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某乡镇党委书记2019年民主生活会个人对照检查发言材料

来源:76范文网 | 时间:2019-03-29 00:46:17 | 移动端:某乡镇党委书记2019年民主生活会个人对照检查发言材料

某乡镇党委书记2019年民主生活会个人对照检查发言材料 本文简介:

某乡镇党委书记2019年民主生活会个人对照检查发言材料  按照区纪委、区委组织部工作安排,我认真学习领会关于本次民主生活会的各项内容和要求,聚焦“思想政治、精神状态、工作作风”问题,通过“群众提、自己找、班子成员帮”等多种形式,广泛征求意见,深入查摆,逐条梳理,结合自己的思想和工作生活实际,深刻剖析

某乡镇党委书记2019年民主生活会个人对照检查发言材料 本文内容:

某乡镇党委书记2019年民主生活会个人对照检查发言材料
  按照区纪委、区委组织部工作安排,我认真学习领会关于本次民主生活会的各项内容和要求,聚焦“思想政治、精神状态、工作作风”问题,通过“群众提、自己找、班子成员帮”等多种形式,广泛征求意见,深入查摆,逐条梳理,结合自己的思想和工作生活实际,深刻剖析各类问题的表现、原因及危害。现将对照检查情况报告如下,请领导和同志们批评指正。
  一、存在主要问题
(一)思想政治方面。主要存在三个问题:一是在学习上主动性不够,理论水平较低。认为在镇乡用不着多少理论,自己平时看电视、瞧新闻、参加区里安排的学习就够了,即便学了也多是表面的学、简要的学,一知半解的学,忽略了理论对实际工作的指导,工作上多凭惯性、凭感觉,很少有意识地用理论学习来指导实际工作。二是宗旨意识不强。自己是一名党员领导干部,这种身份意识还没有特别强烈地贯穿于自己工作生活的始终,正式而严肃的场合想得多,而忙起来具体工作时这种意识就淡化了,这会导致执行党的政治纪律的主动性、自觉性不够,在工作中就会表现得政治敏感性不强,决策水平不高。三是标准要求低。觉得工作多年,入党多年,做领导工作多年,在政治纪律上不会出问题,凭本能、习惯就够了。另一方面,随着自己年龄增长,认为工作上、职务上也不想追求更多,在政治上要求标准随之降低,主动性、深入性也就差了很多。引领作用不充分。作为党委书记,在地区发展、经济转型、农民致富方面引领作用发挥得不充分,谋划不到位。工作中还存在规划和实际“两张皮”现象,对如何落实规划促进区域经济社会发展缺乏深入的研究与思考,造成地区发展后劲不足。
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在:学习的深度不够,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如(列举典型事例)再如,学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如(列举典型事例)还如,活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。比如(列举典型事例)
二是在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如(列举典型事例)再如,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,习惯就事论事,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少,不能从政治上观察分析问题,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如(列举典型事例)还如,对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如(列举典型事例)
三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如(列举典型事例)执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如(列举典型事例)另外,不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够,个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如,发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列举典型事例)
(二)精神状态方面。主要存在四个问题:一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例)二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。比如(列举典型事例)四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如(列举典型事例)
(二)工作作风方面。主要存在五个问题:一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如(列举典型事例)二是调研“深、实、细、准”不够,还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如(列举典型事例)三是太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,“只管快速传球,不管是否到位”,客观上助长了“文牍主义”,造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层单位的负担。比如(列举典型事例)四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度,但在对外业务往来中,偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”,缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如(列举典型事例)
(四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养,但对如何发挥示范表率作用,用自己的言行影响和带动其他党员干部方面,思考的不够深,做的还不到位,与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位,对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严,尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题,导致个别工作出现失误,个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽,会上说的严厉,但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素,没有动真碰硬、-追到底。
(五)人有关事项说明。
本人住房一套,xxx年购买,在XX花园小区x号楼x单元x楼,xx平米商品房,当时市场价格XXx万元。家庭私家车一辆,为xxx年x月份购买,车型为XXX,价格XXX元,排气量xxx。xxxXXX在XXX局工作,任XXX,中00员,公务员身份;儿子XX目前在XXX大学就读。本人办公室面积xx平方米,符合办公用房标准要求,没有超标;没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。二、产生问题的原因剖析
认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点:
(一)“四个意识”理解不深刻。一是理想信念不足。存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。对学习特别是政治理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位。二是学习也缺乏主动性。导致自己理论水平不高,思想水平层次不高,工作没有创新,工作缺少新思路,满足于一般性地工作任务。交待一件事办一件事,看待问题、分析问题,解决问题能力不够有待提升。三是对组织纪律的重要性认识不足,对《党章》《中国共产党纪律处分条例》理解不深,掌握不牢。没有精准理解、贯彻习近平总书记治国理政新理念的精神。
(二)党的观念淡薄、党的建设缺失。一是服务群众的意识不够牢固,与俱时进的思想不够扎实。缺乏理论联系实际的工作作风,淡忘了从群众中来,到群众中去的作风及理论联系实际等我们党优良的党风、学风和工作作风。二是缺乏党性修养的自觉性,工作中创新意识不强,其思想根源是为人民服务的宗旨意识不强,忽视了党性修养,也说明自己进取意识弱化,没有跟上时代的步伐,在世界观、人生观、价值观上与组织的要求党员的标准还有差距。
(三)全面从严治党还不够到位。管党、治学认识不到位,没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设的重要性,存在“重发展、轻党建”的思想误区。片面地认为从严治党是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,从严治党是务虚工作,不能直接产生经济效益,因此,对如何落实从严治党主动思考不多,投入精力不足,导致党员干部发挥带头作用不明显现象。
  三、努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题,我要切实把自己摆进去,与思想和工作实际紧密结合,深入分析,深挖根源,精准发力,综合施策,举一反三,集中整治,以巡视巡察成果运用和整改实际成效,推进经济强镇、美丽xx的建设。
一是强化理论学习。坚持把加强理论学习摆在首要位置。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话精神作为重大政治任务,增强“四个意识”和政治敏锐性、政治鉴别力,始终做政治上的明白人。严格执行党的路线、方针和政策,严格遵守党的政治纪律,针对巡视巡察反馈问题,查找思想根源,主动认领责任,对照整改清单,彻彻底底不打一丝折扣完成整改工作。
二是强化党的建设。要牢固树立抓好党建是最大政绩的意识,正确处理党的建设和经济社会发展的关系。认真执行党内政治生活制度,坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会等制度,提高党内政治生活质量。
三是强化责任担当。改进工作作风,增强工作的主动性和自觉性,强化宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。真正做到脚踏实地、不搞花架子,及时与群众沟通,做到提前发现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,促进社会和谐,提高服务的前置性和措施的前瞻性。
  以上发言,敬请各位领导、同事批评指正,我将虚心接受,认真改正。

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