某县近五年来基层党建工作情况交流发言 本文简介：
某县近五年来基层党建工作情况交流发言 **县辖**个乡镇，**个村（社区、居委会）。现有基层党委**个，其中乡镇党委**个，县直党（工）委**个；党支部**个；党员3**人。近年来，我们始终围绕“基层组织强起来，工作机制活起来，活动平台搭起来，先进旗帜飘起来”的工作目标，不断加大基层党建工作创新力
某县近五年来基层党建工作情况交流发言 本文内容：
某县近五年来基层党建工作情况交流发言
**县辖**个乡镇，**个村（社区、居委会）。现有基层党委**个，其中乡镇党委**个，县直党（工）委**个；党支部**个；党员3**人。近年来，我们始终围绕“基层组织强起来，工作机制活起来，活动平台搭起来，先进旗帜飘起来”的工作目标，不断加大基层党建工作创新力度，全县基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，有力促进了全县经济的快速发展和社会事业的全面进步。**%的村党支部、**%的乡镇党委达到了“五个好”标准；**个乡镇党委、村党支部被评为省、市优秀基层党组织，**等18名同志分别被评为全国、省、市优秀组织工作者。我们的主要做法是：
一、健全三个机制，从制度上保障基层组织建设的长效性。一是健全责任机制。出台了新时期农村基层组织建设纲领性文件《中共**县委关于进一步加强和改进新形势下农村基层组织建设的意见》（*发［2015］11号）和《中共**县委关于建立健全乡镇党委书记管党责任制和村（社区、居委会）党支部书记工作责任制的意见》（*委［2016］6号）。建立健全了县级领导联系乡镇、县委常委创办党建工作示范点、乡镇领导包村的工作体系；县委每年至少召开两次常委会或县委全会专题研究基层党建工作，并召开两次以上乡镇党委书记党建工作例会。县委常委会每季度听取一次基层党建工作情况汇报。基层党委每季度召开一次支部书记党建例会；把党建工作经费纳入财政预算。二是健全考核机制。各级党组织签订《党建目标责任书》；定性考核与定量考核相结合，平时检查和年终全面考核验收相结合综合评比考核，奖优罚劣；乡镇党委每年年终向县委书面报告党建工作情况，县委召开专题会议进行分析评估，作为乡（镇）党委党建工作目标管理考核和乡（镇）党委书记年度考核的重要依据。三是健全激励机制。建立健全农村干部待遇的长效保障机制，通过经济上保障、政治上激励、生活上关心。
一是灵活方式，强化组织扩覆盖。坚持“全员参与、一岗双责”的原则，按照“结合实际、分类指导”的要求，把全******系统120名干部职工确定为专兼职党建指导员，采取“单建式”、“联建式”、“依托式”等多种形式，对具备组建党组织条件的，及时指导组建党组织，做到企业成立与组织建设“三同步”（即，在非公企业成立之时同步建立组织、同步配备人员、同步开展活动）；对不具备党组织组建条件的，按照“一人一企”、“一人多企”的方式选派党建指导员，指导企业发展党员，协调组织党员开展活动，为组建党组织创造条件。同时，依托**、*****分局和***所建立3个“一刻钟党建活动圈”中心活动阵地，保证了覆盖范围内流动党员规范开展组织生活有阵地、先进分子向党靠拢有方向。采取党群联建的方式，引导党支部书记同工会主席交叉任职机制，以党建促工建、团建、妇建，做到了党组织和群团组织在机构上对应设置，人员上相互支撑。近三年来，先后在生产经营骨干、科技骨干以及重点岗位、关键岗位等一线优秀职工中指导发展党员
60余名，培养入党积极分子224名，新建党组织20多个，全***非公企业有3名以上正式党员的，党组织单独组建率达到了100%，从业人员50名以上的非公企业100%有党员。
二是搭建载体，发挥作用促发展。结合企业生产经营实际，创新开展“立足岗位做贡献、建设小康当先锋”、“三岗联创”等活动，指导企业党组织先后创建党员责任区25个，建立党员责任岗600多个、党员示范岗68个、党员先锋岗36个；结合“三亮活动”的开展，指导1330余家个体***户、小微企业和1家专业市场开展“三亮”活动，引导600多名党员亮了身份、亮了职责、亮了承诺；结合“示范创建、整顿提升”的实施，创建全市系统示范点7个。在指导开展各项专题活动的同时，进一步深化活动内涵，创新指导实施党员帮带活动，建立优秀党员“两帮带一联系”（帮带一个生产车间、帮带一名骨干职工、联系服务一部分普通职工）工作机制，建立党员联系帮带对子180余个。通过各项党建活动的开展，党组织和党员在引导职工遵纪守法、安全生产、建言献策、招商引资及市场营销等方面的作用日益凸显，保证了非公经济组织发展政治方向不偏离、维护和谐有核心、持续发展有活力。同时，坚持“企地联建、互促共赢”的原则，积极引导
40多户规模以上非公企业立足自身优势参与脱贫攻坚，实现了服务大局与企业发展的互促共赢。
三是加强领导，健全机制提保障。严格落实“一岗双责”工作要求，在全面认识、明确***局（非公党工委挂靠成立）抓非公经济组织党建工作责任的基础上，建立局领导班子联系党建工作站和基层党组织工作机制，为5名局领导确定联系对象，并把抓党建工作情况作为综合考评的重要依据，确保了开展非公有制经济组织党建工作组织强劲、执行有力。健全“双向进入、交叉任职”机制，加强基层党组织书记选派力度，先后从***干部中选派第一书记3名，协调指导非公经济组织。注重机制建设，形成合力齐抓工作格局
局党组始终把加强党的建设作为局党组的主要职责，切实抓好基层党建工作。
