“改革创新 奋发有为”大讨论专题组织生活会党支部委员对照检查材料 本文简介：
“改革创新奋发有为”大讨论专题组织生活会党支部委员对照检查材料一、对大讨论的认识首先，开展此次大讨论,是党员干部思想解放的需要。习近平总书记曾指出：冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的。解放思想可以使我们跳出条条框框限制、克服利益掣肘，破解各种利益固化的症结，找准突破的方向和着力
“改革创新 奋发有为”大讨论专题组织生活会党支部委员对照检查材料 本文内容：
“改革创新
奋发有为”大讨论专题组织生活会
党支部委员对照检查材料
一、
对大讨论的认识
首先，开展此次大讨论,是党员干部思想解放的需要。习近平总书记曾指出：冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的。解放思想可以使我们跳出条条框框限制、克服利益掣肘，破解各种利益固化的症结，找准突破的方向和着力点拿出有突破性的改革举措、将蓝图变为现实。当前，部分党员干部思想僵化、缺乏创新精神，缺乏敢闯敢试的拼劲。开展大讨论，我们需要打开解放思想这个“总开关”，思想再解放、改革再深入、工作再抓实、破除僵化保守。党员干部的思想解放，具有重要而深远的意义。要积极参与各类学习，在不断学习中，认识自身不足，在彼此交流中，转变思想认识，敦促自己不断“充电”进步，实现自我提升，以积极向上的干劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改,主动求新，进一步提升党员干部在职工中的良好形象。
其次，开展此次大讨论，是党员干部勇于创新的需要。创新是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步、事业发展的不竭动力。不懂创新就只能被淘汰。我想，开展大讨论，最根本的是要把握改革创新这个灵魂，最关键的是落实到岗位创新上。在改革意识不强问题上，要聚焦具体问题看差距；在创新精神不足问题上，要通过讨论明确创新工作的方向和路径；在工作标杆不高问题上，要在提质对标上展开讨论争创一流。要通过大讨论切实把自己的思想和行动统一到上级党委的决策部署上来，以时不我待、只争朝夕的精神，推动企业的改革发展。
第三，
开展此次大讨论，是党员干部争做有担当作为的引领者的需要。在我们的日常工作中，随遇而安的工作态度随处可见，经常觉得自己已经没有什么奋斗的目标，每天完成基本的工作任务，能够交差了事，再也不想进步，整日以得过且过的心态度日，慵懒散漫的工作作风随处可见。不学习，不思考，进而导致业务水平不高，事业心和责任感有待进一步加强。通过此次学习，使我深深的了解到，作为一名党员，要充分发挥党员的先锋模范带头作用，充分调动全体职工的积极性和主动性，以实实在在的行动影响更多的人，提升自我的政治素养和业务素养，适应新时代新担当新作为的需要，把基础工作抓好抓扎实，强弱项、补短板，把工作标杆立起来，不断努力，推动各项工作迈上新台阶。
二、
查找的问题和不足
对标“改革创新
奋发有为”大讨论活动，“六个破除六个着力六个坚持”方面，查找的问题和不足。
一是在“破除僵化保守，改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题”方面。对工作潜心研究不够，尤其对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面不能及时跟进学习，对新出台的政策习惯于向后看，对篇幅较长的改革政策有时沉不下心去研究，致使不能较好地运用党的新思想、新方略指导推进工作。比如：工作中有时思想保守、墨守成规，思维打不开，视野放不远，对待常规工作，习惯用传统的定向思维办事，对待新问题，不愿探索新路子、另辟蹊径，改革意识不强，致使有些工作迟迟打不开局面。攻坚克难、勇于改革的责任感不强，一遇到问题，只会背文件、套框框、找先例，解决工作中的问题思路僵化保守。
二是在“破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力”方面。开拓创新意识有待提高。有时认为只要坚持原则，得过且过不出差错就可以，锐意进取、开拓创新的精神状态发挥地不够充分，个别工作较为依赖上级的布置和推动。比如：对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作,说一步走一步，创新意识还不够，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯。精神状态不够饱满，对自身分管的工作满足于不落后，未能牢固树立走在前列、事争第一的目标，有时也突发创新特色亮点的灵感，但开始实施时又觉得麻烦，不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和敏感领域的思想，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。
三是在“破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革发展”方面。有时在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上不够开放。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解。
四是在“破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持市场打开发展新通途”方面。在日常工作中，领导安排什么就干什么，对自己业务以外的关注不够，锐意进取、争创一流的精神还有欠缺。对破解难题的决心不足，时有畏难情绪，按部就班的现象发生。
五是在“破除随遇而安着力解决工作标杆不高问题，坚持一流标准创造一流业绩”方面。比如：有时在一些单项工作上冒了尖、出了成果、受到了肯定，就认为在改革创新上已经差不多，可以歇口气了，无需再紧赶慢赶，累己累人，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。有时存在中间中游的态，抱有凡事不前不后、落个中游即可的想法，总认为当先进挨累，不愿争先创优、不愿站排头、当第一。有时工作不求过得硬,只求过得去,实际上还要担当作为意识不强。有时存在进取不足的倾向，对照以前刻苦精神，拼搏劲头，现在对一些工作感到自己轻车熟路，有时求稳有余，闯劲不足,感到能把工作处理清就可以了，满足于工作平平稳稳，缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。
六是在“破除庸懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为”方面。有时工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备。比如：在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。服务意识还有待于进一步增强。对服务的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事职工不能始终持续热情服务。
三、整改措施：
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心千好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自己综合素质。具体做到以下几点:
一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务,务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。
二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用新的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是廉洁奉公，从严律已。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代步伐。充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克已奉公，坚持全心全意为职工服务的宗旨，坚持实事求是，做一名合格的党群工作者。
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