林业局班子xxxx年度专题民主生活会对照检查材料 本文简介：
林业局班子2018年度专题民主生活会对照检查材料为认真落实XX市纪委、XX市委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，市林业局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，扎实做好民主生活会前各项准备工作，对照党章，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，对
林业局班子xxxx年度专题民主生活会对照检查材料 本文内容：
林业局班子2018年度专题民主生活会对照检查材料
为认真落实
XX
市纪委、XX
市委组织部《关于开好
2017年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，市林业局党组
紧紧围绕本次民主生活会主题，扎实做好民主生活会前各项准备工作，对照党章，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，对照初心和使命，认真学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告、习近平总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，党组报告上级经批准，今天召开民主生活会。根据会议主题，现对领导班子存在的突出问题向大家作深刻剖析。根据《关于开好学习贯彻落实党的十八届六中全会精神专题民主生活会的通知》（xx组发〔201x〕xx号）文件要求，我局班子在深入学习、充分听取干部及群众意见建议的基础上，深入剖析思想根源，找准问题、找准症结，形成如下对照检查材料。
一、上次专题民主生活会查摆问题整改落实情况和“两学一做”学习教育开展情况
第一，上次专题民主生活会以来的整改落实情况。上次专题民主生活会以来，我局班子始终坚持问题导向，结合查摆出的理论学习不扎实、学用结合不到位，政治敏锐性不够强，党内生活坚持不够好，党风廉政建设认识不到位，干部监督管理不够严格，落实中央八项规定精神有差距，担当意识和责任感不强，重视迎接检查、轻视日常工作，科技为民服务的意识不强等9条问题，分别制定整改措施，并将整改工作具体到人，进行限期整改、销号管理。目前班子坚持每周一次集中学习，每月一次集中讨论，对之前存在的问题进行回顾讨论，现已全部整改到位。在此基础上，班子成员不断增强工作积极性，深入群众，虚心听取广大群众对班子工作的意见及建议，同时细化责任，给班子成员定目标压担子，全力推进林业局各项工作稳步前进。
第二，“两学一做”学习教育开展情况。一是坚持“学重点”。“两学一做”学习教育开展以来，班子迅速制定学习计划，把党章党规、习总书记重要讲话作为学习重点，把十八届六中全会、县第十七次党代会精神作为党员必学科目进行集中学习并展开专题讨论。层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。
第四，在担当作为方面。一是不作为问题的突出表现。工作中因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题;二是乱作为问题的突出表现。不遵守上下班制度，上班时间玩电脑游戏、炒股票、淘宝购物以及从事其他与工作无关的活动。三是慢作为问题的突出表现。职能股室之间推诿扯皮，存在“庸、懒、散、推”现象，该办的事不办或不及时办理的。
第五，在组织生活方面。一是对组织生活重视不够。个别基层党支部仅仅依赖上级安排，弱化了党支部集体议事的能力。二是个别党员参与意识不高。个别党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。三是组织生活质量不高。个别党党员在开展批评与自我批评时，避重就轻，好人思想严重，对自身存在的问题没有深刻的认识和整改。
第六，在落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待增强。对主体责任认识不到位，落实不到位，对违纪违规现象查处力度不够，对干部廉政教育抓得不紧不严，尤其是忽视了基层站所、为民服务窗口单位和一般干部的廉政教育，出现了一些违规违纪问题，侵害了群众利益，影响了单位形象。二是抓党风廉政行动不实。党风廉政建设工作还没有完全体现在行动上，存在说干不一、坐阵指挥、面对面解决实际问题能力不强等情况。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性差，对干部的监督管理不严。只注重对干部工作完成情况的监督，忽视了对干部全方位的监督和管理，特别是对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理。三是敢管敢严力度有待加大。缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。
二、产生问题的原因分析
认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
（一）思想认识不够到位。一方面，对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上存在差距，对习近平中国特色社会主义思想的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
（二）党性观念不够坚定。有的班子成员思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”
、不会出问题的，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识
还不够强。有的同志参加党内生活不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在党支部“三会一课”等活动，缺少正常的组织生活锻炼。
（三）宗旨意识不够牢靠。群众是真正的英雄，群众路线是党的生命线。目前，林业系统的自我评价与广大党员干部群众的期望还有一定差距，局领导班子在能力素质、工作作风等方面之所以存在一些问题和不足，一个重要的原因就是群众观念淡化了，在“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题上还存在模糊认识，没有自觉地从理论上把群众路线与唯物史观、辩证法、实践论联系起来、贯通起来，运用到具体工作中。一些班子成员的工作任务繁重，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出一些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离群众意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。另外在基层林业工作中，有时考虑群众呼声、愿望和需求不够，虽然干得很忙很累，结果得不到群众的认同和支持。
（四）担当精神不够强烈。在主观上还存在着林业工作业务性、政策性强，不宜过多突破等认识误区，领会中央精神和省委市委要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合部门职能创造性地开展工作。对我国社会主要矛盾发生转化，经济发展进入新常态下，推进林业工作发展的规律研究把握不
