方面存在的问题
我局办公用房拥挤，领导班子成员办公用房面积均按规定执行。用车管理较严，严格控制车辆费用支出，非工作日期间，公车一律入库，不得私用。领导班子成员职务消费、接待费用方面，我局控制也较为严格，大多数时候都是按规定标准执行。
(四)涉及局机关内部管理的其他问题和建议
1.
建议加强项目安排和审计过程中的监督和管理，科学进行人员调配和项目安排，避免重数量、轻质量;
2.
建议加强对审计整改的监督，审计回访不能流于形式，项目开展的多，审计回访的少，没有真正做到深入基层;
3.
建议对内加强班子成员之间、科室之间、分管领导与科室之间的沟通与协调，树立大局意识和集体意识;对外加强与被审计单位和人民群众之间的沟通与协调，走进千家万户，深入田间地头;
4.
建议领导班子加强与上级审计机关及市委市政府的沟通和协调，强化对其审计结果的重视，出台切实可行的办法和措施，推动审计工作的进一步开展;
5.
建议加强内控制度的管理和监督，在工作中存在有制度，无执行的现象，某些制度执行起来缺乏一贯性原则，有执行的时候随意更改、走形式的现象;
6.
建议在合规合法的范围内强化对被审计单位财务方面的服务与指导，促进民生资金发挥更大的效益;
7.
建议班子成员深入基层、走进审计现场，时时掌握分管科室人员及分管项目的审计动向，便于审计发现问题解决快、解决好。
三、存在问题的根源剖析
(一)理论学习不够深入。表现在：一是对学习缺乏足够的认识，对学习的重要意义认识不足，对学什么，怎么学，重点不突出，安排不到位：二是学习深度不够，满足于一知半解，在思想上还不够重视，思想政治水平还有待提高;三是尚未形成自觉的学习习惯，坚持经常性学习不够，有时满足于规定要求，个人自学和集中学习不能很好结合;四是学习能力有待加强，满足于泛泛阅读，没有真正领会学习内容的精髓和实质;五是消化能力不强，学习成果应用于实际工作不够;六是党组在学习上的带头作用发挥得还不够明显。
(二)精神状态不够饱满。表现在：一是感到工作时间长了，对工作了解了，熟悉了，在能力上基本能满足工作需要，存在得过且过，甚至是
“船到码头、车到站”的思想。二是精神上有些懈怠，工作激情少了，热情减了。
(三)群众意识不够强烈。多年以来，随着审计任务逐渐增多，领导班子、各科室更多的偏重于业务工作，对职工的想法、需求和心理状态关注不够，以人为本的理念体现不强，对职工的工作、学习、生活等各方面的期盼缺乏了解。
(四)制度建设不够完善。应该说，多年以来，我局在内部管理上，相继建立了110余项制度，对审计事业的发展起到了至关重要的作用，但对照这次党的群众路线教育实践活动，应该说还有一些漏洞，需要进一步完善和规范。随着审计事业发展，原有的一些规程、规范个别地方已经不适应发展的需要，需要重新调整，补充完善。
总之，存在“四风”方面的问题，根源还是在世界观、价值观、人生观的树立上、改造上存在缺陷。宗旨意识不强，党性修养坚持不够，还要认真对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，深挖思想根源，进一步树立正确的政绩观、权力观，认真解决思想这个根本，切实杜绝四风方面问题。
四、努力方向和改进措施
针对以上问题，通过原因分析，我局领导班子充分认识到，查摆揭示出的问题以及征求到的群众意见，确确实实存在，若不及时解决，这势必要影响审计事业的发展。局领导班子先后两次召开专门会议，做了认真细致研究，提出了解决措施。
(一)主要解决措施：
1.认真解决学习气氛不浓的问题。一是在现有学习制度的基础上，根据市委党建工作要点的要求，结合我局职能工作、群众工作、审计系统发展需要、队伍建设、组织建设等各方面实际情况，妥善安排好学习计划，领导班子成员要定期交流学习心得体会，要针对自己的不足，制定自身的学习计划。二是要制定学习约束机制，形成制度化，将领导班子成员学习情况，作为民主生活会重点讨论内容。三是定期聘请有关专家，针对学习内容，专门讲课。四是建立阅览室。五是要在全局加强审计文化建设和精神文明建设，逐步形成浓厚的学习氛围。六是开办审计文化夜校，学习内容包括审计相关法律法规、财经业务、信息化建设等方面知识，保证一周至少上一课。
