人大机关党支部领导班子巡视整改专题对照检查材料 本文简介：
人大机关党支部领导班子巡视整改专题对照检查材料根据区纪委、区委组织部的通知要求，xxx领导班子对此次巡视整改专题民主生活会高度重视。会前，采取调查问卷、座谈等方式广泛征求了广大党员、群众的意见建议，领导班子成员同委室负责同志也进行了深入谈心谈话，共汇总梳理意见建议7条。对照巡视组巡视反馈意见和查摆出
人大机关党支部领导班子巡视整改专题对照检查材料 本文内容：
人大机关党支部领导班子巡视整改专题对照检查材料根据区纪委、区委组织部的通知要求，xxx领导班子对此次巡视整改专题民主生活会高度重视。会前，采取调查问卷、座谈等方式广泛征求了广大党员、群众的意见建议，领导班子成员同委室负责同志也进行了深入谈心谈话，共汇总梳理意见建议7条。对照巡视组巡视反馈意见和查摆出的突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施，为开出质量高、效果好的民主生活会打下坚实基础。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是学习机械化，形式单一。组织开展学习大多根据上级要求进行，形式比较单调，开会时有时
“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。例如，在组织党员干部集中学习时，一般都是采取一人领读的方式进行，相互交流讨论的次数少、时间短，不利于将理论学习成果转化为实际工作指导。二是学习研究不深、不透。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，多在于浏览，静下心来仔细研读很少；阅读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等原著少，对很多重要的理论和论断只能粗略地记住几句重要的话，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。
（二）联系群众不紧密。忽视了经常性的联系群众和密切干群关系，对于群众关心的热点难点问题掌握不全，对群众的期盼和需要认识不清，平时总是以工作忙为理由，很少到农村社区与群众直接交流谈心，主动听取群众的意见建议。走访贫困群众时，也是匆匆忙忙，简单地送点钱物，真正在解决群众生活困难、帮助群众脱贫致富等方面想的少、做的少。
（三）监督执纪问责方面。履行监管职责还不够到位，虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象，对个别同志存在和暴露出的问题，存在“老好人”思想，怕影响班子团结，不能够及时提醒指正。例如，对个别同志存在的迟到早退以及不严格遵守请销假制度现象，有时睁一只眼，闭一只眼，管理不严。
二、产生问题的原因分析
对照党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：
（一）党性锻炼不够。领导班子存在的诸多问题根本症结在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差，导致问题有所滋生。首先，思想上对理论学习重要性认识不够，对马列主义的经典著作、革命领袖的重要论述学得不多、不深、不透，放松了思想理论武装，导致党性修养提高不快。其次，与时俱进地加强理论修养不够，对十九大提出的新思想、新论断、新方略掌握的不够及时、不够全面，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，导致理想信念有所淡化。再次，宗旨意识淡薄，实用主义和功利主义思想作祟，把个人的去退转留看的非常重，想事、干事的热情激情动力不足，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，导致思想出现滑坡，担当作为意识减弱。
（二）权力观有偏差。习近平总书记强调，马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。随着职务的升迁，与群众同甘共苦、同舟共济的思想渐渐淡化、弱化，部分党员领导干部对“权为民所赋、权为民所用”这一问题认识不足，对做官为什么、为政干什么也逐渐出现模糊认识。在面对群众时没有真正把自己放在公仆的位置上，把群众放在主人的地位上。与群众“面对面、心贴心”沟通交流的时间越来越少，面对一些突出的矛盾和群众关心的问题，缺乏工作积极性和主动性。
（三）理想信念不够坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗使用主义者。面对这些现象，有时会感到困惑和不解，对一贯坚持的共产党人人生观、价值观、世界观感到迷茫。追根结底，主要还是理想信念不够坚定，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
（四）坚持原则力度不足。领导班子在面对一些深层次的矛盾和问题时，有时出于不出闪失、不破坏和谐大局的考虑，搞变通，缺少迎难而上、破除桎梏的拼劲，滋生了瞻前顾后、怕得罪人的“老好人”思想，出现了不愿去碰、触及不深的问题。究其原因，缘于一个“怕”字：要么是怕搞僵关系，影响自己的选票，要么是自身不硬，怕引火烧身，甘于奉献、下功夫解决问题的魄力不够大，还不能完全做到以“小我”和“无我”精神展现作为、发挥作用。
三、今后努力的方向和整改措施
通过认真对照检查和剖析，更加清醒的认识到了领导班子存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足、提高修养的动力。今后，将从以下几个方面改进和提高：
（一）强化理论武装，着力打牢思想根基。把深入贯彻党的十九大精神，认真落实习近平总书记视察xx、视察xx重要讲话和对xx工作的重要指示批示精神，作为人大机关党支部和各类党课的必学内容，坚持以上率下、层层示范，带头深入学习《党的十九大报告》、《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》、《习近平中国特色社会主义思想三十讲》和习近平总书记系列重要讲话精神，形成“头雁效应”，教育引导党员干部在学懂、弄通、做实上持续用力，全面深入把握党的十九大的创新思想和丰富内涵，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把向以习近平同志为核心的党中央看齐体现在思想和工作的方方面面。
（二）压实责任链条，抓好党风廉政建设。认真落实全面从严治党