够，特别是对林业系统的一些深层次问题研究不够，没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显，对一些长期影响和制约林业工作科学发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解。制度落实抓得还不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的违规违纪问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。
第一，在政治合格方面。虽然班子成员平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，学习内容上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。对政治理论钻研的不深、不透。对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观理论的深刻内涵和精神实质。创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
第二，在执行纪律合格方面。个别班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，带头遵规守纪的意识还不够强。特别是个别班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，产生了一些懈怠和麻痹思想。
第三，在品德合格方面。主要表现在两个方面，一是宗旨意识有所淡薄。党的群众路线教育实践活动开展以来，领导班子群众观点、宗旨意识得到显著增强，但随着时间推移，个别同志群众观点树得还不够牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在心中扎根，深入基层、深入群众工作没有持久化、常态化。久而久之，不知不觉地又滋生了脱离群众的不良习气，导致在为农服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，工作成效也打了折扣。二是党性修养有所松懈。领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束能力过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，特权思想、等级意识也有所抬头，共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传发扬不足。
第四，在发挥作用合格方面。一是执政意识与担当精神有待提高。部分领导干部认为干多干少一个样，干得越多越容易出错。当前，中央加大反腐力度，一些领导干部错误地把反腐作为“为官不为”的借口，抱着“多做多错，少做少错，不做不错”的错误态度，对党的事业不负责，对群众的期待不关切，因噎废食。二是守摊子、当和尚思想作祟。个别领导干部的意识里，干工作不求有功但求无过，部分同志存在船到码头车到站，守摊子的思想，当一天和尚撞一天钟。三是个人利益至上，工作患得患失。个别领导干部干工作一心想着提拔，当个人目标达不到时就消极怠工，不思进取。干事业讲条件，做工作讲待遇，失去了一名党员干部应有的胸怀。
四、今后努力方向和改进措施
针对以上存在的问题，班子将进一步加强组织领导，不断深化学习教育，强化党性修养锻炼，广泛听取意见建设，深入剖析查摆问题，全面深入整改落实。
（一）进一步加强理论学习，提高政治素质
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。一是学习政策理论，提高思想政治水平。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，用社会主义核心价值体系
武装头脑，用党的最新科学理论指导行动。二是学习业务知识，提高贯彻执行方针政策的能力。坚持长期性、经常性学习不放松，健全完善班子成员日常学习制度和党员领导干部培训制度，强化林业各项法律法规和业务知识学习，力求政治理论和业务知识学深学透，确保理论不落伍，业务不落后，解决好学用脱节的问题。三是学习先进典型，进一步坚定理想信念。认真学习杨善洲、XXX
等先进典型的模范事迹和崇高精神，经常召开学习研讨会，交流学习心得，使学习成果真正转化为推动我县林业加快发展的内生动力。
（二）进一步加强党性修养，增强宗旨意识
自觉履行党要管党，从严治党的政治责任，加强教育，落实制度，提升党员干部“精气神”
。一是加强日常教育，利用周一集中学习、理论中心组学习、干部在线学习等形式引导班子成员认真学习党章党纪，创新学习方式，与时俱进，大胆创新。二是严格党内生活。班子成员要带头参加组织生活，切实履行好职责，自觉置身于组织的严格管理和其他党员的监督下，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，班子成员定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉接受组织监督。三是以先辈先进标杆为镜。把向焦裕禄、XXX
学习作为班子成员思想政治教育的“必修课”
，以先进人物为镜子对照检查，联系班子成员的思想实际，查找理想信念、思想道德和工作作风方面的差距，不断自我完善、自我革新、自我提
高，增强党性修养。四是牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。把推动问题解决作为林业工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。
（三）进一步提升工作水平，敢于担当作为
树立正确的群众观点，密切联系群众。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听一线干部职工和最基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平。围绕林业事业发展“十三五”规划，深入查找林业发展差距，进一步强化机遇意识，增强必胜信念，在林业工作繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难，迎难而上的合力。要全面提升工程造林质量，确保工程建设成效，解决工作落实不力的问题。一是强化工程造林建设政策法规教育。牢牢掌握技术规程、政策措施及建设质量要求，对实施过程中出现的失职、失责人员严格按照相关规定处罚，时刻绷紧造林质量这根弦，牢固树立质量意识。二是严格做到科学规划。积极引导林农发展见效快、效益高的林木树种，提高林农造林积极性。三是进一步强化造林质量监管。要求地类选择合理、规划合理、确保造林质量、管护要到位。
（四）进一步改进工作作风，务求工作实效
坚持立行立改，打好整治“四风”问题攻坚战。密切联系群众，及时回应群众反映强烈的突出问题。继续深入开展“四风”问题专项整治。坚持领导率先垂范，班子成员要模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及单位工作纪律，当好表率。坚持厉行节约，在机关大力提倡节水、节电、节约纸张的勤俭节约意识，不超标准接待，不违反规定报销，解决反对铺张浪费力度不够的问题。进一步树立查实情、说实话、办实事的观念，加大对涉及群众切身利益的难点、热点工作推进力度，使林业工作真正经得起群众、实践和历史的检验，在工作总量增加的同时，更加注重质量效果，推动林业总量扩张向规模、质量协调同步发展。坚持管好班子、带好队伍，严格执行中央“八项规定”和省、市相关规定，彻底整治工作落实不力，实效不强的问题，解决好林业发展与保护的问题，解决好服务群众的问题，通过整治“四风”顽疾，切实转变作风，发扬艰苦奋斗的革命精神，克服懒政现象，勇于担当，积极进取，热情服务。
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