一是建立健全党建领导责任机制，确保“有人抓”。每年局党组召开党建专题工作会议，全面安排部署党建工作，层层签订《党建工作责任书》，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，部门组织落实”的领导机制和工作体制。成立了党建办公室和主体责
任办公室，配备了专职工作人员。
二是健全党建工作推进机制，确保“经常抓”。局党组每月定期召开院长工作例会，把基层党建与其他中心工作同研究、同部署、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持“年初有计划安排，季度有督查考评，年底有综合考评”的党建工作机制，不定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现和解决问题，指导好基层开展党建工作。三是
三是健全党建工作考评机制，确保“抓得好”。健全了局党组领导班子“一岗双责”、每季度定期深入到各单位检查季度党建任务和其他任务完成落实情况，逐一考核，并将考核结果每季度通报一次，提高各单位开展党建工作的积极性。
二、注重学习教育，加强党员队伍思想建设
根据“两学一做”学习教育要求，强化教育系统党员学习党章党规以及习近平总书记系列重要讲话精神，努力提高基层党员干部队伍思想素质。
一是全面开展学习型党组织建设活动。以“支部主题党日”为载体，及时传达学习中央、省、州、市各级会议精神，系统深入学习贯彻《准则》、《条例》以及习近平总书记系列重要讲话精神，截至目前为止，共开展了
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期支部主题党日活动。扎实开展党风廉政建设宣教月活动，开设道德讲堂、廉政橱窗、张贴警句、组织党员观看警示教育片，编印《守纪律、讲规矩》、《两学一做口袋书》等系列资料发放给党员干部学习。
二是认真抓好党员干部教
育培训工作。局党组采取“请进来、走出去”的方式开展党员培训，每年开展党员干部培训
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场次以上，接受培训党员干部在
1000
人次以上。本月即将举办卫计系统的党务干部培训，届时有
100
人从中接受教育。
三是切实落实中心组学习。年初制定《局党组中心组学习计划》，采取集中研学、个人自学、专家辅学等方式严格落实，今年已落实中心组学习
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次，进一步推进了学习制度化、规范化，提高了领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。
三、注重品牌创建，强化党员干部服务意识
2015
年以来，**市卫计系统着力打造“仁济医路·幸福计生”党建品牌，在创建过程中，强化党员干部服务意识，培树先锋标本。
一是以党建品牌统一思想行动，开展改善医疗服务行动计划、“情暖四季”服务、技能竞赛等活动，涌现了一批党员标杆。
二是组建以党员为骨干的
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个健康服务团队，走村串户开展义诊、回访、普及健康知识等，增强了党员宗旨意识。三是
三是选派驻村“第一书记”蹲点扶贫，发动党员干部结对帮扶贫困户，实施精准扶贫，力争让帮扶村尽早脱贫，让党建品牌建设更加深入人心。
四、注重思路创新，做到党建中心工作两不误
**市卫计局按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，创新工作思路，坚持两手抓、两不误、两促进。
2016
年，**市卫计系统创新“两有四同”的统战工作方法，充分发挥党外知识分子作用，狠抓各项工作目标任务落实，被省委统战部授予“全省基层统战工作创新示范点”。
2016
年**市卫计局代表**市在全省计划生育协会宣传工作会议上做先进典型发言，同时，配合省卫计委完成以我
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市村医刘林为人物原型的湖北省卫计系统首部微电影——《不忘初心》的录制工作，在全省产生了积极广泛影响。
2016
年，**市已连续三年获得
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卫生计生工作目标考核优秀县市，获得了全国计划生育优质服务先进单位、湖北省健康促进市等一系列含金量很高的荣誉，产生了积极影响，有力促进了全市卫计事业的跨越式发展。
全市卫计系统党建工作在市委市政府的领导和州卫计委的指导下，虽然取得了一定成绩，但离新形势党建工作要求还有一定的距离，**市卫计局将以贯彻此次会议精神为契机，进一步提高认识，创新举措，以“支部主题党日”活动为载体，加强党员干部队伍建设，最大限度的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为
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的经济社会发展作出**市卫计人的应有贡献。
某县近五年来基层党建工作情况交流发言 本文关键词：五年，工作情况，党建，基层，发言
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