2.进一步加强管理，完善制度。一是完善“三公经费”管理制度，根据中央关于改进作风和我局作风建设相关规定，进一步细化各项费用支出。二是针对群众所提意见，制定相关规章，明确职责，规范程序，并明确责任追究制度。
3.加强审计队伍建设。一是实施业务骨干人才培养工程。采取教育培训和实践锻炼相结合的方式，引导和鼓励审计业务骨干，提高专业政策水平和业务能力。选派业务骨干参与外埠审计工作，进行多层次、多渠道培养，提高实践技能。二是实施青年人才培养工程。建立和完善优秀青年审计人才脱颖而出的机制。大胆使用青年人才，让优秀青年审计人才担当重任，培养和早就一大批素质优秀的青年审计人才。三是实施复合型人才培养工程。按照一专多能的原则，采取知识培训、审计实践、课题研究、岗位交流等多种方式，促进审计人才知识结构调整，既熟悉审计业务，又精通法律、工程、计算机等专业知识。
(二)对机关内部管理方面的问题，责成相关科室逐条研究，提出了具体措施
1.严格执行局会议工作安排和会议内容，相关事项必须有计划，做到执行事项有原则，人员管理一个口，杜绝随意性的存在。
2.领导班子成员，要定期走访群众职工，针对干部职工普遍关心的热点、难点、重点问题，多沟通、多交流，在职工出现婚丧嫁娶、生老病死等情况时，要抽出时间，亲自到场关心问候。同时，合理安排时间，组织职工开展喜闻乐见、有利于身心健康的文体活动。
3.开展好郭明义志愿者小分队活动，当做贯彻落实党的群众路线教育实践活动的主要载体，抓实抓好。
4.积极改进办公信息化，提高办公效率。
5.
在合规合法的范围内强化对被审计单位财务方面的服务与指导，促进民生资金发挥更大的效益。
6.
每年的下半年，由纪检组长协调安排，至少对20家被审计单位开展审计回访工作，审计回访要有针对性，做到真正深入基层。
(三)讲诚信、懂规矩、守纪律
一是增强党性修养，采取领导干部带头学习、集中讨论学习、邀请专家授课、开展活动促学等方式，加大集中教育力度，促进学习教育常态化。以学习党章、党建经典理论为重点，加强党性、理想信念和思想道德教育，引导领导干部树立正确的人生观、世界观、价值观。二是发挥表率作用，高标准，严要求，以身作则，率先垂范。做到办事公开化，决策民主化;按规律和程序办事，坚持开展批评和自我批评，自觉抵制不正之风。三是强化宗旨意识，认真践行群众路线，切实转变作风、转变职能。四是健全规章制度。针对讲诚信、懂规矩、守纪律方面存在的问题，深挖问题的根源，有针对性地健全制度措施。五是强化监督制约。增强公仆意识，自觉抵制不正之风，把组织纪律和规章制度当做最高戒律，严格遵守。虚心听取群众意见，诚心接受群众监督，时刻保持同群众的血肉联系。
通过这次教育实践活动，我局领导班子充分认识到，能够查摆出这些问题、收集到这么多群众意见，一方面说明局领导班子做了大量工作，而另一方面，说明还有许多问题需要解决。群众不是没有意见，领导班子在作风上不是没有问题，有些问题还要花很大的气力去解决。还应继续对照为民务实清廉的要求，时刻照照镜子，正正衣冠，好好洗洗，好好治病，真正形成一个团结和谐，风清气正，作风优良，不断创新，开拓进取的领导班子。
同时，还要进一步提高认识，认真查找领导班子和自身在工作、学习、生活等方面存在的深层次问题，要从思想灵魂深处，进一步剖析存在问题的原因，找出差距。并根据查找出来的问题，仔细研究更为具体的整改计划。局党组要以这次活动为契机，建立听取和征求群众意见的长效机制，认真梳理原有的制度规定，重新制定和调整内部管理规章，始终重视群众工作，常抓不懈，形成制度化、规范化和长效化。
以上对照检查不到之处，恳请市委第六督导组和与会领导批评指出，我们一定虚心接受并认真改正。
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