“两个责任”，领导班子成员要加强党性锻炼和作风建设，以“问责”逼促有为，着力解决工作中不作为、慢作为现象，切实把“一岗双责”落到实处，同时严格按照习总书记重要批示精神，坚持纠正“四风”问题不止步，作风建设永远在路上，对“四风”问题和易滋生腐败的廉政风险点，加强监督管理，严肃责任追究。
根据纪委、委组织部《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知》(楚组通〔201x〕xx号)通知要求，在州xx局委党的精心指导下，今天我们召开201x年度党员领导干部民主生活会。会前，xx党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对照中央《准则》《条例》，结合xx实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。
一、存在的问题及不足
首先，xx领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深入查找反思和征求群众意见，我们发现还存在一些问题及不足:
(一)理想信念方面
一是忧患意识还不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，比如对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。
二是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省州决策高，执行效果不好的情况。
(五)组织生活方面
总的来讲，xx班子成员都较好地落实了组织生活制度，除按时参加党委班子的中心组学习和所在党支部的“三会一课”、党日活动、专题讨论外，还指导支部党费收缴、党组织换届选举等工作，取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题:
一是思想上还不够重视，参与支部活动还不经常。部分领导干部常因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党委组织生活，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局;有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣、降标准，未能作好表率。
二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。
(六)落实全面从严治党主体责任方面
xx党委认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，与各党支部、党员层层签订了《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，建立了“一把手负总责，分管领导具体负责，党委委员一岗双责，支部各司其责”的责任体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展“两学一做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党组织建设、党员日常管理教育等，推动了xx各项工作迈上新台阶。但也还存在一些问题:一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
二是考责评责体系还有待完善，虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。
三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在“上头热、下头冷”的现象。
二、原因分析
深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点:
(一)思想方面
一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，经常超负荷运转，党的理论学习有学习有差距，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。
二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
(二)组织方面
有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内组织生活还不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在党支部“三会一课”等活动，缺少正常的组织生活锻炼。
(三)作风方面
一是xx班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，面对群众反映的诉求，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。
二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。
三是服务群众的能力还不够强。面对xx改革中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作不够凸显。
(四)纪律方面
一是对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行纪律打折扣。
二是缺乏敢于担当的精神，开拓创新、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、
xx发展、个人素质提升的重要性。
三、努力方向
(一)在政治合格方面
一是要坚定理想信念。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，班子成员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是要加强理论武装，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，要增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效，让“革命理想”内化于心、外化于行。
三是要强化党性锤炼。
人大机关党支部领导班子巡视整改专题对照检查材料 本文关键词：党支部，对照，巡视，领导班子，整改
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