银行某省分行党委关于2019年开展“党建提升年作风转变年工作落实年”活动的通知 本文简介：
银行某省分行党委关于2019年开展“党建提升年作风转变年工作落实年”活动的通知各支部： 为认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，进一步树牢“四个意识”、践行“两个维护”、强化责任担当，不断提高工作质量，根据上级主管部门部署要求，行党委决定在20
银行某省分行党委关于2019年开展“党建提升年作风转变年工作落实年”活动的通知 本文内容：
银行某省分行党委关于2019年开展“党建提升年作风转变年工作落实年”活动的通知
各支部：
为认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，进一步树牢“四个意识”、践行“两个维护”、强化责任担当，不断提高工作质量，根据上级主管部门部署要求，行党委决定在2019年开展“党建提升年作风转变年工作落实年”活动。要振奋精神积极作为，坚决克服和纠正“等靠要拖”思想，秉持追求卓越的境界、迎难而上的担当、一抓到底的激情和常抓不懈的执着，确定年度“对标”对象，在比学赶超中取得进步。要提高本领善担当，部门负责人从自身做起，提高“善谋”“善学”“善作”“善成”的本领，促进形成浓厚学习实践氛围，为狠抓落实提供良好的能力支撑。现将有关事项通知如下：
一、切实提高思想认识
提升党建水平、转变工作作风、狠抓工作落实是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的重要体现，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实际行动，是推动落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神的具体举措，是应对金融工作新困难新挑战的现实需要和迫切要求。各支部要提高政治站位、凝聚思想共识，带领党员干部职工勇于担当、积极进取，促进党的建设水平不断提升，工作作风不断改进，推动年度各项工作任务落地见效。
二、准确把握目标要求
（一）总体目标
通过开展“党建提升年、作风转变年、工作落实年”系列活动，深入查找在党的建设、作风建设、工作落实方面存在的短板弱项，以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，不断强化基层党组织的政治功能，引领实现党员干部职工工作作风明显好转、担当意识明显增强、落实力度明显加大、服务意识明显提高、工作效能明显改善，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
（二）“党建提升年”活动要求
以党的政治建设为统领，坚持抓班子带队伍，抓学习强根基，推动全面从严治党责任落实，不断夯实党支部建设的思想基础和制度基础，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在班子建设上，要强化学习培训和调研实践，努力增强全局观念，识大体、顾大局、想大事、讲大度，正确处理好局部利益和全局利益的关系。
三、重点任务
“作风建设提升年”活动贯穿全年，不分阶段，着重把握
以下三个方面，并与日常工作有机融合、相互促进。
（一）积极宣传发动，凝聚思想共识
1.
加强舆论宣传。各单位要精心组织一系列宣传报道，通过报刊、电视、网络等多种形式，大力宣传活动的重要意义、目标任务和主要内容，全面传递市委市政府抓作风、促发展的坚定决心。要在办公场所醒目位置悬挂宣传标语。
2.组织学习讨论。各单位要召开一次专题工作部署会，组织全体人员认真学习贯彻习近平总书记视察江苏（徐州）重要讲话精神和纠正“四风”重要指示、高山书记在全市作风建设会议上的讲话精神和有关文件要求，对本单位开展作风建设活动进行动员部署，确保“作风建设提升年”活动人人知晓、全员参与。要紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过党支部学习、“三会一课”等方式，开展“作风建设大家谈”活动，着重从思想层面谈认识、找差距、明方向，真正做到触及灵魂、入脑入心，为扎实深入推动作风建设凝聚思想共识。
3.开展问题排查。各单位要采取专题座谈、群众评议、问卷调查等方式，组织全体工作人员对照作风建设“八种现象”（温吞水、标准低、怕担当、不作为、服务差、老古板、当看
客、要求松），认真查摆班子和个人存在的相应问题，列出问题清单，深刻剖析原因，制定整改措施，撰写检查材料，确保见人见事见行动。
（二）坚持多措并举，强化作风建设
1.大力开展“比学赶超”活动。各单位要强化“不进则退、慢进也是退”的危机感，把争先作为一种追求，把赶超作为一种志向，主动将本单位置身于全市体系中，明确位次，确立标杆，制定赶超措施，做到心中有底数、追赶有参照、超越有方向，以狭路相逢勇者胜、敢为人先争一流的胆识和气魄，在咄咄逼人的区域竞争中站稳脚跟、争
先进位、赢得先机。
2.扎实推进正风肃纪。严格工作纪律、保密纪律、会风会纪、值班、请销假等规章制度。深化“三清示范区”建设，着力整治隐形变异“四风”问题。
（三）突出标本兼治，形成长效机制
1.完善正向激励机制。坚持把作风建设长期纳入各单位绩效考核，加大考核权重，引导各单位重视作风建设、提升服务水平。各单位要建立健全全员考核制度，将作风建设作为重要内容，明确考核细则，加强日常考勤，力求考准考实、考出动力，同时作为个人评先评优的重要参考，树立起奖优罚劣的鲜明导向。
2.完善督查问责机制。主动顺应形势发展变化，全面创新督查机制，健全奖励惩处机制，各单位要把执行力摆在显要位置，大力倡导“马上就办、雷厉风行”的工作作风，按照工作项目化、项目责任化、责任具体化，对重大项目、重要事项、重点工作明确序时、责任到人，敢啃“硬骨头”、善于破难题，在全力以赴抓落实中增强本领、改进作风。
四、活动保障
成立市供销总社作风建设领导小组，要坚持作风建设全市“一盘棋”，按照谁主管谁负责的要求，进一步夯实各级各部门抓作风建设的主体责任，做到作风建设与业务工作同部署、同落实、同考核，切实形成市社党委统一领导、各单位齐抓共管的工作格局。各单位要按照既定的整改方案，全力抓好整改落实，年底前组织召开专题民主生活会，对整改落实情况进行民主测评，测评不过关的，重新进行自查和整改，切实做到问题不解决不松手、整改不到位不收兵，以优良的作风赢得群众信赖、创造一流业绩。
银行某省分行党委关于2019年开展“党建提升年作风转变年工作落实年”活动的通知 本文关键词：党建，分行，党委，作风，落实
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